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《甘肃省省属中等职业学校生均经费标准》出台 为进一步健全全省属中等职业学校生均经费保障机制,促进中等职业教育快速发展,甘肃省财政厅、甘肃省教育厅制定了《甘肃省省属中等职业学校生均经费标准》,今年开始实施,有效期5年。 根据该标准,甘肃省将根据中职学校专业差异以及办学成本差异,制定不同的生均经费标准,并且将适当向农林水地矿油等艰苦行业专业倾斜,向甘肃省重点产业、新兴产业亟需专业、特色专业倾斜。 中等职业学校生均经费,是指按在校生人数平均的经费收入,包括财政拨款收入和其他收入。 根据最新确定的中职学校生均经费标准,文化艺术、体育与健身、医药卫生、加工制造专业的生均经费标准为每生每年8000元;农林牧渔、资源环境、能源与新能源、土木水利、石油化工、轻纺食品、交通运输、信息技术专业的生均经费标准为每生每年7500元;财经商贸、休闲保健、旅游服务、教育、司法服务、公共管理与服务以及其他专业的生均经费标准为每生每年7000元。 为发挥生均经费导向作用,确保经费投向合理、规范、有效,甘肃生均经费实行以绩效评价结果为基础的动态管理。对绩效评价获优的学校,提高标准,对获差的学校,降低标准。 同时,向管理水平高、办学效益好、就业质量高、校企合作紧密的学校倾斜。促进学校专业设置适应发展需求,引导学校合理定位。 建立职业教育生均拨款机制,对实施科教兴新和人才强区战略,提高劳动者的就业能力、创业能力和创新能力,为甘肃经济建设培养高素质劳动者和高技能人才具有重要的现实意义。 编辑:张凯
今年起 甘肃省中职教育学费全免 省政府办公厅日前下发《2015年全省职业教育重点工作实施方案》,《方案》提出:从今年起全省中等职业教育全部免学费。   《方案》提出,今年我省将整合办学资源,优化院校布局。进一步加快省属中职学校资源整合步伐,3月底,完成省工信委管理的8所职业院校、省卫生计生委管理的2所职业院校归口省教育厅管理相关工作。加快兰州新区职教园区建设,推进职业院校“出城入园”,采取代建制模式按规划要求开工建设。扩大职业教育办学规模,通过合理确定高中阶段教育招生计划、推进中高职考试招生制度改革、加大职业教育宣传等措施,确保高中阶段教育招生职普比不低于4∶6,高职教育规模占高等教育50%以上,本科层次职业教育在校学生达到一定规模。   《方案》明确,要调整专业结构,建立专业动态调整机制,鼓励职业院校结合企业需求制定人才培养方案。自今年开始,将中等职业教育专业设置权下放学校(有特殊要求的除外)。加快推进高职院校分类考试,在2014年基础上,增加实施单独测试招生的高职院校,提高单独测试招生的录取比例,确定部分高职院校开展推免录取招生试点,完善中职毕业生报考高职院校“文化素质+职业技能”评价方式,力争2015年通过分类考试录取的学生占高职院校招生总数的50%左右。   《方案》确定,要试点推行中职直升本科“3+4”模式和高职直升本科“五年一贯制”模式,打通中职、高职到本科的一体化人才培养通道。选择确定省内3—5所普通本科高校开展向应用技术类型转型发展试点工作。支持和鼓励其他普通本科高校选择部分学科的应用型专业,转型培养技术技能类人才。今年,组建完成6个左右省级行业职教集团,年内挂牌运行。   制定职业院校校长任职资格标准,实行五年一周期的教师全员培训制度。从2015年起,全省中等职业教育全部免学费;取得职业院校学历证书的毕业生,参加与所学专业相关的职业技能鉴定时,不再进行理论考试。
海石府邸收房注意事项 一)检验相关文件   1、《竣工验收备案表》最重要,《房屋建筑工程和市政基础设施工程竣工验收备案表》是目前收房环节中最应该注意的文件。该表是建设部为规范工程竣工验收备案的管理工作而制定的,它由设计、监理、建设单位和施工单位四方合验后,在工程竣工15天内到建设行政主管部门竣工备案。(必须是原件,不能是为复印件,国家强制要求)   2、《住宅质量保证书》是开发商针对房屋质量及保修期限、范围作出的承诺,必须作为购房合同的附件,与购房合同具有同等的效力。   3、《住宅使用说明书》是针对房屋设计、施工及验收中的具体技术指标,如抗震指数、墙体结构类型等作出的相关说明和提出注意事项。   4、还要注意开发商能不能提供货《建设工程质量认定证书》、《房地产开发建设项目竣工综合验收合格证》以及《实测面积登记表》。 (二)检验房屋本身   1、检测房屋面积。