青春少年梦想说的个人资料

主播直播技巧方法概述主播直播技巧方法概述 1.主播要言语得体、真诚、委婉 2.主播要挑对说话的时机 3.注意聆听用户的回馈 4.主播要分清楚对事不对人 5.主播要和用户沟通，而不是和用户比赛 6.精准理解用户发的信息 7.精准表达自己的观点 8.要及时与用户互动，当无用户互动时也需要实时关注聊天窗口动态 9.主播衣着不要过分暴露，但要突出性感，张弛有度 10.同一装扮不要超过三次，风格尽量一天一换 11.要及时与用户互动，当无用户互动时也需要实时关注聊天窗口动态 12.要有自己的风格，口头禅、常用语句、说话风格及形式

致主播们，俗话说无规矩不成方圆，该遵守的规则我们一定不要故意违反。我们会竭尽全力的给主播们创造一个优越的直播工作环境，给主播们争取利益的最大化，即使你们偶尔的违规，我完全可以通过一些关系给你们处理好，避免接罚单；但是，这并不能代表大家就有“尚方宝剑”，并不代表大家就可以无视规则。纵然我是运营，也不是万能的。再强调一下大家在不经意间就容易犯的错误，请大家注意哈：直播没精神、迟到、早退、吃饭、吸烟、挂机、着装尺度过大、……这几项在各平台都是严格禁止的。大家赚钱不容易，不要因为一些可以避免的错误被扣钱，那太不划算啦

主播基本规范要点 1.尽量口吃清晰，不冷场，不结巴，想好在说话 2.语速不要过快，说话要有停顿，给用户互动时间 3.背景音乐不易过high，尽量是自己耳熟能详的曲子，偶尔可以跟唱两句 4.用户发言没有敏感词的情况下，要读出来，并且回答或调侃，甚至只有一个人 5.每天要自己找话题与用户沟通、互动，没有准备是无话可说的 6.要有自己的风格，口头禅、常用语句、说话风格及形式 7.每天都要提升自己，不懂要说，不会要问 8.对自己负责，对用户负责

如何挽回流失的大粉如何留住大粉丝、如何挽回流失的大粉丝，想必是众多主播都在考虑的，原本用心守护你的大粉为何会转身离去，原因各不相同，昨晚与一才艺型美女的对话，整理了一下发上来，给大伙一个参考。主播留言：大叔，那如果有个土豪，给你刷了很多钱，对你很好，感觉也真诚守护，可是他又去刷另一个主播，而且在你面前像没事人似的，你说了吧，他也有点愧疚，觉得做了对不起你的事感觉，然后两个主播同时直播，他去了那个主播那里，刷了很多，然后你直播间就刷了一点。。你还得像没事人似的欢迎他，其实很打脸不是吗。。。这种土豪怎么拉拢呢，，，，但是不去管下，他有时候都回都不回本来守护的你的直播间。刷的也不多了，偶尔刷多点，但是他在新的一个主播那刷的每天都很多，不知道什么心态。。真的很气人。。。我觉得想一刀两断，，感觉他就是故意的，免得他一直觉得现在是贴着他似的，可是每天刷那点钱在那够恶心人的。大叔看呢。指一个明路，这个现在很重要，如果他继续这么不知轻重，或者没有办法让他重视这个问题，我就一刀两断。起码自己心里舒服些，免得恶心。你不知道他前两个来月原来咋说的，很听话，很热心，我从来也没要求过他什么，特别主动，还说不会做让我伤心的事，希望我开心。你说现在看来是不是很打脸，很气人。回复：哈哈，昨晚喝酒喝的迷迷糊糊的，点开了你的信息，想今天给你回的，结果又迷迷糊糊的忘了首先你也得明白一点——土豪是自由的，他不单独属于任何一个主播，他可以喜欢并支持别人，也可以喜欢并支持你！当他喜欢你的时候是真的喜欢你，或许是喜欢你美丽的容颜、或许是喜欢你优美的歌声、也有可能是喜欢你的善解人意，总之，你总是有一点A是他很喜欢的，不然，他不可能大把大把的给你刷礼物！不管你在哪个站播，你都得弄清楚，你榜单前三的土豪为什么喜欢你。当他有一天转身离你而去，去支持别人的时候，也是同样的道理，那个新人身上的某一点是特别特别的吸引他的，这一点就是B，B点的吸引力恰好超越了A点对他的吸引，而你身上偏偏又找不到B点，那他肯定是要转身了。你需要做的事很简单——再次点燃他对A点的喜爱。这个A点到底是什么，只能靠你自己去发现。你是个多才多艺的女孩，我不懂音乐，但我知道你唱歌很好听，很有味道，无论是在6R还是在MT，我都会悄悄的潜到你房间听你唱歌的。所以我猜，他对你的喜欢也很可能是你的歌声！假设我猜的是对的，他喜欢你的歌声，那就从这个歌声里找原因。玩直播的，多半都是为了娱乐寻开心的，真正为了听歌的很少，如果是单纯的为了听歌还不如打开酷狗音乐盒，你说是不是。在6R的时候，我就说过你的直播有一个致命的不足——太正规了。或许这是你在音乐事业追求上对自己提出的严格要求而决定的，让你不得不把每一首歌都以严谨、专业的姿态来展示出来，但也正是因为如此，就缺乏了娱乐性、趣味性。后来你去了MT的那几天我留意过这个问题，但因为你的收入还挺不错，我就没再说什么。其实你可以区分对待，在你考研也好、音乐方面的深造也罢，这些非直播情况下的依然按你严谨、专业的态度去做；在直播的时候就折腾一翻，改改词、串串调，偶尔也可以适当的拍拍马屁，把对玩家的感谢之语编到歌词当中，也可以打趣一下，反正就是不要太规矩了，多搞点娱乐性。不要说什么他不知轻重，粉丝只能维护，不可能圈养。他之前怎么说的不重要，关键是他现在是怎么做的，他既然还会回到你的直播间来看你一眼，就说明他还记着你，试着找出你的A点，试着重新燃起他对A点的喜爱。不要说什么一刀两断；断，对他来说无所谓，但对你来说，是断的财路。何必呢？

