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sap人才双选会 第四期马上开始了。。。 sap人才优选计划第四期 “ 中国好人才 sap人才优选计划双选会”马上开始了， 9月12日 期待
第三期sap人才双选会如期举行
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sap就业前景真如业界说的如此具有优势 中国政府正大力引导企业朝信息化方向发展，随着中国信息化建设如火如荼的全面展开，SAP作为这一领域的技术先驱和市场领导者，其业务必将在中国更加迅速的发展起来，SAP公司以及众多与之相关联的合作公司、企业用户都将会需要大批SAP专门人才，而SAP专门人才是全球和中国市场最紧缺的专门人才之一。 　 SAP之所以能在全球管理软件市场“独领风骚”30多年，深厚的技术底蕴和领先的管理理念是成功的根本之处。新的SAP Netweaver同时支持J2EE和.Net的开放式平台，使得SAP保持了技术和产品的优势，在全球管理软件市场长盛不衰。简言之，学习SAP功能，已不仅仅是了解一套软件系统，更重要的是掌握顶级企业的业务流程和管理理念捷径。 　 据调查，在诸多大公司中，拥有SAP技能的人员获得了最高的额外薪水：相当于年基本工资的17%。那些有能力在典型的SAP应用领域工作的专业人员前景很光明。他们在供应链管理中负责从供应商,生产商到客户的物流、为清算流程编写程序或者借助SAP系统有效组织整个流程。 可以看出，SAP在各行各业中具拥广泛的就业空间，掌握SAP的应用以及供应链管理流程将使您获取前景最为广阔的ERP软件应用人员的就业机会。无论是北美，欧洲等发达地区，还是亚洲，南美等发展中地区，SAP专业人才都是炙手可热的高薪一族。
sap人才双选会 开始啦！！ SAP人才优选计划双选会将于本月18号在SAP召开，届时会有多家企业参加招聘面试，有兴趣的朋友可通过我们的报名渠道参加。本活动是面向STTP学员的就业服务。没有参加sttp培训的朋友也可到现场听一听企业对于SAP人才的录用与选拔要求。但是由于场地有限，仅限20个名额。预报从速
想学习的fi模块的进来看看 sap人才优选计划开班fi模块7月3日，正式开班。
SAP入门和学习途径 如何学习SAP 　　SAP 的学习途径 　　1、SAP官方认证培训课程，培训费用在5万左右，PA认证考试费用1万元左右。 　　2、通过SAP相关论坛学习，查找自己需要解决的问题，及时性很差，没有参考依据。 　　3、参加SAP相关培训机构去培训，最好去sap官方授权的培训学校去学习，大家可以看看sap人才优选计划对于初学者和转业人员都有很大帮助。费用也是授权机构中相对较低的。还可以掌握实施顾问能力。 　　4、 买资料自学，目前为止在国内没有完整自学学习SAP的资料，学习SAP最重要的是SAP系统操作，以及高级顾问项目解析与指导，仅仅从知识层面去学习，很难掌握实施顾问的技能，自学入行难度极大。 　　SAP 自学难点 　 对于自学者来说，没有SAP软件、没有机会实际使用SAP系统，纸上谈兵，事倍功半。 没有高级顾问指点，无实际项目的实施经验，无法通过猎头或HR的面试需求。 　　
sap人才优选计划学员的超越之旅 《SAP人才优选计划》做为SAP顾问人才市场繁荣景象的缔造者之一，于5月16日下午两点，在SAP中国华贸写字楼顺利举行“中国好人才”SAP人才双选会第二期，受邀从全国各地而来的SAP用人企业汇聚在这里，以相互共同竞争的形式，对《SAP人才优选计划》推出的SAP顾问候选人进行双向选择、聘任签约。由于场地限制，本次双选会经过企业报名、审核筛选后，有机会参加双选会的企业共有4家：中软、北京英贝思、ATOS源迅、达美信息。 “中国好人才”SAP人才双选会是由SAP人才优选计划提出并举办的为行业内的用人企业提供人才双向选择机会的平台，双选会采用的是类似电视节目《职来职往》的人才挑选形式，首先由人才进行自我介绍与作品展示，再到自我推销、企业问答，双向选择，企业竞拍，现场签约等等环节，让企业与人才有更全面交流，让人才与人才，企业与企业之间都形成竞争状态，充分展现各自优势，争取人才或企业的青睐
