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火爆网大讲堂婴童饕餮盛宴石家庄站完美收官 2014年8月25-26日，由火爆婴童网主办，飞鹤关山乳业原生态奶粉冠名的“火爆网盈利实战大讲堂”在河北石家庄弘谷大酒店隆重举办。2天的时间，优秀的河北省经销商，以及来各个省市的24家厂商朋友齐聚一堂，共享盛世，盛况空前！火爆网大讲堂自3月起航已历时5站，从中原郑州到本次的河北石家庄站，每一场都给人以震撼。作为火爆网的老朋友，不少厂家表示，“很感谢火爆婴童网营造的良好平台，让我们能够很好的展示自己公司品牌产品。”同时，他们也对本次火爆网大讲堂活动，给予了高度的肯定与支持。活动当天，现场更是亮点多多。让人记忆犹新的莫过于飞鹤关山乳业现场抽大奖，给广大的经销商朋友提前送来中秋的祝福以及甜如蜜橘的月饼。雅泰乳业的美女工作人员还为大家现场轻弹一曲笑傲江湖嗨翻全场！奇酷纸尿裤现场订货一片火爆，招商效果卓越！为感谢火爆婴童网大讲堂的平台，奇酷吴总特送火爆网董总奇酷金熊作为留念！活动两天，现场精彩纷呈，手表、冰箱、红包、土豪金让现场朋友拿到手软，现场订货环节，各项优惠的政策更是让在场的经销商朋友们大为吃惊。订货现场热火朝天，所有人看起来都忙的不可开交。老师授课环节更是不断掀热潮！为期2天的火爆网大讲堂河北石家庄站，在人们的收获和赞许声中圆满谢幕。我们相信，通过此次活动伴随着嘉宾们的热情、能量与信心，势必能带动大家百倍的激情投入到工作中，从而快又准地抢占行业大市场！立足此次火爆网大讲堂长沙站的圆满成功，火爆网大讲堂下一站河南郑州站将更加精彩，9月15-16日，火爆网大讲堂订货会河南郑州大酒店我们不见不散！

