木忆灵 木忆灵
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浅谈保险,年金,补充医疗,个人税优。 很多人接触到的更多是个险,所以给人的大多形象就是打电话骚扰,上门推销,然后买这买那说的天花乱坠,但是最后却是亏损的,然后就说是骗人的,据本人与银行从业人员探讨得出,对于个险,带有万能险,理财类的,若是没有每年五万以上的投入准备,请远离保险公司,银行是最佳选择,但是对于金融类人才,可以选择风险与收益等同的投资理财公司,这里要说明一定要找正规的,否则血本无归。 保险对于人的最佳用处有三点,1、保留资产:若从事风险行业,如果要进行抵债,保险在国家规定中有明文规定,保单资产不算入抵债范围内。给自己一个东山再起的机会。2、资产转移:现在遗产税是很高的,但是可以通过保单的方式进行符合规定的资产转移。3、避税:这个涉及到许多财政方面,不方便介绍。 上述三点,1、2两点个险可以做,3则需要一个擅长团险的人进行操作。 团险:团险人数并不多,打个比方就算个险销售队伍里的九牛一毛,还有很多个险人员兼职做团险,这里暂时不展开,团险主要靠政策背景,比较为大众所了解的是人寿意外伤害,也就是业内人所说的短险,基本一年一签,这里要具体说明的几点1、猝死不涵盖在责任内,如果需要,请让业务员进行特别约定,但是这里会涉及到很多核保内容,以及费用的大幅提升,结合近几年数据,概率,一般会直接省略。2、所有的短险,从原则上来说,都可以做保全(保险权益变更),也是人们口中的人员变更,这里需要提供变更申请文件(敲有公司单位内与保单相同的公章),还有就是保单里经手人的身份证复印件,就可进行变更,变更完后,次日生效。3、若为一般纳税人,请跟业务员说明开增值税发票,开票时间略长,当然如果符合规定,业务员也愿意操作,可以很快出来。4、所调查的职业必须吻合各公司内对该职业的风险等级判定,否则,拒赔,或者按比例赔付。5、团险一般设定免赔额,这是单次事故的免赔额。 市场环境下,还有几类团险保险是不为大众所了解,有些涉及到集团层面,国家政策方面,本人了解的只有三类1、年金2、补充医疗3、个人税优健康险。 这里简单讲讲年金,人寿在宁波市场的年金份额大概九成左右,国内年金人才稀缺,江苏省专门为培育年金类人才下发过文件,能做年金,会做年金的公司,只能说都不一般,就算没有听说过这个公司,只要那个公司有年金,你就可以去试着进入正式编制,绝对值得,年金是属于补充养老的第二阶梯,类似于社保的养老保险,但是又有所不同,年金也有好几种,职业年纪是给事业编制,公务员的,不展开,团体年金是给事业单位改革后的企业做的,也不展开,主要讲讲企业年金,企业年金是个人出资跟公司出资,委托保险公司监管,由银行运行的一笔养老金,本人透过一些数据,大概猜测年度工资至少达千万级别才会进行企业年金的打算,为了留住核心员工,提高员工留存率与福利,因为这笔钱在辞职后是不能拿出来的,只能转移,也就是说你下家单位也必须要有企业年金,拿出来的三个方式1。海外定居2.退休3.死亡当遗产取出。 补充医疗,这里不得不提到银行,银行内的医疗报销方面基本有三块,第一社保,第二补充医疗,第三基金,一般补充医疗的对象都是针对大型企业,主要因为,会亏本,如果没有大业务量,都不会给你做,这里补充医疗原则上,只要你能够拿出足够的保费,个人自费都可以给报销,但这个属于天价了。有企业年金的公司,一定会有补充医疗,反之不一定。 个人税优,我所了解的国内的最低价格的可以带病投保的保险,保险公司不得拒保,但是做的人很少,会做的人也很少,因为不赚钱,一单大概几十元钱的收益,除去车费油钱,基本赚点业绩,动力不是强劲,也就去企业了顺便说一下,个人可以购买,需要单位开税收证明。 这三个都是可以税前列支的 企业年金:企业职工工资总额5%标准内的部分、个人所得税的4%可进行税前列支。 补充医疗:企业职工工资总额5%标准内的部分可进行税前列支 个人税优:固定2400每月200,也就是征税起征点上调200元。 1、不过说真的,保险还是真的买保障类的适合,想想20年前的资金,20年后你想收回的那点钱又值多少。 2、保险如果不是有政策压着,真的可以很棒棒,只要有钱,什么都可以保。 3、业务员素质高低不要生气,要想想打仗时候都有汉奸,而且,素质低做不久,一旦碰到问题就不会解决,各种投诉让他做不下去,徒增笑话。 4、保险做的久的都是人才,或许那人不擅长销售口才,那么他就一定擅长定制方案。 5、如果你真想买保险,又不知道什么保险好,就问问百度,那些叫好不叫坐的保险,或者问靠谱的业务员,什么保险你们赚不到钱,因为很多好东西,赚不到钱,没人想推,人之常情。
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