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正社员より时给が高いのに、なぜ企业は派遣社员を雇う ■人手不足で増える工场派遣労働者 労働者派遣法改正案が国会にまた提出されています。法案そのものの是非についてはいろいろな议论があると思いますが、派遣労働者の総数は2013年7月期から再び増加倾向にあり、特に、北関东・甲信地域では昨年以降、リーマンショック以前の2008年を上回る数で推移しています。 最も伸び率が顕著なのは一般事务职ですが、制造の派遣労働者も増加しており、上记の统计では、2014年末で2008年の约2倍となっています。アベノミクスにより経済全体に动きが出てきたのと、団块世代の退职により労働人口が绝対的に减少しているのが相まって、最近の中小企业経営者の间では、どの业界でも「人手不足」の话题でもちきり。特にサービス业や制造业では、深刻さの度合いが増しています。 ■空前の売り手市场の今こそ、正社员をめざす 企业が人手不足に悩むということは、働く人にとっては「売り手市场」だということです。実际、今年の春の大学生の就职率は97年の调査开始以降、リーマンショック直前の2008年春についで史上2番目の高水准の97.5%だそう。「就职氷河期」という言叶が远い昔のことに思えるほど、新卒人気は高まっています。 同様に、中途采用でも企业の采用意欲は旺盛で、有効求人倍率はじわじわと上がっており、4月の有効求人倍率は1.17倍となっています。逆に、完全失业率は3.3%と3月に比べても0.1%下がっています。 景気は変动しますし、それにつれて企业の采用意欲も上下しますので、売り手市场の今こそ、派遣社员が正社员の职を获得する绝好の机会といえると思います。 ■派遣と正社员では正社员の给料はがくっと下がる しかし、现状、派遣で働いている人たちの最大のネックは给料でしょう。 関东・东海地域の男性対象と思われる工场派遣の求人をみていると、だいたい时给が1,300~1,400円程度から。未経験でも1日8时间、周5日働けば额面で20万円~25万円程度になるように设定されています。 しかし、これが正社员となると月给16万円くらいからにがくっと下がります。上限は45万円などというのもあるのですが、その仕事に必要な资格をいくつももっているなど、よほどの実力か夜勤シフトなどの重労働がなければ不可能でしょう。未経験で専门知识もなければ、正社员はまず高卒程度の月给から始めるケースがほとんどといえると思います。 ■正社员より时给が高いのに、なぜ企业は派遣社员を雇うのか? 男性派遣社员の时给が1,300円の场合、受け入れ企业はだいたい1,800円~2,000円程度の时给を派遣会社に支払います。仮に1,800円としても、8时间/日×20日/月で28万8,000円。高卒男性社员の初任给が16万円とすると、派遣社员にかかるコストは正社员の1.8倍もの金额になります。 しかし、この正社员の给料に、社会保険料や、雇用保険料、労灾保険料(约15%)、交通费(仮に1万円とします)、ボーナス(仮に4か月として月あたり0.33か月分)を足すと、25万4,720円となり(実际にはボーナスの保険料率は低いのでこれより若干下がります)、派遣労働者との差はたった3万3,280円/月に。さらに、正社员にはこれ以外に教育费用がかかりますし、有给休暇や福利厚生费费、退职金积み立てなども必要ですので、実际には派遣社员に时给1,800円払っても、新卒社员にかかるコストとほとんど変わらないのが実情です。 さらに、派遣社员の场合は景気が悪くなって受注が减れば契约を打ち切りることができますが、正社员は简単にリストラするわけにはいきませんので、不况时で仕事がないのに给与を払うコストも考えに入れれば、「派遣のほうが安い」という计算になるのです。 ■月给20万円の正社员に企业が支払うコストは时给2,000円 このように、企业にとっては月给16万円(时给1,000円)の新卒社员も、时给1,300円(実际に企业が支払うのは时给1,800円)の派遣社员もコスト的にはほとんど変わらないのですが、実际に派遣で働いて给料をもらっている人たちはそうは思わないことが多いようです。 その结果、时给1,300円で1日8时间、月20日労働で20万8,000円になるので、正社员でも「20万円以上」の仕事を探してしまうのです。しかし、月给20万円の正社员を上记の计算方法で计算すると、企业にかかるコストは月31万5,900円、时给换算すると约2,000円となり、派遣会社に支払う金额よりも高くなってしまいます。高い知识やスキルがあれば别ですが、未経験でゼロから教育しなければならないとなれば、この给料は高すぎると感じる経営者は多いでしょう。 我が社でも生产管理等、数年以上の経験者を対象に月给20万円以上で何度か正社员を募集したことがありますが、応募してくる方は40代以上、未経験の派遣社员経験者が非常に多く、ほとんどの方は书类审査だけでお断りしていました。 ■スタート时の月给が新卒并みでも正社员のほうが最终的には得をする いっぽう、正社员ではスタート时の给料こそ低いものの、教育や福利厚生など直接的なメリットは大きくなります。また、リーマンショック后の不况时でも、派遣社员の多くは派遣切りなどで失职したにもかかわらず、正社员では雇用调整助成金などを活用してほとんどの企业が雇用を维持しました。さらに、アベノミクス以降は中小企业でも、スキルはあまり上がっていなくても定期升给をする会社が増えてきていますし、一つの职场でじっくり腰を落ち着けて仕事をすれば、否が応でも着実に仕事のスキルは上がってくるものです。 もしも现在の自分のスキルに自信がなく、将来の雇用に不安があるのであれば、今もらっている给与レベルを数万円落としても正社员の职を探すべきだと私は思います。特に40代、50代で长年派遣社员をされている方は、现在のアベノミクス景気がひょっとしたら最后のチャンスになってしまうかもしれません。中高年の社员は新卒に比べ、やはり新しい知识や技能を吸収するのに时间がかかることが多いので、できるだけ早く行动を起こすことが大切だと思います。
