苍凉的一匹狼的个人资料

求医问询各位吧友，请问一下谁知道贵阳省医、贵阳中医附属一院、贵阳市中医院这三家医院哪一家可以治疗干燥综合征这种病呀？

把这条微信消息发给小舅子，合适吗？老五，在上班吗？有一件事，你二姐警告我不许我给爸和老妈还有你和老四说，但我想来想去，还是有必要让你知道一下。我和你二姐这两天都是在闹矛盾中，起因是2月27日，我们从清镇回到瓢井，28日早上7点多我就从瓢井出发，8点就回到大方了，我是想早点回大方，好去毕节开药。我回到大方租房子处刚开门，小焱奶奶就说，她正准备给我打电话，原因是晚上起夜到天亮，她头昏目眩，一坐起床，四处墙壁都在转，受不了。因为年高了，她自己也特别担心自己的身体。其实，从清镇回来，我因应聘了一份工作，通知3月1日去复试。我吃的糖尿病药快没了，因为大方没有，都是去毕节开的。我怕到时得上班了，没时间去开，原本就计划28日去开药的。平时听小焱奶奶说，她眼睛有眼泪眼屎，不舒服，我想乘我去开药时，带她顺便一起去看看。见小焱奶奶头昏，我认为可能是重感冒，反正我要去毕节，就叫小焱奶奶和我一起去顺便看一下！在路途中，我给你二姐打电话，告诉她我去毕节了，也给她说我顺便带小焱奶奶去看眼睛(我没告诉她小焱奶奶头昏得厉害之事)。她听到后，语气很生硬的告诉我她下班回到家，做不了饭，她要睡觉，让我们回来自己做。我说可以。去到毕节我开好药，带小焱奶奶检查眼睛和头晕，结果是小焱奶血糖很高。因等拿结果，我们回到大方时已经是下午6点多了，当时你二姐在炒菜，她脸色不好，我知道她生气了，没敢说话。当天晚上4点多，我听到小焱奶奶哼得厉害，我喊了几声没见答应，你二姐就叫我起来看看。我起来，小焱奶奶说她很冷，冷得发抖，我认为是重感冒，我没敢叫你二姐起床，就叫小焱起床准备送他奶奶去医院。这时，你二姐也起来了！我们去了县医院，量了体温正常，查血糖还是偏高，本想住院观察，但医院没床位。我们又去中医院，量体温还是正常，查血糖还是高。想住院观察，还是没床位，开了一点感冒和降血糖的药，我们就只得回家了！从我们去毕节回来，你二姐就一直不高兴，有时小焱奶奶喊她，她也爱理不理。甚至于，小焱奶奶问她什么，也是肿气三消的，她对小焱奶奶不耐不烦类似情况很多次了，看到她这样的态度，我心里特别难受。有一晚上，我问她怎么回事，她就数落说她生病我不管不问，小焱奶奶哪点不好了，我就急忙送医院。我是小焱奶奶的宝贝儿子，小焱奶奶也就是因为有那点工资才硬得起气，我是离开了小焱奶奶，我就活不下去了。奇了怪了，自己的母亲，她有没有钱，作为儿子的我，都是应该照顾她的。并且，小焱奶奶的工资支撑起家庭生活开支，并没有把你二姐排斥在外啊！我给他解释，她生病我不是没管，但她在生气时，就不会告诉我，那我怎么知道她哪里不舒服？她口干眼睛干之前我还没从肇庆回来时，也带她去肇庆检查过，医院无治疗干燥综合征的有效方法，都是吃药控制，我们也开药吃了。只是后来你二姐回来，在肇庆开药不方便，就到大方中医院开药的。她回大方带小焱读书，没上班时吃药也从没断过。后来她上班了，有工资了，开药她自己开，我就寄生活费给她们。我回来后，一直没找到事做，跑车也不景气，你二姐吃的药她自己开药，偶尔我也给她开一下。其他家里的生活开支，都是依靠小焱奶奶退休工资支撑，我没想要攀连她一分一厘。坦白说，由于我在肇庆，那时一家人就靠我工资生活，我一点积蓄都没有，想带你二姐去大医院看，也是力不从心。因此，我是很内疚的！小焱奶奶需然有点退休工资，但家里人亲客往送礼需要的钱太厉害她要应付，我作为儿子，逢年过节都没给她老人家有所表示，我心里也很难受，所以我从不会张口给小焱奶奶要钱！