※天下我最帅※ ※天下我最帅※
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[转帖]灌高人物之个性台词Top 10 [转帖]灌高人物之个性台词Top 10 1.樱木花道之“我是天才!哈哈……”这应该是无庸质疑的NO:1。这应该是贯穿于《灌篮高手》的最中心,最主要的一句话了。故事也是伴随着天才的成长渐渐展开而引人入胜的。而“ 我是天才!”则更集中体现了故事主人公樱木的人物性格。我感觉是一种自信,在片中常被说成是毫无根据的自信。其实我并不这样认为,因为他之所以这样自信是因为在他的心中有一个东西在给他提供着源源不断的动力。(这种动力是什么就不用我说了吧!)那么有了这样的动力支持在加上他优越的先天条件我想任何问题也阻止不了他。所以他的自信当然不是什么“ 没有根据的自信”啦!我想这也就是剧中常说的“樱木是个单纯的人!”就是单细胞!是啊,也正是“我是天才!”这么一句话常能使樱木重拾信心。不信就请在留心看看片子吧,要仔细观察哦!用洋平对晴子说的一句话:“即使樱木掉到了地狱的最底层,只要听到你的一句鼓励就会重新复活了!”你不觉得这句话说的非常好吗?当然,天才是不灭的!“我是天才!”是对樱木最深入的性格刻画了吧!呵呵,我是这样想的。看到了吗,樱木又在双手插着腰张着大嘴在那里哈哈的“那当然啦!我是天才嘛!哈哈。。。”(这只红毛猴子!) 2.湘北之“我们最强!” “我们最强!”这是湘北篮球队的魂!对吗?安西教练的这一句话,虽语出平淡,但却是湘北的精神支柱。他给予的是每个队员的是充分的自信,是面对危机而能超越自我的一股无穷的力量。每当球队遇到困难时只一句“我们很强!”,那种自信的眼神又重出现在每个队员的眼睛里,那种腾腾的杀气,那种令人窒息的气势又重新笼罩着整个赛场笼罩着每个敌人,还有那种渴求胜利的火焰又再度燃烧!“我们最强!”是胜利的催化剂,是球队的座右铭当然更是献给安西教练的最好的探病礼物! 3.三井之“我是不到最后决不放弃的三井寿!” “我是不到最后决不放弃的三井寿!”怎么样,感觉怎么样,我是说给你的感受。三井应该算得上是《灌高》中的悲情人物吧!有没有玩过《大富翁》?“本月悲情人物:三井寿!”背景音乐:《直到世界的尽头》背景画面三井寿辉煌及颓废的过去!国中时代的一场比赛中安西练的这么一句话:“如果提前放弃就等于比赛提前结束了。”使得三井创造了奇迹并获得了MTV,啊不是MVP,呵呵。我想是由于这句话给他带来了最终的胜利所以他深信只要决不放弃就会成功吧。我想也正是这一点锻造了他的那种永不言败,不轻言放弃的也许是坚强也许是倔强的性格,使他成为了一个真正的坚强的男人。(确切的说他应该算男孩儿,刚17岁哪里是什么男人嘛!呵呵。。。)就算是在三井的古惑仔时代,这句话也不时的鼓励着他作个出色的古惑仔。即使在篮球队闹事时被樱木等人扁成那样的时候居然还……我想这就是我前面说他倔强的原因吧!当然我实在随便说说啦!我说他坚强是说他在回归真的自我以后。对翔阳战的三分球旋风不是就说明了着一点吗?当然也是有了这句话才刮起来的风哦。这样的场景太多了我就不一一背述了,大家都知道了。“不到最后决不放弃!”这是三井的精神写照我想也是他对过去迷途的追悔吧!也许他只抱着这样的决心去战斗才能弥补自己曾经的迷途,才能弥补对队友,对安西教练的那分歉疚吧!想想在翔阳战中他为什么会说自己是一个“ 一无是处的笨蛋!”这是他的性格,这是“不到最后决不放弃!”的三井寿的性格!(即使有的队也说过不到最后决不放弃,但我始终相信这是三井的专利。我支持三井为保护知识产权而上告!打假!打假!) 4.右手运球,左手伸出十指:“来,让我们再进一球!” 这是神奈川最好的控球后卫,不!是全国最好的控球后位(这可是他自己的话
办公室里的“超女”五强~~~~~(转载) 办公室里的“超女”五强~~~~~(转载) 转载自中华英才网,文章写在超女五进三之前,写的还是比较有搞头的:(,呵呵,看帖之后要留下自己的类型哦~  如火如荼的“超级女声”本周将进入了“五进三”阶段。作为一档选秀类型的电视节目,职业专家更愿意把“超女”的舞台看作一个普通的职场,从十几万参选者中脱颖而出的“超女五强”代表了五种不同的职场成功者。作为普通的办公室一族,您又是不是可以在她们身上找到自己的影子?如果您具备她们的素质,您又应该注意些什么?   A、全能一族:张靓颖   张靓颖外形酷似张惠妹,唱功也被认为是五强中最好的,即使演唱高难度曲目也游刃有余。除了舞台经验略显不足,她在各个方面几乎都无可挑剔,也是唱片公司选秀的最佳人选。