英国有一个单亲母亲，白天在富人家里做女佣，然而晚上... 英国有一个单亲母亲，白天在富人家里做女佣，晚上回家与四岁的儿子相依为命。主人知道了女佣的情况后，给她和孩子腾出个房间，说，把孩子接来吧，今后你们吃住都在我家里，一切免费，不扣你的一分钱薪水。女佣道了谢，说算了，不麻烦你们了，主人没再坚持，这个事就过去了。其实女佣有自己的担心，主人家的大房子里，光洗手间就十几个，最小的洗手间，也比她家的房子大，她不知道在贫穷与富有的巨大落差前，对一个四岁的孩子将会产生什么影响。有一天，主人要在家里请客，要请好多好多人，人手明显的不够了。主人与女佣商量说，今天您能不能晚点回家，我这里缺人手，现找来不及，只好麻烦您了。女佣说，行啊，就是有点担心我的儿子，他晚上见不到我会害怕的。主人说，这好办，您现在就去把他接过来，晚饭在我这里吃，和客人一起吃就行了。女佣把儿子接过来时，客人正陆续抵达，她没领儿子从正门进来，走的侧门，然后把他藏在一间主人不大光顾的洗手间里。她从主人厨房里拿来一个盘子，从自己口袋里掏出香肠和面包，这是她在回家路上特意给儿子买的。孩子从来没见过这么气派和华丽无比的房间，他不认识抽水马桶，不认识大理石洗漱台上摆放的那些色彩斑斓、晶莹剔透的瓶瓶罐罐，屋里好闻的气味让他幸福到简直要晕倒了。女佣告诉儿子说，妈妈带你来参加宴会，你是小孩，不能和大人一起吃，这是宴会主人特意为你准备的单间。孩子想把餐盘放到洗漱台上，但他个头太矮，有点够不着，只好放到了马桶盖上，他坐在漂亮瓷砖铺就的地面上，一边唱歌，一边吃着这些平时很难吃到的美味佳肴。很快，在富丽堂皇的宴会大厅里，主人没发现孩子的身影，就去问女佣。女佣支支唔唔的说，我一直在忙着，没时间照看他，也许，或许，可能，他是在外面的草坪上自己玩吧。主人似乎明白了什么，他离开宴会大厅，把整幢房子的所有房间都找遍了，最后在一个位于角落的洗手间里，找到了孩子。主人问，你怎么能在这里吃东西呀，你知道这是什么地方吗？孩子答，我妈妈说，这是宴会主人特意为我准备的单间，今天的香肠太好吃了，我好久好久没吃过了，对了，你是谁呀，这么好吃的香肠我可不能一个人吃，你愿意陪我在这里吃这些美味吗？主人强忍泪水点了点头，用最灿烂的笑容面对着孩子，他已经不需要再问什么了。此刻，他想起了当初随父母来纽约的经历，那时他们也很贫寒，也经历过十分艰辛的时期。回到宴会大厅，主人对客人们说，很抱歉了朋友们，我现在必须得去陪一位特殊的客人，请大家慢慢享用吧，我不能和你们共进晚餐了。说完，他装了满满两大盘子孩子最爱吃的佳肴，端到洗手间里，他模仿孩子的样子，也把餐盘放到马桶盖上，也坐在地上，然后对孩子说，这么好的一个单间和美食，你一个人独享就可惜了，来来来，让我们一起吃晚餐。主人和孩子一边吃着东西一边唱歌，也聊了很多话题，他让这个四岁的孩子坚信，他的母亲是世界上最勤劳、最伟大的母亲，你不但应该为她感到骄傲，长大以后还要为她做些事情，而孩子直到现在也不知道他的母亲仅仅是佣人。客人们发现主人端走两大盘子食物后，再也没回来，觉得蹊跷，也去寻找，当他们看到情同父子的两个人坐在地上，围着马桶盖吃东西的场面，被深深震撼了。这些被称为上层人士或社会精英的人们，端着酒杯和美味纷纷赶过来，很快把洗手间挤满了，大家给孩子唱了好多好听的歌曲，表达了太多美好的祝愿，这些都让这个孩子确信，他的母亲是最令人尊敬的母亲，而他，则是世界上最幸福的人。很多年后，这个孩子长大成人，他不但拥有了自己的事业，也买下了拥有几间洗手间的大房子，进入到上流社会。每年，他以匿名方式捐了很多钱给穷人，但从不举行捐赠仪式或接受采访，他对始终不理解的朋友们说，我永远忘不了在很多年前的某一天，有一位富人和太多的富人，用他们的诚恳与良知，维护了一个四岁孩子的尊严。为你做牛做马的女人就是妈,你怎能不爱她? 3岁时：妈咪，我爱你。 10岁时：妈，随便啦。 16岁时：我妈真的很烦。 18岁时：想要离开这个家。 25岁：妈，你当时是对的。 30岁时：我想要去我妈家。 50岁：我不想要失去我妈。 70岁：只要我妈还能在这，我愿意为了我妈放弃一切。对于妈妈，我们说的话最多的是：“妈，我衣服在哪？” “妈，咱们晚饭吃什么？” “妈，我能出去么？” “妈，我饿了。” 而对于爸爸，说的最多的话是：“爸，我妈在哪？” 我们都有一个好妈妈，请为妈妈转发。每过一年妈妈头上的白发也比去年要多了，希望妈妈快乐生活，身体健康! 我们只有一个妈，怎能不爱她！这个故事看了无数次，也转了无数次但我还是愿意再转一次，我在这里祝全天下所有的父母身体健康幸福快乐！

