番薯之岛的个人资料

见怪不怪、见乱不乱，中超新政无非是荒唐历史的重演近日来，中超限制引援、U23两条新政再次引爆媒体关注，一时舆论哗然，质疑云集。更多老球迷指出，对于中超已是见怪不怪、见乱不乱。中超商业化十余年，始于学习英超，而同英超等成熟商业化赛事的差距却从未缩短，到现如今乱象频生，倒是让老球迷觉得历史总是有着惊人的相似。 15年10月《世界足球报》的一份调查数据显示：英超场均36487名现场观众全球第二，中超场均观众22580人，全球排名第六。如果参考下两国人口对比，这种差距就不仅仅是同位级数学差那么简单了。市场水平是商业化最好的试金石，场均上座率已明示中超与英超间商业化程度的差距，下图15-16赛季场均进攻、防御数据更是说明了中超与英超比赛的观赏性、技术含量层面的巨大差距。（图片来自网易）过去一年内中，中足协出台诸多新举措，从U23政策到新U23政策，以及同时出台的限制引援政策,其中以24日夜出台的U23新政最为引人侧目。（U23新政原文，引用来源：中国足球协会官网）新政看似扶植青训，直指世界杯，却意味着年过23周岁的球员将面临从球队宠儿到替补席都进不去的荒谬情况。扶植青训，却是以牺牲大龄本土球员为代价；扶植青训，却是以牺牲成熟球队完整技战术体系为代价；扶植青训，也是以牺牲外援竞争力为代价；最重要的，扶植青训，出台新政，牺牲了职业联赛的观赏性和中超整体商业化进程，为这样一个渐渐走上正轨、由市场所主导的顶级联赛泼上了一盆冷水。恒大首捧亚冠奖杯可谓是近年来中超的一个转择点，这之后资本增大中超投入，中超这个巨大的商业IP再次唤醒媒体及民众关注。本该顺利完成商业化构建，学习西方顶级商业赛事完善自身体系的中超却在新政发布后的舆论中一夜打回原形，重现往日乱象。商业层面上来看，新政使得职业联赛的观赏性大幅降低，无疑大大降低了中超这个巨大IP的价值。当投入产出比不断降低，资本还会对足球产业保持足够的热情吗？如资本撤离，随之足球产业的整体氛围也会逐步下降，可谓是恶性循环。中国足协的存在、新政的出台本该促进足球产业在国内的健康成长，而如今种种乱象丛生不禁让人们再次发出疑问：中国足球的明天在哪？未来在哪？一、中超之乱始于其初中国足球走上职业化之路始于1994年。 1994至2003年，中国足球顶级职业联赛名为甲级A组联赛，简称甲A。 2004年，效仿英超进行联赛改制，既有了“中国足球协会超级联赛”，既中超，这也是中国足球效仿、学习西方优秀联赛体系的一个里程碑。中超成立本意为提升联赛水平、规范赛事、打造品牌，却因成立之初体系不完善、制度不规范走了不少弯路，闹了不少笑话。 03年甲A最后一轮，因足协公式漏洞，重庆队只有输球才能进入中超。一时“输球进中超”成了街头巷尾笑闻，而漏洞本身源于中国足协取消升降级制度所致。（重庆力帆输球进中超，引用来源：南方体育报 2003年12月1日刊）而取消升降级制度源于2001年：中国国家队抽到世界杯预选赛绝世好签后，足协为国脚全方位投入世界杯预选塞所做的准备。本是杀鸡取卵，却不想这一取消，就是五年。这算是中国足球上一次屁股决定脑袋不遵从市场规律吃下的恶果。而这一次，是U23新政。升降级的取消又造成进入中超时代后，联赛中假赌黑的盛行。06年重新确立升降级制度后，中超才渐渐回归轨道。 2009年中国足坛反赌扫黑开始，中国足球的诸多阴暗面浮上水面，与之对应的标志性事件是央视中止了中超联赛的转播。为此2011年初，足协请求央视恢复对中超的转播，未果。从甲A到中超，二十年间种种乱象让中国足球的整体形象在民众心中跌落底端，逢韩必输更是成了中国球迷心中难以言却的痛。二、中超之乱根于民心中国足球已渐渐成为中国民众至下而上的一块心病，改革开放三十年，中国解决了诸多世界难题，而如今唯一无法解决的大问题——中国足球——却依旧难堪的摆在每个人面前。这份难题至下而上，似乎也摆在了如今当政者的面前。 5月23日下午中央全面深化改革小组会议后，中国足协于24日夜既抛出两份通知，也是我们现在看到的新政，新政本身可以解读为会议上对于足球领域汇报不满而做出的动作。新政本身更是直指青训，直指2020世界杯，满足上级意味十足。 15、16年冬季转会窗口，中超球队投入超3亿欧元。瓜林1300万加盟申花，拉米雷斯2800万转会苏宁，马丁内斯4200万转会恒大，一个个天价数字已令人麻木，却令外媒为之侧目，中超联赛一时成为全球最烧钱的联赛。（2016年7月12日英国媒体《每日邮报》）似乎中国模式在足球产业再次体现，同时也有质疑声不断发出：强力外援的加盟真的成为中国足球整体水平的提高做出贡献吗？中国足球对国民来说，早已不止是一个体育项目那么简单，它似乎承载了整个国家、民族的体面问题，代表了这个国家全体国民在全球的形象，百年前我们甩掉了东亚病夫的帽子，百年后却多了一顶叫做中国足球的帽子。多年恐韩逢韩必输既成了这种全民面子的集中体现，我们真的赢不了韩国吗？是我们的体面无法输给韩国，所以足球不能输，国内的赛事如何不重要，国际上的重要赛事不能输。中国经济的高速发展同中国足球的落后产生了鲜明的对比，改革开放三十年间建立的民族自尊心不容被足球这样一个“体育项目”摧毁。为了这种体面，似乎花再多的钱也是合理的。毕竟能花钱解决的问题都不是问题，但花钱真的能解决中国足球这个大问题吗？中国模式之快真的能复制到中国足球上吗？中国足球，不仅仅是球迷们的关注热点，关键比赛上输球更是成为了全体民众的耻辱，耻辱本身又会上升到国家角度，引得高层关注。从这个角度来说，中超之乱始于大众、根于民心。举国体制不灵，就让赛事回归市场、回归商业，学习西方优秀的赛事管理经验，也学习西方成熟的商业化运作，其实有太多经验可供中超借鉴；市场规律“阻碍”了国际化赛事的成就时，再牺牲联赛持续市场化发展意愿，目标结果本身，满足人心。谁都知杀鸡取卵不可取，可历史总是这样有趣的循环。一月初国家体育总局足球运动管理中心正式注销，中国足球与国家体育总局正式脱离——这本是业内人士认为“管办分离”的标志。而如今的新政似是再次点出：我们不过是走在一条历史的旧路上。三、中超之乱祸及商业 2016年中超总收入15亿人民币，而其中10亿来自于媒体版权的收入，收入的大头自然也是各家媒体纷争之地。本年度中超开赛前，一月底东方IC签约中超未来三年独家官方图片合作机构，随后三月份PPTV夺得中超未来一年新媒体独家转播权，今日头条获中超未来四年短视频版权资源。现如今中超版权5年卖到80亿，媒体巨头央视踟蹰中失却中超的转播权，央视1500万到2500万的预算满足不了版权方上亿的需求。从2012年央视以730万的买断中超转播权到去年中超的版权提升到8000万再到如今的5年80亿（体奥动力），似乎说明了中超正朝着良好的商业化方向前进，而如今开赛近三个月，是否一切都朝着良好的方向发展过去了呢？中超水平又是否配得上80亿的身价呢？（腾讯体育新闻投票结果）似乎中超的受众们对这件事都没那么肯定。两个月前的一场法律纠纷更是让中超商业化平静水面下的暗流涌动浮现。 3月27日，东方IC起诉体娱(北京)文化传媒股份有限公司（既Osports全体育），指其以“中超联赛官方图片社”名义进行虚假宣传，派出摄影师假冒媒体记者混入赛场媒体摄影记者区大肆偷拍，损害东方IC作为真正的中超赛事官方图片机构的商业利益。随后全体育发表声明东方IC并不具有独家垄断赛事图片拍摄权利。东方IC只得再次强调《2017-2019中超联赛官方图片合作机构确认书》中第二条款项：“合作期间，中超公司不再与国内外其他图片机构进行合作。上海映脉文化传播有限公司为唯一有权在赛场位置进行图片拍摄的图片机构，其他图片机构无权进入场地拍摄。” 中超的图片版权向来是视觉中国、Osports和东方IC三家纷争。年初东方IC看似获得了中超三年独家图片合作机构，获得未来三年中超每场赛事中最好的拍摄位置。而实际情况是中超赛事需要更多传播与推广渠道，版权所有方自是对所谓官方图片社独家权益睁一只眼闭一只眼。中国足球协议超级联赛媒体手册的摄影记者规章中，明确提及了摄影记者赛前、赛后禁止进入比赛场地，禁止上看台，但这些规定往往因疏于管理而流于形式。看台拍摄，保安、媒体服务管理乱象丛生。一场中超比赛的图文播报中，往往混杂了多家图片机构供图，而作为所谓官方图片社独家权益的东方IC，目标付费高质量图片，反而在纷争中落了下层，而这些不过是中超商业化进程中问题冰山的一角。目前视频版权因信号制作难度大，一般侵权纠纷多为截取信号进行盗播，形式上清晰明了；而图片拍摄难度、成本要低很多。付费竞标图片拍摄更是中超首创，无疑中超走出了具有中国特色的足球商业化的一步，却未对持权商权益做出更多保障，乱象频出。 U23新政出台多少暗示着足协对于联赛持续市场化发展意愿的放弃，中超商业化之路，依旧举步艰难。四、历史的重演英超没有对于U23球员每场必上的规定，却有一条U21球员无需注册即可参加联赛的规定。英超联赛同样规定了每个俱乐部必须在主场馆举行至少三场预备队联赛用于增强球员、球迷们的比赛日体验，而规则方面则规定，每一场比赛只允许上三名超龄外场球员，门将不设年龄限制，让板凳们不会无事可做。规则上孰高孰低一目了然，显然是对于西方的这些经验学了个壳子没学到核心。合理的机制才是保障中超健康成长的先决条件，双赢的商业合作才是为中超保驾护航的长治之路，这一点国民意识形态无法取代，拍脑门决定的新政无法取代。商业是共赢的过程，体系的完善需要耐心成长的过程，仅为一时之利不尊重市场规律、杀鸡取卵的策略必不长远。这一点取消升降级制度证明过，U23新政或将再次证明。如今的U23新政不过是为乱象之下的中超提供新的注脚，观赏性和竞技性的降低消耗了球迷付费观看的成本，商业虚高但如果无法合理有效保护持权商的权益的话，最终商业化虚高溢价也会让市场冷静，对于官方合作伙伴的敷衍了事更是让更多合作方对中超失望。如今的中超也似杀出垓下的楚霸王，无论如何挽救颓势，却只是一步步逼近乌江。