但也许是特点不够突出,她的人气一直不如李宇春和周笔畅。   办公室影子:各方面都无可挑剔,在大多数领导同事眼中都是“好样的”。   可锐专家点评:这种人属于办公室完美型人,此类人比较注重个人能力的提升,本身对沟通和协调不感兴趣,把自己的事情做好是他的原则。因为他各方面的条件都比较好,而大家又愿意和他接触,仅凭个人条件就可以获得稳定的“地位”,造成他的团队意识及同周围人沟通的意识很差。但是如果分给他什么工作做,他能够做的非常出色,所以这种人是“做事”的人,不是“管人”的人,做不好管理工作。   B、我行我素的李宇春   李宇春是最具特点的选手,特立独行、与众不同。她唱功一般、外形也不符合“女性美”的特点,与普通女生有天壤之别,但就是因为男性化使她更具魅力。   办公室影子:有时做事让人无法琢磨,但个性突出,受到个别领导和同事的特别欣赏。   可锐专家点评:李宇春类型的人,非常有个性和开拓精神,标新立异,各种环境都能迅速适应,是那种可以在危急时刻“站出来”的人,所以在办公室此类人的“人气”也是最棒的。但是他的平衡能力很差,他可以成为一个业务高手,去开拓市场,帮助老板打下“江山”,管理能力却十分差,因此“打”江山可以,“守”江山肯定是“守”不住的。做管理十分忌讳个性强,管理工作也不是能够发挥他们优势特长的工作。所以李宇春类型的人如果找对位置,非常有希望晋升为公司的“二把手”。   C、孩子气的周笔畅   周笔畅就读于广州星海音乐学院,科班出身,实力不凡,她受欢迎的另一个方面就是孩子气、卡通化的外形,深受喜爱。   办公室影子:为人处事总给人小孩子的感觉,十分亲近,不让人感觉到“威胁”。 可锐专家点评:周笔畅类型的人因其“孩子气”,非常容易接近,所以他是办公室气氛的协调者,在办公室中,这种人也是必不可少的。他有粘合剂的作用,人员极佳,而且因为科班出身,他的专业能力也不弱,很可能成为办公室“鲶鱼”,激励着人们朝积极向上的方向发展。“孩子气”使他获得良好人缘,也是他最致命的弱点,他的不成熟,是晋升的软肋。一旦遇到深谙办公室政治的人,就会成为他发展的最大阻碍。   D、何洁   何洁长相甜美可爱,最让人称道的是热烈奔放的舞台,让人觉得她是一个很聪明、很会讨巧的女孩,在比赛中随时挂着迷人的微笑。   办公室影子:性格开朗、爱表现,人际关系突出。 可锐专家点评:何洁类型的人是最具有管理潜力的人,亲和力强,非常适合做管理工作。这种人,优势和弱势都不明显,但他善于思考、分析,十分聪明,知道做事的捷径,能平衡各方面的压力,与自身能力协调,使弱势不弱,强势更强。古语说“不为有为”,就是说做管理的一个境界。从发展的深度来看,这种人是在管理上可以做到“一把手”。   E、苦苦挣扎的纪敏佳   纪敏佳被认为是“五强”中最早被淘汰的。她唱功是不错的,音域宽广,但长相凶凶,舞台魅力一般。她一路PK成为“五强”,几乎是靠自己的实力和运气不断挣扎的结果。人气低是她最明显的特点,这从她在总决赛中几次短信得票率比较低可以看出。她还是作为“五强”中年龄最大的选手。   办公室影子:技术专家、默默的靠能力吃饭,其他似乎再无长处。   可锐专家点评:纪敏佳类型的人,有一技之长,专业能力强,但不擅长与人打交道,他们也知道自己的弱点,所以信心不足,低头干活,默默无闻,成为办公室“老黄牛”。他们的地位相对来说不够稳定,虽然肯做事,但是人气不佳,晋升轮不到他,遇到裁员却会“首当其冲”。他们的发展方向有两个,一个是不断加强自己的专业能力,成为“不可替代”的人;另一个是调整好心态,积极的与同事、上司沟通,调整好心态,成为业务能力与沟通能力俱佳的多面手。   可锐首席职业顾问卞秉彬先生认为,目前热衷对超级女声节目的主要是工作年资不超过3年的人,他们进入职场后,有着强烈的消费主义情怀,强调个人价值,并有强烈的竞争情节。他们追求享受和感官刺激,对他们而言,上班工作是重要的,而下班后卡拉ok也是重要的。因此他们的职场性格特点和超级女声节目比较吻合,这也是“超女”在80年代后年轻人中赚足票房的原因。   但是他们的领导——管理层一般都是70年代出生的职业人,工作和生活相对严肃。因此更欣赏严肃性审美和有价值赶、责任感强、有资信回报的节目,对下属和同事的要求也是责任感强、不要过分张扬。强化个人价值是和这些职场管理者的价值观念背道而驰的。所以,对于职场新鲜人而言,责任感强、不过分张扬,不断提高自身专业能力和管理能力是职业发展之道。
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