平儿坦然的个人资料

机箱行业【工资】改革倡议机箱从产生到如今有数十个年头了，是青县发展重要的产业之一，没有机箱我们就没有现在舒适的小康生活。但是也出现了，郭家政，等一批企业破产，表面看是因为郭家政因作风问题导致如此，其实我认为还是经营不善造成的。他主要经营雕刻机壳体加工，量大利薄，稍有不慎就会亏损。郭家政工资占产值的五分之一甚至四分之一，利薄人工占得比重越大。如今老板们压力都很大，怕没活赔钱。个人认为工人工资占你产值的6分之一一个警戒线，机箱行业工资近年来已经不断长，已经让企业负担不起了。有些工人的工资不算高，有人工人对自己过分自信估价过高，你的劳动值不值所给你的工资，不同的厂子价格不同，不好意思要价的吃亏了，怎样合理的给工人合适的工资呢？从09年我就探讨过工资改革， 1对全行业工人登记在编入册，姓名，年龄，性别，从哪一年到哪一年在哪个厂子工作，工种，工序，日工资或月工资到最终的年工资，老板评语。从这个账册知道工人在那个工厂工作，工龄多久，老板评价如何。 2有精力的话，对机箱的大多数工种定级，按国营工人的评定标准，比如电焊工2级，必须达到什么样的标准。 3必须实行养老保险和意外险制度，既保证工人老有所依，也能工人随便跳槽说的很简单，但是我觉得有用，1登记入册老家了行业有多少工人，工龄多久。工资在一个什么范围。2召开各厂子评级大会，有老板技术工人评议，每一级有工资对应的标准。3养老保险使农民成了由退休金的工人，不再随意流动变换工种。这种活动需要大家想办法，不然机箱行业会被不断增长的工资压垮的。

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宝马和宝岛今天我开着咱家最环保的宝岛电动三轮，风驰电掣的来到腾跃门口等德邦物流，他们几乎天天都到那里蹲点。到了腾跃大门口发现门口车还不少，有宝马右本田有丰田还有更豪华外地车牌的商务越野，我就堵到宝马和丰田填上了，我反正不敢也不能碰你们，你们也别碰着我的，我可是新车。一会一群油脑肥肠的精英老板们出来还有外地口音的客户，原来不知是谁的客户领到腾跃充门面，寒暄一大顿的过程，我走也不是呆着也不是，好在咱的衣服鲜艳发型漂亮{人长得不咋地老点}，气质镇定的定在那。该走的走了，就剩下占修同志和万全同志还有宝马的主人同志，因为我的宝岛在那他们走不了的，我上去挪了挪宝岛，边挪边自嘲，人家是宝马咱是宝岛呀，这时占修和万全艳羡的看着俺的宝岛说，都是宝字辈的，这个更环保嘛、.

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杨官店工资探讨一下如今的机箱厂真的很难经营，以前的利润已不复存在，纯利润能平均达到百分之二十的已经不是很容易的了，到底工人的工资多少才能工人老板都能接受呢？杨官店的工资虽然在本地区已经领先，但是由于没有节假日，没有三险五金等福利，工作时间长，年轻工人不愿意干。然而杨官店工资的趋势是，没有最高只有更高，没有封顶，甚至水平与工资不付等究竟什么样的工资情况适合呢？我给大家算个帐，一个年产值50万的小厂，一个拆图的师傅一个折弯工人一个焊活的工人，加上一个老板忙业务和管理【大约3万即可】，工资大约最低17、18万，还能赚钱吗？利润有多高呢？50-18=32,32还要减去铁板喷涂数控包装税电费差旅附件等，几乎没钱可赚，50万如果利润相当高，工人会老放假。产值达到100万还要加设备加工人，100万产值工资不能高到20万，200万产值工资不能高于30万，产值300万工资不能高于40万，如果高于这样的工资，你就危险，因为利润越高工人的工资会比这个值低。大家连切磋一下，究竟什么样的工资水平，机箱企业能合理持续发展？今年的工资，绘图师傅100产值的6，7万左右，200产值-300产值的8万，500产值以上的大概10万，这个差不多水平，再高就不算合理。折弯工，一年经验的85左右，2年经验的90左右，3年的110左右，4年以上的120到140，这就是厂子能负担的，再多的老板就是够没数的。焊工，1年经验的80左右，2年的90左右，3年的110-120，四年以上的140-150【因为焊外加工闹得】其他工种，临时工女工75，男工85. 请把我的文章置顶，大家研究一下，不合理大家参谋，

