蕞逅Cx 金柚子考勤软件
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考勤软件关于加班流程的需求 我们是一家专业研发互联网考勤系统的软件公司,在和生产型企业HR的沟通过程中,发现在班次管理和加班流程的要求特别多,在班次管理上,我们的软件基本上能到达大多数客户要求,但是在加班申请上,因为一些因为各家公司的规定都不一样,标准版的软件很难满足大多数客户的要求,针对客户的要求只能做二次开发。 在加班流程上我们列举一些存在的情况,大家可以对号入座。 1,必须填写加班单才算加班 (有些工厂规定车间人员加班无需填写加班单,以实际下班打卡时间减去公司规定下班时间的时间累加) 2,在填写加班单的时候,填写的是计划时间,首先需要领导审核通过,才有资格加班. 3,在月底时,领导会对下属员工在本月的加班单进行再次审批.这次审批的时候,系统会结合加班当日的打卡记录,给出实际的加班时间段以及加班小时数,领导可以直接审批通过,也可以在此基础上对数值做一些调整后再审批通过. 4,如果是当月累计超过多少小时(比如36个小时)的加班,或者是节假日加班,需要有三级领导来审批.否则,只需要由两级领导审批即可。 (特例:如果普通加班,由两级领导审批时,第二级领导是总经理的话,则这步审批可以省略掉.) 5,在申请加班的时候,系统会检查所申请的时间段是否与上班时间有冲突 6,如果申请单上申请加班时间为3小时,但是实际加班时间为4小时,则以实际加班时间为准。加班时间以30分钟为单位。实际加班时间零头少于20分钟则忽略不计,超过40分钟则按一个小时计算,。 7,正常工作日加班必须在几点以前填写加班申请单,非工作日加班必须于前日下班前填写加班申请单。如果在加班前没有来得及填写加班申请单,可以填写补签单,但必须有审批才算。 8,正常工作日加班不可以用于调休,非工作日加班可以用于调休。 等等等。 我们的系统还有英文版本。可以满足外资企业的需求。 有兴趣可以发 chengyongan#kaoqin.org
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