★阿震★ ★阿震★
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电梯检测与维保工程师(校园招聘) 东芝电梯(中国)有限公司介绍 东芝电梯(中国)有限公司是由东芝电梯株式会社投资建立的独资企业,主要从事"东芝"牌电梯、自动扶梯的设计、制造、销售、制造安装及维修保养。作为当今世界上500强之一的东芝集团下属企业,将在130多年的历史中积累起来的"东芝(TOSHIBA)"综合技术基础上,进一步努力提高技术和质量,不懈地追求新的价值创造,以满足客户对安全舒适的移动空间的期待和热望。 东芝中国电梯华东区员工培训基地介绍 无锡东敏科技有限公司作为东芝电梯(中国)有限公司华东区员工培训基地,服务东芝电梯在中国的发展,该基地承载着新员工的职前培训、在职员工的技能培训、电梯企业内部的技术交流三个基本职能,经过系统培训合格员工签订劳动合同。以“准确市场定位、专业师资和团队、高效负责态度、高质量教学就业”为服务的指南,立足于江苏辐射长三角经济区域服务全国电梯行业为目标,经过多年的努力,目前已在长三角与80 多家高校建立长期合作,与国内不同层次的电梯企业建立人才合作,企业也得到政府部门和高校的一致好评。凭借多年的经验已为电梯行业输送近千人的高素质专业人才,目前大部分学员已成为公司主管、核心技术人员等。 招聘条件: 1.大专及以上学历【专科维保、本科调试】; 2.掌握基本的电工和机械知识; 3.熟悉一般常用电梯相关知识; 4.通过政府部门考试,获得国家相关部门颁发的操作证书; 5.为人踏实肯吃苦,有责任心,能独立完成保养及维修任务; 6. 机电、电气、机械、电子、自动化等相关专业; 招聘人数:1000人/年,按季度招聘【全国各分公司】 资格证书:国家质监局《特种设备(电梯)作业人员操作证T1、T2》 聘用企业:东芝电梯(中国)有限公司 工作地点:东北、华北、华东、华南、西南 全国各区分公司、办事处。【户籍所在地的招聘安置原则】 薪酬福利 薪资待遇:年薪≥5万,2-3年后5-8万(五险一金,带薪年假) 实习期间:100元/天,在2200-2800元/月,上五休二,有住宿补贴(交通、住宿、话费等) 转正(初级维保技术员):签约工资3300元左右+六险一金+质量奖金200-500元+午餐补贴200元+通讯补贴100元+交通补贴50元+绩效奖励200-500元+奖金+值班工资(一般1-2年年薪5-6万) 晋级(中级维保技师): 基本工资4000元左右+六险一金+质量奖金500-1500元+午餐补贴400元+通讯补贴100元+交通补贴200元+绩效奖励500元以上+奖金+值班工资+其他收入(一般3-5年年薪6-10万) 福利: 1、社会保险:六险一金(养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险、住房公积金、商业保险等) 2、年终2-4月工资年终奖 3、带薪休假(7-15天) 4、旅游费、生日礼物、聚餐等等 5、其他外资企业福利 6、公司有完善的薪酬激励体系和晋升制度; 7、员工签署正规劳动合同。 ——还有专接本学历、助理工程师的帮扶培养体系!!! 工作职责: 1、根据公司计划例行日常保养; 2、日常维修,技术达标负责电梯安装工作; 3、部件改造; 4、定期验收; 5、客户沟通协调; 晋级流程: 实习期—初级—中级—高级技术晋级过程。 员工享受系统科学的完善的技术培训体系。 入职要求 1、经过东芝电梯华东区员工培训基地初试和复试通过; 2、签订员工培训协议并完成由员工基地的培训和考核; 3、取得国家质监局职业资格证书(T1、T2); 4、所有学员根据基地和分公司实际需要安排最终面试和实习就业并与分公司签订劳务合同; 联系方式(重要信息) 东芝电梯(中国)有限公司华东区员工培训基地 无锡东敏科技有限公司暨电梯检测与维保定向就业区域人才培训中心 项目咨询:孙经理 Tell:13812273660 QQ:1420495999 微信:133812273660 东芝电梯华东区基地 559887797
宿迁经贸高职省“两课”评比再获新突破 在刚刚结束的2015年省职业学校专业技能课“两课”评比中,宿迁经贸高职再展风采,获得新突破。 本次比赛,宿迁经贸高职共有6名教师代表宿迁市参赛,全部获奖。其中,张利老师荣获“示范课”,实现学校专业技能课示范课零的突破。宋延华、张延梅、潘继珍、魏晋、徐锦甜老师荣获“研究课”。学校获奖总数、示范课数均列全市第一。 “两课”评比活动是在全省职业学校普遍开展“五课”教研基础上的成果展示及遴选,是江苏省教育厅为引导教师提升职业道德、教育素养和教学能力,体现课程改革精神,树立教学改革与创新的典型,打造职业教育品牌教师而开展的教学竞赛。 继上半年省公共基础课“两课”评比荣获3个示范课、3个研究课的好成绩之后,学校又积极筹划专业“两课”比赛,经过全校发动、系部选拔、校级比赛、选手培训等一系列活动,保证参赛选手教学水平的同时,提升了全校教师教学能力,是教师业务素养的一次大练兵。   在备赛过程中,学校科研处、教研室及相关老师组成有力的指导团队,从课题选择、教案设计、课件制作、说课演讲、答辩提问等环节对选手进行多次磨练、修改,给予参赛老师充分的信心;参赛老师不辞辛苦,凭借新颖的教学理念、扎实的教学功底、科学的教学设计和个性化的教学风格最终不负众望,在省赛中再创辉煌。
