知心好友💕 毛d小学生
简单有序，宁静致远！
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美女集锦【珍藏版】
于都特区，一夫三妻。 于都特区，一夫三妻。
老屋留此存照
27岁癌症患者的自白：我是如何把自己“作”出癌症的。 我不是标题党，是在用血的事实说话。我才27岁，患上急性T淋巴细胞白血病，俗称血癌。
给李咏治病的名医终于站出来说真话了！
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许世友在少林寺！
少林苦练！
端午节快乐！
短信报警有用吗，让事实检验效果！
军旗面前一声《到》！
和谐新星，今日关注！
张扣扣杀人辩论。
外国人眼中的中国人！
女子在健身房，跑步机上猝死。
可爱的宝贝！
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李嘉诚养生──────９0岁的年龄，30岁的心脏。
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劳动合同到期：老板不再续签，要赔偿是一倍还是两倍？ 一、签了一次合同：如果你跟公司一次签的8年固定期限劳动合同，到期了，你还想干，公司说不跟你再续签了。此时，你只可主张工作年限的一倍的经济补偿金。记住，是不续签合同的经济补偿金，不是赔偿金。 二、签了两次或以上：如果你跟公司是一年一签合同，或是两年、三年一签合同，7年后到期已经签了二次或以上合同了。此时，无正当理由，公司应与你签无固定期限合同了，你若坚持，公司不肯，这个时候，公司应按工作年限的两倍支付赔偿金。 三、代通知金：若是提前一个月通知你，则无须支付一个月的代通知金。若是没有提前一个月征询或通知你，则你可以主张多加一个月。 但这条要分地区的。比如北京，合同到期不再续签，则需要提前一个月对当事人出具通知，否则需要N+1来计算，晚一天，补一天。
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营养────血液────病痛────康复
白发脱发身渐衰，营养调理美复来。
风骚优美，青春亮丽！
两只小鱼，这么有趣！ 两只小鱼，这么有趣！
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是PS的，还是真功夫？
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“ 自杀式减肥”人瘦了，命短了。
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女子减肥7年，花20万元体重翻番。
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杭州79岁阿姨买了20万保健品，明知被骗还停不下 我把几十年的积蓄全花在保健品上了，外孙女结婚都拿不出钱来。自己也知道去了就会上当受骗，就是刹不住车，还是要去……
“女神医”靠摸治病。
妹子卧底半个月 打掉“坑老”保健品公司 入职不到一个月，接到潜伏任务 赵雯十分文静，拿着卡通马克杯，扎着马尾，声音甜甜软软，女执法人员赵雯与想象中冷峻严肃的卧底形象相去甚远。 2017年9月25日，赵雯接到卧底任务时，距离她入职鹿城区市场监督管理局还不到一个月。 这家保健品公司名叫温州德马康之源健康管理有限公司，经过前期摸排，发现公司总部设在杭州，在全省拥有400多家门店，在温州市设有40余家“康瑞祥”门店，其中有17家分布在鹿城区。 从去年5月9日开始，鹿城区市场监管局开展保健食品欺诈老年人的专项整治行动，局长卢更生牵头成立专案组进行打击，派出执法人员进入公司内部当卧底，现场取证推销和交易环节，为布控做好准备。 卧底选谁？赵雯！她是警校研究生，有一定的侦查意识。 担心吗？职业精神和家人的惨痛教训一直激励着她——“爷爷多年血糖高，买了很多‘保健品’，还不肯吃药，最后也因此离开了人世。”赵雯说，她对保健品欺诈的人深恶痛绝。
爱美去保健 ，三天后去世。
“ 石头”养生保健，警惕新型诈骗！
《想你总是很甜蜜》雨后荷花版。
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【天下第一剑】插曲，兄妹生死情！
洪合镇少年杀人事件：打工者子女的青春悲歌！
“梁山伯与祝英台 ”现代版！
冀中星的监狱悲惨。
“瑜伽病”的人正日益增多。中国女人，正被瑜伽毁掉身体。
卖房毁约，法院判赔120多万！想毁约的都哭了。 听说过买房卖房赚差价 听说过中介赚提成 万万木有想到 买房没买成居然也能赚到钱？ 还一赚就是120万？ 这样的奇遇 就被厦门一女子碰上了！！
113岁老母亲和77岁女儿合影，女儿说：我娘看起来比我年轻呀。
“惊艳”的自然奇观！
“网贷者”之死：25岁理工硕士旅店楼顶自缢始未。
人穷不可怕，最怕志短，拥有这些本领，想穷都难【值得收藏】
盘点史上坑爹“雷人店招”