中超新政有前车之鉴?这个联赛曾多年没能缓过来　来源：搜达足球就在亚冠首次上演中超德比，上港和江苏联手奉献一场精彩激烈的比赛之后，足协突然在22点前后连续发布两份通知，瞬间抢了胡尔克R马们的头条，也随即成为本月中国足坛最具爆炸性的新闻。这两份通知的内容此处不再赘述，还是围绕“限外”和“U23”这两个新政大方向采取进一步措施，也迅即引发了足坛人士和广大球迷的激烈讨论。　　单纯就外援名额限制和年轻球员出场而言，在很多国家或地区的联赛都有先例或正在实行的类似规定，如俄超曾在2015-16赛季开始将外援上场名额缩减到6人，并遭致当时泽尼特主帅、现执教上海上港的博阿斯的强烈反对；而K联赛早在2013赛季就实行类似的U23政策，规定如首发名单无U23球员则换人名额缩减为2个。不过在外援削减方面，有一个联赛曾经做得最为彻底，那就是上世纪80年代的香港联赛。　　作为“亚洲四小龙”之一的香港经济腾飞，足球市场也继而繁荣起来，很多球队都相继花大价钱引进高水平外援，整体提升了香港联赛的竞技水平和观赏性。当时的香港班霸是红极一时的精工，在拥有多名本土精英的同时，还先后引进了包括前国足主帅阿里汉、曾参加1974年世界杯决赛的德容、曾在1978年世界杯决赛破门的南宁加等荷兰名将，从1979-1985年实现联赛七连冠。　　而跟精工分庭抗礼的，是曾引进多名英伦三岛名将、获得数次联赛亚军和多个杯赛冠军的宝路华。这两队也经常代表香港跟邀请访港的欧美名队进行友谊赛，包括曼联、利物浦、汉堡、本菲卡、博卡青年、纽约宇宙等队，这些比赛也经常能吸引数万名球迷观战，以至于球场竖起红旗表示球票售罄，香港球市的繁华景象可见一斑。　　但就在1984-85赛季开始前，香港足总颁布限外政策，将外援注册人数和上场人数都限制在3人，宝路华随即宣布退出香港足坛。而适逢1985年亚足联恢复了亚俱杯的举办，联赛冠军精工代表香港参赛，先后击败了当时的国内足坛霸主辽宁队和朝鲜班霸425队。与此同时香港代表队更在1986世预赛上，在北京工体客场2-1击败了中国国家队，力压国足跻身第二阶段，史称“519事件”。这也是香港足球此前最为高光的时刻。　　到了1985-86赛季，外援政策进一步限制到“注二上二”，而86-87赛季更是直接宣布各队必须使用“全华班”，禁止外援注册参赛。眼看香港足总的政策跟自身建队策略愈发相左，精工宣布将退出香港联赛，尽管此后一度考虑以年轻球员组队继续参赛（“青春班”），但最后还是决定彻底退出香港足坛。曾经红极一时并扬威亚洲赛场的“精工王朝”就此成为历史。　　当时香港足总推出限外令以至“禁外令”，给出的理由是大量外籍球员涌入挤压了本土球员的发展空间，同时导致很多球队亏损经营。但这些举措实施之后，球市繁荣应声而倒，球队纷纷改组“青春班”，联赛关注度日渐惨淡，香港代表队之后也再没能通过世预赛亚洲区第一阶段。　　“禁外令”只实施了四个赛季就草草收场，1990-91赛季香港足总宣布重新允许球队引进外援，但此时的香港球市已大不如前，关注度和球队成绩也再没能回到上世纪80年代限外令之前的兴盛时期。从众星云集到应者寥寥，从万人空巷到门庭冷落，香港联赛的兴衰史值得警醒。

