子权sunny 子权sunny
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鲁能记者又爆料了: 难怪鲁能球迷要去俱乐部讨说法 山东鲁能6战2胜1平3负进13球失17球。失球数为本赛季亚冠32队最多的,也成为自2009年亚冠改制以来,中日韩三国球队参加亚冠联赛单赛季失球最多的球队。 记者王超述评 鲁能到了一个必须面临抉择的十字路口。并非换帅与否那么简单,而是在我行我素和大破大立之间做出抉择。 1比4兵败全北,亚冠16强梦碎,“小组出线”目标再成笑谈,一年两惨案更让拥趸无奈、无语,悲哀、悲愤!本赛季的亚冠,鲁能创造了一项纪录——6场比赛丢17球,冠绝亚冠32强。 官僚主义是库卡的还魂丹 同全北赛后的新闻发布会上,库卡的发言味同嚼蜡,“我们输了,但我们表现不错,尤其是上半场得到了很多机会,但比赛尾声,我们犯下了很多个人失误……我们还会继续尝试,加强球队的整体实力,并从中吸取教训使自己更加强大。” 这些话传递出一个信号:尽管在全北身上连续两次酿成惨案,但库卡自信帅椅稳如泰山。事实上,在球队兵发亚冠前,鲁能俱乐部还曾高调宣称:给库卡更多的信任。这样的逻辑来自于主场3比0横扫国安。 上赛季,库卡曾率鲁能征战亚冠止步小组赛,但随后一场客场对国安的胜利,让他质疑全消。不巧的是,这次大胜国安在前,麻痹舆论的作用打了折扣。不妨!下一轮对阵建业,大胜可期。随后,球迷、舆论的视线焦点会被顺势转移,惨案成功翻篇。 以月薪高达70万美元请来的“世界名帅”,却只是为了内战内行?甭管鲁能在国内如何志得意满(何况鲁能还从未征服过中超霸主恒大),都不能掩盖外战外行的最大软肋。如果世界上压根就没有亚冠这项洲际赛事,鲁能的日子肯定要好过得多,“亚洲一流”的目标光靠把俱乐部建设得富丽堂皇就够了。 建设亚洲一流俱乐部,成绩才是硬道理,鲁能花重金请来库卡,又共计花费数亿元人民币引进洛维、阿罗伊西奥、蒙蒂略、乌索和塔尔德利,目的就是为了“超越”——超越中超球队过去的成就。现在人们可以“人艰不拆”,但您自己可不能揣着明白装糊涂,说什么我们请来大腕就是为给青训树立榜样。哇,好一个鲁能少年派的奇幻漂流!在球队遭遇困难时,不是开诚布公地讲出问题,而是故意混淆视听、粉饰太平;在遇到舆论批评时,不是虚怀若谷、有则改之无则加勉,而是颠倒黑白甚至指鹿为马;在俱乐部发展遇到重大瓶颈时,不是痛定思痛、寻找出路,而是云山雾罩企图瞒天过海。这样的作风,正是官僚主义的具体表现。 尽管库卡又一次没能完成亚冠小组出线的任务,但因为官僚主义的存在,库卡的帅位依旧风雨不动安如山。原因有二:首先现在谁也不愿担责任,换掉库卡至少要支付千万美元的违约金,“国有资产流失”的罪名担当不起;其二,换了库卡去找谁来接这个烫手山芋,如果继任者不如库卡,舆论的压力该怎么扛? 按说,两次未能亚冠小组出线,库卡本应引咎辞职,但巴西人不会跟钱过不去。鲁能请神容易送神难,对外还要强作欢颜:必须力挺库卡保持足球风格的连续性。亚冠止步小组赛,就该“大限来临”的库卡,正因为服下了官僚主义的“九转还魂丹”,死而不僵、屹立不倒。 大破大立,重建新鲁能 连续6次出征亚冠,均止步小组赛,并且惨案如影随形,鲁能的问题到底在哪里?鲁能饮恨全北,当地媒体将矛头齐刷刷对准了鲁能的管理体制。 有职权、无监管,容易滥政;有待遇、无责任,容易惰政。不巧,这些都存在于俱乐部管理层。“即使库卡错了也支持”的论调,活画出尸位素餐者昏庸无能的嘴脸。更有甚者,个别中层管理者,还曾在深夜借跟球员谈心之名,“邀请”队员陪着喝酒,“我的要求并不高,只要我的冰箱里装满啤酒就好”,跟队员讲出诸如此类的话来,已不是暗示,而是“红果果”了。 上赛季,鲁能还发生了一件更为奇葩的事情,某领导为了让球员签一份薪水比原先低1/3的合同,采用了非常手段:先停训、再停伙食,最后干脆把被窝卷也给扔出来了。如此的管理,严格的背后是野蛮和不择手段,极大挫伤了队员的积极性、削弱了球队的战斗力。 而被媒体多次提及的“洛韦转会门”,更是让人无语。明明能够赚钱的买卖做成了赔本生意:先是赔偿洛韦500万欧元的违约金,再让他以自由身加盟科林蒂安。这是什么精神?这是失传很久的伟大国际主义精神,宁可牺牲自己也要成全别人。 当然,“洛韦转会门”的出现,首先是鲁能被钻了空子,总经理姚鲁是门外汉,自然没有明辨白骨精的火眼金睛;其次,鲁能缺乏职业足球俱乐部成熟的监管体制,洛韦转会的复杂过程是如何产生的,这一违背常规的做法为何自始至终无人质疑?是太傻太天真被骗了还帮人数钱,还是其中必有更深内情?那就是不是能够媒体调查的事情了。 此前,有传闻称鲁能队内问题颇多,但都很快被及时雨般的胜利化解。而事实上,鲁能的主要矛盾并不在于球队,而在于管理层的混乱无序,从俱乐部一把手到中层管理者的任用,都没有一套明晰的标准,鲁能职业化16个赛季,基本上还是延续着地方基层电力公司业务干部轮岗到鲁能的模式,有些人来鲁能前,压根不看足球,更不懂足球。这样的人来管理俱乐部,即便有心上九天揽月,怎奈无人送来青云梯。 但鲁能并不缺专业人才,远的不说,李霄鹏、宿茂臻等人,无论做管理还是做教练,都有声有色,但却都不容于鲁能。远走石家庄永昌的李霄鹏,将一支升班马管理的井然有序,如此难得大才,为何鲁能不重用,反倒让之流落他乡?鲁能的管理,有太多让人搞不懂。 我从不否认鲁能在中超中的能量,以它目前的班底加上阿罗伊西奥超强的个人能力,依旧是一支让任何球队后防线闻之色变的雄师。但是,即便内战内行,我也不看好鲁能联赛夺冠的前景。一家俱乐部、一支球队,没有科学有效的管理,仅仅凭借撞大运,即便有偶然的出彩,也只是昙花一现。这样的昙花一现,恰像虚幻的的麻醉剂,让人以为瞬间到达了成功的彼岸。 有了问题,遇到瓶颈,并不可怕,掩盖、粉饰、混淆视听、对逆耳忠言打击报复,才是最可怕的态度。鲁能现在当务之急,是放下面子,做好里子。从管理层开始练好内功,尊重足球的规律,严格按照足球规律办事,也许,这样做不能换来立竿见影的成功,却一定可以让惨案和笑料少一些。
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