★闪电劈裤裆★的个人资料

有用NOKIA N81手机的吗？进来请问，在网上找的找的游戏都是rar格式的，（有的游戏都好几个连接，我该下那个？）我怎么安装到手机上？有证书！可以签名

除了打电话以外，你的手机还能做4件事情我们可能或多或少的知道一些紧急情况下的自救办法，但你可能不知道你的手机在紧要关头也能救你一命。看看下面的内容了解下你的手机能做什么吧！1. 紧急情况全世界的手机都可以拨打的共同紧急救援号码是112，加入你发现自己所在的地区无手机信号覆盖，同时你又遇到了紧急状况，用你的手机拨打112准没错，因为这时候你的手机会自动搜索所有可用的网络并建立起紧急呼叫。特别有趣的是，即使你的手机是在键盘锁定的状态，你同样可以拨打112。试试吧！2. 把车用遥控器落在车里了?你的车用遥控能打开吧？如果可以，在你有一天将车用遥控器落在车里而且备用的遥控又在家里的话，你会发现有个手机真方便，用手机拨通家里人的手机，将你的手机拿在离车门一英尺的地方，同时家里人拿着遥控器在他的手机旁边按响遥控器上的开锁键，这边你的车门就可以打开了。这个方法不管你把车开得离家有多远都奏效。 3. 隐形的备用电池你的手机电量不足了，为了让它能够继续使用，按*3370# 键，手机会重新启动，启动完毕后，你就会发现电量增加了50%。这部分隐藏的备用电量用完了你就必须得充电了，再次充电的时候，隐形的备用电池也同时充电，下次电量低的时候又可以用这个方法。知道这个在紧急情况下如果手机电量不足非常管用。4. 手机被偷了？有个办法让小偷也用不了，嘿嘿！查看手机的序列号，只需键入* # 0 6 #15位序列号会出现在手机屏幕上，全世界的每一台手机都有一个独一无二的序列号，把这个序列号记录下来并保存好。有一天如果你的手机不幸被偷了，打电话给手机提供商，并提供你的手机序列号，他们会帮你把手机屏蔽，这样即使小偷换了SIM卡，仍然无法使用，你的手机对小偷来说变得一无是处。如果全世界每个手机持有者都这么做，那么偷手机就没有意义了。在澳洲，警方甚至建立了一个beidao手机数据库，如果你的手机被找到了，就可以归还给你了。

向大吧小桃916道歉！！！！我说的话就当我放屁了，我不是真对你，别生气了，我错了！！注：活着别在这里说话

我知道小桃为什么能当大吧了！ 4 回复：【小桃姐出列】上来看不见你心里会不舒服的，好像少了点什么！相信很多吧友都会有这样的感觉吧！嘿嘿~ 忙什么呢？作者：只是还活着 2008-10-20 19:45 　回复此发言原来他们有事情啊活着，可以不封我的ID吗？

我要做大吧~~~~~~~~~~~！！！！！！！！我说的是真的，千万别喷我，请嘴下留德

我先睡觉，等活着来活着，我希望你能批准

【申请吧主】申请吧主大庆吧的吧主，希望能批

我要做大吧~~~~~~~~~~~！！！！！！！！支持我的就顶下，我想看看我有没有人气

吧主你太辛苦了！这个贴我回复谁给删了？敢做敢当！！！！告诉我一声就行，为什么删？

搞笑起床了太阳晒屁股了!