球星再来中超都是谎言，因为我们有新政最近足协又颁布新政，或者准确的说是对以前新政的补充条文，看了足协新政，我不禁感叹，不要再炒作天价外援加盟了，那都是谎言。对于足协新政真的是很难理解，培养青少年是好事，但是也需要合理规划，我们现在18岁以上球员，要么人才紧缺，要么水平不行，要么技术已经定型很难有上升空间，你这样赶鸭子上架，最后损失的还是联赛精彩程度。对于收取挥金如土球队奢侈税这一点很多人是支持的，但是要合理，本赛季很多球队为了中超争冠，争夺亚冠名额，或者保级都是使出浑身解数引援，本赛季肯定是没有球队盈利的，可是足协没有给球队过多的过渡期，下赛季马上就征税，这明显就是穷疯了的节奏。还有关于球队组队征战奥运联赛问题，这个是值得提倡的，但是是否足协深入调研一下，在下决定，很多球队现在都是多线作战，又有预备队联赛，不是每个中超中甲球队都有那么多钱去投入每一项比赛的，足协是否考虑奥运选拔队比赛和预备队联赛有机结合起来，这样不但轮次和中超中甲有机结合，也减少球队负担. 目前国足萎靡，中超成了球迷唯一乐土，中国足球好不容易从烂菜叶里捡到中超这棵小白菜，难道足协又要把他变成烂菜叶继而丢人臭水沟里吗？错的变成对的很难，但是对的变成错的就是一步之遥，我们本来走在正确的道路上，请不要再把中国足球推向万劫不复的深渊，请足协且行且珍惜。作者：徐子健体育小钻风专栏作者

【京东双十一】378收录一套剑桥中国史是什么水平？网上经常有说二百多收录一套剑桥中国史的，我也看过199-100活动，如果能抢到一张200-100的券，就能280或者290的价格买下来。但是凡是有券的我发现书都不全，也不知道是他们真没货还是故意不拿出来。。。最后发现北京图书大厦京东店有整套，但是他没去200-100券，只搞199-100的活动，最后再加上一个150-20的券，最终378收录。不知道什么水平！再有，希望店家别再以没货当借口，要搞活动就好好搞，别以为大家都缺心眼，对不对！

哪位有宋炳辰老师最新的视频啊宋老师还在精华吗？有他最新的视频吗？

从教三十年的教师每月实际收入4000，算多吗？说到提高工资，师享互联小编相信大家都知道人为财死鸟为食亡这句话，所以，无论几线教师，抑或其他岗位人员我都更倾向于看重提高工资。工资收入高低意味着生活水平质量的高低，既是我们实现自己人生价值的一个奋斗目标，也是承担家庭生活责任、减轻心理压力、平衡社会和谐稳定的一个重要因素。现在许多教师课堂内讲课有所保留，课外到处讲课挣外快，导致各种违规补习班屡禁不止，学生补课疲于奔命，其中原因于提高工资收入有着密不可分的联系。教师的工资年收入在中国的仼何地方都远比公务员低。一位三线城市的中学教师，大学毕业，从教三十三年，每月的实际收入约四千元，年终多发一个月工资，总年收入不超过六万元，但我们地方的公务员大多有年终考核目标奖，一般单位的公务员每年可以领十七个月的工资，权力部门多达每年二十个月的工资。中学教师的收入在我们这个地方只比一些私营企业、个体工商户的员工收入稍微高一些，所以，现在师范大学的录取分数越来越低，以事教育事业的男生越来越少，我校是市属一所重点中学，近几年每年录聘新教师十人以上，男生不足二成。师享互联小编觉得脑力劳动的的人，比体力劳动更累，因为体力劳动什么不用想，干完就没事了，而脑力劳动是持续性的，有时睡觉做梦都想白天没解决的问题，因此，老师是很累的职业。一天和孩子打交道，不累死也得气死，现在自己家一个孩子都管的那么难，现在的孩子都不敢管，囯家应该寒暑假的时候让你们免费辽养，进行心里治疗，真的让老师减压进行心里治疗，他们累的是心，大脑。当老师的当久了，脾气不好，爱发火爱唠叨，我是很理解老师这个工作。工资待遇高低变化是一个方面，另一方面，还要考虑按什么方式变化。如果以职评那套为基本依据，仍是把高楼建在沙滩上，迟早会垮塌下来！因为前提条件错误，怎会有正确满意的结果？建议以教龄为基调，其他不是不考虑，而是没有准确的尺度！令人忧愤不平的是，既使有了准确尺度，实施中总有偷工减料或以次冲好的断岩式的冒牌货！天度明确，监理施工，落实到位，才是关键所在！

南亚兵团香港滋事：30人持“开山刀”相互厮杀原标题：南亚兵团香港屡滋事：30人持刀厮杀居民绕路走海外网5月3日电据香港电台报道，南亚兵团内讧愈趋激烈、厮杀频生，继深水埗接连有两帮数十人打斗外，“战火”蔓延至牛头角。5月1日晚11时许，两批为数约30多人的南亚帮疑有积怨，分别手持1尺长开山刀，于香港定安街3至19号富安大厦附近聚集。据路人拍下的片段，一批持刀的南亚裔青年，在大厦附近车库外向另一批南亚裔大汉叫嚣，双方展开追逐，期间有人从附近后巷取出约半尺长开山刀追出；当地工人见状，一度拉半闸戒备，现场气氛紧张，随后警方到场，南亚裔青年才分散逃跑。警方多辆冲锋车赶至现场调查，案件被列为在公众地方打架，交由秀茂坪警区刑事调查队跟进。据悉，涉案两批南亚帮常有冲突，1日晚10时左右，双方已在上址街头发生争执。此外，其中一方在车房附近租用一个商铺作为聚点，邻近商户不敢招惹他们。南亚兵团聚居唐楼缺乏管理和保安香港观塘区区议员张姚彬称，以往区内较少发生涉及南亚兵团的罪案，但近日有上升趋势。他说，涉事牛头角定安街附近因为多为唐楼，租金较便宜，而且唐楼没有管理公司及保安人员，而附近街道的灯光设施不足，所以相对区内其他地方，较多南亚人士出没。张姚彬说，自从昨晚的打斗事件后，收到街坊的反映，对此感到忧虑，担心治安会日差。他说，以往一向有人与警方保持联络，也不时邀请警方进行反罪案讲座，他将会就南亚罪案问题向警方反映，要求警方加强在“黑点”巡逻，保障居民安全。居民郭小姐表示担心南亚兵团罪案引发居民恐惧南亚兵团屡发冲突也导致居民恐慌，郭女生表示，之前曾遭南亚人尾随，得知今早又发生街头群殴事件后，感到担心。她往后会走大路，或“绕路走”避开他们。其男友则称，以前跟友人在观塘区游玩时，同行的女性友人曾遭附近南亚人叫嚣滋扰，当时便乘坐的士离开。在深水埗上学的黄小姐说，自己家住元朗，平日在元朗区眼见不少南亚人士，目光奇怪，很不友善，所以遇上他们时，经常会“假装讲电话”走过，或者绕路走。家住石硖尾的林小姐表示，有时会前往深水埗，夜深时会避免逛街，尽量提防，小心安全。

