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没对象的看看。 约会,每个人都经历过。但其中的九成是不成功的。很多人认为这是“缘分未到”,其实缘分真的没那么挑剔,有时候,仅仅是因一些人为的原因,吓跑了缘分。你懂得约会的三大制胜招数吗? 一定别穿新衣服!有个好玩的现象:男人买新衣服了,八成是他要找工作了;女人买新衣服了,八成是她要找对象了。真实情况往往是:面试和相亲时,是最不适宜穿新衣服的时候。虽然你认为新的就是好的,但那仅仅是心理上的新鲜感造就的认知错觉。就像我们喜欢一顶帽子,觉得它是天下最好的、独一无二的,会让我们变得更漂亮,其实真正戴着它走上街去,相熟的朋友却会说:“哦,这帽子可真不适合你的脸型。” 新衣服难免产生类似的尴尬。另外,新衣即便很漂亮,第一次穿却难免拘束。人在换一种全新形象时,需要一定时间的适应,否则穿上它,会觉得陌生,举手投足间不那么自如。即便是一件自己精心挑选的衣服,要适应它,也至少需要两天时间。第一时间把它穿到面试官和相亲者的对面,会让你的行止变得不够悠然,无形中也会增添紧张感。这就是良好的表现力法则:当去一个陌生的场合,会见一个陌生的人,去做一件陌生的事,如果感到些微的紧张,那么就一定要以你最熟悉的状态去赴约。穿熟悉的衣服,带熟悉的物品,因为这种熟悉的氛围会让人增添自信,同时能在陌生的情境下释放最自如的状态。衣服的魔力常常你是说不清的。这其中包含着对自我强烈的把控能力。 最好要吃自助餐!有些男孩子说:“第一次请她吃饭,该去哪种餐厅最合适呢?什么样的菜式最能受女孩子喜欢?” 我明白他们的苦恼,在还不了解对方饮食喜好的情况下,第一顿饭确实不是那么容易吃的。于是常建议他们:“那就带她去吃自助餐吧。” 初次见面总是如此。很难吃到真正爱吃的东西,也很难聊到真正爱聊的事情。因为彼此间的不够了解,难免以自我喜好来安排接下来的一段时间。但这种主观的安排,却未必会给对方留下好印象,尤其在情场上,反而会令对方去想:原来我们真的不是喜好相近的两个人…… 自助餐的形式,恰恰很好的弥补了这一项缺陷。自助型的用餐方式,是个很好的收集信息的过程,对方的所有饮食喜好和避忌,你全然都能掌握。与此同时,因自助餐是需要随时增添食物的,彼此间的互动性会更强,随时也不会冷场。这样第一顿饭吃下来,至少,气氛会是热闹的。初次约会的尴尬,会最大程度的克服掉。同时,自助餐的用餐形式,还可以帮你读懂对方的潜在性格:比如,只吃完初次端来的少量事物、便不再添加食物的对象,性格羞涩内向,但同时对你有更强烈的好感。而只要看到新鲜有趣的菜品便夹,不论能不能吃完,一概端来的人,带有孩子气,消费观念相对缺乏节制。再比如,每次只添加自己爱吃的食物,对陌生不熟悉的食物绝不轻易尝试的人,保守但可靠,个性的稳定性很强,会是比较务实的结婚对象,但生活情调方面会有所欠缺。 …… 这下,你该不会再认为,初次见面吃自助餐是没情趣的事了吧? 巧妙搭讪赢得芳心!不少年轻朋友来问:“若某一天遇到一个感觉还不错的人,怎么上去结识她才好?” 嗯。这时候确实考验搭讪的技巧。一则,搭讪时,不论你有多么急切的想要结识她,也要等追到她的面前时,再开始讲你要讲的话。永远不要在她的身后,开始你的搭讪,否则,不如免开尊口罢。身后,总是人的不安全部位,当一个陌生的声音从身后袭来,那种不可控的威胁感会战胜一切友善。二则,搭讪时要尽量站在对方的侧前方。不要站在他的正前方,这会让被搭讪者有一种“前路被挡”的不愉悦感。人的心理有时极其微妙,一丁点细小的外界变化也能对内心产生极大的影响。不能让对方觉得你给他造成了不便,人在心理舒适的状态下,才更容易接受对方的好意。三则,搭讪时眼神要温和持定,切忌上下打量对方,更不能在肢体上有任何接触。突然间被人搭讪,整个人的状态总处于紧张戒备中,此时若被对方过度打量会有隐私被窥探的感受,若是再有任何的肢体碰触,那种被侵犯感就更强烈了。如此一来,他是绝不会给对方以继续了解下去的机会的。 …… 约会是门很有意思的心理技术活,单身的朋友们,好好揣摩吧!