美女主播的成长之路——心态曾看到过一个励志故事，一个真实的故事！有一个叫童文红的女人，从前台接待员干到阿里集团的资深副总裁，成为了一名亿万富豪，被称为阿里"最励志"的合伙人。同时她是一个“又傻又天真，又猛又持久”的人！2000年，童文红进入阿里的第一个职位是公司前台接待，之后陆续担任集团行政、客服、人力资源等部门管理工作，现任阿里集团资深副总裁兼菜鸟首席运营官。阿里上市后马云背后9位亿万富豪的女性合伙人之一。再次证明了坚持和努力比什么都重要。今天我们也来谈谈美女主播在成长之路上到底该有一个什么样的心态！作为一名主播，你习惯跳槽，习惯换平台，你一进公会就谈利益，你一天到晚都想着几点下播，这个月是不是可以少播几天，今天是不是可以少播一个小时，直播时是不是可以多玩一会手机游戏，作为初出茅庐者，你知道老大是怎么想你的吗？很多时候，如果你希望得到会长、得到运营对你的赏识，最好能以老大的思维直播…… 如果一个主播的思想不对，那么这个主播颜值再高，能力再强，也不可能成为一个优质主播。因为一个人的思维会决定一个人的行为，一个人的想法会决定一个人的做法。所以招聘主播最重要不是看主播的学历、年龄、经验、身高、长相，而是看这个主播是否有一个好的思想观念，是否有值得去教、去培养的心态。那么，什么样的思想才是好思想呢？看一个主播是否好思想，最重要的一点就是看他是否能站在工会的角度、站在平台老板的角度思考问题。如果一个主播处处能为工会着想、为平台着想，为会长和平台老板着想，那么即使这个主播只有初中学历、即使目前没有什么才艺、即使她不懂得如何分析并把握玩家心态，也一样可以成为一个优秀的主播；人都市相互帮助的，你为我着想，当你遇到问题的时候，我也一定会想方设法给你解决。特别是在这个浮躁的社会，大家都在急功近利追求自己的回报，有多少个人还在为对方着想啊！如果人人都强调个人的利益，而忽视团队或平台的利益，那么这个团队、这个平台还能发展吗？为什么现在很多大学生不受企业欢迎，为什么很多新手主播不受工会和平台欢迎？不是企业真的不要人，不是工会或平台人满为患不再需要主播，而是企业害怕、是平台和工会都害怕那些一入职，还没有为团队立下半点功劳，就在跟大谈利益，大谈回报，同时又在不停传播负面情绪的人。虽然大学生读了很多书，有知识，有文化；虽然很多90甚至95后的女生是面若桃花、身姿曼妙，甚至有些才女才子是琴棋书画样样精通，但是这不能足已证明他们就很有能力，亦无法证明她们就能做出良好的业绩，能为平台创造业绩啊。老板在没有看到你的成绩之前，凭什么给你那么高的薪资待遇呢？一个人要成长，要成功就千万别计较，人生的成功在于一生，而不在于一时。为什么有人打工一辈子还是打工仔，而有人打工几年当上了老板。其实，影响一个人能否当老板，关键要点不在于学历的高低，不在于参加工作时间的长短，不在于她的颜值，不在于她的才艺，而在于这个人是否有老板的思维观念。一个打工仔看得是一个月的收获，一个经理看得是一年的收获，一个老板看得是一生的收获。一个人能看多远，决定了他能成就多少。越是计较眼前得失的人越不会成长，成功。