蹦极的考拉的个人资料 - RAT

蹦极的考拉蹦极的考拉

没有对象的挨踢男。

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丹尼斯周边，谁家有门面房出租呢？需要大概200m²，2楼即可。

咱薛店人都去哪里了？刷抖音去了么？哈哈

想在港区开一家少儿编程培训机构，可行不？有没有想一起做的朋友？我出钱，你出力。嘴巴能说的，做过少儿教育，有幼师证的可以联系我。

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如何防止员工通过屏幕录像泄露信息？华企盾DSC数据防泄密系统的屏幕录像功能可以实时记录员工的屏幕操作，包括应用程序的使用、文件的打开和编辑等。管理员可以随时查看员工的屏幕录像，及时发现和防止信息泄露行为。

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如何加强对外协作时的信息安全防范？华企盾DSC数据防泄密系统可以帮助企业加强对外协作时的信息安全防范。以下是使用该系统的一些建议：配置访问控制：在华企盾DSC数据防泄密系统中，可以设置访问控制，控制外部用户对内部数据的访问。例如，可以设置访问权限，限制外部用户对某些文件的修改或复制。实施数据加密：系统可以对敏感数据进行加密，以保护数据在传输过程中的安全。加密可以使用AES256、国密SM4等算法，确保数据的安全性。实施数据泄露防护：系统可以检测到数据泄露行为，并及时采取措施。例如，可以检测到外部用户是否在传输过程中使用了未经授权的工具，或者是否在传输过程中将数据发送到了不安全的邮箱等。实施安全培训：为了加强对外协作时的信息安全防范，企业需要对员工进行安全培训，提高员工对数据安全的意识和认识。培训可以包括如何使用华企盾DSC数据防泄密系统，如何保护数据安全等。

如何有效地识别和阻止内部员工的信息窃取行为？企业数据泄密对行业竞争力的影响是不可忽视的。数据是现代企业的重要资产，一旦发生数据泄露事件，将会给企业带来严重的损失，包括经济上的损失和信誉上的损失。数据泄露会导致企业的机密信息被竞争对手获取，从而削弱企业的竞争力。数据泄露还可能导致企业的客户流失，因为客户会失去对企业的信任，从而选择其他竞争对手。企业需要采取有效的数据防泄密措施，以保护自己的数据安全，维护企业的竞争力。为了保护企业的核心数据和信息安全，企业需要采取有效的措施来加强数据防泄密工作，例如使用华企盾DSC数据防泄密系统等防护产品来加密和管理数据，提高员工的安全意识，建立完善的数据安全管理制度等。

如何保护企业核心技术不被外部人员窃取？限制访问权限：只授权有需要的员工访问核心技术相关的信息和系统，确保访问权限的最小化原则。加强物理安全：对存储核心技术的设备和服务器进行物理安全保护，如安装监控摄像头、使用门禁系统等。强化网络安全：通过防火墙、入侵检测系统和加密技术等手段，保护核心技术免受网络攻击和数据泄露的风险。加密敏感数据：使用加密技术对核心技术相关的数据进行加密，即使数据被窃取，外部人员也无法解读其内容。建立知识产权保护机制：确保核心技术得到合法的知识产权保护，包括专利、商标和版权等。建立保密协议：与合作伙伴和员工签订保密协议，明确保护核心技术的责任和义务，以及违反保密协议的后果。进行安全审计和监测：定期进行安全审计和监测，及时发现和处理潜在的安全漏洞和风险。华企盾DSC数据防泄密系统可以进一步增强企业对核心技术的保护。该系统采用先进的数据安全技术，能够实时监测和检测敏感信息的泄露行为，并及时采取防护措施。通过华企盾DSC数据防泄密系统的全面保护，企业可以更加安心地保护核心技术不被外部人员窃取，确保企业的竞争优势和商业机密得到有效的保护。