杨官店工资问题如今的机箱厂真的很难经营，以前的利润已不复存在，纯利润能平均达到百分之二十的已经不是很容易的了，到底工人的工资多少才能工人老板都能接受呢？杨官店的工资虽然在本地区已经领先，但是由于没有节假日，没有三险五金等福利，工作时间长，年轻工人不愿意干。然而杨官店工资的趋势是，没有最高只有更高，没有封顶，甚至水平与工资不付等究竟什么样的工资情况适合呢？我给大家算个帐，一个年产值50万的小厂，一个拆图的师傅一个折弯工人一个焊活的工人，加上一个老板忙业务和管理【大约3万即可】，工资大约最低17、18万，还能赚钱吗？利润有多高呢？50-18=32,32还要减去铁板喷涂数控包装税电费差旅附件等，几乎没钱可赚，50万如果利润相当高，工人会老放假。产值达到100万还要加设备加工人，100万产值工资不能高到20万，200万产值工资不能高于30万，产值300万工资不能高于40万，如果高于这样的工资，你就危险，因为利润越高工人的工资会比这个值低。大家连切磋一下，究竟什么样的工资水平，机箱企业能合理持续发展？

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爱心监测站道德青县爱心之城，谁是最美的人？那些在我们身边默默服务的人，普通的劳动者才是最美的人。我县机动车检测站，在古站长的领导下，服务周到热心，想群众所想，让我们验车的人如沐春风。我们有汽车的朋友都有到验车的经历，繁琐麻烦一条一项不了解情况的，真是跑细了腿。五月十四我办理验车手续，因为不懂正焦头烂额，正好此时谭化燕同志当班，她微笑着领着我按程序一步一步完成了手续。为我节省了很多时间精力，也提高了工作效力。谭化燕在平凡的工作岗位上，在做着她认为最平凡的服务，温暖着每一位验车的朋友。在检测站这样的事情有很多，她代表的检测站员工的服务。我到了二级维护那，古秀强耐心为我检测汽车的性能，专心的修理着我的汽车，避免我的车辆有潜在的威胁，一丝不苟的态度我很感动。像谭化燕，古秀强这样兢兢业业踏踏实实为民服务的员工，在检测部门为我们服务着还很多，他们不但是珍惜自己的每天工作，也为我们车辆排除了安全隐患，是我们更安心安全的行驶在人生幸福的大道上。谭华燕，古秀强这样的员工在古站长的领导，以这样的团队精神服务我们青县人民，使我们有一个和谐安全的道路环境，我们是道德之城爱心之县，处处闪耀着幸福之花。