要求开发商出具《实测面积测绘报告》,根据房屋土地管理局所属的专业测量单位对每一套房屋面积进行核定所得实测面积,核对其与销售面积是否存在误差,误差率的范围有多大;若实测面积误差超出3%,可以中止收房。   2、检验房屋质量。购房者进行房屋验收时需仔细检查商品房质量,如果存在问题,及时与开发商协商解决,根据问题的严重程度选择退房或者维修等处理方式。   (三)注意验收结果   1、房屋检验没有问题的:按实际验收情况填写《验房交接表》等相关文件。   2、如有不满意的地方,可提出意见并将意见填写在《验房交接表》中,作为书面依据,如发展商未准备有关表格,买家应另以书面形式将意见送交发展商。   3、发现问题,买卖双方可协商解决,如属可整修内容,应协商并签署有关整改维修文件,约定下次验收时间(一般不超过30天)。   4、对发现的问题要详细在验楼表上予以注明,如果确实属于不能收楼的,要详细写明不予收楼的原因并要求开发商签字、盖章。
免费汇款方式:让你省下一大笔 免费跨行转账有新招   近日腾讯微信开通理财通,加入了互联网金融的大军。有机构注意到微信理财通通过其银行卡绑定的"漏洞",就能实现免费的跨行转账。   银率网报道了这种免费的跨行转账方法:第一步,绑定转出行储蓄卡;第二步,使用转出行储蓄卡购买微信理财通;第三步,解除转出行储蓄卡绑定,此时理财通里的钱仍然存在;第四步,绑定转入行储蓄卡,将想要转入资金的银行卡绑定;第五步,赎回微信理财通钱到转入行储蓄卡。目前理财通每个账户每日转出金额不超过5万,每日可转出5次。需要注意的是,微信理财通只能绑定同一个人名下的不同银行的储蓄卡,因此这种"免费餐"只能实现同一人名下储蓄卡的跨行转账。   除了理财通,使用支付宝等第三方支付平台也能完成跨行转账、异地汇款等功能。目前,支付宝的手机客户端向银行卡转账仍实现零服务费。据了解,使用支付宝手机客户端转账到银行卡,可以享受每天每笔5万元的免费转账额度。   还有一些基金公司账户和通过证券账户也可以实现免费跨行转账功能。股民可以通过在证券资金账户下签约绑定多张银行卡,实现资金在不同银行卡之间划转。   手机银行跨行跨地转账最实惠   在手机银行方面,不管是股份制银行还是国有银行,今年的价格战比去年来得更凶猛。交行的"免费午餐"今年会一直延续,规定截止到今年年底,通过手机银行办理单笔5万元以下(含)的个人转账汇款,无论是同城还是异地、本行还是他行,均免除手续费;截至2015年12月31日,凡经过兴业银行柜面签约或网上银行签约的手机银行客户,通过手机银行办理转账汇款,无论同城、异地,还是本行、跨行,活动期内手续费全免。不过,需要注意的是,出于安全考虑,一般来说银行都对手机银行交易设置了限额。如采用了动态口令认证工具,手机银行的交易限额普遍提高,交行、招行每日转账限额为20万元。   网银汇款比柜台低   网银转账费率明显比柜台低。有一种俗称"超级网银"的跨行转账方式。它的官方称谓叫账户互联,是依托央行第二代支付清算系统,将各商业银行网上银行连接起来,可以实现跨行转账、跨行账户查询、资金归集等功能。对消费者来说,这项服务最大的便利是跨行转账人民币5万元以下免收手续费,而且实时到账。该系统于2010年8月30日面市。目前交行、华夏、民生、中信、北京银行5家银行的"超级网银"完全免费,只是单笔汇出金额不能超过5万。   柜台汇款成本最高   这是中老年人普遍选择的转账方式,但是这种方式需要付出的成本却最高。多数银行异地转账、跨行汇款手续费收费通常为交易金额的0.5%至1%,最高50元封顶。大多数股份制银行则按照转账金额收取手续费,1万以下收3元至5.5元,1万至10万元收10.5元,50万至100万收20.5元,最高也不超过50元。
甘肃省交警总队公布20处危险路段 我省境内20处公路危险路段(事故起数、伤亡人数为2011年—2013年统计数据)   序号道路名称路况及易发生危险交通事故起数伤亡人数道路类别   1兰临高速(G75)新七道梁长下坡路段0至17km连续6公里长下坡,无避险车道,重载货车连续制动易刹车失灵196起13人死亡,11人受伤国道/高速   2青兰高速(G22)兰州市柳沟河路段1857km—1864km连续弯道、长下坡,急弯视距不良319起24人死亡,16人受伤国道/高速   3京藏高速(G22)白银市平川区王家山路段1458km-1475km 17KM连续长下坡弯道路段,线直坡长102起15人死亡,24人受伤国道/高速   4连霍高速(G30)乌鞘岭隧道群1863km-1917km该路段5个隧道间路段连续长下坡,弯道,重载货车刹车容易失灵149起7死亡,8人受伤国道/高速   