公安部就《电信网络诈骗及其关联违法犯罪联合惩戒办法（征求意见 title：公安部就《电信网络诈骗及其关联违法犯罪联合惩戒办法（征求意见稿）》面向社会公开征求意见为深入贯彻落实《中华人民共和国反电信网络诈骗法》，近日，公安部会同有关主管部门起草了《电信网络诈骗及其关联违法犯罪联合惩戒办法（征求意见稿）》（以下简称《惩戒办法（征求意见稿）》），面向社会广泛征求意见。《惩戒办法（征求意见稿）》共19条，主要包括惩戒原则、惩戒对象、惩戒措施、分级惩戒、惩戒程序、申诉核查6个方面内容，遵循依法认定、过惩相当、动态管理原则，明确个人和单位纳入惩戒对象的范围，规定金融、电信网络、信用惩戒的具体措施，根据惩戒对象违法行为分级适用惩戒，规范审核认定、惩戒期限和告知等程序，明确申诉、受理、核查、反馈和解除的程序和时限。《惩戒办法（征求意见稿）》坚持依法认定、预防为主，严格按照《反电信网络诈骗法》确定惩戒对象范围和认定标准，列举了依法被实施惩戒的具体行为，区分了设区的市级以上公安机关和省级以上公安机关审核认定惩戒对象的范围，切实强化警示教育，以实现预防犯罪的效果。《惩戒办法（征求意见稿）》坚持分级惩戒、过惩相当，对于因实施电信网络诈骗及其关联犯罪被追究刑事责任的人，惩戒期限为3年；经设区的市级以上公安机关认定的惩戒对象，惩戒期限为2年。在综合运用金融惩戒、电信网络惩戒、信用惩戒以及纳入金融信用信息基础数据库等惩戒措施的同时，保留了惩戒对象基本的金融、通信服务，确保满足其基本生活需要，充分体现惩戒的适度性。《惩戒办法（征求意见稿）》在强化依法惩戒的同时，对惩戒信息数据实行动态管理，明确要求将惩戒依据、期限、措施和申诉权利书面告知被惩戒对象，并明确了申诉、受理、核查、反馈和解除等工作的程序和时限，充分保障被惩戒对象的合法权益。附件1 电信网络诈骗及其关联违法犯罪联合惩戒办法（征求意见稿）第一条为打击治理电信网络诈骗及其关联违法犯罪，建立健全联合惩戒制度，根据《中华人民共和国反电信网络诈骗法》等法律法规，制定本办法。第二条联合惩戒应当遵循依法认定、过惩相当、动态管理的原则。第三条本办法规定的惩戒对象包括：（一）因实施电信网络诈骗犯罪活动，或者实施与电信网络诈骗相关联的帮助信息网络犯罪活动，妨害信用卡管理，侵犯公民个人信息，掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益及组织他人偷越国（边）境、偷越国（边）境等犯罪受过刑事处罚的人员；（二）经设区的市级以上公安机关认定，具有下列行为之一的单位、个人和相关组织者： 1、非法买卖、出租、出借电话卡、物联网卡、固定电话、电信线路、短信端口、银行账户、支付账户、数字人民币钱包、互联网账号、域名、IP地址等三张（个）以上，或者为上述卡、账户、账号提供实名核验帮助三张（个）以上的； 2、非法买卖、出租、出借电话卡、物联网卡、固定电话、电信线路、短信端口、银行账户、支付账户、数字人民币钱包、互联网账号、域名、IP地址等三次以上，或者为上述卡、账户、账号提供实名核验帮助三次以上的； 3、向三个以上对象非法买卖、出租、出借电话卡、物联网卡、固定电话、电信线路、短信端口、银行账户、支付账户、数字人民币钱包、互联网账号、域名、IP地址等，或者提供实名核验帮助的； 4、假冒他人身份或者虚构代理关系开立电话卡、物联网卡、固定电话、电信线路、短信端口、银行账户、数字人民币钱包、支付账户、互联网账号、域名、IP的；具有上述情形之一的，虽未达到数量标准，但造成较大影响、确有惩戒必要的，报经省级以上公安机关审核认定，可以列为惩戒对象。第四条惩戒对象为单位的，可以同时对单位法定代表人、主要责任人、直接责任人及实际控制人实施惩戒。第五条惩戒措施包括金融惩戒、电信网络惩戒、信用惩戒。第六条中国人民银行组织银行业金融机构、非银行支付机构对惩戒对象落实以下金融惩戒措施：（一）暂停惩戒对象名下银行账户、数字人民币钱包的非柜面出金业务，既有协议约定的缴纳税款、社保、水电煤气费等向国家行政管理部门、公用事业管理部门支付的款项除外；（二）暂停惩戒对象名下支付账户所有业务，支付账户余额转出、提现除外；（三）惩戒期内，不得为惩戒对象新开立支付账户、数字人民币钱包，新开立的银行账户应遵循本条第一款要求；第七条工业和信息化部、公安部按照各自职责，组织电信业务经营者、互联网服务提供者对惩戒对象落实以下电信网络惩戒措施：（一）关停惩戒对象名下的电话卡、物联网卡、固定电话、电信线路、短信端口、域名、IP地址等通信业务，不包括涉及生产运行或生命健康的通信业务；仅为其保留一张非涉案电话卡；（二）同步关停惩戒对象名下所有电话卡（保留的一张非涉案电话卡除外）注册的存在涉诈风险的具有社交、引流属性互联网账号，不得为其注册新的存在涉诈风险的互联网账号；（三）不得为惩戒对象办理新的电话卡、物联网卡、固定电话、电信线路、短信端口、域名、IP地址等业务，不得为惩戒对象提供网站、应用程序的分发、上架等业务。第八条公安部将有关惩戒对象共享至全国信用信息共享平台，并通过“信用中国”对严重失信主体信息进行公示。公安部将有关惩戒对象信息提供给中国人民银行征信中心，由中国人民银行征信中心按照国家有关规定纳入金融信用信息基础数据库。第九条对惩戒对象实行分级惩戒：（一）因实施电信网络诈骗及其关联犯罪被追究刑事责任的，适用第六条和第七条规定的惩戒措施，惩戒期限为三年；对于其中被判处三年以上有期徒刑的，还可以适用本办法第八条规定的惩戒措施；（二）经设区的市级以上公安机关认定的惩戒对象，适用本办法第六条和第七条规定的惩戒措施，惩戒期限为二年；对于其中非法买卖、出租、出借银行账户、支付账户、数字人民币钱包的单位和个人及相关组织者，还可以适用本办法第八条第二款规定的惩戒措施。第十条被判处监禁刑的惩戒对象，惩戒期限自监禁刑执行完毕之日起计算；惩戒措施效力当然施用于监禁刑执行期间。被判处非监禁刑或者宣告缓刑的惩戒对象，惩戒期限自判决生效之日起计算。其他惩戒对象的惩戒期限自作出惩戒认定之日起计算。惩戒对象在惩戒期限内被多次惩戒的，惩戒期限累计执行，但连续执行期限不得超过五年。惩戒到期后自动解除。第十一条县级公安机关在办理电信网络诈骗及其关联违法犯罪案件时，应当及时掌握嫌疑人判决情况，对符合本办法第三条规定的，及时呈报设区的市级以上公安机关审核。设区的市级以上公安机关审核认定后，出具联合惩戒对象报送表，注明惩戒措施及期限等信息。公安部通过“总对总”方式将地方公安机关出具的联合惩戒对象报送表移送国家发展和改革委员会、工业和信息化部和中国人民银行。第十二条作出惩戒对象认定的公安机关应当采取当面或者邮寄等方式，将惩戒的事由依据、惩戒期限、惩戒措施和依法享有申诉的权利等内容书面告知被惩戒对象。第十三条工业和信息化部、中国人民银行依照惩戒对象认定信息落实惩戒措施，并及时反馈结果。第十四条惩戒对象对惩戒认定有异议的，或者相关惩戒措施到期未解除的，可以向做出认定的公安机关申诉。公安机关收到申诉后，应当在三个工作日内一次性告知申诉人需要提供的材料，并在收到材料之日起十五个工作日内完成核查工作，向申诉人书面反馈核查结果，对于不予解除惩戒措施的应当说明理由。第十五条对于经过核查，发现原惩戒认定确有错误的，经设区的市级以上公安机关审核认定后，及时出具解除联合惩戒对象报送表，由公安部将解除联合惩戒对象报送表移送有关部门。工业和信息化部、中国人民银行收到解除联合惩戒对象报送表后，应当在十个工作日内组织相关机构解除惩戒措施。第十六条信用惩戒到期或者经核查解除惩戒对象的信用惩戒后，国家发展和改革委员会和中国人民银行征信中心应当按照有关规定及时将惩戒对象相关信息移出全国信用信息共享平台和金融信用信息基础数据库，终止信息共享。第十七条直辖市的区县公安机关适用本办法中设区的市级公安机关的相关规定。本办法中“以上”，均包含本级、本数。第十八条以前发布的规范性文件与本办法不一致的，以本办法为准。第十九条本办法自印发之日起施行。

