展望wl ly19791979金牛
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今天听了《球迷沙龙》对于泰达俱乐部现在的状况大家各抒己见,有 今天听了《球迷沙龙》对于泰达俱乐部现在的状况大家各抒己见,有说队员的有说教练的有说俱乐部的,反正在天津球迷现在看来是问题多多,我也想另一个角度来说说现在的泰达俱乐部。 我要说的是俱乐部的的上级单位那就是大名鼎鼎的泰达集团或是泰达股份有限公司。其实这家公司并不是某位企业家创立打拼出来的,而是一个时代的产物,是天津市培养出来的一个大宝贝,名声享誉全国乃至世界,而就是这样一个背景使得公司的实质就是一个国企。完全要符合时代要求和标准,所以不难想象在众多老牌国企纷纷倒下的时候,这家公司现在的处境,没有实际的造血功能何提发展? 那么泰达俱乐部在这样的公司领导下一切都是随波逐流,维持稳定,很难有所作为。泰达俱乐部历任经理除了足协杯夺冠那几年里是按照职业俱乐部正常的发展规律去管理泰达足球俱乐部,那么在这之后,俱乐部每年的操作都是有悖于职业足球俱乐部正常发展的理念,下面举几个例子。 1.卖掉青训队伍,这等于自断后路,看看现在的俱乐部一线队员还有自己的青训体系培养出来的人才吗?以前每到新赛季大家都会翘首以盼青年队会提升上来几个优秀的人才充实壮大队伍。可现在好像没有能提升上来的队员了。 2.之前的引援只说内援,于大宝,陈涛,王欣欣,李玮峰,我们不乏当年转会标王,再到谭望嵩,赵宏略,买提江,吴伟安,张恩华等人也都是可用之才。但近如今内援的引进好像只是在完成引援任务而引援,并不是有针对性的位置补强。 3.与引援相对应的是内援的转出,从蒿俊闵,于大宝,到今年的两个主力队员的离开,哪个不是深深的刺痛球迷,大家都会迷惑当打之年的主力队员都离开了而俱乐部并没有对位补强,这是正常的俱乐部运作吗? 综上所述这就是企业文化,国企的弊端,一个“混”字完全概括,不求有功,只求无过!在于这样的企业文化影响下队员哪来的积极拼搏精神?哪里来的斗志?其实泰达近几年无论是哪个教练实力都是有的,俱乐部教练团队唯一缺少一个政委式的管理者,如果思想工作顺利,那么这些运动员不会差到如此地步的,但是这个角色在这样的企业里能生存吗? 所以个人观点:现在泰达足球俱乐部的根本问题是上级公司的意愿所在,不是钱和队员,教练的问题。 个人观点!不喜勿喷!
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