一叶知邱🌐 Lemonatasha
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体验永居成功的快乐:172国免签真的好爽~ 能猜到我去哪国旅游吗?哈哈,以下为我本人真实案例分享,内容绝对真实,希望能给正在苦熬7年永居的你一点启发和帮助。 😮我是在8年前毕业于香港的某一港硕,拿到了IANG签证,之后就开始了漫长的熬永居之路,是的,我从8年前就已经确定我一定要拿永居了,有很多考量的因素,其中有为了免签时的快乐,也有为了香港发达的医疗甚至未来宝宝的教育,总之那时候的我就确定了要拿永居,但是怎么拿? 🤩其实当时的我也只是个学生,学的专业不是专业性很强的专业,然后什么都不知道只知道一为谋生,二为永居,不得不说当时学生的我觉得香港的bx业的人真的很有钱,成功的把我吸引了进去,当初我的leader和我说,这个行业只要你愿意花时间就一定能获得相应的回报,而且性价比非常高,花同样的时间你一定能获得比别的行业更多的回报。 我本着谁有实力谁有理的原则,把上面那句话奉为信条。😃听起来真的好傻,但是我那时候就是这么单纯。事实证明结果确实如此,其实我不是个外向的人,但是做这件事我没想太多,比较纯粹,单纯的就是对上司的拙劣的模仿,我也没想到这8年的时间不断达成mdrt和cot,tot,不过这个和我的团队拥有全港独一无二的补贴计划也离不开关系,不得不说在那种补贴计划的加持下,入行和创收真的轻松了好多。 😄经历了这八年不得不感慨: 很多事情没有看起来那么难,人总是想得太多,被别人的焦虑言论影响太多,而所谓的惊喜可能仅仅是需要一点勇气而已。就是捅破那层窗户纸哈哈。 😊sorry感慨了一下,说下我续签和永居的历程和经历给各位参考一下吧 🤥续签和永居是两件事,除了相应的材料,更多的是入境处主观的判断,相对来说续签比永居要简单,比如我永居的8年内经历了疫情3年,3年都没去过香港,但是最后入境处并没有为难我们,只是简单的询问了一下,如果说续签和永居最重要的一点应该还是收入,我和周围的人,据我观察只要有足够港府认可的公司发的收入,港府都是秒过就是特别的简单,连往来香港都不太需要。在此我衷心提醒一句,不要轻易的去找gk和做类似gk的这种事情,太容易被发现,我身边有很多例子,现在这个事处于风口浪尖,只是沉默的大多数没有在网上发声罢了。 如果还有其他细碎的永居和续签的问题,欢迎随时和我交流讨论#高才续签##优才##香港高才[lbk]lbk[rbk]话题[lbk]rbk[rbk]#
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香港优才高才保险续签骗局,不听劝真的活该 香港优才高才iang保险续签骗局,不听劝的真活该被收割。。。|||这个方法其实也不是不行,理论上是可行的,但是我找完发现,不同保司的难度实际上天差地别,有些保司续签很难,不是业绩要求高就是公司不配合,而有些保司续签比想象中简单的多,花同样的时间续签难度小了一倍。 现在有些保司有自己的津贴计划,如果只是随意看一下仿佛没有差别,很多朋友怕踩坑,但是对整个津贴计划的认识又很模糊,一不小心就被忽悠,首先是不知道用保司续签有哪些流程,其次对保司续签的难度究竟有多大也不清楚。 我寻找保司只花了1周时间,1周就全部对比完。 作为过来人我来帮大家梳理,香港优才高才靠保司续签如何可以不踩雷不花冤枉钱,省下几天时间 1️⃣被高额的津贴计划pua 津贴并不是唯一考量因素❗❗ 除了数额之外,最重要的是它是否是强绑定?是否为贷款?离职是否要退还?退还条件是什么?说实话现在很多保司的津贴数额可能大差不差,但是实际上他们的性质却完全不一样,有一些是落袋为安,而有一些则是贷款,所以一定要搞清楚退还条件,否则一不小心就几年白干了。所以不要盲信团队说自己的津贴计划有多高,而要看退还条件,不能被人带节奏 2️⃣津贴金额不重要,达成难度才重要 大部分bx团队肯定是不管三七二十一都说自己业绩很容易达成,津贴很容易达到,但是实际难度究竟有多少只有实际去计算才能知道,有些保司是全年百分比对数,看起来月对数百分比比别的保司低,但总要求实际上是高的,所以不能只看百分比,而要看具体换算出来的对数,这点尤为要注意。 3️⃣是否支持自购兑津贴。 