戒色期间遗精咽喉干是怎么回事？昨晚遗精后，咽喉和舌头都干的不得了，马上讲公开课了，真着急啊，怎么办啊

中国为什么这么喜欢搞评比？就以教育和学校为例，如果说成绩评比是暂时没办法省略的事情，但是其他呢？优质课，课题，论文，跑操。。。样样都要评比，累不累啊！老师难道不是教书的吗，让老师安心教书不行吗？一节所谓优质课经过包装后上好了就能证明这个老师水平很高吗？各行各业恐怕都是这样吧！奇怪的国家！

中国为什么这么喜欢搞评比？就以教育和学校为例，如果说成绩评比是暂时没办法省略的事情，但是其他呢？优质课，课题，论文，跑操。。。样样都要评比，累不累啊！老师难道不是教书的吗，让老师安心教书不行吗？一节所谓优质课经过包装后上好了就能证明这个老师水平很高吗？各行各业恐怕都是这样吧！奇怪的国家！折腾！瞎折腾！

中国为什么这么喜欢搞评比？就以教育和学校为例，如果说成绩评比是暂时没办法省略的事情，但是其他呢？优质课，课题，论文，跑操。。。样样都要评比，累不累啊！老师难道不是教书的吗，让老师安心教书不行吗？一节所谓优质课经过包装后上好了就能证明这个老师水平很高吗？各行各业恐怕都是这样吧！奇怪的国家！

山西副省长批国企养闲官：有的单位处级有一两千人【编者按】随着地方两会陆续结束与全国两会即将召开，国企改革再次成为海内外关注的焦点。目前，中国已经有20多个省份把进一步推进国企改革列为2017年的重点工作，并根据自身情况制定了改革路线图和时间表。针对当前国企改革过程中的新进展、新经验、新问题，人民日报海外版从今天起推出《国企改革新观察》系列报道，从多角度予以解析。 2月14日，上市18年之久的武钢股份将正式从资本市场退出，但对于刚刚成立的宝武钢铁集团来说，国企改革则迎来了一个新的起点。专家指出，国有企业在中国国民经济发展中发挥着重要的作用，但长期享有的资源优势也让很多国企存在着产业结构落后、低效无效资产多、人浮于事等不少沉疴痼疾。推动国企改革，恰恰需要我们直面问题，撸起袖子加油干，敢于啃下这些“硬骨头”。有舍有得有的放矢不破不能立，有舍才有得。国企要实现提质增效，必须敢于有的放矢地主动做减法。日前，青海省国资委副主任陈志忠就明确表示，青海要建立健全省属出资企业国有资本退出机制，有针对性地兼并重组一批、关停出清一批、管理提升一批、改造升级一批、破产清算一批，推进国有资本退出不具备竞争优势、产能过剩及无法有效发挥作用的行业和领域。在“以舍促得”方面，中国其实不乏有益经验。针对旗下少数长期亏损、扭亏无望的僵尸企业和无效资产，中粮集团通过兼并重组、创新合作、清算注销等多种手段科学引导国有资本退出。例如，木材、水泥、羊绒业务实现了向相关专业领域国企划转；巧克力业务进行退出的同时加强与地产板块协同，盘活了土地资源。 “国企改革的重要目的之一，就是提升企业国际竞争力，而这通常建立在‘术业有专攻’的基础之上。前些年，一些国企盲目扩张、贪大求全，进入了自己不熟悉的领域，从而形成了低效无效资产，甚至严重亏损。因此，只有科学甄别资产类型，因地制宜做好减法，才能轻装上阵，让社会资源得以优化配置。”中国社科院工业经济研究所研究员周民良对本报记者表示。职工安置做细做实做减法，就难免涉及人员安置。中国企业研究院首席研究员李锦指出，保障职工薪酬既关乎社会稳定、防控风险，又涉及改革惠民生的目的，也是推进国企改革的前提。杭钢集团所属半山钢铁基地关停工作是当地去产能的重点，其压减炼钢目标占全省降压计划的49.5%。然而，这一过程需要涉及1万多人的安置问题，如果处理不好，极有可能影响改革进程甚至社会民生。对此，杭钢集团专门成立综合服务公司，通过保障职工生活水平、解决历史遗留问题、扎实做好思想工作、分批解决职工再就业等种种努力，最终实现了改革的平稳推进。 “在不少产业结构单一的地方，往往一家好几口人在同一家国有企业工作。如果国企改革时对职工安置没有做细做实，那么很可能对这些家庭的生活带来巨大影响。”周民良表示，相关国企需要做好改革节奏协调、就业信息发布等工作，而政府则要针对国企改革集中的地区和确实较为困难的企业给予一定财政支持，在高管薪酬改革后应进一步做好基层职工待遇保障。人浮于事必须根治即使是对于情况较好的国企而言，人浮于事问题同样是制约企业进一步提质增效的“硬骨头”。不久前，山西省副省长王一新在会议上指出，省属国企管理层级多、干部多，一个煤炭集团相当于处级的一两千人都有，职工意见很大。王一新强调，对这样的问题和矛盾肯定不能回避，各单位都要当作工作重点去解决，制订分阶段目标，最核心的是不能养着闲官、拿着高薪。在企业随意进人、人浮于事问题上，王一新表示要有明确的与产业发展和经济效益相挂钩的约束机制。他透露，在未来5年内，山西省国有煤矿原则上一律不新招聘普通矿工，而是从现有人员中进行调剂。周民良说：“近年来，我国中央及各地方政府在国企改革上下了不少力气，也取得了一定成效。但需要看到，很多国企的人员结构依然对创新能力形成了制约。这就需要我们敢于引入竞争机制，加强优胜劣汰，特别是提升对外企和留学归国等海外人才的吸引力。” 来源：人民日报海外版

