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智华传奇--程盛标 讲师介绍:程盛标老师是智华传奇教育集团最具实战性的企业运营专家之一,中小企业体制改革的专家,他主讲的课程实用、有效,对企业管理、团队建设以及个人职业规划都有着非常独到的见解。他拥有超过10万人次的学员听众,直接帮助企业创造了超过10个亿的利润,是目前国内最优秀的培训讲师之一。 人要成功到底和什么有关 年轻有为,最富有感召性的程盛标程老师一上台就提出这样一个问题,人要成功到底和什么有关?是学历?是背景?是机遇?还是相貌?成功与这些因素都没有必然的关系,人要成功,只看在面对事物的时候是否足够坚定。一个坚定的信念是任何一个成功人士都具备的一种基本素质,程老师将此信念转化为一个“定”字。一个简单的“定”字,承载了程老师入行多年的心路历程,更是智华传奇集团所有人的精神支柱。 何为“定”?“定”就是坚持到底,永不放弃。当然这只是字面上的含义,程老师根据课程的实际情况,重新给“定”下了一个职场定义,那就是把一辈子交付给一份工作或一份事业。工作中遇到困难、薪酬待遇不满意、对行业前景没希望、与周围同事相处不好等等原因,都会导致我们在工作中左右摇摆,无法再安心于当下的工作。 诚然,工作中必然会遇到一些不顺心的事情,甚至以困难、挫折的方式呈现出来,这是无法否认的,因为工作就是这种社会活动。可是更让人无法否认的是,世界上任何一份工作都会有困难的存在,只是它们会以不同的方式出现而已。如果无法看清工作的真相,你只能是在多种工作之间游来游去,无法安定在一个行业当中,专业素质得不到提升,更不能将工作当成一份事业来经营,人生当然无法获得成功,道理便在于此。 程老师以自己三进三出智华的经历具体讲解了如何做到“定”,比如远离负面、逼上绝路等等。程老师在分享的过程中,动之以情,晓之以理,将“定”字精辟解析,赢得在场所有学员的一次又一次的掌声。程老师在演讲结束之后,有多位学员找到程老师要求签名合影。程老师后来解释说:“无论台下有多少听众,不管他们的年纪大小,职位高低,我只想把自己最真实的感受分享出来。我不会炫耀自己的财富和地位,我只会像智华老师一样展示自己真才实学,这就是一个伟大讲师存在的意义。”
智华传奇--徐智宁 讲师介绍:二十几岁的智宁被智华老师称为“上帝派来的销售员”,她以灰姑娘的姿态进入智华集团,短短几年间华丽转身,快速拥有奔驰、宝马、豪宅,并多次与智华老师同台演讲,她是智华集团第一位女性超级演说家,更是企业培训界的女神。到底是什么让她发生如此巨大的改变?到底是什么让她具备如此强大的心灵摄受力? 如何成为优秀员工 智宁老师是智华传奇教育集团第一位女性超级演说家,大学毕业的她直接进入公司,她说,智华是她第一份工作,也是她此生最后一份工作。智宁从一名普通的销售员开始做起,凭借不断增长的能力,成为主管、部门经理、分公司经理,直至成为集团副总裁。智宁这样评价自己的经历:“我不觉得自己是幸运的,我能理直气壮地说,我现在所得到的一切都源自于我为公司创造了价值。”在课程开始,智宁老师就提出,一个人的价值来自于你帮企业所创造的,基于这点,智宁老师指明了成为优秀员工必备的两大态度。 在智华传奇的企业文化中,“我是一切的根源”早已深入几千名员工的内心,更成为智华课程中的不变信条,在智华老师眼中,“我是一切的根源”更是一种普世价值观。智宁老师从自身的经历以及现实案例讲解“我是一切的根源”,貌似很深奥的道理变得浅显易懂,本来就是如此,智宁老师深入浅出的分析,让在场学员意识到,找自己的问题才是高手的行为。“各相责,天昏地暗;各自责,天清地宁”,智宁将此观点引入到婚姻生活中,分析夫妻相处之道。在智华传奇,表面我们是在学企业管理的知识,其实在智华老师的带领下,所有讲师更是带给学员生活的道理以及幸福的真谛。 拥有感恩的态度,此态度将课程分享推向高潮。感恩的心态是成功的支点,是快乐的源泉,更是人生存在的思维基础。对父母、对朋友、对同事、对领导,对周围的一切,他们为你承担相应责任的时候,你可曾想到过你应该如何对待他们?一旦以感恩的态度面对身边所有的一切,你会更加疯狂地面对自己的工作,你的结果铁定超乎你的想象。智宁老师从感恩父母入手,让一个飘渺的话题不再茫然。感恩不一定是惊天动地的大事,只是我们面对外界的一种生活态度。感恩开始的地方就是幸福开始的地方。一首激荡人心的“跪羊图”引得在场学员纷纷落泪,你此刻可曾想到自己早已年迈的父母? 智宁老师动情的分享长达两个小时,这早已超出设定时间,她以女性独有的柔和和坚韧融化了在场每位学员的心!