SAP的版本介绍，网上看的，看看大家都有么有补充的啦 AVA SAP高端产品 1.SAP R/3--------最早专指 SAP公司的唯一产品MRP系统,以前的主力产品； 2.SAP ECC--------实际上就是以前R/3提供的功能； 3.SAP Netweaver---SAP最新的集成应用平台； 4.mySAP ERP-------SAP ECC+SAP Netweaver ； 5.mySAP CRM------SAP CRM产品功能包（Logic Box）+ SAP Netweaver ； 6.套件: 供应商关系管理 SRM，企业战略管理 SEM，供应链管理SCM等； 7.SAP Business Suite -------SAP公司的主力产品包，SAP ALL； 8.mySAP-------SAP Business Suite的曾用名 ； SAP中端产品 1.SAP All-in One (SAP A1) ------ SAP R/3部分行业预配置 ； SAP低端产品 1.SAP Business One (SAP B1) ---SAP 的低端产品，主要面向中小企业； 2.SAP Business ByDesign(SAP BYD)---SAP云部署模式，针对中型企业的商务套件； SAP商务智能分析软件 1.SAP BW--- SAP Business Warehouse 数据仓库 2.SAP BO---　SAP BusinessObjects 商务智能分析软件
sap人才优选计划开班计划 马上第二期开班了---6月19号fi模块和sd模块开班。大家抓紧报名哦
SAP与ERP的关系 很多人对于SAP与ERP的关系了解的都不是很多。其实这两个都是企业管理的软件，只不过ＥＲＰ针对的方面会比较多一点，然而ＳＡＰ是ＥＲＰ中的一种，因此他们的关系就好像包含的关系一样了。 ＥＲＰ针对的就是有关物流、人流、财流、信息流的企业管理软件。其实ＳＡＰ还是一个公司的名字，这个公司作出了ＥＲＰ系统。一个是专指公司的名称，然而另外一个指的就是操作系统的名称了，因此也是不一样的，这样来区分的话，就可以更好的来理解呢。 SAP与ERP的关系是不一样的，相信大家到现在已经有了进一步的认识了吧。这些对于大家来说也是很有用的，大家了解之后，就可以更好的对这两个有更好的认识呢。这样在生活中和工作中遇到，也就会有一个明确的看法呢。
SAP与南京大学携手共建联合创新中心 　日前，在南京市雨花台区政府及中国 (南京) 软件谷工委会的共同见证下，SAP与南京大学签署了长期战略合作框架协议，并计划在未来一年内建成SAP-南京大学联合创新中心。 在该协议项下，SAP将根据具体的项目合同提供科研经费、SAP应用软件许可及支持，用于支持南京大学在内存计算、移动计算、云计算等应用领域的理论研究，促进相关技术的创新。与此同时，SAP也将整合现有技术及人才资源，与南京大学一起对具有市场前景的创新项目进行深度挖掘和市场孵化，实现科研成果与产业应用的对接，以期为南京打造“智慧城市”的信息化建设提供最前沿的技术支持。　　SAP-南京大学联合创新中心由位于南京大学的联合创新实验室(简称“创新实验室”)及位于SAP中国研究院南京创新中心的创新基地(简称“创新基地”)组建而成。