一天一天0207 一天一天0207
关注数: 0 粉丝数: 0 发帖数: 26 关注贴吧数: 1
医师职称如何评定？ 医院里医生操作手术是否需要职称的支持？如果发现了操作了不是当前职称所能操作的手术该怎么处理？
如果医生出现了越级操作不当会有什么后果？ 请问下如果医生在给患者操作手术后，发现手术效果并不是很好，通过关系发现此医生还没有达到操作这个手术的资质，我们可否对这个医生或者医院进行起诉？
如果医生出现了越级操作事故会有什么后果？ 请问下如果医生在给患者操作手术后，发现手术效果并不是很好，通过关系发现此医生还没有达到操作这个手术的资质，我们可否对这个医生或者医院进行起诉？
如果医生出现了越级操作事故会有什么后果？ 请问下如果医生在给患者操作手术后，发现手术效果并不是很好，通过关系发现此医生还没有达到操作这个手术的资质，我们可否对这个医生或者医院进行起诉？
NLP是什么？是否与医学相关行业息息相关？ 自然语言处理( Natural Language Processing, NLP)以语言为对象，利用计算机技术来分析、理解和处理自然语言的一门学科,即把计算机作为语言研究的强大工具，在计算机的支持下对语言信息进行定量化的研究,并提供可供人与计算机之间能共同使用的语言描写。包括自然语言理解( NaturalLanguage Understanding, NLU)和自然语言生成( Natural LanguageGeneration, NLG)两部分。它是典型边缘交叉学科，涉及到语言科学、计算机科学、数学、认知学、逻辑学等，关注计算机和人类(自然)语言之间的相互作用的领域。人们把用计算机处理自然语言的过程在不同时期或侧重点不同时又称为自然语言理解( Natural Language Understanding, NLU)、人类语言技术( Human Language Technology, HLT)、计算语言学Hl(Computational Linguistics)、计量语言学( QuantitativeLinguistics)、数理语言学( Mathematical Linguistics)。 未来是否会有相关医学上的使用与拓展？
等级评审中的医疗手段管理医师授权，有没有什么好的软件推荐？ 我们是上个月才评审过的三甲医院，我们用的是技术授权管理系统，我是医务科的一名医务人员，自从使用的这个系统后医生的授权管理相较以前方便了许多许多，有时候有争议的授权我们直接会调取系统中的信息和进行核实，基本上没出现什么授权异常问题，等级评审期间也被评审团成员多次赞许。
有没有人了解医务人员技术档案相关系统 有没有人了解医务人员技术档案相关系统？
医务人员技术定期评审问题？ 本人是某某医院的医生才入职不久发现医院中的授权技术有个定期审核的事项，当时是医务处的领导下科室简单的说了下具体的提交流程，但是我们科室的人都没太听明白，问了他后他说通告上有，但是通告上的信息很不全面，还是云里雾里的。就想问下有没有相关人士能给我这个理解能力不是太好的人讲下技术评审具体需要哪些资料，信息？万分感谢！
现在医院里有没有什么能够管理医务人员档案的软件呢？ 本人是某医院的医务处管理人员，想请教下市面上有没有在医院试用成型的医务人员管理档案的软件，我们医院的档案管理现在因为不正规的问题丢失了很多人员的信息给我们造成了不小的影响，但是也没什么好的办法来解决当前的问题，现在医院软件都挺全面的就是少个像样的档案管理软件，哪位同行可以推荐下，谢谢！
医务人员档案统一管理！ 在医院经常会遇到的一个难题就是医生，患者的档案管理比较麻烦。经常因为时间的堆积而很难查询到以往的记录，偶尔还会出现丢失损坏的问题，导致医患关系的不友好。现如今看了下市面上也没什么好的档案管理系统。 如果有个档案系统能够将现医院中在职的医务人员信息都从纸质改变为电子档来统一管理这样就会大大减少在信息查询上出现的问题，而且很多时候医院的高层也希望可以随时查看某个医生的一些信息。 患者的信息也会存在一个患者档案管理，这样分级明显也方便查询，也能更好的给医院节省人力与时间。
医务人员手术授权有没有好的申请办法？ 我们医院现在的手术授权基本上都是填写相应的申请单，附件，还要有相应的培训，考核，申请过后过了很长时间也没有被受理，促使我们经常和上属的医务管理部门沟通，当然肯定期间也会有很多反感的情绪，不清楚其他医院是否有相同的问题，情况。 有没有什么好的办法可以解决，请大家给点建议呗！！！！
档案管理系统真的不错？ 最近我们医院在使用一款技术档案系统，具体有人事管理，科教处管理，医务处管理，教育处管理，科技处管理，和各项统计的数据展示，刚开始接触时候感觉并不是太顺手 因为习惯了纸张的填报和审核，突然让使用系统后总感觉会不会出现问题或者是自己的工作情况是否能够正确的体现，从而有点小小的抵触心里。不过被强制使用了一个多月后才发现自己当初的顾虑都是多余的，系统不仅没有出现问题并且还更准确快捷的把自己的工作情况汇总到了管理部门那里，以前都要等很长时间才能获得的结果，现在只需要自己每天提交后，管理部门审核了就能获得了，不能工作效率上去了，心情也是很开心，毕竟以前因为一些工作问题总是和管理部门评理，现在系统中就直接准确的体现了，根本不用谁去讲直接看数据说话就可以了，两边也都省心。 所以经过本人的亲身经历后感觉信息化的系统确实不错！不知道大家看法如何？
随访系统APP端的普及势在必行！ 现在只要是大点的医院在患者出院后，都会在一定时间内安排社区的工作者对自己本社区的患者进行随访，来了解患者出院后的情况，和就医时有什么需要提出的建议和见解。在随访时很多工作者都是通过拨打电话来去和患者沟通，无形中将随访工作变的十分繁琐，有时候患者表述的答案工作者没有听清，误听成另外一种情况这才是最尴尬且较严重的问题！患者会觉得工作人员太不专业，这样的情况下去随访工作就会很难的再往下进行,有时还会引发患者的情绪。随着智能手机的普及，现在基本上人人都会有那么一部智能手机，如果我们能将随访的工作直接让社区人员发布到一款APP随访系统中，这样的话就能大大的提升随访的效率，且患者方面也可以更清晰的了解到随访的问题，还能随时随地的填写问卷，省时省事，还能避免冲突的发生！大家也都会很乐意的去做这件事情，从而满意度上提高了，医院的知名度也会随着上升！
数字化随访系统的优势！！！ 数字化随访系统使用的是信息化的随访方式，医院职工可以通过数字化随访系统更全面的了解随访到的患者信息，随访到的信息也基本都收录到的服务器中只需要通过选择的方式来完成随访任务，基本告别了手写或者录入随访答案的方式，大大提升了随访的效率，同时准确性较强，随访过的患者避免了重复随访的尴尬问题，没有岁放到的患者也不会漏掉。这样既给患者带来了很好的随访服务，也给院方的满意度提供了保障。让院领导可以更直观的从数据上来看出员工的工作效率。对随访任务有着积极推进的作用！
1 下一页