可能有小伙伴会疑惑这条有什么用,当然很有用,有时候兑到几万津贴可能就差一张很小很小的单,而这时如果不能自购兑津贴就会比较麻烦,如果可以的话就省时省力省心,这个只有在实际遇到的时候才会知道这点的好❗❗所以千万不要被bx团队的人带节奏,说自己的计划多么多么好而忽略很多隐藏条件。 4️⃣对新人招募是否有比较好的扶持计划。 这个涉及到一些周围有其他等待入职的小伙伴,有些保司是可以一起加入的话从某种意义上就可以一起兑津贴,而有些就不行,如果你的周围有其他需要入职的小伙伴,那这点就比较重要了。 ⚠️总之,挑选保司和团队的过程中有很多细节要注意,我之前找的时候收集了一堆材料和津贴计划,要的可单独给👌
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香港优才高才保险续签骗局,不听劝真的活该 香港优才高才iang保险续签骗局,不听劝的真活该被收割。。。|||这个方法其实也不是不行,理论上是可行的,但是我找完发现,不同保司的难度实际上天差地别,有些保司续签很难,不是业绩要求高就是公司不配合,而有些保司续签比想象中简单的多,花同样的时间续签难度小了一倍。 现在有些保司有自己的津贴计划,如果只是随意看一下仿佛没有差别,很多朋友怕踩坑,但是对整个津贴计划的认识又很模糊,一不小心就被忽悠,首先是不知道用保司续签有哪些流程,其次对保司续签的难度究竟有多大也不清楚。 我寻找保司只花了1周时间,1周就全部对比完。 作为过来人我来帮大家梳理,香港优才高才靠保司续签如何可以不踩雷不花冤枉钱,省下几天时间 1️⃣被高额的津贴计划pua 津贴并不是唯一考量因素❗❗ 除了数额之外,最重要的是它是否是强绑定?是否为贷款?离职是否要退还?退还条件是什么?说实话现在很多保司的津贴数额可能大差不差,但是实际上他们的性质却完全不一样,有一些是落袋为安,而有一些则是贷款,所以一定要搞清楚退还条件,否则一不小心就几年白干了。所以不要盲信团队说自己的津贴计划有多高,而要看退还条件,不能被人带节奏 2️⃣津贴金额不重要,达成难度才重要 大部分bx团队肯定是不管三七二十一都说自己业绩很容易达成,津贴很容易达到,但是实际难度究竟有多少只有实际去计算才能知道,有些保司是全年百分比对数,看起来月对数百分比比别的保司低,但总要求实际上是高的,所以不能只看百分比,而要看具体换算出来的对数,这点尤为要注意。 3️⃣是否支持自购兑津贴。 可能有小伙伴会疑惑这条有什么用,当然很有用,有时候兑到几万津贴可能就差一张很小很小的单,而这时如果不能自购兑津贴就会比较麻烦,如果可以的话就省时省力省心,这个只有在实际遇到的时候才会知道这点的好❗❗所以千万不要被bx团队的人带节奏,说自己的计划多么多么好而忽略很多隐藏条件。 4️⃣对新人招募是否有比较好的扶持计划。 这个涉及到一些周围有其他等待入职的小伙伴,有些保司是可以一起加入的话从某种意义上就可以一起兑津贴,而有些就不行,如果你的周围有其他需要入职的小伙伴,那这点就比较重要了。 ⚠️总之,挑选保司和团队的过程中有很多细节要注意,我之前找的时候收集了一堆材料和津贴计划,要的可单独给👌
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找到一个最低成本的优才续签方法 优才高才续签,无非就三种方法,1开公司,2自雇,3有正规香港工作收入。第一个至少花一百万还特别麻烦,第二个方法很容易被抓到永久黑名单还会裁缝纫机,只有第三个方法是真正可行的方法,但是很多人又在内地有自己的事业,工作和生活,没法在香港上班定居,很多人就在关注高才续签能不能走香港bx,我仔细看了入境处高才续签说明会,有不懂的我还仔细打电话去问了现在的政策,总结了一下 🦻主任原话: 入境处对高才申请人的行业不会有过多的关注,入境处的重点是对香港有无贡献,是否为合法的雇佣关系,只要一切合理合法就能续签,和工作内容无关,如果想走“捷径”,就很可能会被拒签。 这句话说的很明白,高才靠BX续签完全ok,而我周围也有很多高才靠bx续签成功的案例,原因有下 1⃣️香港BX行业是港府一直认可的 香港bx是香港金融的支柱,是正规行业,只要收入达标,对香港有贡献,不会因为行业问题拒签。 2⃣️正规的劳动雇佣关系 香港bx公司有连续7年完整MPF、在港雇佣记录和在港shui务证明,这些都是正规劳动雇佣关系最好的证明。 