5连霍高速(G30)绣花庙路段2074km-2107km,位于山丹县连续下坡、坡大弯多,易造成车辆失控400余起21人死亡,15人受伤国道/高速   6连霍高速(G30)天水市麦积区太阳山由东向西隧道1371km至1361km隧道内路面湿滑,弯道下坡路段126起5人死亡,18人受伤国道/公路   7福银高速(G70)平凉市泾川县凤口至长庆桥路段1863km至1876km长下坡且有急弯,警告标牌缺失,易造成车辆失控及碰撞事故10起9人死亡、9人受伤国道/公路   8兰临高速(G75)公路南出口路段连续长距离、多弯道下坡路段,连接高速出口防护设施不足120起死亡5人国道/二级   9国道212线兰州市七里河西果园路段连续长距离、多弯道的下坡路段21人死亡国道/二级   10国道215线当金山路段236km至257km,位于阿克塞县长距离直下坡,道路沿线标志标牌缺失8起死亡5人,受伤7人国道/二级   11国道109线1564km至1581km路段,位于靖远县陡坡连续弯道、视线不清、警告标志牌少9起死亡4人、受伤15人国道/二级   12国道310线卦台山隧道,位于天水市秦州区光线暗、能见度低、无路面标线,隧道内路面易结冰22起死亡1人,受伤2人国道/二级   13国道312线罗汉洞坡道1699km+200m至1705km,位于泾川县连续长下坡路段,路侧险要,冬季易造成路面结冰现象64起12人死亡,28人受伤国道/二级   14国道212线木寨岭路段221km-223km,位于定西市岷县依山傍崖,连续下坡,冬季路面易结冰10起3人死亡,多人受伤国道/三级   15省道205线武都区米仓山路段126km至136km,位于陇南市武都区山高路险,连续弯道,冬季路面易结冰、积雪,易发生侧滑8起死亡13人、伤25人省道/二级   16国道212线宕昌县麻子川梁路段269km+500m至272km连续弯道,冬季路面易结冰、积雪,易发生侧滑14起伤12人国道/三级   17省道205线成县境内酸枣坡路段段49km+500m至59km+500m连续弯道,冬季路面易结冰、积雪,易发生侧滑4起死亡5人、伤3人省道/二级   18国道211线庆阳环县路段195km+500m处道路由北向南下坡左弯道,路西为险要临沟路段,夜间无路灯照明3起3人死亡6人受伤国道/二级   19国道213线永靖段45km+700m,位于临夏州永靖县急弯陡坡,连续10公里下坡,防护设施薄弱,视线不良15起国道/二级   20国道213线250km+240m,位于甘南州合作市该路段为连续8公里下坡转弯路段,标志标牌缺失3起死亡4人,受伤3人国道/二级
兰州调整事业单位绩效工资总量标准 超标津贴不再保留年终奖 兰州市人社局、兰州市财政局联合下发《关于调整兰州市事业单位绩效工资总量标准的通知》。《通知》规定将市属事业单位原工资构成中津贴比例按国家规定高出30%的部分(不含特殊岗位原工资构成比例提高部分),以及年终一次性奖金(即第十三个月工资),纳入绩效工资总额;同时还公布了市属事业单位绩效工资总量平均水平标准参考标准等。其中,专业技术人员中的正高级人员每月绩效工资总量为3800元。   据了解,2009年起,我省陆续出台实施意见,义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位、其它事业单位等实施绩效工资。绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分,根据类别,基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素,占绩效工资总量的50%-70% ,奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素,占绩效工资总量的30%-50%。省统计局公布的今年一季度全省就业形势数据显示,全省事业单位从业人员为68万人,事业单位月均工资3455元。此次兰州市下发的《通知》旨在进一步加强兰州市事业单位绩效工资实施工作,要求市属事业单位原工资构成中津贴比例按国家规定高出30%的部分(不含特殊岗位原工资构成比例提高部分)纳入绩效工资总量,不再予以保留;市属事业单位实施绩效工资后,取消年终一次性奖金(即第十三个月工资),纳入绩效工资总额,财政部门不再单独核拨。   《通知》同时公布市属事业单位绩效工资总量平均水平标准参考标准和离退休人员生活补贴标准。其中,专业技术人员中的正高级人员每月绩效工资总量最高,为3800元;其次为管理人员中的五级人员,每月绩效工资总量为3100元;每月绩效工资总量在2000元以下的包括专业技术人员中的员级人员(1730元),管理人员中的九级人员(1980元)和十级人员(1730元),工勤人员中的技术工三级(1980元)、技术工四级和五级(1730元)、普通工(1730元)。