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机柜质量要求怎么分辨机柜的档次　　虽然机柜看上去都差不多一个样，但细分起来根据其用处的不同还是有几种类型，罕见的就是用于布线的机柜和用于安放服务器的机柜，用于布线的机柜一般是用来放置多台终端交换机，因此会有很多的网线需要接出，机柜不方便弄个门，于是这种机柜看上去更像机架，也有机柜生产厂家就把这种产品称为布线架；另外用于放置服务器的机柜就肯定是有门有锁的因为要保护里面的贵重设备，所以比较高贵的路由器、防火墙一般也是放在这种机柜里面。　　拿服务器机柜来说，还有档次之分：这种就是普通的服务器机柜，玻璃门，服务器机柜的散热风扇有四把，装置在机柜的顶部，主要用作通风散热用途，为机柜内部提供良好的恒温环境，机柜底部是镂空的用于通风散热。这种机柜顶部的服务器散热效果非常好，但是中低部的服务器散热就不太理想。　　上面这种机柜就是相对高端的服务器机柜，通过前后门上密密麻麻的风孔进行通风散热，因此机房空调的冷气可以很好的分布到机柜内每一台服务器周围，整个机柜的散热效果都不错，而且这种机柜用料讲究，防腐防锈、承重能力也比较强。　　用户在对机柜的选购时应该考虑的因素　　可靠的质量保证　　选择一款适合的服务器机柜和布线机柜非常重要，稍有疏忽，则可能导致巨大的损失。不管是哪一个品牌的产品，质量都是用户首先要考虑的环节。　　承重保证　　随着机柜内所放置产品密度的加大，良好的承重能力，是对一款合格机柜产品的基本要求。不符合规格的机柜，可能因为机柜品质差劣，不能有效妥善保护机柜内的设备，结果可能会影响整个系统。　　温度控制系统　　机柜内部有良好的温度控制系统，可避免机柜内产品的过热或过冷，以确保设备的高效运作。机柜可选择全通风系列，可配备风扇(风扇有寿命保证)，在炎热的环境下可安装独立空调系统，在严寒环境下可安装独立加热保温系统。　　抗干扰及其它　　一款功能齐备的机柜应提供各类门锁及其它功能，例如防尘、防水或电子屏蔽等高度抗扰性能;同时应提供适合附件及安装配件支持，以让布线更为方便，同时易于管理，省时省力。　　售后服务　　企业所提供的有效服务，以及所提供的全面设备保护方案，可为用户的安装、维护带来巨大的便利。　　在数据中心的机柜解决方案除了兼顾以上几点，还应该考虑线缆布局、电源分配等方面的设计，才能保证系统的良好运行和升级的方便。

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这是镇机关大楼吗很壮观呀？占地不少，几百万盖得？

四村的楼房涨价了楼房平均涨到了1800，原材料本来比原来的楼房价格低了，咋会涨钱？机箱未来的发展很不乐观，这就样把钱都投到房子上，万一机箱形势恶化，后果可想而知。杨官店在别的地方开发房产的时候没有开发，很多有钱人都到青县等地买了楼，现在经济形势不好的情况下开发楼盘，真不合时宜。

杨官店三村广场舞

【杨官店小学招聘优秀教师】 1 要求年龄 25-40岁大专以上学历，具备丰富的教学经验。 2 月薪2000 保底工资2000 加绩效工资5000 联系人孙主任 13833702641 陈先生 13643288439

心有不甘曾记何时，杨官店四村舞蹈队是我沾沾自喜的骄傲。曾记何时，杨官店四村的舞蹈队是我减肥的重托。曾记何时，四村舞蹈队是我一步一手势的结晶。曾几何时，姐妹们笑语频频？曾几何时，姐妹们你我无猜？曾几何时，姐妹们心系翩翩？就在此时，面面冷漠心有罅隙，就在此时，焦躁吵闹两两相悖，就在此时，失魂落魄若有所失。叹，名利荣辱怎奈我何？

我所关心的两会问题 1 农村宅基地问题 2 中央对微小企业的扶持力度 3 物价问题通货膨胀问题。

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杨官店农民书画学会成立杨官店村不仅经济环境良好，艺术氛围也很厚重，成立了农民书画学会。

教育是什么？一个曾经是代课师的感慨。曾记何时在三尺讲台泼洒着自己为人师表的理想，兢兢业业勤勤恳恳的教书育人，虽然时间过去好多年了，但历历在目永不磨灭。就因为我们不是国办老师，虽然我们的教学成绩名列前茅，虽然我们多才多艺勤奋进修学历知识也达了标，但是还是被辞退了，就因为我们是代课师，尽管我们也有13年10多年的教龄。 12000元就买了国办老师，也许能力学历教学成绩不如我们，但是钱是沉甸甸的最实在，我们教育局就这样用钱在教育着我们曾经是教育战线的人们。我们是当时挣的工资最少，年富力强认真工作的人们，因为我们必须努力争取有好的作为能争取希望，最终钱告诉我们教育也很残酷。我们是朴实的任劳任怨的一群人，算是老师吧，我们为付不起学费的孩子垫付过学费，我们眼里的孩子每一个都是一样可爱，没有如今的某些老师世俗势利眼光，因为我们都是没有什麽可以骄傲的代课师，我们都是和所教的孩子们一起开心和快乐。人生真的有很多无奈，是从一出生就有的无奈，下岗的那年我很迷茫，我们其实很爱我的祖国和党，我们更爱曾经从事的教育，可是神圣教育事业残忍的教育了我们。教育是什麽？

