中国试矜持 中国试矜持
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全球公认最健康的作息时间表 人类内在的生物钟不仅调节着我们的荷尔蒙水平,睡眠,体温,和新陈代谢,而且深刻影响着我们的行为。 科学家表示,人类生物钟紊乱会引发很多问题,比如注意力减退、协调能力变差、认知能力降低、情绪波动、胃口变差、生殖周期紊乱、月经失调…… 其他负面影响还包括睡眠障碍、抑郁、心脏病、消化系统疾病、糖尿病以及其他代谢类疾病。 所以强烈建议小伙伴们,要关注自己身体内的“滴答”声,帮助自己活得更健康。 下面是全球公认最健康的作息时间表,绝对价值无穷! ▼ 保养自己生物钟最简单的方法是什么? 当然是不要熬夜!不要熬夜!不要熬夜! 7:00 起床的最佳时刻 打开台灯,告诉身体的每一个部分,尽快从睡眠中醒来,调整好生物钟。 醒来后需要一杯温开水,水是身体内成千上万化学反应得以进行的必需物质,饮水帮助每一个缺水的细胞都重新活力四射。 7:20-8:00 吃早饭 早饭必须吃,这没有什么好解释的,一上午专注的工作学习需要正常的血糖来维持,因此为自己也为他准备一份丰盛的早餐是必须的。 8:30-9:00 避免运动 清晨并不是运动的最佳时间,因为此时免疫系统功能最弱,你可以选择步行上班,那却是很健康的。 9:00-10:00 安排最困难的工作 学习工作的最佳时间,头脑最清醒,思路最清晰的时间段。 千万不要把宝贵的时间用来看电影、逛淘宝。 10:30 眼睛需要休息一会儿 看看窗外,眼睛很累了,需要休息一会儿。 11:00 吃点水果 上午吃水果是金,水果的营养可以充分地被身体吸收。 此时血糖可能会有一些下降,让身体无法专心工作,水果是最佳的加餐食物。 12:00-12:30 午餐别忘了 多吃豆类,豆类是很棒的食物,富含膳食纤维和蛋白质,别光顾着吃肉,多吃些豆类食物。 13:00-14:00 午睡一会儿 30分钟的午休会让你精力充沛,更重要的是会更健康。逛淘宝、聊天并不能帮你缓解困意,反而会在停止后更加困倦,最好的休息方式当然还是小睡一会儿。 14:00-16:00 午后是人思维最活跃的时间 非常适合做一些创意性的工作。 想一想工作中的创新,即使是微小的改善,日积月累也会有巨大的成就。 16:00 一杯酸奶 酸奶是零负担的健康零食,酸奶可以保持血糖稳定的同时,还能帮助肠道消化,而且有研究发现,喝酸奶对心血管系统的健康很不错。 16:00-19:00 细致而密集性工作的最佳时间 身体和大脑都处于一天的巅峰状态,这时候我们应该做细致而密集的工作。 19:00 最佳锻炼时间 晚餐后稍作休息,可以开始健身了。 你可以选择相对温和的快步走,也可以慢跑或游泳,根据个人需求进行体育锻炼,既可以消耗晚餐热量,也能够轻松瘦身。 最关键的不仅是你的运动时间超过40分钟,而且需要长期坚持。 20:00 看电视或看书 工作太辛苦就看会儿电视或书籍杂志,反而会让你更轻松随意。 如果希望自己学习更多的东西,不如看些专业的书籍,这对你的个人积累很重要。 22:00 洗个热水澡 帮助身体降温和清洁,有利于放松和睡眠。 22:30 上床睡觉 为了保证充足的睡眠和身体各个系统,是时候该睡觉了。 试图颠倒生物钟的作息,会为身体留下抹不掉的痕迹,35岁之后你会明白,什么叫“病找人”。
你靠什么在单位立足,此文堪称经典,分享给大家! 单位不一定挽留有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。 忠诚 01. 站在领导的立场上思考问题; 02. 与上级分享你的想法; 03. 时刻维护单位的利益; 04. 琢磨为单位创造价值; 05. 在外界诱惑面前经得起考验。 敬业 随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是单位考量员工的首要条件。很多单位考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。 01. 工作的目的不仅仅在于报酬; 02. 提供超出报酬的服务与努力; 03. 乐意为工作作出个人牺牲; 04. 模糊上下班概念,完成工作再谈休息; 05. 重视工作中的每一个细节。 积极 不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受领导欢迎。 01. 从“要我做”到“我要做”; 02. 主动分担一些“分外”事; 03. 学会毛遂自荐; 04. 高标准要求:要求一步,做到三步; 05. 拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。 负责 勇于承担责任的人,对单位有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。 01. 责任的核心在于责任心; 02. 把每一件小事都做好; 03. 言必信,行必果; 04. 错就是错,绝对不要找借口; 05. 让问题的皮球止于你; 06. 不因一点疏忽而铸成大错。 效率 高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。 01. 跟穷忙瞎忙说“再见”; 02. 心无旁骛,专心致志; 03. 量化、细化每天的工作; 04. 拖延是最狠毒的职业杀手; 05. 防止完美主义成为效率的大敌。 结果 “无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。单位重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。 01. 一开始就要想怎样把事情做成; 02. 办法永远要比问题多; 03. 聪明地工作而不仅仅是努力工作; 04. 没有条件,就创造条件; 05. 把任务完成得超出预期。 沟通 不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。 01. 沟通和八卦是两回事; 02. 不说和说得过多都是一种错; 03. 带着方案去提问题,当面沟通,当场解决; 04. 培养接受批评的情商; 05. 胸怀大局,既报喜也报忧; 06. 内部可以有矛盾,对外一定要一致。 团队 团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,单位决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转! 01. 滴水融入大海,个人融入团队; 02. 服从总体安排; 03. 遵守纪律才能保证战斗力; 04. 不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”; 05. 多为别人、为团队考虑。 进取 个人永远要跟上单位的步伐,单位永远要跟上时代的步伐。记住,一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局! 01. 以空杯心态去学习、去汲取; 02. 不要总生气,而要争气; 03. 不要一年经验重复用十年; 04. 挤时间给自己“增高”、“充电”; 05. 发展自己的“比较优势”; 06. 挑战自我,未雨绸缪。 低调 才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。 01. 不要邀功请赏; 02. 克服“大材小用”的心理; 03. 不要摆架子耍资格; 04. 凡是人,皆须敬; 05. 努力做到名实相符,要配的上自己的位置; 06. 成绩只是开始,荣誉当作动力。 成本 节约不是抠门,而是美德。不要把单位的钱不当钱,单位“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。 01. 报销账目,一定要诚信; 02. 不耍小聪明,不贪小便宜; 03. 不浪费单位的资源,哪怕是一张纸; 04. 珍惜工作的每一分钟时间; 05. 每付出成本,都要力争最大收益。 感恩 为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对单位有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。 01. 单位给了你饭碗; 02. 工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会; 03. 同事给了你工作中的配合; 04. 服务对象帮你创造了成绩; 05. 对手让你看到距离和发展空间; 06. 批评者让你不断完善自我。
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