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兰州:事业单位将取消“年终奖” 兰州市属除义务教育学校、公共卫生事业单位以外,执行事业单位岗位绩效工资制度的其他事业单位在编正式工作人员,从2010年1月1日起实施绩效工资。兰州市人社局日前正式下发文件,对其他事业单位实施绩效工资工作进行了进一步规范,今后其绩效工资将分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分,向一线职工倾斜,同时取消年终一次性奖金。   绩效工资将分两部分发放   据介绍,今后其他事业单位绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。绩效工资纳入工资基金管理,按管理权限审批。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责和社会公益目标任务完成情况等因素,占绩效工资总量的50%~70%,具体比例由主管部门根据所属其他事业单位的实际情况分别确定。基础性绩效工资一般按月发放。对认真履行岗位职责、完成基本工作量和规定工作任务的工作人员,基础性绩效工资原则上全额发放。对履行岗位职责义务不到位、绩效考核不合格的工作人员,按照相关规定酌情扣减。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素,占绩效工资总量的30%~50%,根据考核结果发放。其他事业单位按照规范的程序和要求,采取灵活多样的分配方式和办法,自主决定具体项目、标准和分配方式。市属其他事业单位根据实际情况,可在奖励性绩效工资中设立特殊人才津贴,向单位事业发展中做出特殊贡献的工作人员和急需引进的紧缺人才发放。属其他事业单位按照规范的程序和要求,制定符合单位实际的绩效考核分配办法,在分配办法中要坚持多劳多得,优绩优酬,向关键岗位、高层次人才、业务骨干和做出突出成绩的工作人员倾斜,实现个人收入与绩效考核结果的正比例关系。同时,要科学合理确定单位内部各类人员的绩效工资水平,防止差距过大。   取消年终一次性奖金   兰州市人社局对市属其他事业单位在职人员实施绩效工资所需经费和发放方式进行了规范,其中市属全额拨款事业单位所需经费由财政全额保障;差额单位所需经费由财政按现行拨款比例保障,不足部分由单位筹措发放;自收自支单位所需经费由单位自行安排。市属其他事业单位离退休人员发放补贴所需经费,按原经费渠道保障。市属其他事业单位实施绩效工资后,取消年终一次性奖金,纳入绩效工资总额,财政部门不再单独核拨。市属其他事业单位实施绩效工资后,严格执行相关规定,规范单位财务管理和国有资产管理,各类政府非税收入一律按国家规定上缴财政,严格实行“收支两条线管理”,严禁利用非税收入和公用经费自行发放津贴补贴。市属其他事业单位要加强会计核算管理,保证绩效工资经费专款专用。绩效工资以银行卡的形式发放,原则上不发放现金。单位工会经费、计提福利费和其他专项经费要严格按照现行财务和会计制度规定的开支范围核算和使用。兰州市属除义务教育学校、公共卫生事业单位以外,执行事业单位岗位绩效工资制度的其他事业单位在编正式工作人员,从2010年1月1日起实施绩效工资。昨日,记者从兰州市人社局了解到,兰州市人社局日前正式下发文件,对其他事业单位实施绩效工资工作进行了进一步规范,今后其绩效工资将分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分,向一线职工倾斜,同时取消年终一次性奖金。   绩效工资将分两部分发放   据介绍,今后其他事业单位绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。绩效工资纳入工资基金管理,按管理权限审批。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责和社会公益目标任务完成情况等因素,占绩效工资总量的50%~70%,具体比例由主管部门根据所属其他事业单位的实际情况分别确定。基础性绩效工资一般按月发放。