员工个性诉求“倒逼”管理者，如何应对？摘要：员工是企业的主人。员工发自内心地、积极地工作，就会为企业创造出巨大的财富，无论是物质上还是精神的。管理学大师德鲁克认为：管理是界定组织的使命，并激励和组织人力资源来实现这个使命。对于企业而言，界定使命是企业家的根本任务，激励和组织人力资源是领导者的基本能力，将两者统一起来就是管理。他认为，教会员工主动承担责任做工作永远比被动地接受命令有效得多。管理是心与心的交流，管理者理解员工，员工就会理解企业。 “谁是企业的主人？”从理论上而言，标准答案并不难得出，员工是企业的主人，当员工发自内心地、积极地工作，就会为企业创造出巨大的财富，无论是物质上还是精神的。然而，如何让这一理想境界成为现实，让人力成为企业的资源而不被视作成本，却是需要管理者深入思考和实践的。据Hay（合益）集团大中华区咨询总监兼调研部负责人陈城介绍，现在企业已经意识到了这个问题，寻找Hay（合益）集团做员工满意度和忠诚度方面咨询服务的企业“很多很多”。他们的相关客户中外资和内资大约各占一半，而在内资企业当中，民营企业占到了一半左右，并且呈现上升趋势。员工个性化诉求在“倒逼” “员工都是活生生的个体，尤其在今天的互联网时代，年轻一代无论是在眼界、知识结构还是诉求上都有了很大的变化。管理者要最重要的就是发现他们的诉求。”心融集团总裁、著名应用心理学专家冯耘这样对记者说道。从理论上说，“一个正常的职业人，他有八个需求，职业发展、人际关系、健康、恋爱婚姻、家庭、亲子问题、个人兴趣、生涯规划。但其实呢，我们的管理者，往往只愿意‘购买’职业发展这一块需求，其它都不要，但一个活生生的人，他的需求是全方位的。”冯耘笑言，所以他把这叫作“买一搭七”，这是企业家必须去面对的问题。《世界经理人》关于员工忠诚度的调查也显示，企业对员工需求的满足不当在很大程度上造成中国企业员工忠诚度和幸福感的相对偏低。说到员工的归属感和幸福感，本期专题的案例之一德胜洋楼可以作为典型之一。德胜大部分的工人都来自农村，通过企业“诚实、勤劳、有爱心、走捷径”的价值观，德胜将他们转变成为专业的产业工人，并使他们成为出色的“好”员工。而企业让员工可以每月预先支取生活费；不用领导签字就可以随时报销；每年还有机会出国旅游；甚至公司会为“终身员工”养老送终。冯耘提及，海尔总裁张瑞敏提出一个倒逼理论，就是市场上客户个性化的需求，在倒逼企业改变营销改变流程，这是企业适应全球化时代必须的选择。冯耘则认为，随着互联网时代的到来，企业员工的个性化诉求也越来越强烈，对企业家和经理人形成“倒逼”。企业必须要以为员工服务的意识来对待员工的诉求。中信银行信用卡中心就是把员工当作客户来服务。中信信用卡中心培训与发展中心总经理刘惠认为，“把员工当客户，倾听他们的声音，帮助他们减轻压力和建立自豪感，最终会激发他们的主人翁意识，增进员工对企业的忠诚度。” 针对员工差异化、个性化的需求，中信银行信用卡中心制定了不同的策略。像对一线员工，会为他们挖掘工作价值，帮助他们成长。在提升一线员工忠诚度上，中信主要采取三项举措。首先是建立员工的自豪感。中信信用卡中心现在成为国内盈利最快的信用卡中心，员工与企业一起成长，企业的成功让员工有自豪感，从而激发员工的高绩效。第二，挖掘工作的价值。一线员工的工作，直接面对客户，要充分理解工作的内涵才能激发责任心。比如卡中心一线催收人员，简单理解他的工作重点就是催收。然而，是催收的高手，还是债务重组专家？对员工而言将产生截然不同的效果输出。当催收人员收到客户的感谢信。员工找到了价值和满足感，就激发他主人翁的意识。第三，建立多条发展通道，创造机会让员工发展。比如客服员工就有三条职业发展通道，五级的专业序列。在通过资质考试后，员工也可以在各个序列之间进行横向流动。为员工打开进取通道诉求是个性化的，同样是二三十岁的员工，高科技企业的工程师和一线操作工，诉求当然是不一样的。冯耘认为，根据他们与企业人打交道的经验，最大的区别就在于对目标的认同感是不一样的，“层次比较高的员工，个人的梦想是比较明确的，他们对实现目标的支持系统特别在乎，而基础性员工，则是更多要满足他对未来安身立命的基础工作的需求，当然，他也同样看重未来的发展，比如说组织企业引进一些为他们充电的课程，非常受欢迎。”