有谁比较了解这个 给解读下 闹不机密了。。。 我国城乡养老保险将实现衔接转换 时长:0'57'' 播放:139369 来源:东方宽频 我国城乡养老保险将实现衔接转换收起   新京报讯 (记者韩宇明)我国城乡养老保险将实现衔接转换,人社部近日就《城乡养老保险制度衔接暂行办法》公开征求意见,截至12月16日。《办法》提出,我国职工养老保险、新农保以及城镇居民养老保险将实现衔接转换,缴费年限也将明确换算办法。   【适用范围】 参保两种以上方可转换   《办法》规定:对于我国现行的三类养老保险:城镇职工基本养老保险(“职保”)、新型农村社会养老保险(“新农保”)或城镇居民社会养老保险(“城居保”),参加过两种或两种以上的人员,可衔接转换养老保险。而只参加了一种保险制度,在跨地区转移时,依然按照各制度自身的规定转移接续。  需要注意的是,《办法》适用于尚处于缴费期、未领取养老保险待遇的人员;已经退休或者按规定领取养老保险待遇的,不需要重新计算待遇,因此不适用《办法》。  《办法》所指的衔接转换主要针对三种情况:职保转为新农保或城居保;新农保或城居保转为职保;新农保和城居保互转。   【转换条件】 缴费是否满15年为界线   《办法》规定:参加职保缴费年限满15年(含依据有关规定延长缴费年限)的,可以申请从新农保或城居保转入职保;职保缴费年限不足15年的,可以申请从职保转入新农保或城居保。  解读:人社部表示,这主要是考虑:职保、新农保、城居保制度都规定缴费年限满15年为按月享受基本养老金的条件,而职保的待遇水平相对较高。  因此,规定只要满足参加职保的缴费年限,无论在新农保或城居保缴费多长时间,都可以转入职保合并计算待遇,有利于最大限度地保障参保人员的权益,同时引导参保人员长期参保、持续缴费;而对由于各种原因在职保缴费不足15年的,按照社会保险法的规定从职保转入新农保或城居保,由后者发挥“兜底”功能,也避免因职保缴费年限不足而造成参保人员的权益损失。   【转移额度】 只转个人账户不转统筹基金   《办法》规定:衔接转换要将个人账户全部储存额随同转移。但人社部特别说明,由于三类保险制度上的差别,职保向新农保或城居保转移,不转移职保统筹基金。  解读:目前我国三类养老保险制度中,只有职保分为统筹和个人账户。  人社部表示,第一,统筹基金是国家对职保制度的专门安排,基本功能是保障职保退休人员的基本生活;新农保、城居保制度中没有这一安排,而另外安排了政府全额支付的基础养老金。如果职保向新农保或城居保单向转移统筹基金,会导致各项制度资金安排上的不平衡。  第二,统筹基金与个人账户性质不同,不属于个人所有。在职保制度内跨地区转移规定要划转12%的统筹基金,是为了适当平衡不同地区之间职保基金的负担,并不直接体现为参保人员的个人权益;参保人员从职保转入新农保或城居保,不转移统筹基金,也不影响其个人权益。   【缴费年限】 转出职保缴费年限可累加   《办法》规定:参保人员从职保转入新农保或城居保,其参加职保的缴费年限,可合并累加计算为新农保或城居保的缴费年限。参保人员从新农保或城居保转入职保,其参加新农保、城居保的缴费年限不折算为职保缴费年限。  解读:人社部表示,这样规定的基本背景是职保与新农保或城居保制度间的缴费水平差异很大,一般达到十倍、甚至几十倍。  鉴于新农保、城居保转入职保后,其原缴费年限即使折算也对其养老金的计发影响很小,而且个人账户全额转移相对于缴费年限折算对参保人员更有利,因此规定不予折算。  但对于职保转入新农保或城居保的参保人员,为了避免出现参加职保、新农保、城居保均不满15年而享受不到待遇的情况,规定其各项制度的缴费年限可以合并累加计算,这样更有利于维护参保人员的权益。   【特别提醒】 重复参保缴费要退还本人   《办法》规定:参保人员重复参加职保与新农保或城居保的,若在同一年度内出现重复参保缴费的,清退新农保或城居保重复时段缴费,并将个人缴费相应金额退还本人。  