对认真履行岗位职责、完成基本工作量和规定工作任务的工作人员,基础性绩效工资原则上全额发放。对履行岗位职责义务不到位、绩效考核不合格的工作人员,按照相关规定酌情扣减。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素,占绩效工资总量的30%~50%,根据考核结果发放。其他事业单位按照规范的程序和要求,采取灵活多样的分配方式和办法,自主决定具体项目、标准和分配方式。市属其他事业单位根据实际情况,可在奖励性绩效工资中设立特殊人才津贴,向单位事业发展中做出特殊贡献的工作人员和急需引进的紧缺人才发放。属其他事业单位按照规范的程序和要求,制定符合单位实际的绩效考核分配办法,在分配办法中要坚持多劳多得,优绩优酬,向关键岗位、高层次人才、业务骨干和做出突出成绩的工作人员倾斜,实现个人收入与绩效考核结果的正比例关系。同时,要科学合理确定单位内部各类人员的绩效工资水平,防止差距过大。   取消年终一次性奖金   兰州市人社局对市属其他事业单位在职人员实施绩效工资所需经费和发放方式进行了规范,其中市属全额拨款事业单位所需经费由财政全额保障;差额单位所需经费由财政按现行拨款比例保障,不足部分由单位筹措发放;自收自支单位所需经费由单位自行安排。市属其他事业单位离退休人员发放补贴所需经费,按原经费渠道保障。市属其他事业单位实施绩效工资后,取消年终一次性奖金,纳入绩效工资总额,财政部门不再单独核拨。市属其他事业单位实施绩效工资后,严格执行相关规定,规范单位财务管理和国有资产管理,各类政府非税收入一律按国家规定上缴财政,严格实行“收支两条线管理”,严禁利用非税收入和公用经费自行发放津贴补贴。市属其他事业单位要加强会计核算管理,保证绩效工资经费专款专用。绩效工资以银行卡的形式发放,原则上不发放现金。单位工会经费、计提福利费和其他专项经费要严格按照现行财务和会计制度规定的开支范围核算和使用。
2012年甘肃省普通高考重点批投档线公布 2012年甘肃省普通高考重点批投档线公布(理科) 院校代号 院校名称 科类 最低分 0029 北京大学 理工 655 0030 中国人民大学 理工 625 0031 清华大学 理工 658 0033 北京交通大学 理工 584 0034 北京工业大学 理工 559 0035 北京航空航天大学 理工 625 0037 北京理工大学 理工 609 0038 北京科技大学 理工 517 0039 北方工业大学 理工 530 0040 北京化工大学 理工 563 0041 北京工商大学 理工 517 0042 北京邮电大学 理工 559 0045 北京建筑工程学院 理工 517 0048 中国农业大学 理工 519 0052 北京林业大学 理工 531 0053 北京中医药大学 理工 517 0056 首都师范大学 理工 517 0058 北京外国语大学 理工 598 0059 北京第二外国语学院 理工 517 0060 中国传媒大学 理工 531 0061 中央财经大学 理工 517 0062 对外经济贸易大学 理工 519 0064 首都经济贸易大学 理工 549 0067 北京体育大学 理工 517 0069 中国政法大学 理工 570 0070 华北电力大学(北京) 理工 517 0076 中国矿业大学(北京) 理工 529 0077 中国石油大学(北京) 理工 518 0078 中国地质大学(北京) 理工 560 0079 北京联合大学 理工 517 0105 北京大学医学部 理工 600 0106 南开大学 理工 520 0107 天津大学 理工 608 0110 中国民航大学 理工 517 0113 天津医科大学 理工 551 0114 天津中医药大学 理工 543 0115 天津师范大学 理工 517 0117 天津外国语大学 理工 517 0119 天津财经大学 理工 559 0121 河北工业大学 理工 552 0162 华北电力大学(保定) 理工 517 0174 石家庄铁道大学 理工 517 0175 燕山大学 理工 517 0227 东北大学秦皇岛分校 理工 537 0230 中北大学 理工 517 0231 太原理工大学 理工 517 0233 山西医科大学 理工 522 0298 辽宁大学 理工 529 0299 大连理工大学 理工 517 0303 东北大学 理工 522 0305 辽宁工程技术大学 理工 517 0306 辽宁石油化工大学 理工 517 0308 大连交通大学 理工 517 0309 大连海事大学 