王经略 王经略
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Android将压倒iOS 统治移动市场十大理由 2年对于Android来说也许是迄今为止最好的一年。IDC称,Android今年将获得61%的市场份额并且一直到2016年将一直保持接近53%的市场份额。同时,从iOS到Windows Phone 7的每一个平台都被迫争夺排名第二的位置。 但是,这个事情是如何发生的?多年以来,一些移动用户一直把Android称作二流版本的iOS。虽然三星和HTC的产品已经证明是受欢迎的,但是,到目前为止还没有一种Android手机达到苹果iPhone的成功水平。不过,用于强大的品牌、高质量的体验和大量厂商的帮助,Android成为移动市场的最大的参与者。这种状况在未来几年不会发生变化。下面是Android将保持移动市场统治地位的10个理由。 1. 这毕竟是一个数字游戏 当涉及到Android的统治地位的时候,仅仅是商店货架上和用户手中的设备数量就无可争议地说明这是它成功的最简单的理由。目前有各种形状的数百种(如果不是数千种的话)设备运行Android系统,范围包括手机、平板电脑和企业产品。以大量的产品覆盖市场是赢得市场份额的最好的方式。 2. 苹果仅提供三种设备 同时,Android主要竞争对手iOS的市场份额将受到影响,至少是因为苹果坚持在内部使用iOS的政策。苹果目前仅在iPhone、iPad和iPod三种设备上提供iOS操作系统。因此,苹果没有办法赶上谷歌的移动操作系统。 3. RIM在下降 当RIM拥有可观的市场份额的时候,RIM长期以来一直是诺基亚Symbian平台和Windows Mobile的眼中钉。然而,在过去的一年里,RIM已经看到其市场份额的下降至6%。更糟糕的是,RIM的市场份额在2016年将下降至5.9%。RIM市场份额的下降将给Android很大帮助。 4. 自带设备 IT消费化是许多首席信息官和IT决策者听说的事情。目前,许多人被迫处理这些事情。虽然iPhone是带到办公室的最流行的产品,但是,Android也在BYOD(自带设备)趋势中获得一些份额。没有BYOD,Android就不可能保持其地位。 5. 微软提供很少竞争 微软无可争议地有最佳机会有一天取代Android。毕竟微软的操作系统Windows Phone提供与Android类似的许可证策略。然而,据市场研究公司IDC称,微软Windows Phone操作系统只能占市场份额的5.2%。由于微软的竞争很糟糕,Android将增长。 6. 厂商支持 没有厂商的支持,谷歌Android平台什么也不是。考虑到这个事情,谷歌在过去的几年里尽可能地取得更多的厂商支持。一旦厂商加入到Android阵营,谷歌就会鼓励移动设备厂商尽可能大量投资这个平台。这是能够得到认真回报的聪明举措。 7. 记住谷歌因素 重要的是承认谷歌品牌知名度价值对于Android的成功有重要作用。谷歌品牌在第三方厂商和消费者中是可信赖的。这是智能手机厂商投资这个平台的另一个重要理由,也是消费者购买Android手机原因。没有谷歌庞大的资源和市场影响力,Android就不会是现在的Android。 8. 运营商的支持 运营商是过去几年里支持Android取得成功的一个秘密武器。Verizon、AT&T、Sprint和T-Mobile等运营商一直大力推销这个操作系统,一方面是因为这个操作系统的流行,另一方面是运营商想限制苹果的市场力量。这个结果是推动了Android设备的大量销售。 9. 应用支持 当苹果推出应用商店的时候,分析师和市场研究人士担心这个商店的名称中没有苹果的名字不会火起来。几年之后,这个举措看来是很聪明的。能够在一个操作系统上运行的应用程序的数量是购买决策中的一个关键因素。谷歌是幸运的,Android市场有大量的高质量的应用。这将提高Android的商业吸引力。 10. 甚至会得到企业支持 不久以前,人们普遍认为IT决策者和首席信息官永远不会支持Android操作系统。然而,在过去的一年里,这个情况已经发生显著变化。事实上,企业领域将支持Android并且考虑部署采用Android操作系统的设备。谁曾预料到这种情况?