3⃣️BX属于合法外派工作 这就允许你大部分时间在内地,对内地人极为友好 4⃣️入职需要牌照 保证了合法合规性,进一步辅助了续签的成功 5⃣️有一定的业绩要求 公司不是慈善机构,不会🆓续签,但完成难度也不是很大 ❗❗最低成本做法:加入一家薪酬福利待遇好的bx公司,可以事半功倍,有一些公司天生就自带超高di薪,而且业绩不达标也不要求退还,满足收入要求非常简单。 6⃣️顶尖人才计划 可以一次性拿到永居,具体方法可dd我。 #高才续签[lbk]话题[rbk]# #香港高才[lbk]话题[rbk]# #香港永居[lbk]话题[rbk]# #高才续签[lbk]话题[rbk]# #优才[lbk]话题[rbk]# #高才[lbk]话题[rbk]#
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2024优才续签新规,几乎明确要工作才可续签|||已经2024年了,我们不应该再传播香港优才不需要工作就能续签的观点。实际上,虽然你可以在没有工作的情况下续签,但如果想要获得永久居留权几乎是不可能的。😃 原因如下:根据综合积分评估获批的申请人必须提供能够使入境事务处信服的证明文件,证明: a. 已经在香港定居; b. 对香港有所贡献,例如担任一定学位水平、专家级别或高级的有薪职位,或者在香港建立了具有合理规模的业务。 重要的是,这里的“及”字意味着这两个条件必须同时满足,而不是“或”。简单来说,你既要在香港定居,也需要有香港的工作收入。至于工作的定义,要么是自己加入香港公司工作,要么是自己在香港开公司自雇。[lbk]学生党R[rbk] 那么,没有工作是否就意味着不能续签呢?当然不是,你还是可以续签的,可能之前也可以续签,但后续可能会变成每年续签一次!如果你没有与香港建立更深层的联系,虽然可以续签,但获得永久居留几乎是不可能的,大约80%的申请会被拒绝。为什么香港政府会将身份“白白送给”一个对香港没有任何贡献的人呢?⛵ 那么,不在香港工作的人是否就一定拿不到永居呢?只要情况合情合理就可以。目前有几种可靠的方法适用于那些不能常住香港的人: - 香港外派工作:在香港本地公司外派岗位,专门派你到外地工作,公司能够正常支付薪水和缴纳MPF,可以支持背景调查。🚅 - 香港BX(灵活工作):上班地点和时间灵活,即使人在内地也能解释是因为有业务在这边。但入职需要有牌照,续签需要有业绩表现。不过,这里有可行的方法解决,还有机会获得一次性续签5年的机会!💼 - 在香港开公司:开公司后需要真实运营,不能仅仅是形式上的,对办公地址和员工没有限制,但必须有实际的业务并对香港有贡献。👔 总之,虽然有人说优才续签很简单,但你必须清楚还有更多的条件。没有工作的优才很难转成永居,想要通过7年的时间“白嫖”拿到永居是不可能的事情。🏠 #香港优才[lbk]话题[rbk]# #香港永居[lbk]话题[rbk]# #香港优才续签[lbk]话题[rbk]#
优才续签干货, 到底怎么续签才稳啊? 如果你在香港拿到了优才签证, 那么续签可能会是你的 一个小担心。其实,只要你把握好几个要点, 续签通常 不是太大问题。首先, 记住,虽然说要“莲续通常性居住 7年”,但这不是说非得在香港住满7年。主要是要证明你 跟香港有紧密联系。来, 看看这几个重点: 1.**在香港定居**: 如果你已经在香港有稳定生活,比 如工作、创业或者读书, 那续签基本没啥大问题。记得 保留一些生活证明,像是账单、保险记录之类的。 2. **香港-内地两地跑**: 有些人虽然在香港有身份, 但工作大部分在内地。这种情况下,你得有个合理的解 释,比如定期回香港报告工作进展。只要入境处能看到 你有回香港的记录, 续签应该也OK。 3.**家人在香港,自己在内地**:如果是因为特殊原 因, 你自己不能在香港住,但你的家人(比如配偶和孩 子)在香港,这种情况下,给个合理的解释, 续签也是 有可能的。 4. **全家不在香港,但有相关材料**:就算全家都不在 香港,只要能拿出一些证明材料,比如在香港的工作证 明、租房合同、消费记录之类的,续签还是有希望的。 5. **啥材料也没有,也不在香港**: 这种情况就比较麻 烦了。入境处可能只会给你一年的签证。 如果这一年 里,你还是没什么在港的证明,那续签可能就难了。 所以,关键就在于向入境处展示你跟香港的联系,或者 解释为什么暂时不在香港。 这样续签问题应该不大。#优 才#优才续签#高才#高才续签#香港永居拄香港优才 井