南京大学将为创新实验室提供场地、硬件与基础设施，SAP则将帮助南京大学搭建先进的软件开发环境，获得科研项目所需的内存计算、移动开发等技术和平台的SAP软件使用许可，为师生的实践创新提供操作平台。此外，双方将结合最新行业发展方向和南京的市政规划需求，共同选择后续的科研项目课题，并派出相关技术专家参与项目筛选及技术指导。待研究项目进入成熟期，SAP会将其中具有市场价值的科研项目带入联合创新基地，针对性地进行产业孵化。另外，SAP还将考虑选拔南京大学推荐的优秀博士生及科研人员加入“SAP学者计划”进行培养，其他在技术创新上有卓越表现的优秀学生也将加入“SAP奖学金计划”。 　　近两年来，在政府的大力支持下，SAP不但在中国 (南京) 软件谷设立了SAP中国研究院南京创新中心，更与包括大学在内的各个机构展开密切合作。作为SAP与南京大学战略合作的见证方，南京市雨花台区委书记、区政府区长，中国(南京)软件谷工委书记、管委会主任张一新先生表示：“SAP公司和南京大学都是中国 (南京) 软件谷的重要合作伙伴。此次双方合作将极大地助力我们，将中国 (南京) 软件谷打造成"中国第一软件产业基地"，成为南京建设中国软件名城的"核心区和标志区"，并发展成高端化、国际化、品牌化的软件产业集聚区。” 　　SAP全球执行副总裁、SAP中国研究院总裁孙小群女士表示：“2011年，我们将SAP五大创始人之一哈索博士 (Dr Hasso Plattner) 一手创建的"哈索学院" (Hasso Plattner Institute，简称HPI) 引入中国，成立了南京大学HPI研究院，使其成为亚洲首家分院，从而将全球最前沿的学术成果同步至中国学生的视野。而今天我们所建设的SAP-南京大学联合创新中心则更注重实践和市场孵化，可以说是哈索学院的延伸和互补。两者的相辅相成，能搭建从学术理论、技术创新直至市场孵化的完整价值链，逐步为南京、乃至整个中国市场带去更多以客户需求为导向的创新产品。” 　　出席此次签约仪式的南京大学HPI研究院发言人、南京大学计算中心主任宋方敏教授表示：“此次SAP-南京大学联合创新中心的建设，将为南京大学的科研人员和师生提供与产业紧密结合的科研与创新平台，使学校在高科技应用人才的培养方面更好地与国际接轨，同时，这条"从理论到市场"的完整价值链，将进一步促进南京大学在科学研究与产业应用方面的双向结合。” 　　植根中国20年来，SAP始终重视与高校在培养高端技术人才以及联合创新方面的合作。今后SAP将继续加强这方面的合作，并考虑将SAP独有的完整创新价值链更广泛、更深入地拓展至更多高等院校，进而为推进中国信息化发展贡献力量，履行SAP “立足中国、创新中国、影响世界”的创新使命。
阿里云的万千云才计划 跟其他培训云计算的有区别吗？ 阿里云的万千云才计划 跟其他培训云计算的有区别吗？区别在哪里
【咨询】最近总是嗓子有痰。都好几个月了，怎么办啊 最近总是嗓子有痰。都好几个月了，怎么办啊 早晨刷牙还总是恶心。。。。。。。。。。
帮朋友问问参加 万千云才计划 需要什么条件呢？ 帮朋友问问参加 万千云才计划 需要什么条件呢？
2013阿里云开发者大赛启动了 “云计算成就创业梦想”――2013阿里云开发者大赛于5月7日正式启动。 阿里云将提供百万级丰厚奖金及配套云服务助推本届开发者大赛，优秀开发者除了能角逐高额奖金外，还将获得阿里云提供的“创业梦想套餐”，包括与风投面对面座谈机会、创业基金注入、免费办公配套设施及优秀分发渠道推广机会等。此外，您还有机会携作品在“2013阿里云开发者大会”上自主展示，直面业界资深人士，媒体大众及成千上万开发者，让您的作品绽放光彩！ 