理工 526 0311 沈阳建筑大学 理工 517 0313 沈阳农业大学 理工 517 0317 大连医科大学 理工 541 0319 沈阳药科大学 理工 517 0326 东北财经大学 理工 517 0387 吉林大学 理工 517 0388 延边大学 理工 517 0389 长春理工大学 理工 517 0396 东北师范大学 理工 517 0437 哈尔滨工业大学 理工 517 0439 哈尔滨工程大学 理工 532 0441 东北石油大学 理工 517 0444 东北农业大学 理工 517 0446 东北林业大学 理工 517 0496 复旦大学 理工 647 0498 同济大学 理工 539 0499 上海交通大学 理工 645 0500 华东理工大学 理工 565 0501 上海理工大学 理工 533 0503 东华大学 理工 548 0508 上海中医药大学 理工 534 0511 上海外国语大学 理工 560 0512 上海财经大学 理工 517 0513 上海对外贸易学院 理工 519
甘肃高考招生体育艺术类录取参照线公布 省招办今天公布了我省2012年普通高校招生体育、音乐、美术、舞蹈类录取控制及参照线(不分文理)。   其中,使用我省专业课统考成绩院校录取控制分数线分别为,体育类,本科一批(二本以上院校):田径类专业课72分、文化课272分,篮球、排球、足球类专业课70分、文化课272分,体操、武术类专业课71分、文化课272分。   音乐类,本科一批(二本以上院校):声乐类专业课79分、文化课272分,器乐类专业课64分、文化课200分,理论作曲类专业课68分、文化课300分;本科二批(三本院校):声乐类专业课73分、文化课262分,器乐类专业课60分、文化课200分。美术类本科一批(二本以上院校)专业课245分、文化课272分,本科二批(三本院校)专业课220分、文化课252分。舞蹈类本科一批(二本以上院校)专业课72分、文化课200分,本科二批(三本院校)专业课65分、文化课200分。   使用校考成绩院校参照分数线,本科一批(二本以上院校)为专业课合格,文化课220分(舞蹈类、器乐类200分);本科二批(三本院校)为专业课合格,文化课210分(舞蹈类、器乐类200分)。使用校考成绩院校录取参照分数线是我省文化课成绩出档线。录取开始前已向院校提供一志愿考生文化成绩,由招生院校按章程规定确定录取原则。   使用校考成绩的美术类本科专业录取时,要求均达到省级统考本科合格,即3门科目总分不低于180分,且其中两门科目不低于60分,美术学(史论、博物馆学)、书法学、雕塑、摄影、服装设计与表演等本科美术特殊类专业除外。   使用我省统考成绩的艺术类本科一批院校,录取时一次性投放文化课和专业课“双上线”考生第一志愿档案,学校在我省“双上线”的基础上按照院校招生章程制定录取原则。
兰州今年中考录取分数线确定 据了解,我市城市四区普通高中招生录取工作将于7月9日至20日进行。市教育局根据今年城市四区的普通高中招生计划,结合中考成绩的整体水平,分别确定了省级示范性高中(含独立高中)录取最低控制分数线和普通高中录取最低控制分数线。省级示范性高中录取最低控制分数线505分,普通高中录取最低控制分数线400分。普通高中招生录取坚持综合评价、择优录取原则,严格执行招生计划,严格执行“三限”政策。   普通高中招生录取时,将科目Ⅱ的等级和综合素质评价的等级作为普通高中招生录取的前置条件,在符合前置条件的基础上,根据考生志愿,按照科目Ⅰ的总分从高到低依次录取,一校一线。   省级示范性高中的录取成绩不得低于省级示范性高中最低控制分数线,普通高中的录取成绩不得低于城市四区普通高中最低控制分数线。第一志愿未录满计划的学校,可根据第二志愿从高分到低分依此录取,录满计划为止。   若第一、二志愿录取结束仍然未完成招生计划的学校,可按照网上征集志愿补录其他未被录取的符合条件的考生。考生可在7月11日22:00之后登录中考网上报名系统查询录取结果,未被第一、二志愿录取的考生可以填报征集志愿,参加补录。征集志愿时间:7月11日22:00开始至7月12日10:00结束。   各招生学校在办理录取审批手续后,将及时张榜公布录取结果并向考生发放录取通知书。
