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【求置顶】对韩泰内部有问题人员可以举报 作为曾经在韩泰工作过近10年的老员工，经历过韩泰的起起伏伏。对韩泰的感情可以说是感激大于吐槽。 我之前在韩泰的时候也关注过有很多人在贴吧说工厂这个人有问题，那个人有问题。其实任何公司都会有害群之马，正所谓“林子大了，什么鸟都有。”没有任何一个大企业是干净的。所以大企业都会设立相应的投诉举报通道，咱们韩泰也是有的。我记得没错的话，韩泰中国总部从2012年就设立了举报投诉内部渠道，当时也有专门的部门是叫“经营诊断”，现在叫什么我就不知道。经营诊断主要的业务分三块，一块是定期的业务+流程的稽核和诊断；还有一块就是可疑业务的调查及处理；最后一块就是投诉举报的调查处理。 而且这个部门的人需要另行签署协议的（至少在我在韩泰的时候是这样），是不能够对举报人的信息进行透露的。各位同仁们可以放心的举报，不用担心信息泄露的问题。所以，有问题可以直接举报到上海总部的这个部门就可以了。 不过，有几点需要各位在举报的时候注意一下。 1. 举报时附带证据或线索：韩泰中国员工太多，数据太多。如果只是说了一个现象，这样调查起来难度非常大，所以希望举报的时候能有证据或实质性的线索。另外，企业内部调查跟公检法机关的调查不一样，企业内部调查的权限仅限于企业内部能掌控的数据，其他涉及需要跟政府单位机关对接的就无能为力了。举个例子：你举报一个班长上班期间出去喝酒，作为企业调查机构职能从大门的监控中看这个人什么时候出去的，什么时候回来的。是不是去喝酒了，没办法查。因为马路上的监控只有公检法才有权限去交通部门查看，企业内部调查机构是没有权限的。 2. 最好实名举报（即使用假名字，也要留自己的一个联系方式）：举报投诉的调查涉及到很多方面，可能你认为你一开始举报的证据足够，但是企业调查部门经过调查发现证据不足，或者还有疑问，需要你提供更多的线索或证据以便调查清楚，如果匿名+不留联系方式的话，调查部门查了半天仍然没办法确定被举报人违规的事实，既浪费了时间、人力等，还没有调查出结果。总部觉得浪费，举报人也觉得投诉无门，很窝火，韩泰的风气也没有得到改善，这其实是一个三输的局面。所以，为了铲除这样的毒瘤，也请大家举报的时候，虽然可以匿名，但是烦请留下联系方式。这样才可以调查清楚，把这些害虫清理出去。 以上就是我对于各位的建议。希望对各位有帮助。
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