2018新劳动法：这8份证明千万收好！，关乎你太多权益！ 正值三一五劳动者权益保护日，下面小快和大家讲讲，员工在与公司的劳动关系中应该注意哪些问题。 首先，很多人平时不太重视各种证明的保存，导致一旦到了跟公司产生劳动纠纷的时候，本来占着理，可由于无法出示相关“证据”而保障不了自己该有的权益。 因此，小快提醒大家，以下这3种文件一定要收好妥善保存。 以下3种证明要收好 1、工资条按照《工资支付暂行规定》的规定，用人单位应在实际出薪日的前后将工资条发放给劳动者，而且要做好保密措施，工资条上至少应明确以下内容： 工资计发时段、员工姓名、基本工资、加班时间、加班工资、请假扣款、社保与公积金（单位缴纳和个人缴纳）、个税缴纳额、总计实发工资... 法规还规定，确因劳动者本人原因给用人单位造成损失的，单位可按约定“扣工资”，但必须将赔偿明细在工资条载明。 因此如果工资条信息不全，或员工对扣工资有异议，或对工资条中的任何一项有异议，或是发现工资条上写的社保缴纳金额、个税金额与实际缴纳的不一致都可以申请劳动仲裁。 在仲裁时，公司方可能会一口咬定工资发放并无问题，只是工资条记录找不着了，想搞个死无对证，这个时候，要是员工方能出具对应的工资条，就是对员工非常有利的证据。 所以员工平时要注意保存工资条信息。 2、加班记录劳动法规定，公司安排员工加班，若无法调休则必须付以加班工资，按工作日加班1.5倍、周末加班2倍、法定节日加班3倍工资的标准支付，而且法定节日加班必须是付加班工资，不能调休。 如果公司没有按照以上标准执行，员工可以到当地劳动部门进行投诉，这个时候，劳动部门会要求员工提供相应的证据来证明加班情况确是事实。 所以员工在平时有加班时要尽量保留相关的记录，比如OA的加班申请，公司发的加班通知、邮件或短信，还有加班的打卡记录等。 3、劳动合同 员工只要与公司开始了一段劳动关系，公司就对员工负有很多义务，例如工伤补偿，社保缴纳，带薪年假等。而劳动合同就是这段劳动关系最直接有效的证明，就像是婚姻关系中的戒指是对婚姻关系最直接的证明一样。 劳动法规定，用人单位与劳动者正式建立劳动关系后，必须在一个月以内与劳动者签订劳动合同，不得以试用期为借口延迟签订。若超过了一个月，用人单位须就该段劳动关系的已发生时间支付劳动者双倍工资，并立即补签劳动合同。 员工拿到劳动合同之后，要注意好好保存，如果公司在它该尽义务的地方不尽义务，员工就可以带着劳动合同到劳动部门投诉。 可但是，在实际生活中，不签劳动的公司仍不在少数，对于这种“结了婚却不买戒指”的行为，很多公司自认为很聪明，殊不知“能证明婚姻关系的并不只有戒指”。 以下5种证据也能证明存在劳动关系1、工作证 印有公司名称、logo、公司公章、员工姓名、照片和工号的工牌也是劳动关系存在很有力的证明。 2、单位文件（含员工个人信息） 公司对外对内都会有各种文件，而且一般都盖有公司的公章，例如告示、通知、罚单等，如果某一份文件上刚好还有员工的个人信息，例如姓名、身份证号，那么员工也可以用这份文件证明你与公司确存在劳动关系。 3、对外合同（员工有参与的） 如果员工曾代表公司与第三方签订过商务合同，而且还签了字、拍了照，那么这份合同和拍的照片也是证明员工确实与该公司存在劳动关系的关键。 4、通讯记录 现在的公司一般都会各种微信群、QQ群，其中重要的聊天记录也能作为存在劳动关系的证明。 为免关键时刻被踢出群，员工平时就应该对重要的信息进行截图，关键时刻，这些截图也是很有效的证明，甚至在法院上被认可支持的概率也很高。 5、同事人证 若公司的同事能出面证明员工确实在该公司工作，也是很好的证明存在劳动关系的方式。若公司同事不愿，与公司同事的团建照、开会照也能起到一定的证明作用。 员工在劳动关系中基本处于弱势，因此劳动法、劳动合同法等法规都是更偏向保护劳动者的，所以大家一定要学会并善于用法规来保障自己应有的劳动权益 。
长城美景，感受古长城的壮美与雄浑。
外国小女孩苦练少林功夫【上篇】
外国小女孩苦练少林功夫【下篇】
企业团队管理的四张表格。
警惕！女子手机下了这个APP后每月扣15元 卸载后仍在扣费 齐鲁网枣庄2月27日讯枣庄的小孙通过手机下载了一个网络通话软件，希望通过这个软件可以省下一部分话费，但用了一段时间后发现软件并不像宣传的那么实用，便将软件卸载了。可过了一段时间发现，已经卸载的软件依然从自己绑定的银行卡中扣钱。在小孙手机银行的短信通知了，记者看到确实再被一个叫有信的软件持续扣费。据小孙介绍：“大概两年前下载一个有信的免费打电话软件，下载后打了三、四个电话就卸载了。之前交过15元的会员费，但删了软件之后每月还会扣15元钱。”如今软件在卸载之后无法再重新下载安装，小孙也试图联系过软件客服，但却一直没联系上。小孙也曾停用自己的支付宝账户，再换过一张卡后使用支付宝依然出现了自动扣费的情况。 小孙开了一家商店，日常需要用支付宝结账，手机号用了很多年如果更换会带来很多麻烦，虽然每个月15元的扣费并不多，但毕竟是一笔不必要的开支，为了解决这个问题，小孙愁的焦头烂额。记者从手机应用商店了搜索有信APP都已没有这个软件，但通过网络搜索得知，有信APP是属于深圳市有信网络技术有限公司，并通过预留的座机号码联系到该公司人事部门，对方表示当天就可以帮小孙解决问题。 节目播出前，记者联系小孙得知，有信的客服工作人员给她提供了一个解决方案，对方通过系统查询小孙已经交了三年的钱，既然没有使用过，可以帮小孙申请退一年的费用。钱会在1到3个工作日内到账。
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