宿迁市政府发贺信祝贺宿迁经贸高职办学再添新突破 日前,宿迁市政府发来贺信,祝贺宿迁经贸高职教学团队荣获2015年全国职业院校信息化教学大赛冠军。 11月9日,学校程利、吴海花、郭小光三位老师组成的团队,在教育部主办的2015年全国职业院校信息化教学大赛中,从131支代表队中脱颖而出,荣获信息化教学设计比赛全国冠军,实现了历史性突破。此项大赛是目前职业院校唯一的全国性教师教学比赛。由于评委的一致推荐,程利老师受邀在闭幕式进行课堂教学实例演示(演示教师由各组别冠军推选而来,共3人),受到与会观众广泛好评。教育部领导在点评中,对程利团队的教学成果给予了充分肯定。 近年来,学校全面贯彻党的教育方针,以“弘毅”精神和先进的办学理念统领学校教育教学工作,加快师资队伍建设,提升人才培养质量,在各类职业教育技能比赛中取得了世界冠军1个、季军1个、全国冠军19个、省级获奖326人次的可喜成绩,为社会培养、输送了一大批优秀人才。  市政府在贺信中认为,学校为全省、全市争得了荣誉。成绩的取得充分展示了学校师生过硬的综合素质和昂扬的精神风貌,彰显了学校较高的教育教学水平和管理质量。 市政府还鼓励学校再接再厉,持续加强教师队伍建设,努力提升内涵质量,着力打造学校特色品牌,并希望学校培养出更多高素质、高技能的专业人才,为加快建设“强富美高”全面小康新宿迁作出新的、更大的贡献!
宿迁市政府发贺信祝贺宿迁经贸高职办学再添新突破 日前,宿迁市政府发来贺信,祝贺宿迁经贸高职教学团队荣获2015年全国职业院校信息化教学大赛冠军。 11月9日,学校程利、吴海花、郭小光三位老师组成的团队,在教育部主办的2015年全国职业院校信息化教学大赛中,从131支代表队中脱颖而出,荣获信息化教学设计比赛全国冠军,实现了历史性突破。此项大赛是目前职业院校唯一的全国性教师教学比赛。由于评委的一致推荐,程利老师受邀在闭幕式进行课堂教学实例演示(演示教师由各组别冠军推选而来,共3人),受到与会观众广泛好评。教育部领导在点评中,对程利团队的教学成果给予了充分肯定。 近年来,学校全面贯彻党的教育方针,以“弘毅”精神和先进的办学理念统领学校教育教学工作,加快师资队伍建设,提升人才培养质量,在各类职业教育技能比赛中取得了世界冠军1个、季军1个、全国冠军19个、省级获奖326人次的可喜成绩,为社会培养、输送了一大批优秀人才。  市政府在贺信中认为,学校为全省、全市争得了荣誉。成绩的取得充分展示了学校师生过硬的综合素质和昂扬的精神风貌,彰显了学校较高的教育教学水平和管理质量。 市政府还鼓励学校再接再厉,持续加强教师队伍建设,努力提升内涵质量,着力打造学校特色品牌,并希望学校培养出更多高素质、高技能的专业人才,为加快建设“强富美高”全面小康新宿迁作出新的、更大的贡献!
宿迁经贸高职省“两课”评比再获新突破 在刚刚结束的2015年省职业学校专业技能课“两课”评比中,宿迁经贸高职再展风采,获得新突破。 本次比赛,宿迁经贸高职共有6名教师代表宿迁市参赛,全部获奖。其中,张利老师荣获“示范课”,实现学校专业技能课示范课零的突破。宋延华、张延梅、潘继珍、魏晋、徐锦甜老师荣获“研究课”。学校获奖总数、示范课数均列全市第一。 “两课”评比活动是在全省职业学校普遍开展“五课”教研基础上的成果展示及遴选,是江苏省教育厅为引导教师提升职业道德、教育素养和教学能力,体现课程改革精神,树立教学改革与创新的典型,打造职业教育品牌教师而开展的教学竞赛。 继上半年省公共基础课“两课”评比荣获3个示范课、3个研究课的好成绩之后,学校又积极筹划专业“两课”比赛,经过全校发动、系部选拔、校级比赛、选手培训等一系列活动,保证参赛选手教学水平的同时,提升了全校教师教学能力,是教师业务素养的一次大练兵。   在备赛过程中,学校科研处、教研室及相关老师组成有力的指导团队,从课题选择、教案设计、课件制作、说课演讲、答辩提问等环节对选手进行多次磨练、修改,给予参赛老师充分的信心;参赛老师不辞辛苦,凭借新颖的教学理念、扎实的教学功底、科学的教学设计和个性化的教学风格最终不负众望,在省赛中再创辉煌。
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