企业应如何处理员工违反信息安全政策的行为？企业对于员工违反信息安全政策的行为必须采取严厉的措施进行处理，以保护企业的机密信息和数据安全。企业应建立明确的信息安全政策，明确规定员工在使用企业信息系统时应遵守的规则和注意事项。企业应定期开展信息安全培训，提高员工的信息安全意识，让他们充分了解信息安全的重要性和影响。当员工违反信息安全政策的行为被发现时，企业应立即采取行动。首先，对违规行为进行调查，收集相关证据。接着，根据企业的内部规定和制度，采取相应的纪律处分措施，例如口头警告、书面警告、停职、降职或辞退等。企业可以与员工进行沟通，了解背后的原因，并帮助员工改正错误，提升信息安全意识。为了更好地保护企业信息安全，企业可以采用专业的防泄密系统，例如华企盾（DSC）数据防泄密系统。华企盾是一款高效、可靠的防泄密解决方案，能够实时监测和审计企业内部信息传输，预防敏感信息泄露。它具备智能识别、数据防泄密、行为分析等功能，可以帮助企业提升信息安全能力，有效应对员工违反信息安全政策的行为。企业应当重视和加强信息安全管理，建立健全的信息安全制度和控制措施。对于员工违反信息安全政策的行为，企业应及时采取适当的纪律处分，并借助专业的防泄密系统，如华企盾防泄密系统，加强信息安全防护，保护企业的核心机密信息。