2014火爆食品网大讲堂订货会河南郑州站 2014火爆网大讲堂订货会河南郑州站活动时间：2014年9月15日-16日活动地点：郑州市郑州大酒店详细地址：郑州市二七区兴隆街8号（火车站北出站口正前方）“火爆食品网大讲堂订货会” 是由火爆食品饮料招商网2014年新推出的线下推广平台。活动将在全国食品主销区巡回举办，为食品企业和经销商的面对面交流提供平台，提高企业的品牌传播效果和招商合作效率。火爆食品饮料招商网是目前中国饮食行业最大、最专业、最有效的网络招商平台！现拥有食品饮料经销商50多万个，食品饮料品牌近30000个，传播和影响了中国97%的饮食行业渠道。为了推进食品饮料行业发展，能够广角度、深层次地服务于火爆网的厂商客户，火爆网整合资源，强强联合，特开辟搭建线下平台——火爆食品网大讲堂订货会。火爆食品网大讲堂迎合时下渠道下沉和扁平化的特点，把订货会送到经销商家门口，让厂家和市县级终端经销商面对面交流。同时，大讲堂特邀饮食行业的实战专家为渴望学习成长、迈向成功的经销商们授课。在这里我们将为大家分享一线很多失败的教训与误区，手把手传授你赢利实战“独家秘方”，并现场为你释疑解惑。在创造交流学习机会的同时，火爆食品网大讲堂搭建起厂商合作的高效平台，为食品企业打开全国主销区市场提供了有力武器。可以说，火爆网大讲堂的权威性、针对性和对称性等特点超越了糖酒会等传统招商手段，开辟出厂商交流合作的崭新模式。

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火爆网温馨提醒：大讲堂石家庄站时间更改为8月25-26日啦，还望各位婴童行业的亲们准时参加哦！

什么叫做万人空巷？什么叫做盛况空前？什么叫。。。什么叫做万人空巷？什么叫做盛况空前？什么叫做老少咸宜？什么叫做万众瞩目？跨过高山大海穿越人山人海，来到2014上海CBME婴童展，看到火爆婴童网绿色气模娃娃，答案便会揭晓。在展会现场，火爆婴童网绿色气模娃娃成为全场耀眼明珠，在现场火爆婴童网绿色气模娃娃可爱表情不仅迎来众多朋友的喜爱与拍照留念。最霸气的就是上面写着“要想火、就找我，火爆孕婴童招商网：1288.tv”。2014上海CBME婴童展展会现场火爆婴童网在2014上海CBME展会现场对厂家进行采访报道此次亮相上海CBME展会，火爆婴童网工作人员不仅注重与厂家沟通交流，还借机为厂家朋友拍摄采访视频，对厂家产品及展会现场情况作进一步的宣传报道。在我们工作人员与厂家朋友交流沟通中，不少厂家朋友也问到火爆婴童网大讲堂相关事项。火爆婴童网大讲堂自全国巡回演讲以来已成功举办四场，第五站我们将于8月13走进河北石家庄站，想了解具体详情的朋友请登录火爆1288.tv进行了解。在此次展会现场可找我们工作人员进行沟通，能在展会现场确定合作，将会得到最大幅度的优惠哦！火爆婴童网在2014上海CBME婴童展会现场左边微信扫一扫每天都有新收获火爆婴童网在2014上海CBME婴童展会现场 2014上海CBME婴童展精彩正在上演，火爆婴童网会持续报道现场盛况，想要了解详情的朋友可登录火爆1288.tv进行了解。走进火爆，事业生活全火爆。上海ＣＢＭＥ为我们提供交流的平台。火爆婴童网工作人员一直在等你，想与您携手共创美好明天。想要产品订货量超群的朋友，就赶快加入火爆婴童网吧！

