Skywalker382
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没有靠谱的前排,这个阵容要怎么办 卡在8-8很久了,前排换来换去,都是秒死,后排根本打不出输出
足协杯的比赛算不算验证了93的成色?! 足协杯踢中乙球队,绿城上场阵容是93年龄段的球员为班底,加上顾超+吴伟+王啸+张玉宁,结果跟个中乙球队踢成1:1,就算对手是中乙强队,水平在中乙到中甲之间,是不是可以说绿城的93也就差不多这个档次的水平?
实况2014要引入中超联赛了 新闻已经有了,就是不知道到时候数据出来会有多悲惨
我对冈田持中立态度:他不是神,也并非一无是处 这两天看到满屏幕冈黑冈蜜蛋疼地打嘴仗,各持己见,拼了老命刷帖,我觉得不能只看到这两派极端的评论,中立的理性的声音也应该听听。 我对冈田持中立态度。日本足球水平现在远在中国之上,冈田带过日本国家队,打过世界杯,虽然世界强队也有鱼腩教练,但至少日本国内没有把冈田看成一个水货教练,否则NHK也不会大老远跑到中国来,蹲上几个月拍个鱼腩在中国怎么丢脸的。从文化上来说,东亚国家之间比较接近,足球水平又在中国之上,肯定有值得我们学习的地方。 我们先来看看冈田这个人的几个特点: 1. 固执己见。这点从排兵布阵的很多方面可以得到印证,比如一心想把唐佳庶改造成后卫,一会儿边后卫一会儿中后卫;在比如固执地用曹轩打后腰,金东进打中卫;绝对维护汪嵩在球队中的地位,即使赛季初队长状态非常低迷的时候。例子还有很多,冈田不是一个非常善于变通的人,坚持有余,灵活不足。 2. 保守。冈田无论是从联赛计划上,还是年轻人的使用上,亦或是临场的换人和战术调整上,都是比较保守的。因为他是保守的,他接受了宋卫平锻炼新人的任务,但是又有自己的计划,要出成绩,最不济也不能像特鲁西埃那样打得激情四射结果球队降级,所以在联赛排名中游的时候会采取高位逼抢、控球进攻的理想战术(先不论球队的战术执行能力和结果怎么样),而在排名靠后有保级危险的时候祭起防守反击的套路(我很反感猥琐流这个叫法,带有明显的感情色彩,2000年以前的意大利一直就是这个套路,怎么从来没人说过意大利是猥琐流?)。对于新人使用的问题我们后面再讨论。临场指挥和换人调整的确是冈田比较弱的方面,还是应变能力比较差的缘故,但有些时候教练和我们看球的人掌握的信息是不对称的,所以不能一杆子打死。 3. 认真,做事一板一眼。这是日本人工作的最大特点,在足球圈子可能这种对比更加鲜明。无论是球队的训练、比赛准备、赛季计划,都有一整套的工作记录,可以根据情况做出必要的调整,但绝对不是打一场算一场的。这个在央视和NHK的纪录片里都有交代了,不再赘述。 4. 正直。冈田的教练组充满了了正能量,赢了球却对自己球员卧槽表示不满的态度,恐怕是我们以前闻所未闻的。对于巴力事件的处理也给予的改正的机会和屡教不改后应有的惩戒,处理得合情合理。在技战术训练的同时,也利用赛季前集训的时间,培养球队的团队意识,这种意识才是足球这种集体运动最精髓的部分。 再来看看冈田的这些个人特点作用在绿城队上的效果: 1. 冈田的固执造成绿城从后腰到后卫一整条防线的改造始终不太顺利,今年除了从申花买来的王林发挥不错,中后卫组合无论是石柯-金东进还是唐佳庶-金东进的组合都没办法解决绿城在防守高空球和定位球中的问题,左后卫无论是范晓冬还是王宏有的表现都还不能达到满意的水平。