教育是什麽？一个曾经是代课师的感慨。曾记何时在三尺讲台泼洒着自己为人师表的理想，兢兢业业勤勤恳恳的教书育人，虽然时间过去好多年了，但历历在目永不磨灭。就因为我们不是国办老师，虽然我们的教学成绩名列前茅，虽然我们多才多艺勤奋进修学历知识也达了标，但是还是被辞退了，就因为我们是代课师，尽管我们也有13年10多年的教龄。 12000元就买了国办老师，也许能力学历教学成绩不如我们，但是钱是沉甸甸的最实在，我们教育局就这样用钱在教育着我们曾经是教育战线的人们。我们是当时正的工资最少，年富力强认真工作的人们，因为我们必须努力争取有好的作为能争取希望，最终钱告诉我们教育也很残酷。我们是朴实的任劳任怨的一群人，算是老师吧，我们为付不起学费的孩子垫付过学费，我们眼里的孩子每一个都是一样可爱，没有如今的某些老师世俗势利眼光，因为我们都是没有什麽可以骄傲的代课师，我们都是和所教的孩子们一起开心和快乐。人生真的有很多无奈，是从一出生就有的无奈，下岗的那年我很迷茫，我们其实很爱我的祖国和党，我们更爱曾经从事的教育，可是神圣教育事业残忍的教育了我们。教育是什麽？

99年左右被辞退的老民师代课师好悲哀呀曾记何时在三尺讲台泼洒着自己为人师表的理想，兢兢业业勤勤恳恳的教书育人，虽然时间过去好多年了，但历历在目永不磨灭。就因为我们不是国办老师，虽然我们的教学成绩名列前茅，虽然我们多才多艺勤奋进修学历知识也达了标，但是还是被辞退了，就因为我们是代课师，尽管我们也有13年10多年的教龄。 12000元就买了国办老师，也许能力学历教学成绩不如我们，但是钱是沉甸甸的最实在，我们教育局就这样用钱在教育着我们曾经是教育战线的人们。我们是当时正的工资最少，年富力强认真工作的人们，因为我们必须努力争取有好的作为能争取希望，最终钱告诉我们教育也很残酷。我们是朴实的任劳任怨的一群人，算是老师吧，我们为付不起学费的孩子垫付过学费，我们眼里的孩子每一个都是一样可爱，没有如今的某些老师世俗势利眼光，因为我们都是没有什麽可以骄傲的代课师，我们都是和所教的孩子们一起开心和快乐。人生真的有很多无奈，是从一出生就有的无奈，下岗的那年我很迷茫，我们其实很爱我的祖国和党，我们更爱曾经从事的教育，可是神圣教育事业残忍的教育了我们。教育是什麽？

沧州桃木工艺创始人--王洪强桃木在我国民间文学和信仰上有极其重要的位置，几千年来桃木就有避邪和镇宅之说。多不史书记载，桃木乃五木之精，亦称仙木，能压服邪气，制服百鬼，乃镇宅避邪之佳品等说法。祥达工艺本着集成传统文化，发扬现代文明精神，继桃木木剑等产品之后又研发成了桃木汽车档把和其他汽车饰品。新增家居装饰工艺品，木雕电视背景墙，落地罩，屏风，壁画，实木雕刻门等，本厂产品由多名雕刻技师精心雕刻完成，极具观赏和收藏价值。沧州桃木工艺创始人-王洪强先生携全体员工感谢您的支持和选购。

孙志刚什么人？想问一下泊头有叫孙志刚的吗？

用百姓的钱赚百姓的钱大王屯陈缺屯等村庄，土地开发建了房子对外售房，我不知道该村的村民买房子，是不是免费或者半费？行政村子的土地归谁？是集体的，更应该是拥有该村户口的合法公民的。有该村户口的合法公民用自己的钱盖房，是不是免费或者合理减免呢，至少少相当一部分吧，不然亏本的生意，并且对百姓一点好处的事情，做它干嘛？劳民伤财的事情太多了，百姓一般不知自己的被自己赚了，也许我说的不对，如果有错误的地方请谅解，本来领导的财政不透明怪不得百姓疑惑。卖房子的钱哪去了？是不是该分给拥有户口的合法公民？