红军格伊 讨厌亡灵
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我把足球俱乐部比拟城一个公司,来聊聊芬威的经营理念 我是做外贸的,相信篱笆很多吧友也在商贸型的公司工作,其实足球俱乐部有时就好像一个大型公司。克洛普教练相当于总经理,亨德森队长相当于销售部经理,其他这些球员都算是销售员工了,亨利及芬威集团无疑就是公司董事会高层了。球员个人表现相当于个人业绩,球队成绩则相当于公司整体业绩。 在近些年吧,其实利物浦这个公司的国内外(英超欧冠)业绩都还是很不错的,在行业内也是排名靠前的公司。萨拉赫范迪克这些都曾经是行业内精英。只不过,随着时间的增长,这些员工年龄慢慢都大了,荣誉和收入都有了,难免会渐渐少了进取心,业绩虽然也还可以,但是没有之前那一无所有时那股拼劲了。公司老员工比较多,当然也有年轻的,但是年轻的又太年轻了,很多是应届刚毕业的,能力也许有但是经验太少,又不是那种天赋特高的。而且还有不少像凯塔张伯伦这种动不动就长期请病假的,公司还得花钱养着这些病号,相信哪个公司都不愿意这样白花钱养这些简上班都不愿意上的人 这时候其实很多公司会选择多招聘新的人才(转会买人),开掉一些长期休病假以及业绩太差的(转会卖人),曼城切尔西就是这样,但是芬威好像对这两项都兴致不大,毕竟挖优秀人才是要花很多钱的,这赛季的业绩其实已经明显的下滑,而芬威似乎满足当下的业绩。芬威的经营理念总体上是那种躺平佛系型公司,国内其实也有不少这种理念的公司,不大招人,也不大开人,稳定就好
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