教学成绩过分优秀的老师令人怀疑吴宾专栏】　　教学成绩过分优秀的老师令人怀疑！！！　　文|吴宾（山东威海三中物理教师，校长传媒专栏作者）　　在重视教学成绩的初中阶段和高中阶段，教学成绩对老师至关重要。教学成绩优秀的老师，会获得更多的机会。例如被推荐为“优秀教师”、“名师”的机会，被推荐参加优质课比赛、论文比赛、微课比赛等的机会，被推荐成为“师德标兵”、“优秀班主任”等荣誉称号的机会。教学成绩优秀的老师，还会获得很多直接的利益。例如，在绩效考核中处于优势，从而获得更多的绩效工资；被推荐获得社会企业等赞助的奖金或奖品；在职称评审中获得很大比重的加分。所以，教学成绩直接或者间接影响着教师的各种利益，绝大多数老师都非常重视教学成绩。　　我个人非常赞成以教学成绩作为评价老师的主要依据。教师的教学成绩就是学生的学习成绩。学生重视教师的教学成绩，就是重视学生的学习成绩。大多数学生都希望通过优秀的学习成绩考上好高中、好大学，学生的家长也希望如此。重视学生的学习成绩最有效的方式就是把教师的教学成绩作为评价教师的主要依据，这符合大多数教师的意愿。　　我见过一些学校是通过教师之间的民主测评来评价老师，让老师互相打票或者打分，得票高者或者得分多的就是优秀老师。结果不用多久，学校里就乌烟瘴气，那些八面玲珑的老师成为最终受益者。老师们不再安心教学了，老师们更关注如何与同事、领导搞好关系。那些每次民主测评前请客、送礼、打电话的老师往往能够胜出。尽管每次投票前领导总是说，请大家本着公平、公正的原则投票，要根据每个老师的工作成绩和事业心投票，不要根据个人感情投票。但真正到了投票的时候，大多数老师还是会根据个人感情和个人利益来投票。所以，所谓的“明主测评”，其实既不民主，也不公平，很多业务能力强、教学成绩优秀的老师，平时缺乏与同事交流与沟通，往往在所谓的“明主测评”排在末位。　　所以，现在绝大多数学校都是把教学成绩作为评价老师的主要依据，其他方面都是辅助依据。但是，老师们在PK教学成绩时，都能用合理的方法公平竞争吗？老师的业务能力有高有低，再辅助于好的事业心，教学成绩很容易就能分出三六九等。可是，在学校里我们又会发现另外一种奇怪的现象，那些公认的业务能力高的老师，教学成绩并不是最优秀的。是业务能力强的老师不用心、不敬业，还是另有玄机呢？且听我娓娓道来。　　决定学生学习成绩的因素并不只有教师的业务能力，还有很多其他因素。学生的学习时间对于学习成绩至关重要。如何让学生在课后用更多时间学习自己的学科，是决定学生学习成绩的关键因素，于是很多老师动起了歪脑筋。有的年轻老师利用自己在学校住校的便利，自习课直接进教室进行辅导，直接抢占学生的公共学习时间；有的老师通过增大自己学科的作业量，逼着学生用更多的时间完成作业，有的老师的作业量甚至是其他学科的好几倍；还有的老师在别的学科的课堂上把没完成作业学生的叫到自己办公室进行教育。　　教师的这些种种行为很难给出一个明确的解读。到底因为教师的事业心强，想实心实意地帮助学生提高成绩，还是教师受利益的驱使，为了一己私利，而逼迫学生把自己所教的学科学好，无法下定论。对于教师抢占学生时间等行为，领导、同事、家长、学生等都有不同的理解。所以，这些老师的最终结局也不同。　　如果领导觉得这类老师的行为是事业心强、上进心强，领导不但不会制止，反而会支持，甚至在大会上表扬这类老师。如果领导觉得这类老师的行为影响到班级的整体发展，并且是败坏师德，领导就会出面干预。领导可能不会直接批评他们，但会采取手段让课余时间得到合理分配，让学生的所有学科均衡发展，让老师之间形成良性竞争。　　用强压学生的手段，占用学生更多的课余时间提高教学成绩的方法，其实是很低级的。最终可能会导致民怨沸腾，给领导、同事留下很坏的印象。而且，其抢占学生时间的错误行为最后也会得到纠正。所以，更多的老师会采用忽悠的方式，让学生更加重视自己所教的学科来提高教学成绩。　　有的老师懂心理学，口材也很好，但老师没有把这些才能用在正确的地方，而是想方设法的让学生喜欢自己、喜欢自己所教的学科、自愿花更多的时间和精力放在自己所教学科上。老师这样做的结果就是在自己的教学能力与同事相同的情况下，自己的教学成绩更加优秀。　　老师教育学生要重视自己所教学科本无可厚非，但老师用尽各种手段，把自己的学科吹得天花乱坠，把自己这个人弄得好像是“圣人”，学生在老师的忽悠之下，盲目的崇拜这位老师，盲目的崇拜这个老师所教的学科，平时只重视这一门学课，而忽视其他学科的学习，这就是老师败坏师德的直接证据。　　这类老师数目不多，因为想达到上述效果，老师得忽悠得了学生，这可不是一件容易的事。有的老师教书一辈子，也没有忽悠过学生，但有的年轻老师，三言两语就能把学生玩于股掌之间。其实，有很多老师不是没有能力忽悠学生，只不过不屑于去做，不愿意玷污自己的人格。可那些为数不多的老师为了自己的教学成绩却乐此不疲，他们不但不知羞耻，还大肆宣扬自己是如何受学生喜欢，而且把“亲其师，信其道”作为挡箭牌和遮羞布。　　当一位老师的成绩过分优秀时，这个老师就应该受人怀疑。如果这个老师完全是通过自己的业务能力让自己的教学成绩优秀，这个老师就是优秀的老师，值得大家学习。而那些表面上粉饰自己，背地里耍阴谋、玩伎俩而让自己教学成绩过分优秀的老师，是教师中的败类，他们的种种恶性，应该昭示天下，还教育一个公道。　　学校领导应该擦亮眼睛，警惕那些教学成绩过分优秀的老师，调查一下那些老师是不是过分的占用学生的课余时间，是不是只有这个老师所教学科的成绩是第一，而其余学科都是倒数第一。一经调查核实，无论是已经成名的老教师，还是新入职的新教师，都要予以警告，责令整改。决不可姑息养奸，让这样的败类侵害其他老师和学生的利益。　　普通老师也要警惕身边的此类同事，决不可一味的退让。有不少老师总觉得抹不开面子，觉得退让一下可以让问题缓和。结果呢？很多老师退让得让自己无路可退。这一次平均分比你高2分，下一次平均分比你高5分，再下一次会高10分。你的退让只能让他变本加厉，只能让自己更加被动。　　我们都是老师，我们不能为了教学成绩败坏师德，同时，我们也不能让那些败坏师德的老师损害了我们的利益。让每个老师都能透过现象，看清本质。唯有如此，才能让教育的天更蓝，水更清。　　（本文为吴宾老师原创投稿，首发吴宾老师的博客）　　作者简介：　　吴宾，2002年毕业于山东师范大学，威海三中物理教师，校长传媒专栏作者。先后在《班主任之友》《班主任》《中小学德育》《福建教育》《青年教师》《中学物理》《物理教学探讨》《今日教育》等国家级、省级杂志发表文章40余篇，著有《师经》等。

想问大家一个问题我想买一套剑桥中国史，上各大网站看了看，除了淘宝能卖到四百多，当当，京东和亚马逊还有社会科学出版社本身都得至少六百以上。但是我在网上搜索一下，发现很多朋友都说二三百就可以买一套，最低有一百二的，这是怎么回事啊，有高手给指点一下吗？