马云下一步:风险控制 左右阿里的又一个十年 “不是价值观没用,而是被稀释” “阿里巴巴目前最大的风险就是什么?是价值观。”邵晓锋表示。 价值观,也是马云近一年来最常挂在嘴上的词汇。去年9月,在支付宝转移、淘宝分拆之后,马云内部邮件直指淘宝新员工存在公司价值观传承缺失的问题。此后,马云在多个公众场合,无不将价值观作为重要的演讲主题。 今年3月,马云还凭借他大自然保护协会全球董事的身份,邀请一名大自然保护协会干事,来为阿里巴巴中层以上员工讲解大自然生态系统的理念,给员工灌输“失控”与“控制”的和谐理念。 曾几何时,价值观一直是马云及阿里引以为豪的词汇。马云曾对外表示,免费并不是让淘宝活下来的最根本原因,同一时期其它的免费网站现在很多都死了。而最根本的原因是,阿里巴巴价值观笼罩下,所表现出的为贯彻用户第一的强执行力。 但现在变了,随着阿里体量的增长,员工人数的扩张,价值观问题甚至被阿里自己的员工所怀疑。 邵晓锋也坦露,有关价值观的讨论近一年来在阿里内部多次出现,但价值观并不是一个很“虚”的词汇。他强调,阿里近年来内部所产生的问题不但不能证明价值观没用,反而说明了价值观已经跟不上阿里扩张的速度。 “目前,阿里巴巴集团员工总数已接近25000人。在扩张最厉害的阶段,阿里一年内就新增7000名员工,这怎能不让阿里的价值观得不到稀释?” 在2011年2月阿里巴巴B2B员工欺诈问题曝光后,阿里巴巴旗下聚划算部门又于去年年底发生了较为严重的腐败问题。今年3月,阿里巴巴采取了有史以来最大规模强制性员工转岗的措施,并要求集团旗下每个公司的每个部门在一年内不得净增200人。 阿里巴巴廉政部也在最近一年表现得极为活跃。该部门的负责人,也是阿里巴巴“十八罗汉”之一蒋芳表示,过去5个月,廉政部共完成案件调查22起,查处违规员工27人,外包人员3人,移送至司法机关的员工6人。 如 何制度化的保证内部廉洁?阿里巴巴也在一路学习之中。蒋芳称,她最近走访新加坡、香港,听到的最多提法就是“高薪养廉”,而“高薪养廉”的话题也在阿里内 部几经讨论。“但这也要考虑本土情境。”蒋芳称,在与聚划算团队沟通时,她曾问聚划算员工最少多少工资才算是“高薪养廉”的底线,但得到的答案五花八门。 多方考虑之后,蒋芳认为,阿里员工的薪资在国内水平处于优势,并不低,要做到“养廉”,关键是要培养员工在公司的幸福感。 邵晓峰甚至就此问题还请教过国家纪委部门。他表示,尽管阿里巴巴廉政部只有包括蒋芳在内的5名员工(包括内控、内设、内审、合规各一名),但并不是“以5抵25000”的在“战斗”,而是发挥与廉政部外的内控内审部门、HR、业务团队的协调作用。
从不合常理到群起愤之再到被黑出翔的那些人物 林妙可可谓是D8常见黑的人物代表之一。其实有很多人不懂,一个年轻漂亮的小女孩,为什么你们就不放过她?为什么你们连个孩子也忍心去黑? 其实我这就想说句话,在D8没有不能黑的,但是,这不是乱黑,所有被黑的人背后都会有个让你信服的故事。 奥运会上的演唱,可谓把妙可的人气退到极点,青春可爱靓丽优秀,无数美好的光环笼罩着她,而她也因为变得不平凡,也行本就不平凡。广告名牌各种东西开始围绕这个孩子。其实仔细一想,这些就不合常理,一个普普通通的女孩子怎么接触到这些?这个年纪不正是安静读书的豆蔻年华吗?大家开始觉得不合常理了,因为她接触到了这些肮脏的东西,于是大家的目光开始转向于她得背后,她得背后势力。奥运会很可惜的一幕是唱歌的人不是她,另有其人,而妙可只是站在台上假唱而已。我们在诧异小小年纪假唱如此娴熟的同时,更有些为未曾露面而背后不知付出多少艰险的那个小女孩打抱不平。 这便涉及到了势力利益,从妙可成名后来看也是如此。她得走红牵扯了太多的利益和势力的交碰。于是我们看妙可的眼神也不是那么单纯了,而是感觉到俗,俗不可耐。群起愤之就是说的如此。这样年纪的小女孩千千万万,妙可可以不愁吃穿无数光环万千宠爱于一身的快乐活着,而多少一样的女孩却连饭都吃不饱呢?连书都读不起呢?深入的思考只能令人更加鄙夷,鄙夷极大差距的讽刺,鄙夷背后利益与势力的勾当。 所以就到了第三个阶段,被黑,可以说是偶然也是必然。偶然的也行是因为P夫的丧失,也许P夫也不是偶然,或者是因为他看透这些又不敢言,所以以一种乌托邦的手法寄于丧失中,既然不敢言明背后的,那索性就画出来。其实这里我真想问P夫一句,多大仇?呵呵。 被黑 指数:★★★★☆ 被黑关键词:利益,势力,个人与群体。
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