跋锋寒好帅的个人资料

达内毕业9年了，和大家聊一聊面试吧坐标：杭州，java开发，工作9年了。老油条一个，薪资不高，不和大厂比的话，中等左右吧（我猜的）。这些年也面试了不少人，觉得可以和大家聊一聊。找工作，无非就是简历制作和面试。以前培训机构出来的学员，可以从简历上一眼看出来。因为基本上大家的简历都一个样子，项目经历也是一样。我觉得简历是很重要的。虽然培训机构会提供一些范本，但是我建议你还是应该写出一些自己的东西，这样容易让面试官记住你。当然，我这里所说的写出一些自己的东西，并不是说让你把简历制作的另类。模版可以一样，但是在写项目经验的时候，尽量写出不一样的东西（尤其是同一个培训机构批量去面试的时候）。比如大部分人的项目经历都是这样写的，某某系统，有哪些模块，自己负责了其中的某某模块的开发，就这么几句话。但是有些人会稍微变通一下，他会稍微介绍一下系统，描述一下项目背景及功能，以及自己负责开发的具体内容，在开发过程中遇到的难题，或是令自己印象深刻的bug。这样的简历很明显丰满了很多，也让人觉得你是很认真的。简历上不要写自己不懂的东西！技术面试官很忙的，很可能他在面试你之前都没有看过你的简历。一般面试的时候都是看着你的简历问你一些东西。如果你在简历上写你了解redis，结果面试官问你什么是redis，你想了半天说不知道，忘了，那么你在面试官的印象里很差的（这是真事）。简历里写的技术，我觉得有这么一点标准（以redis做为例子），凡是你说了解的，你必须能说出一句概括的话（redis是一个免费开源的key-value数据库），你说熟悉的，你能阐述一些原理（性能高因为基于内存，像map一样是key-value型的等等），你说精通的，你应该熟练使用过（redis支持的数据类型，操作原子性，支持 publish/subscribe，如何集成到项目中，在某项目中使用过，主要用来缓存哪些数据）。简历制作的好，对后续的面试很有帮助。稍微讲一下面试。面试是个聊天的过程，所以不要紧张。但是聊天怎么聊，你的简历就很重要了。你要让面试官有话和你聊，你要引导面试官问你问题。简历里的写的东西，不能回答不知道，简历引申出来的内容，你如果不知道，可以大方说不知道。对于刚开始找工作的，技术面试官不会问刁钻的问题。其实面试官也怕和你尬聊。你想想，面试官问了你简历上的一个问题，你说不知道，他其实也不知道再怎么问下去了，到时候两个人都没话说，场面多尴尬。面试之前，再照着自己的简历准备一下，尽量能让自己说更多的东西。聊天愉快了，面试成功的机会就大了，毕竟谁都希望招进来的同事能和自己愉快的相处。以上只是随便聊一聊，没有精心组织语言，希望能给大家带来一点好的建议。

自从看了黄易的书~~~~ 自从看了黄易的书~~~发觉不喜欢看电影也不喜欢看电视了(除了AV)~~~~我好几次狠下心来,想好好看下<大唐双龙传>,每次都有惨不忍睹的感觉~~~虽然演员不错,剧情也好,可是和原著相差太多~~~~~我不是指剧情相差太多,而是根本没有拍出黄易武侠的味道~~~~~硬要把高尚的东西拍的很肤浅低俗~~~~哎,现在人的品味难道就这样~~~~~~哎~~~~~~好的导演难找啊~~~~残忍啊~~~~

举报日本の家吧他妈的一群日本狗聚集在中国的地方胡乱拉屎~~~~你们就不能管下~~~~~发的都是什么贴子???

帖几张图(昨天的) 昨天折腾了好久也没贴出来~~~~已经没自信了~~~~再试试看吧