问大家几本书怎么样《哈佛中国史》好《剑桥中国史》哪个好？葛兆光和韦政通的中国思想史哪个好？日本讲谈社的《中国的历史》如何？有高手吗帮着分析下吧

濮阳市城区“三桥七路”全面建成通车新年在即，我市的城市基础设施建设又到了收获的季节。12月19日，我市城区“三桥七路”全面建成通车并举行通车仪式，标志着我市市政基础设施建设又取得了一项新成绩。市委书记何雄出席仪式并宣布项目通车。代市长宋殿宇致辞。市领导徐兰峰、郑大文、王载文、余广庆、郭岩松、郭奎立、杜跃武，以及宋伯迅出席仪式。宋殿宇在致辞中指出，城市是我们共同的家园。强化城市基础设施、完善城市服务功能、营造宜居宜业环境，是城区居民群众的热切期盼，更是市政府应尽的责任义务。近年来，市委、市政府切实将城市基础设施、公共服务设施建设放在突出位置来抓，大力推进“五网四厂两道”项目，加快完善教育、文化、医疗卫生等服务体系，切实改善生态环境，实施精细化管理，城市品位明显提升，城市面貌焕然一新，综合承载力、辐射带动力、区域影响力不断增强，濮阳城市发展展现出蓬勃的生机和活力。宋殿宇强调，“三桥七路”作为中心城区路网体系建设的重要组成部分，是今年重点实施的民生工程。该工程的顺利完工，凝聚着各级各部门和施工、监理单位的共同努力，饱含着广大建设者的辛勤劳动。这些路桥的建成通车，将有效缓解市城区东部和东南片区的交通压力，改善了居民出行条件。希望“三桥七路”管理单位履职尽责，强化管理维护，使这些路桥充分发挥作用，成为居民群众生产生活的平安路、舒心路、幸福路。下步工作中，我们将针对城市建设薄弱环节，加快建设示范区，综合提升建成区，完善城市水系绿系，着力建设生态城市、海绵城市、智慧城市，提升精细化管理水平，让人民群众在城市中生活得更加美好。据悉，“三桥七路”是指文明路、南海路跨老马颊河3座桥梁，及盘锦路、106国道、南海路、扶余路、五一路、鹿城路、文明路北延等7条道路，总里程达到13.77公里，总投资达3.4亿元。其中，鹿城路（绿城路—卫都路段）全长960米，已于9月25日竣工通车；五一路（盘锦路—东濮路段）全长716米，主路面通车；南海路（茂名路—文化路段）全长970米，全线通车；扶余路（江汉路—胜利路段）全长770米，南海路至江汉路段竣工通车，南海路至胜利路段主路面通车；国道106（濮范高速—濮阳县界）拓宽改造，全长5310米，完成机动车辅道铺设；盘锦路（黄河路—铁路段）全长4000米，主路面通车，苏北路至五一路段竣工通车，五一路至中原路段完成改造提升；文明路北延(开德路—绿城路段）全长1050米，主路面通车。该项目相关的排水系统、人行道铺设、强弱电改造、绿化栽植、路灯照明、水气暖管网设施等也正在有序推进。“三桥七路”及其关联工程的建成，将使我市东部城区和东南片区的道路交通、污雨水排放等压力得到有效改善和缓解，人民群众的生产、生活、出行更加便利，城市发展环境进一步提升。

为什么油田教师工资比华龙区低这么多？同样是中学一级教师，华龙区中级教师最低3000,工龄稍微长点3300，3400，油田才2600，工龄稍微长点也不过2700，2800而已，这不是坑人吗？！油田教育为濮阳教育做出重大贡献，就这样对待油田教师吗？！

遇见王沥川17、18集

陈德容版《一帘幽梦》王秀峰的白袜子

濮阳红黄蓝天才宝贝怎么样？有孩子在那上早教的吗，说说看

想问大家一个问题啊今天彻底和自己深交了20年的同学闹掰了，他把我从微信拉黑，并且说绝交，咋回事呢原来他是我的一个同学，没上过大学，油田采油厂劳务工，由于我们油田工资没有原来高了，所以想去四川。前段时间他来到我家，聊起这个问题，我说我家对门好像也是你们这个厂的，在四川呢，但是由于不是一个行业的，所以我很少跟他说过话。他一听，好像很激动的样子，说那我去他家问问吧，我说一是人家男的还在四川不在家，家里有媳妇和男的他妈，再说我和他又不熟悉，别人又不认识你，你能不能别去别人家问，等过段时间人家男的回来了，咱们碰到人家再问好不好，他不听咣当去巧人家的门，然后人家给他开门了。。。我不知道人家咋跟他说的，也不知道人家咋想的，反正我就是觉得如果我家突然进来一个陌生人，还来问工作和待遇这些敏感问题，我浑身要起鸡皮疙瘩！反正是后来我家对门女的见了我，就没有原来这么友好了，原来都是主动打招呼，现在好像能躲就躲今天我把这个事情通过微信跟我这个同学说了，当然话说的过直了，没给他留面子，他也恼了！先是说我家对门事多，后来又嫌我老说对人家来说他是个陌生人，他说我是你同学嘛，你本来就该去他家的，我说你是我同学，就可以随便敲我家对门的门了吗，你又不认识别人对不，别人嘴上不说什么，但是心里咋想啊，而且去四川的事情是你的事情，凭什么说我就得去人家家里，还我本来就该去，简直是胡扯嘛！他不管这么多，直接把我拉黑，然后说咱两以后不要交往了！我想问问大家，你们怎么看这种事情！反正我是明白了为什么中国的国企越办越差了！

以后濮阳再有招教奉劝大家报市直别抱报油田学校濮阳市市区范围内高中省级示范校，市一高、外高、华龙区高中，油田一二三高由于河南省教师工资非常低，所以省里定了个精神文明奖来奖励省内各市各学校，但是这个是有等级的，省级一年7200，市级一年3600。据我所知，公务员和油田教育中心员工全是省级文明奖，市一高、外高、华高也都是省级文明奖，油田三所高中甚至包括油田一中只能享受市级文明奖，要获得省级文明奖必须费了劲的去参评，而且听说开发区一些学校都是省级文明奖，这不是赤裸裸歧视和欺负油田学校吗？每年高考，油田学校依然是濮阳升学的主力军，油田老师在移交后任劳任怨，兢兢业业，哪里对不起濮阳教育了，凭什么同样干活，同样职称就比别人少整3600？像话吗？！所以，奉劝大家以后濮阳招教去报市直学校吧，别来油田学校了！

新高一年级主任王智是东北人吗？ RT

为什么现在优酷等都搜不到白色巨塔了包括日版和韩版的，还有1966年日本版的

故意朝别人吐口水不太好吧如果说吐痰还是因为有痰难受的慌，你朝别人吐口水是啥意思，别人不就是骑车跑到你前面了吗，咱们这的这种素质低下的人咋嫩多啊

想问问油田艺术中学东边的口腔诊所怎么样给我拔了颗智齿要了将近500，不知道是不是坑人的？

泰国的导游是不是中国人啊今年去泰国旅游，感觉泰国导游中文说的一点东南亚人的口音都没有，还玩微信，不知道她们是不气中国人！

想问一下这个是泰国的号码吗？ 0619461977

濮阳随地吐痰的人咋这么多啊到处都是，有的人还故意等你走近了吐，素质真差！我觉得中国该狠狠治治这个问题了，乱闯红绿灯都能治住，吐痰肯定能治住，关键是决心问题！

濮阳市油田第三高级中学教师招聘公告 http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fwww.zpebedu.com%2FReadNews.asp%3FNewsID%3D18029&urlrefer=e18b4eb57c17dcf76ef4def836f615f0