人生的成功必须遵循因果定律。要想成功必须先沉淀，要想出气必须先受气，要想抬头必须先低头，要想出头必须先埋头，要想得到收获必须付出代价，可是大多数人却不愿意这样做，当然也就与成功无缘。虽然这些是最基本的道理，但是往往很多主播，特别是新入行的主播就没有弄明白。他们一来，不是在想着如何为团队、为平台创造价值，创造财富，而是想着你要给我几千块的无责任保底工资，想着如何能找个理由少播几天，想着直播时偷偷的打一会儿农药来混完时长等等。在任何团队、任何企业，如果一个员工以一个打工仔的思维方式在应付工作，那么这个员工的能力***，参加工作时间再长也不见得会有多少出息。因为不管哪个当老大的都不欣赏打工者思想的员工，对于一个不关心团队利益，不控制运营成本，不提高团队效益，不承担团队责任，不关心团队前景的混子，那么你是没有被培养的机会的。所以好主播必须有好思想，你需要用会长的思维、甚至平台老板的思维方式方式去指导和要求你自己的直播工作。同样的道理，即使你是一个没有经验、不懂得各种方法的新主播，如果你以主人的心态思考问题，随时为会长、为平台老板出谋划策，排忧解难，那么有一天有什么好的发展机会，有什么利好信息，会长第一个想到的就是你。因为人都是相互帮助的，越是为团队为企业着想的主播，越能得到的重点关照，越是自私自利的人，越得不到老大的认可。曾有同行问我，为什么有些事他们办不了到我这里却能轻松解决？道理很简单：我无论在哪里做，都是全力维护平台利益，维护团队利益，从未有过窝里斗的情况！所以平台老板对我的请求也往往是有求必应！多劳多得，少劳少得，不劳不得，舍不得，得不到，这是最基本的做人道理。然而，有太多的人就是做不到，他们一天到晚就是在工作计较，在报酬上比较。总认为整个团队的人都占便宜，就是他吃亏，所以这种员工工作不愿意付出，不愿意贡献，他们害怕自己的付出得不到回报。【主播招聘有保底底薪QQ629443290】可是，越不付出越没有回报，越没有回报，他越不想付出。恶性循环的结果就是自己最后被企业淘汰，被市场淘汰。因此，今天被直播行业所淘汰，不得不另谋出路的求职者，他们之所以失业，不是他们能力不行，不是他们长得丑，而是思想不对、心态不正。团队的老大不站在企业的层面上去考虑问题，企业老板又凭什么关照你带领的团队？主播不站在老大的角度考虑问题，老大凭什么要培养你？因为企业团队都不是做慈善的，他们没有养你的义务。一个新主播，虽然你长得漂亮，在没有为平台创造业绩前，你凭什么得到比别人高的收入啊！你不承担责任，凭什么要老板给你发无责任底薪啊！如果你对自己的目标都没有信心完成，老板又怎么放心用你呢？所以这就是很多大学生找不到工作，老板招不到员工的原因。大学生要求老板先付出，再工作。老板要求员工先创造价值，再支付报酬。既然是合作，就没有谁欠谁的说法，没有谁应该为你怎么样的说法！与你的会长、你的运营携手合作，不断刷新你的业绩、刷新团队的业绩、刷新公司的业绩，以提升公司在行业内的竞争力为己任！才是你成功的不二选择！

是不是太久没出来冒泡都不熟了能不能有几个认识的

找***锤子工作尽是放水的

找工作的姊妹看过来