朗孑孓 朗孑孓
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【05-23】每天做做任务就无聊了,我也不知道该干啥好! 不管你在哪里上班,请记住以下黄金定律! 第一则:工作不养闲人,团队不养懒人。 第二则:入一行, 先别惦记着能赚钱, 先学着让自己值钱。 第三则:没有哪个行业的钱是好赚的。 第四则:干工作,没有哪个是顺利的,受点气是正常的。 第五则:赚不到钱,赚知识;赚不到知识,赚经历;赚不到经历,赚阅历。以上都赚到了 就不可能赚不到钱。 第六则:只有先改变自己的态度,才能改变人生的高度。只有先改变自己的工作态度,才能有职业高度。 第七则:让人迷茫的原因只有一个——那就是本该拼搏的年纪,却想得太多,做得太少!送君一个字:干! 她突然间明白,没有谁生来就能担当大任,都是从简单、平凡的小事做起,今天你为自己贴上什么样的标签,或许就决定了明天你是否会被委以重任。 操心的程度直接影响到办事的效率,任何一个公司都迫切需要那些工作积极主动负责的员工。 优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作,而是主动去了解自己应该做什么,然后全力以赴地去完成。 一套合理、完善、高效的激励机制体系,除了给销售人员提供一个相对稳定的工作环境和金钱的激励之外。还应该根据业务成绩、能力考核赋予其不断地成长、晋升的机会,以获得尊重,在适当的风险下挖掘销售人员自身能量,以确保销售人员工作的积极性,让销售团队可持续发展。 无数企业最大的问题就是这套机制不完善,只凭个人经验和喜好决定,导致优秀人才留不住!如何制定完善、合理、高效的激励机制?敬请参加苏引华《总裁商业思维》
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