此次大赛，阿里云还将与数十家开放创新平台合作，我们希望广大开发者在了解云计算产品与服务的基础上，利用其专业技能，开发出更多优秀应用和工具上云，完善和丰富云计算平台，为繁荣整个云计算产业添上浓重的一笔。同时我们还将在大赛期间持续推出整合了合作平台需求，市场客户需求、风投热点等各方意见的“开发指南”频道，旨在为广大参赛者提供参考信息，让他们能够更加有的放矢，并结合自身意愿和开发能力，有针对性地开发定向需求作品。并且我们鼓励云端创新及创业，扶持中小企业、创新团队及个人开发者借助本次大赛及阿里云云计算平台成就创业梦想。 阿里云携手开发者，共同促进云生态系统的繁荣发展！欢迎广大开发者参加2013阿里云开发者大赛，让云计算成就你的创业梦想！http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fdasai.aliyun.com%2F%3Fspm%3D0.0.0.0.Kde1qr&urlrefer=6f99cfb9849bc1066a381e0d55455599
财务专业如何走出就业迷茫？ 随着毕业季的到来，记者了解到2013年毕业大学生就业形势面临更加研究的考验，尤其是财务等所谓的热门专业。近年来，由于高校财务专业设置结构与社会需求结构不协调状况日益突出，我国财务类专业毕业生人数急剧增长，毕业生的就业形势日趋严峻。十年前财务专业就已经进入十大高失业率专业。 一、财务专业的就业现状 据最新统计表明，会计人才10年前就已经呈现出供大于求的局面。也就是说，十年前财务专业的人才就已经是供大于求了。加之这几年注册会计师认证深受从业人员的青睐，财会类人员的数量激增，这也直接导致了普通财务人员的工作越来越难找。 从另外一方面来说，企业对高级财务管理人员求贤若渴，在中国未来的5年里，高级财务管理人才虽然短缺但从实际用人情况来看，目前内地的高级财务管理人才大部分来自香港和海外，很少有内地培养的高级会计人才。 二、SAP行业的迅速崛起 而与之相反的，近年来的SAP行业迅速发展，与之对应的便是SAP人才的缺口日渐扩大，一个行业的发展必定离不开大量人才的从事。所以SAP行业的就业相比其他行业来说容易，而且需求量也是在不断的增加。SAP行业不断有新技术出现，专业人员随时都处于匮乏的状态。SAP专业人才的前途一片光明。 据调查，从SAP全球的薪资情况来看，目前在美国或欧洲，一个具有一定工作经验、项目经验的SAP FI顾问的年薪基本在8万～10万美元之间，比较资深的可以拿到10万美元以上。刚刚通过SAP认证的SAP FI顾问，如果有一些业务背景，一开始的年薪大概是7万美元左右. 在国内，SAP FI顾问年薪基本上可以达到10万～15万元。如果有一些项目经验，比如从事过两年左右的ERP项目，而且具有一定管理咨询技巧的SAP FI顾问，那么年薪会达到20万元。
最近大家都在问如何挑选sap的培训机构？我从网上搜集总结了一下 现在培训sap的学校越来越多。也证明了sap这个行业的人才紧缺的事实。大家都在为如何挑选sap培训机构烦恼。我从网上搜集总结了几点。大家可以看看 一 看授权 。sap培训费用一般2-5万不等，所以要看培训机构是不是SAP中国官方授权的。这些sap官方网站上都能查到。 二 看师资力量 。 sap的培训最重要也是有没有好的导师，一个好的导师对学员发展学习至关重要，所以一定要是sap官方认证的老师来授课。现在一些培训机构都是随便一下it老师就来授课了，对学生极不负责。 三 看教育环境。 这些的好坏决定的公司的实力。优美的学习环境对于学习很大帮助作用 最近在网上看到SAP中国和森纵教育联合推出的sap人才优选计划。旨在培养sap行业初级顾问的这么一个计划。这个对于初学者和转行都有很大的帮助，大家可以去看看。。。。。。。。。。。