《如果》没想到这种事真的落到自己头上了 我想起了如果努力追求的美好破灭为一堆零碎的瓦砾…… 如果在众人六神无主之时,你镇定自若而不是人云亦云;   如果被众人猜忌怀疑时,你能自信如常而不去枉加辩论;   如果你有梦想,又能不迷失自我;   如果你有神思,又不至于走火入魔;   如果在成功之中能不忘形于色,而在灾难之后也勇于咀嚼苦果;   如果看到自己追求的美好破灭为一摊零碎的瓦砾,也不说放弃;   如果你辛苦劳作,已是功成名就,为了新目标,你依旧冒险一搏,哪怕功名成乌有;   如果你跟村夫交谈而不变谦恭之态,和王侯散步而不露谄媚之颜;   如果他人的意志左右不了你,如果你与任何人为伍都能卓然独立;   如果昏惑的骚扰动摇不了你的意志,你能等自己平心静气再做答时……   那么,你的修养就会如天地般博大,而你,就是个真正的男子汉了,我的儿子! IF Rudyard Kipling If you can keep your head when all about you Are losing theirs and blaming it on you, If you can trust yourself when all men doubt you But make allowance for their doubting too, If you can wait and not be tired by waiting, Or being lied about, don't deal in lies, Or being hated, don't give way to hating, And yet don't look too good, nor talk too wise: If you can dream--and not make dreams your master, If you can think--and not make thoughts your aim; If you can meet with Triumph and Disaster And treat those two impostors just the same; If you can bear to hear the truth you've spoken Twisted by knaves to make a trap for fools, Or watch the things you gave your life to, broken, And stoop and build 'em up with worn-out tools: If you can make one heap of all your winnings And risk it all on one turn of pitch-and-toss, And lose, and start again at your beginnings And never breath a word about your loss; If you can force your heart and nerve and sinew To serve your turn long after they are gone, And so hold on when there is nothing in you Except the Will which says to them: "Hold on!" If you can talk with crowds and keep your virtue, Or walk with kings--nor lose the common touch, If neither foes nor loving friends can hurt you; If all men count with you, but none too much, If you can fill the unforgiving minute With sixty seconds' worth of distance run, Yours is the Earth and everything that's in it, And--which is more--you'll be a Man, my son!
嫌疑人x的献身看完了,我觉得有趣的是石神为何爱上靖子 随便写个书评。 题外话:人都有个自以为是的盲点,最后需要的是一个神转折。这让我想起了ever17的trick,其实石神是我最初真正喜欢的类型,不过也许哪天我也和石神一样喜欢靖子这样简单的人,为爱献身这种事石神这种人也是做得出来的,也正是这种独处久了习惯思考的人才能做到这种地步。 想起以前玩ever17的时候看到那句:一切都是遵从您的指示,BW. 那种很震撼的感觉,trick被揭秘是种快感, 看得出来石神这种人独爱这种快感。 正文: 话说回来,这部作品同类trick已经看过很多,所以已有些心理预测,审美疲劳后对于这类trick有些顿感。 所以这部作品的构思我不做评价,被同类作品骗太多有经验了,也有这种设置trick的思维了,除非换一种非上帝视角的载体来表现trick。 但这部作品终究还是说明了爱没有聪不聪明,所以现在的我读起这种作品,让我感到有意思的地方只有一处:石神怎么会爱上靖子? 石神是个死宅还是个深宅,纯粹的数学宅,所以同所有深宅一样都会担忧,如果我不在我钻研的领域有所作为,那岂不是完全就是个对社会没有价值的人,可我TM的就是除了这个没啥其他爱好了,后来石神也从情敌身上学到了,原来也得多关注些其他自己原来根本不屑一顾的地方。 靖子是个比较思维简单女生,从作为当事人的她没有深入思考石神指示可以看出,接到石神给出的有违事态正常发展规律的指示时,靖子第一反应不是思考,而是照做。如果不是由于时间,自己已不再喜欢数学,找不到曾经沧海难为水的心灵寄托的代替品而生无所恋,是不会为靖子这种女生倾心的。 而石神这种的人最初应该渴求的不会是情感,而是渴求找到同类,当然书中说是靖子不知情的情况下救下了生无所恋自杀的石神。石神为之倾心也能解释清楚了,一个人独处思考久了,放弃思考了没有生的意义了,这个时候另一种美其实是殊途同归,和数学美一样,一个人在自己的世界里研究久了,一缕在平常不过的阳光射进来,对于这种人来说就是唯一的光,和自己深爱的幽暗隐晦的数学美一样美。 石神把聪明用在爱上,要不是那个研究所的近川看破告知靖子,靖子根本就不知道石神有多爱她。话说缘分真是可遇不可求,虽然近川不是女的,但其实石神和近川才是真爱啊(误),如果石神在遇到靖子之前遇到了近川……
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