活着进来为什么删我的贴子

我的贴子呢？删了吗？给个理由，谢谢

简繁你进来下你好，关于爆吧你就没什么可说的吗？你就没自己反省一下那里做错了吗？为什么有那么多人反对你？别跟乌龟似的

北京欢迎你北京欢迎你MVT清晰完整版

请问我昨天发贴还不用验证码呢，今天怎么要用了呢？有知道的吗？

8月8日北京放假一天！

游戏求解！本人玩小灵通V375的推箱子游戏，玩到了22关，过不去了，求高人指点！最好把走法发上来！

博士的家！ http://comic.qq.com/flash/2005/20050527zuie.swf高智商游戏

漫画！！在这里你能找到你小时候看过的所有漫画，大家不要忘了顶啊，希望能加精

请大家找找谁是大庆吧的创建人？把你认为最早说话的复制下来，粘到楼下就行，看谁找的是最早的

火炬的照片！请大家不要插楼！

先发一张看看效果因为业余，所以拍的不是很好，而且我在路那边，大家就将就看吧。请大家不要插楼谢谢合作！

奥运火炬传递期间公交线路运行方案 a

问个事？请问我已经注册了，说话怎么还要输入验证码呢，什么时候才能不输入呢？

建议企业工资涨6％－16％（转自大庆晚报）根据指导线建议，按去年城镇在岗职工年平均工资29680元为基数计算，今年的职工年平均工资可增加1780.8元至4748.8元　　今年以来，物价不断上涨，工资是不是该水涨船高？该增长多少？7月8日，市劳动和社会保障局发布了2008年企业工资指导线。　　工资该咋涨？　　当前，物价不断上涨，居民消费支出不断增多。市劳动和社会保障局以去年社会经济发展状况和2008年地区经济主要目标预测为重要参考依据，通过数学模型测算及多次论证，确定大庆市2008年企业工资指导线。　　该指导线建议：2008年，企业职工工资增长幅度为6％－16％。去年大庆城镇在岗职工年平均工资29680元，如果能达到这个增幅，今年职工年平均工资可增加1780.8元至4748.8元。　　指导线中规定企业工资增长的上限，为本企业职工平均工资的16％。　　企业工资增长的基准线，为职工平均工资的12％。　　企业工资增长的下限，为职工平均工资的6％。　　发布的信息中，还注明：对停产、半停产或亏损的企业，经集体协商后，可实行零增长或负增长。　　工资怎么涨？　　工资上涨的幅度明确了，哪些企业该涨工资，按什么标准涨工资呢？　　近日出台的《2008年企业工资指导线》提出了指导性意见。　　今年，预计经济效益增长较快的企业，如去年工资水平高于全市职工平均工资的两倍，即年工资额在59360元以上，工资可增长6％－12％；去年工资水平低于全市职工平均工资两倍的，年工资额在59360元以下的，涨幅在12％－16％之间。　　经济效益增长比较平稳的企业，在平均工资增长不超过劳动生产率增长的前提下，工资可增长幅度为12％。　　经济效益下滑且不会有较大好转的企业，工资增长幅度可执行下限标准，即6％的标准，或者零增长，但是不得低于最低工资标准680元／月。　　怎么涨工资要集体协商　　今年，企业职工工资怎么涨？职工有参与权。除了以上的标准，劳动和社会保障部门要求，在企业中，建立职工工资增长机制和共决机制，通过集体协商，合理确定本企业的工资增长幅度。　　企业工资增长，应向工资水平偏低的生产一线及技术岗位人员倾斜，工资增长幅度，要高于中层以上管理人员工资增长幅度。生产一线及技术岗位人员工资不涨的企业，经营者的工资不能涨。　　加强对工资分配的监督　　目前，我市有私企约15000家。劳动部门每年都发布工资指导线，那么到底有多少企业执行呢？记者采访了几位企业职工。　　某私企的人力资源部张先生说，他工作4年了，单位效益好的时候，老板多少都会涨点儿工资。但涨多少，完全由老板定。老板结合绩效，根据业务完成量，决定涨多少工资。　　“对于职工来说，有了工资指导线，我们心里有个数。老板是否该加薪、该加多少，我们心知肚明。如果方便，我们会向老板提出要求。”他坦言，若完全按指导线来调整，企业也是有难度的。　　市劳动和社会保障局劳动工资科相关负责人说，这个制度在企业推行后，可以缩小企业行业之间、企业内部之间职工工资收入差距，工资随企业效益的增长而提高，实现工资合理分配。　　企业工资指导线，对于企业建立完善的工资增长机制，促进劳资关系和谐，具有重要的意义。　　劳动和社会保障部门希望企业能够参考指导线并根据企业实际情况来合理确定职工工资增长幅度，使企业工资水平与经济效益相适应，让劳动者挥洒一分汗水，收获相应果实。　　同时，劳动和社会保障部门将加大对企业工资分配的监管力度，重点监督效益增长幅度与职工工资增长幅度严重不协调的企业。本报记者于明杰

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