世界杯过后看什么来火爆网大讲堂吧 2014年7月14日，巴西世界杯迎来了闭幕，经过64场激烈的足球比赛，四年一届的足球盛宴落下帷幕，相信不少球迷们终于可以好好的休息一下。那么调整之后，中国婴童行业的一大盛事也即将迎来，火爆婴童网大讲堂石家庄站马上就要开幕了，各位小伙伴们，你们准备好了吗？如今火爆婴童网大讲堂已经成功的举办了四站，分别是3月份的河南郑州站、4月份是山东济南站、5月份的湖南长沙站和6月份的安徽合肥站。现第五站——河北石家庄站蓄势待发，将于8月13日-14日在河北石家庄市高新区长江大道158号弘谷国际酒店举办。火爆婴童网大讲堂作为火爆婴童网旗下的主营项目之一，该项目自成立以来就备受公司领导和相关部门的高度重视。火爆婴童网大讲堂主要为孕婴童厂家与母婴店老板和经销代理商提供一个面对面的沟通平台，双方可以直接接触、交流。厂家可以在此宣传产品，而店老板们也可以在这里找到心仪的产品，从而进行订货、销售，促进国内孕婴童行业的发展。火爆婴童网大讲堂经过前面几站的成功举办，积累了大量成功的经验，在之后活动的举办过程中，将会更加的细心、体贴和完美。相信火爆婴童网大讲堂石家庄站将会给大家带来另一番感受，8月13日，火爆婴童网的小伙伴们在石家庄弘谷国际酒店等你们哦！

你的人生有备胎吗？你的工作非常的好，但是拿掉你的专业，你还有什么呢？当我的老师告诉我，要走出来学习成长、找备胎时，我心想：我的工作这么好了，还要出来学什么，找什么备胎。我的老师，看到了我看不到的危机，便告诉我『你的工作非常的好，但是拿掉你的专业，你剩什么？他讲了一个故事：有一只海螺，常看到渔夫拿着长长的钓竿要钓他，每当他看到这危机时，他的头就缩进去他认为十分安全的壳内，躲避一切。隔了几天，他想伸出头来看看风景，呼吸一下空气。他突然发现…周遭环境变的都不太一样了，他身处在一家海产店，外面标价：50元。我就像这个海螺，遇到困难，都躲起来。我们在老板眼中，也只是一个价钱。「在顺境时找出路比在逆境时找退路还来的简单」在我上班的单位，若有一个人要升迁，要单位领导开会决定，其中一位主管得报告为何要让他升迁，有2/3的人通过，那个被提名的人才可以升迁。曾经，单位有位下属因为工作表现不佳，副总一句话，他就走路。升迁要很多人同意，可是离职却只是一个人讲，就得走。我们的未来就掌握在一个人的二片薄薄的嘴唇上。但是透过不断的学习，我让我的未来掌握在自已手中。老师说：如果你认为你是个人才，那你要放在对的舞台，不然老板会把你当木材烧。如果一年以后，你被迫马上离开这里，你有多少优势能让你快速转换理想跑道？如果十年以后，你被迫中年失业，你那时剩多少优势能与新世代竞争? 了解趋势才能找到自己的优势!!!英特尔裁员五千人，让我不禁又吓出一堆冷汗，这些人，领着高薪，拥有着人人羡慕的头衔上班时，可曾想到会有这一天?到底是为什麼？难道他们的专业有问题吗？能在这些知名企业上班的起码都有两把刷子。曾经有个台湾记者访问『穷爸爸与富爸爸』的作者：「我想要在我的工作上更上一层楼，我应该去进修我的英文吗？」，这位作者回答他：「难到纽约街头的乞丐，英文能力比你差吗？」。很显然，不是专业上的问题，这也是多数人始料未及的，总以为只要不断的精进专业知识，就可立於不败之地。可惜趋势不断地在改变。台湾摩托罗拉总代理商的杨贯一老师举了一个例子：『一家生产笔记型的电脑公司，因获利短少，转而生产手机』。短短一句话，对公司来说，只是关掉一个获利少的生产线，而增加一个获利高的生产线而已。对当初帮老板赚进大把银子的工程师，却要面临被裁撤的命运。『在２０年前，你所拥有的优势，可以用５年』；『在１０年前，你所拥有的优势，可以用２年』；『而现在，你所拥有的优势，只能维持半年』！朋友，用你现在所拥有的能力还能用多久？站在公司的立场，公司要生存下来，没有他路时，就是裁员。升迁要单位领导开会通过，看似严格，这其中又会有多少不公正。别忘了既然需要让单位领导对你的所有表现满意之前，你可能还得需要让你身边几十个同事对你都满意啊！在那样的环境下，你就别以为努力就会有收获了。你唯一最坚固耐用的优势是? 仔细观察：大街上，公路上的车再好的奔驰宝马都是四个轮子在跑，但是他们都有一个重要的轮子，你看不见，那就是备胎！经常问问自己，在风雨人生路上，你有人生的备胎吗？ 8小时之内谋生存，8小时之外谋发展。您打算在现在的工作岗位作一辈子吗？您认为现在的工作很稳定吗？如果一旦出现意外，您将会是什么情况？您想过了吗？您有自己的备胎吗？好好想想吧！