智华传奇--戴自成 讲师介绍:在创业成功的人当中,相比富二代,我们更佩服那些孑然一身、白手起家的草根领导者。在智华传奇恰恰就有这样一个人——戴自成,自成,人如其名,没有学历他自己成材,没有背景他自己成功。在追随智华老师的六七年间,他凭借着自身的奋斗和坚持,先后在全国成立了几十家分公司,24岁的时候就成为集团金牌讲师,并且与智华老师同台演讲。他在26岁的时候当选为集团执行总裁,身价过亿,创造了智华传奇又一奇迹。 如何在企业中获得成就 在智华传奇,短短几年间就涌现出多个亿万富翁,原因何在?智华老师为集团几千名员工提供了同一个平台、同一种产品、同一种制度,为何有些人默默无闻,又为何一个又一个榜样出现在大众眼中?信念决定一个人的行为结果,那进入一个企业中的人到底如何才能获得成就呢?他又应该具备怎样的基本信念呢?戴自成老师从自身实际经历出发,为在场千位学员讲述了自己跟随智华老师的创业经历。 戴自成老师开篇以台湾“经营之神”王永庆的故事,证明了“永远用老板的态度去工作”的信念。何为用老板的态度去工作?用老板的态度去工作,就是无论在何种情况下,在工作中始终站在老板的角度做事情。为何在职场中有人能浮出水面,成为老板的左膀右臂?为何在职场中有些人能独挡一面,成为企业中不可或缺的人才?就是因为这些人始终在替老板操心,他认为企业任何一件小事都跟自己有关系。当你具备和老板一样的工作态度的时候,你就会以另外一种精神状态投入到工作当中。穷人做工作,富人做事业,道理便在于此。为自己打工的人和为别人打工的人,必然是两种截然不同的态度,这就是成就大事的第一关键要素。 世间万事,貌似有些难以登天,可是永远不要忽略两个字,那就是用心,以“凡事做到最好”的信念,将工作中的所有事情做到极致。当你卓越的工作成果呈现出来的时候,你自然就会成为优胜者。不管是在何种行业,优胜者才会长久存在。在如今的现实社会,人的价值或是人的工作成就,会赤裸裸地放在秤上被外界评说,任何人不能有任何松懈。就像松下幸之助所讲,哪怕他在一条街上卖拉面,他也要做到最好。这是每一个职场成功者都应该具备的一种信念。 在将近一个小时的演讲之后,戴自成老师的分享进入高潮部分,因为他将智华老师多年之前的“英雄壮举”以生动、诙谐的方式公布于众。原来,智华老师在进入培训行业初期,业绩非常之不堪,他面对自己经常倒数的成绩借口多多,托词更是程式化。可是当他第一次真正面对自己的错误的时候,才发现借口太多是导致自己失败的根本原因。他将“找借口躲避”改为“找方法解决”,信念稍作调整,不仅仅出现了工作效率上的区别,更出现了不同人生命运的天壤之别,也成就了今天的智华老师。绝不找借口就是戴自成老师分享的最后一个观念,绝不找借口就是不以任何理由推卸或拖延当下在工作中该干的任何事。 戴自成老师真诚、幽默的分享得到了学员阵阵掌声,他分享的不仅仅是自己从草根到亿万富翁的“秘籍”,更是每个职场人士的制胜法宝。
智华传奇--左克谦 讲师介绍:他跟随智华老师南下深圳,披荆斩棘间获得华南地区无数中小企业家的认同。他具备学者型的才华,更具备战略家的气度以及决策家的果敢。他将大资本时代的企业管理理念融入中小企业的经营中,为中国企业的发展传递着符合本土特色的管理智慧。他从一个青涩的大学生迅速成为智华集团华南区总裁,他不断刷新着企业培训界的记录,他被智华老师誉为“中国培训界进步最快的讲师”。 让希望变成现实 智华老师曾经多次表示,人因梦想而伟大,而梦想是什么?梦想就是对生活充满希望,在充满斗志的情怀下,满怀希望的去生活,梦想就是希望的现实版写照。克谦老师在千人讲台上开篇就抛出重磅“让希望变成现实”。克谦在一个半小时的分享中,循循善诱,以观念加证明的方式向在场的千位学员展示了自己对希望的理解。 你相信世界上有神的存在吗?我信,因为我就是神!这就是克谦老师对自信的定义,而自信就是让希望变成现实的起点。太多的人喜欢以评判的态度面对大千世界,一旦进入评判,感觉就会发生偏颇,不仅对外界持怀疑的态度,更会对自己各个方面不信任。而人只有不断相信自己,不断成长,不断增加自身价值,才能离希望、离梦想越来越近。克谦老师根据自己经营企业以及对学问的研究,给出了增强自信力的几大步骤,比如坚定自己的人生目标等。就像智华老师所讲,增强信的能力,你所有的能量和焦点就会集中在一个点当中,在前进的道路上你铁定不会迷路。 