欧东林 欧东林
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IT那些事儿 话说到了这两千0八年,中国除了男足的脚继续正常地臭以外,中国啥都不正常了。人民币说升值忽忽悠悠就升值了,外贸公司说个倒闭,西里哗啦倒闭一大批。供应商产品业绩不佳,形势有些糟糕有些让人挠头,于是在经济基础之上高高建立的IT行业,也开始跟着局势摇晃起来~~。别的就先不说了,周鸿炜够牛气吧,看看他矗在那跟一雕像似的纹丝不动,其实要是他真稳如泰山,干吗还四处寻找接盘的合作伙伴啊。再看看马云,阿里巴巴今年也是日子难熬啊——整天跟那儿装深沉,其实也不过是在悄悄找个出路而已。广东互易、上海火速等等一些貌似做得不错的IT公司,也屁颠屁颠的跟着缩水,场面那叫一个壮观. 这年头,谁活的都真的不容易于是一日饭后,与一个在IT界混得风声水起的哥们一块儿喝酒,就谈起了IT的这些年,究竟是在谁主沉浮?哥们挥斥方遒,说的唾沫横飞,大意就是:互联网产业从无到有到今天,整体来说就是一天才的孩子:说它是孩子,因为它的历史不悠也不久;说它是天才,因为它以迅雷不及掩耳之势就席卷了世界。但这孩子一路摸爬滚打,长成今天这样儿,也真的是不容易.远的不说,就看看近年来,互联网没少遭遇了挫折磨难。此中互联网商业化浪潮起起伏伏,风风雨雨,物是人非。许多问题不断被提出,然后又不断被否认再被拨乱反正,期间经济萧条经历过、被资本泡末洗礼过,走到今天真正健康存在的互联网企业已经所剩无几了。最后看那些能幸存的或是后来冒出头的,都有那么几个共通点.从管理的到执行的,玩命都是免不了的.互联网是新兴产业,貌似忽悠却不是真的忽悠。如果企业不卖力,靠花招靠投机,那最终忽悠的只有自己。看看那些有生命力的、在全国连锁的企业,都是以能干著称的。其次是企业认同感强。光能拼没有用。大企业里的好员工,首先都有一个基本素质——认同自己的选择,认同企业路线。企业就跟家似的,好歹你在家呆过,就算有一天天空没了你的痕迹但是你毕竟也从那里飞过,就算是离开了这些经历都是经验,都值得感谢。一群好员工齐心撑起的企业,那就是一耐摔耐打耐折腾的主儿。再次企业理念始终如一。以不变应完变。如果最初确定的理念是正确的,那么就一直坚持。这就跟咱们泱泱中华似的,如果没有儒家文化,哪有文明的一脉传承啊。而说到对企业理念的坚持,不应该只是老板,还应该广大员工。这就是人常说的:相信自己,相信伙伴。坚持信念,低谷时候,正确看待——就跟刘翔退赛也不能就此低估他的影响力似的。2008年,经济已然如此,IT行业已然如此。一切都在看似平静波澜起伏,而这次百舸争流中,又将谁沉谁浮??等待中。
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