解读:由于缺乏衔接转换,目前我国重复参保现象较多。国家审计署今年8月的社保审计报告显示,截至2011年底,我国有112.42万人重复参加三类养老保险,9.27万人重复领取养老金6845.29万元。  人社部表示,我国的社保制度设计、运行不允许重复参保。重复参保主要有几个因素:不同制度的实施强度不同,就业人员参加职保属于法定权利和义务,而参加新农保、城居保目前遵循的是自愿原则;参保缴费的具体规定也不同,如职保为按月缴费,新农保、城居保为按年缴费。这些都使得重复参保难以避免。  对此,《办法》规定对于重复参保的,优先保留待遇水平较高的职保关系,并将重复参保时段的新农保或城居保个人缴费退还本人,尽可能减少相关人员由此带来的额外缴费负担。   城乡养老保险制度衔接办法要点   适用范围   ●适用于在职保、新农保、城居保中参加过两种或两种以上的人员。  ●在某一种制度中跨地区转移的参保人员,应按照各制度自身的规定转移接续养老保险关系,不适用本《办法》。  ●《办法》适用于尚处于缴费期、未领取养老保险待遇的参保人员。
看的新闻咱们每天吃多少转基因的东西 “黄金大米”的安全性已得到充分研究 绿色和平指责的是《美国临床营养学》刊发的《“黄金大米”和食用油中的β-胡萝卜素对儿童的维生素A补充同样有效》,这是“黄金大米”计划下的一个实验。 “黄金大米”的来由是:在普通大米里面,维生素A或者胡萝卜素的含量为零,通过自然杂交的途径无法让大米富含维生素。因此,科学家希望通过转基因技术把整个胡萝卜素生产线从别的物种中引入到水稻,来解决贫困儿童的维生素A缺乏问题(胡萝卜素被人食用后可以在体内转化成维生素A)。这种转基因大米呈黄色,因此被称作“黄金大米”。 2000年,第一代“黄金大米”问世以来,“黄金水稻”对环境,对生物安全,对人类健康等方面的影响已经被充分地研究.2009年在美国就做过前期人体试验,是成人志愿者做的,证明无害。 其实,吃“黄金大米”也很难产生摄入过量的问题,胡萝卜素的可容忍摄入上限的近似值是118800IU,也就是35640微克。黄金大米中胡萝卜素含量为36ug/g,能够吸收的量还得打好几折。假使一个人吸收比较好,能吸收黄金大米中50%的胡萝卜素,一天得吃2公斤的黄金大米才会过量。 即便吃的量非常非常多,过量的胡萝卜素会让身体变成橘红色,但也无害,会逐渐褪色。“黄金大米”用的是胡萝卜素。方舟子在微博上如此解释。 中国儿童参与的是营养性实验,根本没安全性问题 这个试验属营养学研究(比较“黄金大米”、菠菜、胡萝卜素b油胶囊等)、并非生物安全或毒理学研究(这些试验早已在美国做过了),且在充分医疗健康保障前提下仅持续1个月左右,对志愿者的长期健康并无影响。换句话说,是在已验证安全的基础上,做出营养实验,目的是验证“黄金大米”提供的胡萝卜素在儿童体内转化为维生素A的效率。至于为什么不给欧美儿童做这个营养性实验,是因为他们营养摄入很丰富,体内不缺维生素A,做了也没用。所以,就只能从缺乏维生素A的亚洲、非洲一些国家的儿童身上做这个实验,譬如中国,2000年的调查表明国内0-5岁儿童维生素A缺乏率达11%。中国是“黄金大米”重要受益国。 实验受到了中美双方的共同监管 该试验是中美合作项目、联合实施,是十一五国家科技研究发展计划项目之一。中方参与方及其职责分别是:中国疾病预防控制中心营养与食品安全所妇幼营养室:组织研究和收集样品;湖南省疾病预防控制中心,协调和监督研究;浙江医学科学院:评估研究设计和监督研究。 论文中说,“这项研究的参与者招募过程和实验步骤得到了美国的塔夫特医学中心机构审核委员会和浙江省医学科学院伦理审核委员会的批准。参与的家长和儿童都知情并同意参与此项研究。”实验在美国临床试验档案库clinicaltrial.gov上有注册。当然,是否有人隐瞒了情况,违反了实验伦理,还需要深入调查。
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