国内首台纯电动抑尘车在濮成功下线继今年1月首批新能源环卫车顺利下线后，6月28日上午，喜讯再次从华龙区传来：国内首台纯电动、大吨位、多功能抑尘车在中原特种车辆有限公司成功下线。该车集喷雾降尘、道路冲洗、道路喷洒等功能于一体，实现零污染排放，填补国内技术空白，标志着中原特车在新能源专用车研发设计、生产制造等方面走在了全国前列。省工信委副主任李涛，省住建厅副厅长巩魁生；市领导何雄、赵瑞东、李刚、王载文、余广庆、卢志勇、李莉荣，华龙区主要负责同志；中原油田分公司总会计师吴玉玲，中原特车董事长戴相富等出席当日仪式，并共同为抑尘车下线剪彩。市委书记何雄向华龙区环卫局负责同志发放了首台纯电动抑尘车钥匙。纯电动抑尘车是由中原特车与上海中科深江电动车辆有限公司、一汽解放青岛汽车有限公司合作，历经3个多月攻关而研发的。纯电动抑尘车与传统柴油汽车相比，节能效率达60%。按照每年3万公里的行驶里程测算，每台纯电动抑尘车可减少PM2.5排量2.5公斤、氮氧化合物排量420公斤，具有显著的节能环保优势。根据国家科技查新部门初步检出结果，该车成功攻克多次降噪、新能源底盘与上部装置一体化设计、雾化炮无级调速及喷雾路宽自适应、整车数字控制及信息化等四项关键技术，填补了此类产品的国内外技术空白。李涛代表省工信委对中原特车纯电动抑尘车的成功下线表示热烈祝贺，对濮阳新能源汽车产业的快速发展给予充分肯定，并祝愿濮阳新能源汽车产业越走越快、越走越稳、越走越远。他在致辞时说，这标志着濮阳市在加快产业结构调整、大力发展战略性新兴产业方面，再次迈出了重要步伐，省工信委将继续为濮阳新能源汽车产业发展搭好台、服好务。市委常委、常务副市长李刚在致辞中希望，中原特车要进一步深化与上海中科深江电动车辆有限公司、一汽解放青岛汽车有限公司的合作，加强企业管理，加大研发力度，打造产品品牌，促进企业做大做强。有关县区和市直有关部门，要牢固树立发展意识、服务意识，认真落实扶持政策，搞好全方位服务，着力为企业发展创造良好环境，不断推动濮阳新能源及装备制造产业发展壮大。仪式前，李涛、巩魁生、何雄、赵瑞东共同为中原特车“河南省特种车辆工程技术中心”“新能源专用车研究中心”揭牌。仪式上，与会人员一同观看了抑尘车、无人机现场演示。仪式结束后，中原特车还举行新闻发布会，邀请新华社、人民网、腾讯网等20余家媒体参加。就记者关注的纯电动抑尘车研发运用等问题，中原特车负责同志等进行了详细解答。

2016河南高考分数线公布：一本文517理523

个人感觉还是该请卡佩罗这样的名帅卡佩罗、弗格森、里皮等名帅，他们绝对不是吹出来的啊，的确是有刷子的，埃里克森就是明证啊！韩国的教练。。。我感觉。。。不可持续。。。

吧里有去过日本或者韩国的吗想问一下需要交质保金6-8万/人吗？

吧里有去过日本或者韩国的吗想问一些事情，就是办签证是要交质保金6-8万/人吗，还要单位出具证明吗？

中超的球场丢人丢到国外去了今年的中超挺酷。首先是拍出5年80亿元，也就是每年16亿的运营价格，市场价值之高，令人咋舌；其次是搞金元大战的俱乐部，从广州恒大淘宝1家，扩展到了申花、上港、苏宁、华夏幸福一共5家。所以，像阿根廷国脚拉维奇、巴西国家队正印后卫吉尔、哥伦比亚国脚马丁内斯和乌克兰超级联赛的王牌特谢拉这样的世界级大牌，都涌向了中超。此前的孔卡、埃尔克森、登巴巴在他们面前，都略逊一筹。这不，法国和巴西都有电视台对中超联赛进行现场直播。一时间，中超成了中国软实力的输出代表，也成了对外文化交流展示的重要平台。不过，足球比赛的直播不只有球员比赛现场情况，还有球迷文化、转播技术以及球场状况的输出。除了国内球员不给力，跟外援差距太大，在上周末结束的比赛中，长春亚泰在主场经开体育场对着上港的比赛，因为球场太像菜地，吐槽的边界已经突破国界，奔向全球了。话说球员的能力不可能迅速提高，但球场草皮弄得这么丢人，实在是不应该。长春经开体育场的菜地状况，并不是今年独有。除了经开体育场，河南建业队的郑州航海体育场，也曾经是数一数二的菜地。广州恒大淘宝去年在那吃过亏，广东球迷的印象应该不会模糊。而广州的天河体育场，也因为俱乐部战绩卓越，导致球迷对球场条件也提出来更高要求，天体的草皮也被认为太糟糕，与俱乐部成绩不匹配。可见，足球水平的高低，草皮是很重要的体现。换句话说，草皮是足球系统中的一个角儿。菜地当然不可以举行比赛，除了不利于中国对外输出正面形象之外，更重要的是也不利于球员发挥踢出精彩比赛，甚至容易导致球员受伤。本轮在长春打比赛的上海上港，主教练埃里克森就很痛心地表示“这样的场地很可能会让自己的球员受伤”。埃里克森的担忧是不无道理的，看看菜地上经常出现的鸡蛋大的石头，再想想自己的球队面临亚冠、联赛的双线作战，他能不忧伤吗？从国际足联到中国足协，对于草皮的要求都有相应的规定。只不过，这些规定作为印刷字体躺在白纸上，跟具体的执行并没有什么关系。像郑州航海体育场这样的菜地，存在早已不是一两年了，各种质疑、投诉也屡现不绝。但监管者中国足协的态度总是那么犹豫踌躇外加一点暧昧，任其始终如一。足协是不敢拿俱乐部开刀吗？我看未必，足协的权威足够，但足协的动力不足。中国足协对于各个俱乐部主场草皮的验收，只在于联赛开始前做一次，之后就放任不管。2013年，亚足联曾经对中超球场进行全面检查，16个体育场只有6个合格。由此可见，中国足协的验收有多么不靠谱了。球场草皮质量，“三分靠种，七分靠管”。保持合格的草皮质量，这并不是什么难事。之前没做好是因为没动力，之后却有可能做好。原因很简单，中超的球场丢人丢到国外去了。一直以来，我们做很多事都是为了面子。改善中超球场草皮问题，也不会例外：仅仅为了别让外国友人看笑话，足协也得解决一下菜地问题。