一切梦想的实现都是行动的结果,而行动的根源就是你有一个实现希望的信念。信念就是人与人最根本的区别,而一个人之所以成就就是因为他有一个伟大的信念。信念不单纯是思想,而是让希望变成现实的思维途径。信念从何而来?毋庸置疑,信念就是从不断的学习中归纳出来,在学习的过程中让某种感觉慢慢长大,逐渐积淀为内心当中无法撼动的一种信念,进而付出行动,创造出价值。 克谦老师讲到了希望是什么,讲到了让希望变成现实的途径,而让希望变成现实的根源又是什么呢?通俗一些讲就是,你为何要有希望,为何要让希望变成现实呢?根源就是你的动机,就是你“为何”。克谦老师针对目前中小企业的职场需求,具体讲解了在职场立足的三大动机,那就是为公司、为同事、为父母,因为三大动机的存在,在职场上奋斗的每个人内心都应该充满某种希望,在办公桌上写下自己的梦想。 克谦老师在平和而又充满说服力的演讲中,阐明一般人和卓越的人在此方面的区别。一般的人就是活在希望中,而卓越的人就是在学习和经历中不断体悟人生,在充满斗志的行动中,让希望变成现实。克谦老师在最后发出了强有力的号召,实现与在场学员心灵的融合。
全中国第一堂以解决企业核心问题的一门课程《管理密码》 《管理密码》是智华传奇教育集团旗下入门级课程,也是中国第一堂以解决问题为核心的企业管理课程,具有强烈的实用性和可操作性。王智华老师会在课堂上详细解读企业发展过程中遇到的各种难题,提出具体的应对方法,并将操作步骤一一列举,让管理者真正做到轻松学习、轻松管理! 假如贵公司存在以下问题,那您一定要参加! 1、企业越做越大,老板越做越累。 2、总经理做经理的事,经理做员工的事,员工做思想斗争。 3、高层思想不统一,各自为政相互拆台。 4、执行层不能理解决策层的发展思路。 5、员工用错误的方法工作,得罪顾客,损失利润。 6、部门之间相互推诿,人人规避风险。 7、虚假“团结”,老板说一,高层马上说一,有异议也不提。 8、企业发展没人才,有了人才留不住。 9、员工没有主人翁思想,毫不在乎企业成本,随意浪费。 10、人情化严重,宁可放弃企业利益,也要做好人。 11、在度过创业阶段后,团队激情消失,官僚化倾向严重。 12、同样的会议天天开,同样的错误天天犯。 13、老员工“无功劳也有苦劳”思想根深蒂固,不对结果负责任。 14、高层要求太多,中层理由太多,基层借口太多。 15、人人都在发现问题,但没有人解决问题。 16、发展脱节,人才阶梯跟不上。 17、员工缺乏忠诚度,没能力就“混”,有能力就“走”。 18、只有老板在的时候,企业才能正常运转。 19、新员工被老员工带坏,老员工被竞争对手带走。 20、规章制度在“能人”身上执行时拐弯变形。 ...... 参加《管理密码》所有问题迎刃而解!2014年6月8、9日,智华老师与您相约北京!
其实我在想:我现在倒不希望天赐出现 假如现在出现了, 肯定会挨个支持主播,挨个刷票. 然后拆迁的闹不好拆迁的在刷回来 .. 又伤财又费力... 假如天赐今天没出现 皇族的主播还会继续努力。 假如明天出现了.带领几个财团给予拆迁致命一击 也不会耗费多少财力 天赐我记得说过:身为一个生意人不会做赔钱的买卖 假如今天和明天都木有出现 说明天赐真的要放弃娱乐这块了。 直觉告诉我:天赐不会要兄弟们失望的 直觉还告诉我事情并非那么简单。 我们大家去试想一下:就算离开皇族也应该年度之后吧。 为什么大主播却在年度之前还有年度过程中想要离开呢。 而为什么小宝20号不秒。确在18号秒呢。 因为他现在害怕皇族了,心里没底了。不知道皇族在干什么 18号秒是想探探老李还有皇族的底。但是令小宝很失望的是 没有探到,天赐现在没有出来,小宝心里就胆却。他就不敢大 打出手。假如到明天晚上之前天赐还没有出来。他就会力顶他们自己的 频道跟哇哇鱼干上。 我总感觉有一场阴谋要漏出水面了。好像电视剧。 好了。。纯属本人猜测。上班无聊而已。。请勿攻击。 (今天来公司的路上,碰到了一出车祸的,一个大车(装水泥的)撞死了一人, 我来的时候还用布蒙着呢,所以提醒大家不管有车没车的,出行注意安全) 感谢13年初天赐对于我的指导,也感谢皇族让我认识了这么多兄弟姐妹。 最后感谢皇族的兄弟姐妹要我懂得了什么叫兄弟情深,什么叫团结。。
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