兰州市2012选拔普通高校毕业生到基层工作的通告 一、选拔范围和条件   (一)选拔范围。兰州生源普通高校毕业生,并符合下列要求之一:   1、2002年至2010年毕业,尚未就业,持《择业通知书》并按规定进行报到注册的专科(高职)及以上学历毕业生。   2、2002年至2006年毕业,持《就业报到证》回生源地登记、尚未就业的师范类专业大学专科及以上学历毕业生。   3、2011年毕业,持《就业报到证》回生源地登记、尚未就业的专科(高职)及以上学历毕业生。   4、2012年毕业,尚未落实就业单位的应届专科(高职)及以上学历毕业生。   (二)选拔条件   1、热爱祖国,遵纪守法,身体健康,本人志愿且符合到基层教育、卫生、农牧、文化、旅游、社会保障和村(社区)岗位工作的有关条件要求。   2、服从工作需要和组织分配。   3、符合招录岗位专业和资格要求:   (1)本次选拔考试中,基层学校教师岗位分为农村中小学教师岗位(文科类、理科类、音体美类)、乡镇幼儿园教师岗位和县(区)属中等职业学校教师岗位。   非师范类专业毕业生报考农村中小学和乡镇幼儿园教师岗位,须有普通高校本科及以上学历且有教师资格证或取得省教育厅面向社会组织的教师资格考试教育学、教育心理学两门课程的合格证(高职院校学前教育专业毕业生允许报考乡镇幼儿园教师岗位)。   师范类专业毕业生可直接报考农村中小学和乡镇幼儿园教师岗位。农村中小学文科教师岗位、理科教师岗位由考生按照本人志愿选择报考,不受所学专业限制;报考农村中小学音体美教师岗位的考生,须为音乐、舞蹈、美术、体育类及相关专业毕业;报考乡镇幼儿园教师岗位的考生,须为学前教育类、艺术类专业毕业;报考中等职业学校教师岗位的考生,须具有加工制造类、交通运输类、工程技术类、土木建筑类、信息技术类、农林牧渔类、医药卫生类、公共事业与服务类专业普通高校本科及以上学历。   (2)报考乡镇卫生院工作人员岗位的毕业生,须为医学、护理、医学技术类及相关专业,不含中草药栽培与鉴定、制药工程、生物制药、医药营销、医疗器械、美容、食品工程、营养学等专业。   (3)报考乡镇畜牧兽医站工作人员岗位的毕业生,必须是畜牧兽医及相关专业。   (4)报考乡镇农技推广站等涉农站(所)工作人员岗位的毕业生,必须是农业类专业。   (5)报考基层旅游事业单位工作人员岗位的毕业生,必须是旅游类及相关专业毕业。本科及以上学历毕业生专业可放宽至历史、地理、外语、工商管理(不含二级学科)、民族学、语言文学等专业。   (6)报考乡镇文化站、基层社保岗位、三支一扶和进村(社区)工作人员的毕业生不限专业。   (7)报考三支一扶人员必须是2012年应届普通高校毕业生。   (三)农村公办中小学代课人员选拔条件   报考人员须为甘肃户籍,身体健康,品行良好,无违反法律法规的记录,并符合下列条件:   1、年龄45周岁以下(1967年6月30日以后出生)。   2、必须是2003年9月25日以前由县(区)教育部门聘用的代课人员。   3、在我省农村公办中小学(含县镇学校)连续代课,现仍在教师岗位。   4、具有教育部承认的国民教育系列大学专科及以上学历,并取得教师资格证。   二、选拔程序   (一)组织报名   1、报名时间:2012年5月26日至5月31日,共6天,每天上午8:30-11:30,下午14:30-17:30。   2、报名地点:   报考人员原则上按生源地报名   城关区:城关区委党校院内(第一新村81号)联系人:吴丽燕电话:2176953七里河区:七里河区招办   联系人:周宏电话:2668535   西固区:西固区政务大厅二楼人社局窗口联系人:周延斌电话:7546716安宁区:安宁区政务大厅二楼   联系人:王海霞电话:2175605   红古区:红古区人力资源市场   联系人:张存秀电话:15719321981永登县:永登县旧法院四楼会议室
兰州4000套经适房或下周配售 预计下周,兰州将有4000套经济适用住房启动配售程序。4月13日,记者从兰州市房管局获悉,日前4000套经适房房源已初步确定,配售同时,还将建立经适房上市交易收益调节机制,以期消除牟利空间。   据悉,根据今年兰州市保障房建设任务,将在6月30日前保证今年交付使用的1万套保障房全部实现主体封顶,并在10月中旬完成验收,11月中旬交付项目,年底前完成分配。2010年以前(含2010年)开工建设的项目要全部竣工并纳入分配。此外,经济适用住房的公开配售项目要在9月底前办结建设手续, 11月底前完成配售。   为切实推进保障房供应,房管部门日前已筹集确定了4000套经济适用房房源,并计划下周启动公开配售程序。在配售中,房管部门还将继续严格按照“公开、公平、公正”的原则,细化有关管理规定,公开保障性住房的申请条件、审核程序、轮候原则、配售配租过程和结果,全方位接受社会监督。进一步完善保障性住房和保障对象档案,健全纠错机制,防范和严查骗购骗租、变相福利分房等行为。在使用管理方面,对违反规定出售、转借、出租或闲置保障性住房的,将按照有关规定或合同约定收回。   与此同时,还将建立经济适用住房上市交易收益调节机制,对购置型保障房,将按照合理分配收益的原则,完善并严格执行上市交易的收益调节机制,以消除牟利空间,保证保障房分配过程中,各个环节都能公开、廉洁。