后腰方面,用曹轩是解决了一部分的正面防守问题,但是他横向移动能力比较差的问题导致后腰的防守面积不够,站位过于靠后导致禁区弧顶地带保护不足,对于对方后插上进攻的防守往往都很狼狈。 2. 保守的代价是一是临场应变比较差,导致球队输球或是场面占优却不能转化为比分的领先;二球队整体风格的塑造比较慢,摇摆的战术风格对于中国球员来说,执行起来还是有很大的难度的。但是好处是,对于年轻球员,他们在有限的上场机会里面,可以尝试不同的战术风格,对于还在成长期的球员,这种变化对他们的战术执行能力是有锻炼价值的。另外小心地使用年轻球员并不是坏事,年纪轻轻独挑大梁的结果有可能是一飞冲天,也有可能是一蹶不振,与其在U20的身体和头脑都还没做好准备的时候赌博式地全丢到场上,还不如让他们更多地参与到一线队的日常训练中,在合适的机会中逐渐得到锻炼。欧洲大球会的做法一般都是让有天赋的年轻球员在一线队打替补,或是租借到次一级的联赛中去锻炼,等到球员逐渐成熟以后再逐渐融入一线队阵容。冈田刚来的时候就看好陈中流,但是迟迟不派他出战中超比赛,我想应该可是处于这样的考虑吧,今年的陈中流在场上确实比以前更加成熟也更加专注。 3. 认真的教练组带来的变化是全面的。俱乐部很多工作的缺失都由冈田的教练组来弥补了,联赛有计划了,训练和体能的提高有计划了,青训有计划了。不知道大家有没有发现,球队的长期伤病号少了很多,像荣昊那样一伤再伤的情况已经很少看到了,绿城的体能有了很大的进步,全场跑动距离在中超也能排得上好了(虽然其中很多是由于自己的失误导致的无效跑动)。可惜俱乐部在球探工作的缺失是教练组没办法解决的,放眼国内专业的球探恐怕也寥寥无几,不知道贴吧里面有没有兄弟考虑往这方面发展的,个人觉得还是很有前途的工作。但现在的问题是教练组做的这些工作,俱乐部有没有人在跟踪学习,有没有打算在冈田的教练组合同期满离开一下给自己留下一些先进的俱乐部运营经验,把完备的工作体系在绿城俱乐部建立起来。希望俱乐部的官员们别整天发微博和围着领导转,实实在在地把经验学到手,让绿城像个职业的俱乐部一样运转起来。 4. 冈田来了以后,把球队从队委会的风波中带回了正轨,内部的负面新闻少了很多,球队更衣室的气氛变得更加单纯,因此在场上也更加团结。偶尔出个巴力这样的事情,也会有个比较合理的处理结果,而不是以往那种息事宁人、不了了之的做法。在球场上,卧槽的情况少多了,球队会把注意力集中在比赛上,努力争胜,而不是靠小聪明去获得一时的输赢。这种球场上的专注有时候对于短期结果未必是正面的影响,但是这种专注力和求胜欲望能够带来的长期收益不能提升球队的战斗力,也会把更多的球迷带回黄龙。 最后简单总结一下,就像标题一样,我觉得冈田有他个人的特质,这些特质表现在不同方面可能各有利弊,俱乐部能从他的优点当中获益,那就不枉老宋砸的真金白银了。俱乐部目前这个阶段最需要的是在日本教练组的指导下,把俱乐部的运营、青训体系等方面逐渐完善起来,让球员,特别是梯队的球员专注在球场上,更加迅速地成长。 以目前一线队这个班底,没有巨额投入很难短时间提高成绩,也不值得像打兴奋剂一样投入巨资去买大牌外援,所以只要不降级,应该也没人会去动冈田的位置。我想这也是宋卫平不看中超的原因,没什么盼头,一切希望都孕育在年轻人身上。等两三年之后,俱乐部的梯队开始进入良性循环,现在的U20、U18中的优秀球员进入一线队,到了该出成绩的时候,我想冈田的战术和临场指挥方面的短板就会成为他离开球队的最终原因了。
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