企业免不了的员工离职风险如何规避？企业免不了的员工离职风险如何规避？员工离职是企业发展过程中不可避免的问题，而随之而来的数据泄露风险也需要引起企业的重视。华企盾DSC数据防泄密系统可以帮助企业规避员工离职带来的数据泄露风险。该防泄密系统可以对企业内部的数据进行加密和保护，确保数据的安全性。该系统可以对企业员工的行为进行监控和管理，防止员工在离职前将敏感数据泄露出去。还可以帮助企业进行数据审计和追踪，及时发现和处理数据泄露事件。华企盾DSC数据防泄密系统可以帮助企业有效地规避员工离职带来的数据泄露风险，保障企业的数据安全和业务连续性。

如何避免员工将机密信息外泄给竞争对手？建立保密制度：公司应该建立严格的保密制度，明确机密信息的内容和范围，并对所有员工进行保密培训，让员工了解泄密的严重后果。签署保密协议：公司可以要求员工签署保密协议，明确员工在工作中接触到的机密信息应该保密，并且不得将机密信息透露给竞争对手或其他未经授权的第三方。加强信息安全：公司应该加强信息安全，采取必要的技术手段，如加密、防火墙等，保护机密信息的安全。监督管理：公司应该加强对员工的监督管理，定期对员工进行保密检查，及时发现和纠正泄密行为。奖惩制度：公司应该建立奖惩制度，对于严格执行保密制度、保护机密信息安全的员工进行奖励，对于违反保密规定的员工进行惩罚，以起到警示作用。通过以上措施，可以有效地确保员工不将机密信息外泄给竞争对手，保护公司的机密信息和商业利益。以上信息来源：北京华企盾