2016河南濮阳市【市直教师】招教考试预告根据2016年濮阳事业单位招聘计划申报通知要求：　　2016年，市人社局将统一组织事业单位工作人员公开招聘1次，在5月份左右进行。市直事业单位工作人员公开招聘工作由市委组织部、市人社局统一组织实施;县以下事业单位工作人员公开招聘也可由市委组织部、市人社局统一组织实施，具体由各县(区)根据工作需要决定。　　各县(区)和市直各单位在申报2016年公开招聘计划时，要将全年的招聘计划一次性上报，凡未申报招聘计划的2016年不予安排公开招聘工作。全市教育系统将实行同一时间报名、笔试、面试，市、县(区)可分级分别组织具体实施。　　2016年濮阳市直招教考试公告预告　　一、考试时间安排　　2016年濮阳市直招教考试的时间将提前近3个月(15年在7月份)，这意味着今年的备考时间更短，所以我们要提前备考，只有这样才能在考试当中取得好成绩。　　1、濮阳市直招教公告预计会在4月底、5月初发布　　2、报名时间在5月中旬　　3、笔试时间在5月下旬。　　二、招聘岗位　　相比往年，今年的岗位设置上进一步的集中，主要分为：教师类，医疗卫生类，综合类三种，这必然意味着招录专业的进一步扩散，给了广大考生公平竞争的机会，给了广大考生更多的选择方向，可以充分结合自身特点，选择自己喜爱的岗位进行报考。　　2016年濮阳市直预计招收市直教师岗约200人、油田教师岗约100人，并可能会分批次招聘。　　三、专业设置　　对应于我们的岗位设置，相比往年今年的专业设置更加的分散和多样化，考生的选择更多，符合条件的考生也会更多，这也必然导致本次考试的进一步火爆。　　四、考试主要流程　　考试报名→笔试→成绩公布→面试备考→面试→体检→政审→录用与上岗。　　五、考试内容　　笔试科目预计为公共科目、教育基础知识两科。报考教师类岗位的考生，专业基础知识笔试内容为：教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等。　　六、学历要求。主要分为是本科及以上、专科及以上学历。　　七、年龄要求。除岗位有特殊要求外，一般招聘要求18周岁以上、35周岁以下。

麻烦大师给看一下是不是童子命我的是1980年3月7日下午一点半小儿的是2012年12月27日3点45 有人说我和小儿都是童子命，非常不好，快痛苦死了，大师能给指点一下吗

请问win7系统IE9如何提取视频缓存 RT

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中原银行的理财产品如何和四大行比如何，风险大吗

我市将改革市属职业院校经费核拨机制近日，市财政局、市教育局印发《濮阳市市属职业院校财政经费核拨机制改革方案（试行）》（以下简称《方案》），决定自2016年起对市属职业院校财政经费核拨机制实施改革，加快构建以绩效为导向的财政经费核拨机制。《方案》指出，要打破市属职业院校按教职工编制核拨基本经费的传统做法，建立以学生数量为主要因素的经费核拨机制，并引入综合绩效系数，建立财政资金分配激励约束机制，同时坚持经费核拨机制改革与保持学校大局稳定并重，采取逐步过渡方式，稳步推进，有序实施。《方案》明确了改革的内容：从2016年起，对市级财政供给经费的高职高专院校和中职学校实施财政经费核拨机制进行改革，将人员经费、公用经费和部门预算专项经费全部纳入生均拨款范围，建立以绩效为导向、生均拨款标准动态调整的经费核拨机制，有效发挥财政资金使用效益，调整、优化职业教育资源配置，逐步提高财政保障水平。《方案》指出，改革后，办学规模大、教学质量高的职业院校，财政拨款相应增加；办学规模小、教学质量低的职业院校，财政拨款相应调减，经费调减部分逐年核减，第一年按应调减额的10%执行，第二年按应调减额的30%执行，第三年按应调减额的50%执行，第四年调整到位。《方案》的实施，将进一步建立健全市属职业院校财政经费核拨机制，强化财政资金导向作用，引导激励高职高专院校和中职学校扩大办学规模、提高教学质量，培养更多高素质劳动者和技术技能人才，全面推进我市职业教育事业发展。

普通高中属于公益二类吗，有没有可能教师的编制被取消？北京不是已经取消市属高校和医院的编制了吗，他们都是公益二类，据说高中也属于公益二类，以后高中教师的编制会不会取消？

虹野：绩效工资的罪恶对于绩效工资很多人都有期待，认为其能够带来工资的增长，调动积极性。其实则不然，绩效工资用错了地方带来的积极性会引发更大的罪恶。　　企业绩效工资可以用时间和产品来衡量，有个效益比较。尽管如此，企业中的管理行政人员的绩效依然难以体现，当然企业中的行政人员一般都属于自己给自己发工资，顶多不公平影响一个企业的运转罢了。　　但是事业单位绩效工资就很可怕了。事业单位的劳动对象不是产品一般是大众。比如医生，曾经因为工资低，大锅饭等等人浮于事，医疗问题也是很多。但是搞了绩效之后呢？过度治疗问题出现，虚假治疗、过度检查化验，就差生产病毒卖解药盈利了。这种情形是非常可怕的，我想每个进过医院的人都会深有感触的。　　公安部门的绩效，以劳教人数、破案率作为绩效。那么劳教指标就应运而生了，不立案现象屡见不鲜。至于由此产生的吃卡拿要都是小事了，影响的公平和安全感啊。　　交通部门的绩效，有车族体会颇深，不仅仅是违章罚款，现在是设陷阱执法，钓鱼执法。因为他们是以罚款多少为绩效。　　………… 　　权力部门的绩效工资危害由此可见一斑了。　　但是教育部门绩效工资却迟迟未动，为何呢？曾经一度论文作为工资职称标准，现在弄成了全世界最大的科学垃圾制造厂，其危害就在于真正搞科研的人竞争不过伪科学的人，学霸横行，连烟草院士都能诞生。而其绩效标准就是期刊的等级，其实没有人在乎你写的是什么内容。而绩效工资难以推行的就是教学绩效，因为我们很难比较一个文学教授和一个理学助教水平之高低。也很难说一堂文学课和一堂高等数学课谁的贡献大。　　所以绩效工资滥用，对国家人民社会带来的危害是难以估量的，公共权力部门危害的是一代人，而教育绩效将会危害不知道几代人！我们错过去了第一第二次工业革命，难道第三次工业革命又在教育绩效工资下土崩瓦解吗？

燃气灶开关坏了，修理要多少钱？修理师傅说开关100，修理费40 有了解情况的吗，要贵了吗

南海路是要往东修了吗我看到赵村西边挖土机已经在挖土了，这是要修路吗

濮阳市外高西南大学招聘

小人真多啊就为了那么点蝇头小利，落井下石，背后使坏至于吗人都是活那么几十年，累不累啊！

油田教育中心的在编老师越来越少了 |已回复

有白色巨塔1990年版的吗我看过1966电影，1978年版、2003年版，唯独缺1990年版，哪位大师有啊

明年中超会不会还有大牌教练的到来？比如一直传说的普兰德利、卡佩罗等

橄榄球前锋兄弟还在吗？有事情问

请问聘任证和职称取得时间差将近一年正常吗职称2010.12，聘任证书2011.11 有明白的吗

请问这是什么片子

电影铁猴子传奇之花影危机有料采花大盗绑架少女贩卖，有大盗杠麻袋，里面女人呜呜叫的镜头，但是看不到是不是堵嘴了