无乙醇的酒 无乙醇的酒
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这个啥意思 执法部门清理临时工,这也意味着今后地方政府部门和官员,在出现问题的时候,再也不能找“临时工”来当“替罪羊”。“临时工”作为广大民众的调侃对象,反应的是民意对于真正的责任者,问责无力的愤怒和无奈。但是脱掉了这件“皇帝的新衣”就一定能带来本质上的改变吗? 近年来,行政执法人员良莠不齐的现象造成了很多实际的问题,尤其是在城管等执法任务较重的部门,大量协管、临时工的出现,导致越界、越权现象频发,已经成为不容忽视的问题。因而,严禁未取得执法资格的人员执法,将合同工、临时工坚决调离执法岗位,无疑是解决当前问题最迫切也是最直接的途径。 清理行政执法人员传递了中央提高社会治理水平的决心和魄力,也给行政执法工作带来了挑战和机遇。只有抓住机遇,对执法工作进行升级转型,才能真正建成一支素质高、能力强的执法队伍,真正成为社会治理的主力军。 深化行政执法体制改革面临六大主要任务,其中就包括“严格行政执法人员管理制度”,改革方向包括严禁未取得执法资格的人员执法,将合同工、临时工坚决调离执法岗位。 然而,在将合同工、临时工调离执法岗位的同时,我们也不得不面对另一个问题,那就现有执法人员是否可以承担起繁重的执法任务。如果没有这些临时工、合同工,恐怕很多执法部门都会陷入独木难支的困境,甚至有可能成为“光杆司令”。所以,在规范执法行为的同时,也应促进执法力量的“升级”。 一方面,要加强对执法行为的制度规范,给执法行为划定“红线”,要制定具体的执法细则、裁量标准和操作流程,健全申诉制度。一旦执法人员出现不当行为,要对主要领导一并问责。另一方面,要加强对执法人员的教育和培训,提高执法者的素质,根据岗位需要配备相应数量的执法人员,避免因人员不足造成随意聘用临时工的现象。同时,要加强财政对执法经费的保障,严格执行罚缴分离,杜绝下达或变相下达罚款指标的现象。
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