成功者的自述: 很多小伙伴拿了身份后一直苦恼的是如何最大可能确保 续签并转永居,网络上众说纷纭, 有说要租房、要保持 一个高入境频率、要让小孩来读书增强和香港的联系等 等,以上都是很好的方式,但无疑都是非常高时间金钱 成本的做法, 生活重心在内地且有自己事业的中产真的 很难做到 ~。那么怎么解决这个问题, 直接上结论,最 优解其实就是搞钱、贡献税收!!! 以我自身为例,16年来香港城市大学读研,后于香港保 割丰寫莆日本‘鸾彰苡∑工吖兹回匯‘韦9或工乌丫剪 住在深圳, 我在前段时间刚刚拿了永居和护照。 申请全 过程没有任何需要补充的资料,2个月丝滑下证參,重 点是前面所提的所有增强联系的条件我一个都不满足, 香港无租房、疫情三年也没来香港, 疫情前也是有事就 来没事不来的状态,但是唯一可能相对突出一点的就是 年收入保持有百万以上 (疫情期间除外,由于客户无法 赴港投保) ,能相对轻松地做到这个收入的行业屈指可 数, 香港保险业是其中之一兔。同样的, 我身边的同事 有很多常年居住在北上广等地,偶尔有客户要赴港投保 的时候来一下, 他们在续签时只要收入能达标都不会遇 到入境处的挑战, 永居也是一样的, 我从来没有见到我 身边有人转永居失败了。 但是反观目前市场上续签的众多方案, 基本只有两类 要么就是宣传虚假挂靠的,要么就是鼓励自己开公 司的。 前者有多少风险我就不过多解释了,未来一定是 严查的, 即使现在没有那么严格的状态下已经出了很多 事情,新闻上也屡见不鲜, 我身边也有人因为挂靠而断 签,最后竹篮打水一场空。后者是好的模式,但是成本 一年可能至少要纯消耗100W, 所以可以自行斟酌。因此, 我真心觉得所有当前生活重心仍在内地但办理了 香港身份的小伙伴, 都应该至少尝试一下保险公司这条 不仅不花钱且非常安全稳定的续签通道,原因有三: 1.背书强:香港保险公司基本都是500强的百年老店, 在 入境处有很强的公司背书, 且每年通过保险公司续签的 人很多,大量案例证明其可行性以及入境处的态度。 2.时间自由: 可以说是唯一能实现在内地生活, 在香港 工作的行业,毕竟年薪200W在香港花的感觉也就差不 多等于60W在大陆花的感觉,但是年薪200W拿去大陆 花的话可就不一样了, 也不用为了小孩未来教育而降低 全家生活品质。3.续签要求极为简单: 我17年刚开始从事香港保险的时 候公司是没有超牛逼我仔细计算过,极端 点说,哪怕入职后仍发现自己真的一点都不适合香港保 险业,且没有做出任何的业绩的情况下,仅仅可能是自 己给家人随便配置个保障,在津贴的加持下都可以满足 续签的薪水要求 可能有小伙伴会说那不是还是花钱了吗, 其实这些钱只 是暂时存起来交给保险公司打理,每年是可以有6-7% 年化复利的,并不是像虚假挂靠或者开公司那样完全消 耗掉了 。也就是说有了香港身份的小伙伴, 我建议你 呢如果有配置香港保险的需求,不要随意买在任何人那 里,而是最好买在自己身上,一个是自己负责自己的保 单比任何人都靠谱, 另外还能帮你免费可靠地解决身份 续签问题, 何乐而不为呢? 当然这里有一个大前提,就是你入职的保险公司给出来 的津贴offer必须是很友好的,不然你就没办法轻易满足 续签要求了。香港各家保险公司产品确实大差不差,但 是津贴OFFER差别很大, 有的没有推出津贴OFFER给 港漂新移民, 有的推出了但是津贴OFFER极为不友好, 如果想要拿到最好的津贴,轻松续签到永居, 欢迎和我 沟通。当然如果你本身是一个志在成为年薪百万千万的 港险从业者,好的津贴的加持能让你如虎添翼,收入翻 倍,不了解一下真的血亏!的津贴计划的 (也可以理解为底 薪) ,那个时候只能靠实打实做出优秀的业绩去满足 入境处续签的薪水要求,如果时间很少花在保险上说实 话会有一点难度。 然而现在不一样了, 公司为了吸引人 才,开出的津贴条件太过于友好! #优才续签# #高才续签# #香港永居# #优才# #高才#
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