你看不懂，会有人看懂银行看不起支付宝，现在急了；移动看不起微信，现在急了；苹果看不起小米，现在急了；沃尔玛看不起淘宝，现在急了；你现在不关注火爆1288.TV、不关注火爆网大讲堂，不出1年，你就会着急后悔；趋势的来临是挡不住的......你看不懂，会有人看懂！面对利润巨大、前景良好的婴童行业，您家产品却迟迟销售不出去，面对遍地开花的婴童店，您家的产品代理商却在全国区域内都是空白，你还在等待吗？还在满世界的跑业务找经销商吗？还在挣汗水钱吗？针对婴童行业厂家存在的这些情况，火爆婴童网特别搭建线下合作平台——火爆婴童网大讲堂。火爆婴童网经过近几年发展，已拥有20万注册会员，每年在线上为厂家提供的交易额超过20亿，自今年创办大讲堂以来，又为广大厂家朋友带来新的利益增长点，从郑州、济南站的三百万成交额到湖南长沙600万成交额，再到安徽合肥800万的成交量，真实数据让我们看到火爆大讲堂如雨后春笋——生机勃勃！火爆婴童网大讲堂河北石家庄站——将于8月13震撼来袭，这是一次经销商来到您家产品前与您面对面交流的机会，这是一次帮你快速拓展终端、开发最底层市场的机会。厂家朋友还在犹豫吗？你的竞争对手已经在行动！！！

火爆网大讲堂首席讲师及精彩课程杨帆老师：火爆婴童网大讲堂首席培训讲师 ◇中国陆军预备役少尉军官 ◇雅泰乳业首席培训师及营销顾问 ◇圣元营养国际集团经理 ◇关山乳业牛奶粉营销总监，关山贝加力羊奶粉营销总监 ◇欧莉莎品牌羊奶粉创始人之一 ◇陕西贝优特孕婴童连锁品牌创始人 ◇国内十余家孕婴童品牌连锁企业与省级代理公司首席咨顾问 ◇北京优识管理咨询公司专家团成员之一 2004年-2007年优识将圣元从年亏损3.6个亿，一举发展到 15个亿年盈利2.5个亿的规模，并帮助圣元公司在美国纳斯达克成功上市，圣元公司在2007～2008年，股票市值最高峰一度达到近200亿人民币。理念：为业绩培训，为利润咨询；个人愚见：以飨四海婴童朋友，以文会友愿识天下婴童豪杰课程：《婴童店经营管理黄金法则》、《孕婴童行业发展战略与破冰思维》、《婴童店超级导购实战训练营》丁建老师，10年的企业培训经验，培训人次高达10万人，拥有国家注册审核员，AACTP国际注册培训师，多次担任武汉大学MBA制造业高级研修班讲师。曾任陈安之国际机构广州区域合伙人，是陈安之老师的终身拥护者，在行业刊物杂志中发表过多篇文章。其个人的长成心得与四海朋友共同进步！了解丁建老师 · NLI心灵导师；PPT国际注册讲师 · 火爆婴童网大讲堂首席培训讲师 · 肇庆市爱心志愿者 · 电话、网络营销专家 · 企业教练技术培训师 · ISO9000\ISO14001注册审核员 · 亚洲成功学导师—陈安之老师弟子 · 清华大学MBA工商管理（第25期） · 高级工商管理总裁研修班（广东）导师 · 武汉大学MBA制造业高级研修班导师课程：《婴童产品如何突破行业人才瓶颈》、《婴童店面销售黄金法则》、《国际婴童行业商业模式的创新》、《婴童店盈利模式》李建老师有一种传奇需要揭秘，有一种传说需要迷恋，有一种传道需要分享，现在、现在让我们走近李建老师。聆听：一个传道者的传说，一个传说中的传奇！李建老师，善渔品牌创始人，中国营销脱口秀创始人，中国婴童行业实战派培训领军人物。拥有15年的销售型企业管理经验，其中10年企业销售管理、培训、团队建设及市场开拓经验、8年企业咨询管理及企业内训经验、8年职业培训讲师经验。曾服务于世界500强企业-----华润旗下999集团，历任策划部部长、总裁助理、西南区营销总监。尤其擅长品牌广告创意策划，其创作的很多经典广告至今耳熟能详。李建老师信奉“尽善至美，授渔方正”，他广交朋友，礼贤下士，传道授业，点睛解惑，堪称“老师中的老师”。课程：《婴童行业在新形势下何去何从》、《婴童门店实战心术18招》