这次去清镇，听人说贵阳有老中医看病看得好，我们也去找过，人家表示她看不了，还是要到大一点的医院检查。我给你二姐说，我快找到工作了，只要我上班了，等我有两三个月的工资，就带她去省医看一下。从28号后，有时吃饭，小焱奶奶夹腊肉瘦肉给你二姐，她不领情，不耐烦。我给小焱奶奶说了，你二姐不要，就不要夹了。有一次小焱奶奶认为你二姐喜欢吃汤粑，叫你二姐做汤粑吃，她也不耐烦的说不想吃。看到你二姐这样的态度，我心里有气，但为了一家人和睦相处，我也忍着。其实，你二姐对小焱奶奶有成见已由来以久，她看不惯小焱奶奶对我好，也看不惯我对小焱奶奶好，总说小焱奶奶是皇太后，在我心里比谁都重要。有时小焱奶奶回瓢井，如果我去瓢井时间长一点，她就会不高兴不耐烦，叫我不如就在瓢井和小焱奶奶生活得了。其实，天地良心，我对你二姐也很好，只是她感受不到，或者是不想去感受。她上早班下班回来就睡觉，我是做好饭才叫她起来吃。她上下午班回来，我把菜留好，她回来就热给她吃，还把中药给她熬好。作为夫妻，做这些事情是应该的，但我为老人尽心她看到了不高兴，为她做的事她却忽略掉了。我开导她，小焱奶奶80多岁了，时日也就八年十多年，我们还年轻，时间还长，为什么要和一个年高的老人争宠？一个家庭，母亲重要、老婆重要、孩子们也重要，一个男人，他的爱属于这个家庭所有成员的，必须得这个家里的人一起分享，我做不到这种爱单独给哪一个人！看到小焱家奶奶叫你二姐总遭白眼冷语，我就叫小焱奶奶，你二姐不吃就不要叫了！3月4日晚上，我做好饭后炒菜，你二姐下班在睡觉，我叫你二姐起床准备吃饭她没理我。小焱奶奶叫她，第一次她没理，叫第二次她很不耐烦的回答说听到了。看到她这样的态度，我心里有气，但我还是忍住了。我去拿碗时，面上的一个有点脏，我就打算放下别的，当放碗时，放重了声音大了一点，你二姐就过来拿碗重重的放下去。我拿着一个碗到外面洗，听到她说谁怕谁什么的，我回头看她，她问我要怎样！此刻，我很愤怒忍无可忍，她对我好不好无所谓，但不能几次三番对小焱奶奶这样的态度啊？她总说我心里只有小焱奶奶，小焱奶奶是皇太后，只要小焱奶奶回瓢井，我就总爱回瓢井，干脆我就回瓢井和小焱奶奶过得了。很多时候，我告诉她，我们是一家人，你应该宽容一点，但她听不进去。再有，照顾小焱奶奶，我都不攀连她，她有时间就洗洗衣服。想到她很多时候的蛮横无理，我就和她吵起来了。当天晚上，我也说了不该说的话，我说这样忤逆不孝的人拿来做什么？第二天一大早，她起床就叫我去民政局离婚，我们一起去了民政局，我想想头天晚上因为气愤中不理智说的话，再想想两个孩子，我们因为吵嘴就离婚，对他们太不公平更没责任心，就劝她不要离！当天她说，小焱奶奶生病是装的。小焱奶奶虽然没检查出是感冒，但确认血糖高是糖尿病，很多症状，多是糖尿病引起的！你二姐说，小焱奶奶会演戏，当着我的面就假装对你二姐好，背后就是另一套。你二姐她呢，她说她脾气直，背着我就对小焱奶奶好，当着我面就不好，这你信吗？从清镇回来，很多事我都看在眼里，谁是谁非我心里明白，只是为了家庭和睦，我和小焱奶奶虽然看到你二姐那样的态度，但都在忍让，但她从来就是我行我素，眼里只有她自己。发生这事后，我对你二姐说，如果她真觉得我对她不好，非要离婚，还是告诉一下爸和老妈，这样最起码我对爸和老妈及你们有个交待。但她说不要我骚扰你们，如果我敢说，她就刨小焱奶奶，也让小焱奶奶日子不好过，她就用她自己这条命拼。我都想不明白，为什么她心里面就不能想一些正面的东西？非得要这么扭曲？