SAP 顾问为何成为程序员转行的香饽饽? 程序设计者曾经是一个享受高薪的让人眼红的职业，可是随着科学技术的不断进步，程序开发成了一个人人都可以涉足的行业，只要经过 短期的培训，就可以成为一 个初级的程序设计者，往日的高薪光环已渐渐退去，更多思考开始转向程序员的生存问题。近年来 SAP 顾问备受程序员所钟爱，这个低调的行业也成为程序员转行的热门职业。 　　SAP 顾问为何成为程序员转行的香饽饽? 　　一、 程序员越做越贬值， SAP 顾问越做越升值 　　在一份中国程序员薪水调查报告中，有超过 55.08% 的程序员对当前的薪资表示不满意，仅有 24.37% 对目前的状况表示满意。与其他行业不同，程序员并不能随着阅历、经验的增长获得更高的薪水，相反做的越久反倒压力更大。 IT 行业的技术更新很快，所以程序员需要不断的学习，一般的程序员在做到 8K 左右的薪资之后，很难有上升的空间，职业发展瓶颈日益明显，而 SAP 顾问的高薪水以及随着年龄增长不断增加的身价，对程序员来说，是一个追求和奋斗的目标。 　　二、前景与压力 程序员不堪重负 　　压力是摆在程序员面前想逃避的不争的事实。无论是工作强度和幅度，都让程序员不堪重负。然而最让程序员受不了的还是企业的管理层。不管产品经理 如何改需求，最苦的仍然是程序员，需要经过不断的测试以及调试才能完成，但在老板眼里，这一切都不放在心上。你若想离职，会有成千上万的程序员挤进来，每 年都有很多找不到工作的大学生涌入程序员行列，造成了资源过剩。加上行业本身的要求并不高，所有国内程序员的竞争激烈。很多程序员想转行 SAP 顾问，除了 SAP 顾问的前景好以外， SAP 顾问的压力相对较小。虽然 SAP 顾问也需要加班，但在公司中的地位是截然不同的。 　　三、 跳槽无力 程序员需要重新规划 　　跳槽不是目的，而是手段。跳槽本身是一个消耗能量的行动，只有在不跳槽的危害更大或者跳槽带来更大价值的时候才会通过跳槽实现跳高。然而绝大多 数程序员跳槽都是“裸跳”，并没有长期的职业规划，也没有更好的突破空间。这也是很多程序员想转行却又不断在徘徊的一个重要原因。很少有公司为程序员的离 开而损失惨重，除非你已成为企业绝对的技术骨干。如果想以辞职来提高薪水显然是行不通的。反观 SAP 顾问市场，由于 SAP 顾问市场人才紧缺，需求在不断上升，企业对 SAP 顾问人才的重视程度也在不断上升。对于程序员来说，得到企业的尊重和认是对自我价值的肯定，这在程序员的环境中很难实现。 　　国内的软件业形势不好，需求乏力，盗版猖獗，成本提高，规模小，导致了软件业的不景气。在这样的大环境下，前景并非乐观，因此程序员的职业发展 也受到了相当大的阻碍。根据 51SAP 教育中心的统计，程序员转行 SAP 的另一个重要的原因是有技术基础，更加有利于 SAP 职业的发展。
转贴:SAP人才优选计划:SAP行业入门的金锁_sap吧_百度贴吧 《SAP人才优选计划》SAP Talent Training Program是2012年SAP中国与森纵教育集团共同合作提出的一项全新模式的人才培养计划,旨在为SAP行业生态圈中的合作伙伴及客户企业解决SAP顾问人才挑选培养问题,其通过层层筛选和严格训练为SAP行业生态圈输送SAP实施顾问人才,同时这也是更多优秀人才进入SAP职业圈的一个良机. SAP人才优选计划:SAP行业入门的金锁_sap吧_百度贴吧转自:http://tieba.baidu.com/p/2278275983#10006-tieba-1-2158-bf6461719a993b4683f4212b1604e413
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