分分秒秒关注火爆婴童网俗话说：少数服从多数；可俗话又说：真理总是掌握在少数人手中，每个人的想法不一样，就会产生过分歧，但一闪而过的灵光，往往穿梭在少数人的手中，愿你常常把握乍现的灵光，为你的生活增光！愿你分分秒秒关注火爆婴童网，为你的品牌增加曝光度！

小时候微笑是一种心情小时候微笑是一种心情，长大了微笑是一种表情，现在微笑是一种自信，源于火爆网大讲堂！

8月13号火爆网大讲堂石家庄站俗话说：亡羊补牢，未为迟也；可俗话又说：亡羊补牢，为时已晚；如果当你知道已经错过4次机会，而不去补救那才真的是晚了，就算真不能补救，也要将损失降到最低，又有何可畏惧的呢？现在就行动参与8月13号的火爆网大讲堂石家庄站，补救自己曾经错失的机会！

俗话说：人在矮檐下，怎敢不低头俗话说：人在矮檐下，怎敢不低头。俗话又说：明知山有虎，偏向虎山行。受制于人，顺从并不是唯一的选择，冒险一搏，或许可以改变被动的局面。祝你勇往直前，到火爆网大讲堂去，必定有惊喜！

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吃货饭庄分享：秋季饮食养生小常识 1.要注意防止热能过剩，在秋季饮食中，要注意适量，而不能放纵食欲，大吃大喝。　　2.中医称“宜食麻以润其燥”。首先应当少吃一些刺激性强、辛辣、燥热的食品，如尖辣椒、胡椒等等，应当多吃一些蔬菜、瓜果，如冬瓜、萝卜、西葫芦、茄子、绿叶菜、苹果、香蕉等。另外，避免各种湿热之气积蓄。因此提倡吃一些有散发功用的辛香气味食物，如芹菜。　　3.由夏到秋，气温下降，人体为了适应这种变化，生理代谢也发生变化，饮食过于生冷，会造成消化不良，易生各种消化道疾患。所以饮食上有“秋宜温”的主张，也就是说秋天应当避免光吃些凉和性寒的食物，应当多吃一些温性食物。　　4.海藻含有丰富的蛋白质、纤维素、维生素和矿物质。而海苔更是含有丰富的可溶性纤维藻糖酸，可以保护人体免受放射线的伤害。　　5.秋梨是很好的秋季水果，对于止咳、去燥有很好的疗效。　　6.秋燥症主要靠预防，首先宜多喝水、粥、豆浆，多吃些萝卜、莲藕、荸荠、梨等润肺生津、养阴清燥的食物。特别是梨有生津止渴、止咳化痰、清热降火、润肺去燥等功能，很适宜有内热，出现肺热咳嗽、咽干喉痛、大便干结的人食用。　　7.秋季要尽量少食或不食辣椒、葱、姜、蒜、胡椒等燥热之品，少吃油炸、肥腻食物，以防加重秋燥症状。　　8.秋季饮食应以滋阴润肺为佳，秋燥易伤肺，可适当食用如芝麻、蜂蜜、百合、杏仁、乳品等柔润食品，可以益胃生津，有益健康。同时可适当多食一些酸味果蔬，食酸以收之。

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