最后要说的是，你二姐的干燥综合征没得到较好治疗，这一直都是压在我心里的一块石头，也是我不忍离开她的原因。我想短期内带她去省医检查一下，规范用药要好一点。还有，听说这个病可以在合医办申请慢性病，开药的话可以报销百分之八十或者七十，这对以后治疗也可以减轻一点压力。现在我和你二姐，小焱的奶奶都生病，我更希望一家人能和睦相处。？说实话，小焱奶奶把我抚养长大，现在多少有点退休金不用花我们的钱，晚年生活还要过得受这样那样的气，我这个做儿子的才真的是不孝啊！再有，想带你二姐去省医检查这事，我给她提，她都不理，我都不知道该怎么办了！老五，今天我给你说的这些，句句实话，我对老天发誓，如果我说的冤枉你二姐半句，我不得好死！！！

滴滴的诚信怎么啦？滴滴怎么能言而无信？公告说10月23日~10月27日系统升级，暂停滴滴注册，28日恢复注册。现在已经是29日了，为什么还是不能注册？再有，现在快车司机注册，很多人各种资料审核通过，可一个多月了，为什么还是“资质审核中”？如果不需要快车司机注册了，就公告一下，让大伙死心放弃得了，一个大公司不讲诚信，何以长久立足？除非坑蒙拐骗！！！

弱势打工者被辞退要赔偿，别人怕被牵连话都不敢和他们说！本月12号，人力资源部口头通知保安以后将由合同工转为劳务派遣工，厂里不再和保安签订劳务合同。此外，原来8小时制的上班时间，以后为12小时，厂里也不再给保安购买社保。开年宴后因为一名保安辞职，原本保安每个月有休息2天的，因为人手不够，为保证三班保安每班2人在岗，确保厂区安全，只能是把他们2天的休息取消，上班以加班形式计算加班费以作为没有休息的补偿。保安一人离职，厂里已经明确不会在招保安进行补充。这样一来，有2名保安觉得长期这样下去没有休息很累，就找公司高层反映了这个情况。公司高层当即告诉他们，保安以后要转劳务派遣工，劳务合同也由劳务派遣第三方和保安签定，厂里不再给保安买社保，上班12小时制，这个规定将很快执行。2名保安当即表示厂里这样做，保安不能接受。如果厂里不需要这些保安，可以协商解除劳务合同，支付经济补偿金保安就可以走人。但厂里高层表示，他是不会辞退哪一个人的，如果不愿意转劳务派遣第三方，那就调岗去车间，赤裸裸的一副无赖嘴脸开始暴露。昨天，因为五一节即将到来，而保安所反映的想按照以前每个月可以休息2天，不想要那点加班费的问题没得到解决，就去人力资源部找了相关管理人员。结果，相关管理人员把所有保安不能休息2天的责任全推给我，说保安不能休息2天，是我安排的，保安回到保安室，就把这个情况反馈给了我。原来保安7个人，1个人专门机动轮流安排2天休息，如果休息安排完了，就负责处理厂里安排的别的杂活工作任务。现在人手不够，作为保安队长的我是巧妇难为无米之炊，而作为人力资源部的负责人不会不知道？厂里不再招保安补充，她心里也不会不清楚？保安现在为保证三班每班2个人在岗上班，必须要取消休息安排加班，她不会不明白？然而此刻却把责任推得干干净净，非常不厚道，于是我找她求证。在我质疑她这样说法不合适时，她居然说她没有说，后来保安来办公室指证她这话确实有说过。正当我们对此事争论时，厂里高层闯进来了，他不问是因为什么事争执，也不先了解清楚具体是什么情况，就说保安闹事。并恶狠狠的拍起了桌子。来而不往非礼也，即然高层出面不是为解决问题，而是有预谋指责保安而欲达到他不可告人的目的，那我就什么都不在乎了，也拍桌子回敬了他。他气急败坏，问保安为什么不上班，但我们有的保安是下班了的。而我，有工作上的问题到办公室反映，不可以吗？高层理屈词穷，就叫把我们保安全解雇，还叫人报警说我们闹事。