如何避免员工将机密信息外泄给竞争对手？建立保密制度：公司应该建立严格的保密制度，明确机密信息的内容和范围，并对所有员工进行保密培训，让员工了解泄密的严重后果。签署保密协议：公司可以要求员工签署保密协议，明确员工在工作中接触到的机密信息应该保密，并且不得将机密信息透露给竞争对手或其他未经授权的第三方。加强信息安全：公司应该加强信息安全，采取必要的技术手段，如加密、防火墙等，保护机密信息的安全。监督管理：公司应该加强对员工的监督管理，定期对员工进行保密检查，及时发现和纠正泄密行为。奖惩制度：公司应该建立奖惩制度，对于严格执行保密制度、保护机密信息安全的员工进行奖励，对于违反保密规定的员工进行惩罚，以起到警示作用。通过以上措施，可以有效地确保员工不将机密信息外泄给竞争对手，保护公司的机密信息和商业利益。以上信息来源：北京华企盾

企业如何保护与供应商共享的机密技术？在当前的业务环境中，企业经常需要与供应商共享机密技术资料，这无疑增加了数据泄露的风险。使用华企盾DSC数据防泄密系统，企业可以有效地防止机密技术的泄露。文件加密：华企盾DSC数据防泄密系统可以对需要共享的机密技术资料进行加密，确保资料在传输和存储过程中不被窃取或篡改。权限控制：该系统可以设置对文件的访问权限，只有经过授权的用户才能查看、复制、修改或删除文件。这样可以防止未经授权的用户访问机密技术资料。审计和监控：华企盾DSC数据防泄密系统可以记录所有对文件的操作，包括打开、复制、修改、删除等。这样可以帮助企业追踪任何可能的非法访问或数据泄露事件。

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怎样确保员工不将机密信息通过社交媒体传播？防止员工在社交媒体上泄露机密信息，可以采取以下措施：制定社交媒体使用政策：明确禁止员工在社交媒体上发布机密信息，并规定相应的惩罚措施。员工培训：对员工进行社交媒体使用培训，教育他们如何识别机密信息，以及如何在社交媒体上保护机密信息。监控社交媒体：通过监控员工社交媒体账号，及时发现和处理机密信息的泄露。加强网络安全：采取措施防止黑客攻击和数据泄露，如使用加密技术、定期备份数据等。限制访问权限：限制员工对机密信息的访问权限，仅授权需要访问的员工，并定期审查访问记录。通过以上措施，可以有效地防止员工在社交媒体上泄露机密信息。以上回答来自北京华企盾科技

想换链接，可是发帖就被删想换链接，可是发帖就被删

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数据防泄密方面的网站诚换友链https://www.hqaq.cn http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=https%3A%2F%2Fwww.hqaq.cn&urlrefer=93ffa8af0ab021a0701fab9880778a05诚换友链，需要ICP备案的。

我2020年1月9日租的奥迪，产生了限号违章，至今未帮我处理我2020年1月9日租的奥迪，产生了限号违章，至今未帮我处理。当时还车到通州临河里了，客服小伙儿爱答不理的说你把违章的条子和袋子放一起就行了，我以为没事了，他们会自行处理这件事，可是等到2020年7-25日左右，由于驾照快过期了，要换本，到了交警队人家说我有一个违章还未处理，不处理不能换本。给神州客服打电话，他们说会通知还车地的客服处理，后来也没信了。后来我自己下了12133，由于不扣分只罚款，我就在app上直接缴了，而且多缴100元的滞纳金（心想就这么招吧，理论我也没那空了，退还我100元就此了事得了）然后跑了两趟跟临河里的客服说，其中一个客服跟另一个说，“他没罚款单不给他处理”，这是他的原话。后来另一个让我加微信，说帮我处理，过了有4-5天跟我说我在12133上提交的罚款他们查不到，而且神州租车平台也查不到，没办法给我退还费用，然后我又登陆网页版的又截图又发给他发截图。他说信息都对的上了，让我等通知。等了现在都大半个月了，现在发微信都不理我了。我想知道这神州租车还能不能行了？

注册的时候提示：“您的身份证在不友好名单中,无法继续注册” 注册的时候提示：“您的身份证在不友好名单中,无法继续注册” 遇到这样问题的小伙伴们是怎么解决的呢？或者我该到哪里进行申诉呢？

中国红枣网xml功能已经开通，希望收录 http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fwww.cnzao.com.cn%2Fbaidunews.xml&urlrefer=39947face0c409450554a4b682dd3e65

acc数据库如何对文本字段排序的sql语句 acc数据库如何对文本字段排序，取出前五位。有会sql的么？

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