《窑街煤电有限集团公司企业年金实施方案》宣传提纲 近日,集团公司印发了《窑街煤电集团有限公司企业年金实施方案》,我们依据《方案》的主要政策规定编印这期宣传提纲,请各单位、各部门充分运用有线电视、广播、内部刊物、板报专栏等各种宣传工具,刊播政策解答提纲,加大宣传引导力度,切实帮助广大职工群众了解掌握《方案》的重要意义、政策规定和程序要求,同时通过各种形式做好政策宣讲和重点解答,真正做到家喻户晓,人人皆知,让广大职工群众及家属积极支持集团公司的改革发展,自觉维护矿区和谐稳定,促进企业跨越发展。 1、什么是企业年金? 答:企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。 2、什么是企业年金基金? 答:企业年金基金,是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。 3、《窑街煤电集团有限公司企业年金实施方案》是经过什么会议讨论通过的? 答:《窑街煤电集团有限公司企业年金实施方案》,是经省国资委审批,2011年12月28日集团公司党政联席会议讨论决定,于2012年1月13日提交集团公司十五届四次职工代表大会讨论通过的。 4、集团公司为什么要建立企业年金制度? 答:主要是为了保障和提高集团公司员工退休后的生活水平,建立多层次养老保障体系,调动员工劳动积极性,完善人才长效机制,增强集团公司凝聚力和创造力,解决纳入破产与未纳入破产在岗职工之间的利益矛盾,促进集团公司健康持续发展。 5、集团公司建立企业年金制度主要依据哪些政策规定? 答:集团公司建立企业年金制度的主要依据是:《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国信托法》、《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理办法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《集体合同规定》。 6、集团公司建立企业年金制度坚持哪些原则? 答:集团公司建立企业年金制度坚持有利于公司发展、充分体现效率与兼顾公平、公司及职工自愿和民主协商、高度安全和适度收益、适当调整的原则。 7、哪些人员不再实行企业年金制度? 答:本方案生效实施前已办理离退休手续的人员不再实行企业年金制度。 8、职工参加企业年金应的条件有哪些? 答:职工参加企业年金应具备3个条件: ⑴在本办法实施有效期内,与集团公司及子公司建立正式劳动关系且试用期已满,履行了劳动合同中所规定的全部义务者; ⑵参加基本养老保险并履行缴费义务; ⑶自愿参加并提交《企业年金加入申请表》。 9、参加企业年金制度人员享有几项权利? 答:参加企业年金制度人员有5项权利: ⑴自愿选择加入或退出企业年金计划; ⑵依法享有领取企业年金待遇的权利; ⑶享有对本企业年金方案及其个人账户信息的知情权; ⑷按规定享有对其个人账户权益的支配和处置的权利; ⑸法律规定的其他权利。 10、参加企业年金制度人员应履行哪些义务? 答:参加企业年金制度人员应履行6项义务: ⑴如实向所在企业或管理机构提供建立企业年金所需信息和资料,当个人信息发生变化应及时通知所在企业或管理机构; ⑵委托企业从本人的工资收入中代扣企业年金个人缴费; ⑶委托企业作为企业年金基金委托人对其个人账户中的资产进行运营管理,并自行承担投资风险; ⑷不得违规转让企业年金基金收益权,不得将企业年金基金收益权用于偿还债务或设定担保; ⑸承诺在未达到领取企业年金所规定的条件时,不得从本人账户中提前支取资金; ⑹遵守本企业年金方案中的相关规定。 11、参加企业年金方案人员在哪些情况,可退出本方案? 答:参加企业年金方案人员在符合下列情况之一的,可退出本方案: ⑴参加人可以自愿退出本方案。 ⑵符合享受企业年金待遇支付条件规定,并申请领取企业年金待遇,自领取之日参加人退出本方案。
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