关于保安转劳务派遣，我站在最低层打工者的立场，曾三次找高层沟通，希望厂里如果不需要这些人，大家好好协商，解雇后支付补偿金给别人，别人会走人的。把保安转劳务派遣工，不再和厂里签劳务合同，不买社保，而且以后12个小时上班制，任谁都接受不了的。这样做的目的，很明显也就是逼别人自动辞职，而厂里达到规避支付金济补偿金的目的。现在是网络时代，玩那么多套路，别人网上一搜，都知道怎么回事了！并且当初辞退厨房阿姨，就是一分钱都不想赔。有的去饭堂上了一、两个月的班别人不要了，有的下车间做了几天，受不了也走了。厂里对待厨房阿姨时一点都不人性化，保安是看在眼里的，他们还会轻易相信厂里签合同去做劳务派遣工？保安有的做了三四年，难道会对厂里没感情？只是厂里的做法，让他们看在眼里，记在心里，伤害了他们的情感！话说回来，平时人力资源部负责人，从来就没把后勤厨房工，清洁工、保安这些人看在眼里。不要说这些人是她直属部门的员工本应关心一下，反而是有杂活脏活肯定马上想到要这些人去做，而有好处就把这些人扔一边。别的不说，就象保安冬季制服，穿了4年了，有保安走了，留下来给新来的穿。如此反复，有的衣服袋子和裤脚缝了又缝补了又补，申请购买，就是敷衍、搪塞、拖。作为上司，公司从节约成本考虑，你给这些人申请争取了，上面不批，我们也能理解。再有，一个工资条，就是不愿意给保安，问一下有，不问就没有了。而保安谁问多了，就被她记住了。很多对后勤人员刻薄的事，不胜枚举。俗话说，冰冻三尺非一日之寒，有的积怨是慢慢推砌起来的。现在厂里和保安闹得不愉快，人力资源部的人眼里看保安很另类。都是打工的，明哲保身本无可后非，能保持中立，不说哪一方的对与错、是与非也算是有良知的人。昨天厨房阿姨们的遭遇今天保安在品味，谁能保证明天后天刀就不会落到你头上？到那时，当你的合法权益也遭到侵犯时，我看你还会淡定？谁是坏人？关键看你是站在什么样的立场。泯灭良知，剥削压榨员工；为求自保，奴颜媚骨刻意讨好高层，这不是坏人的嘴脸是什么？

打工者最痛恨的人！说起打工经历，让我不由自主的想起了抗日战争时期老百姓深恶痛绝的一个名词“汉奸”。没想到历史遗留的产物，在今天居然还有其地位。只不过，当年的“汉奸”，我们要用“现代汉奸”加以区分，现在的“现代汉奸”虽然不可能象当年的汉奸那样与日本鬼子一起烧杀抢掠残害自己同胞无恶不作，但确实有让人痛恨之处。很多厂属于外资企业，其实外方老板想剥削压榨员工，由于对我国法律法规以及国情了解不深，在无法评估违规成本的前提下，是不会轻易去偿试违法压榨工人的。通常，还会对员工工作环境、员工福利待遇、员工生活比较重视。坏就坏在那些企业由中国人担任高、中层管理人员的身上。因为他们土生土长在中国，对于国内的人情世故什么的都了如指掌。很大程度上，企业的制度也是这些人制订的，而这些人深谙中国工厂剥削压榨员工的规则，违法成本很低，于是为讨好外方老板，不惜牺牲自己同胞的利益取悦外人。这种现象，在中国还是相当普遍的。尤其是企业裁人这一块，更加表现出“现代汉奸”们的丑恶嘴脸。他们为规避支付劳动赔偿金，就采用调岗，美其名曰是调岗，实际上是逼工人自己走，这样一来，就不用支付工人因被解雇的赔偿金。现在的劳动法，由于具体执行的政府劳动部门通常都会偏袒企业，很多时候导致员工投诉无门，在时间拖不起的情况下，很多工人无奈放弃了争取自己的合法权益。这一切的一切，都是由于“现代汉奸”们窝里斗，胳膊往外扭为了一己私利祸害自己的同胞。想一想这些“现代汉奸”们的所作所为，虽然其罪不象当年的“汉奸”那样当诛，但想起这些人瞒上欺下、奴颜媚骨的丑象，还是令人很恶心的！