小琴子prince 小琴子prince
默默
关注数: 30 粉丝数: 54 发帖数: 2,887 关注贴吧数: 9
来灌水《有的人你看了一眼,却惦念了一生》 真心爱你的人永远不会放你走,不管遇到多大的困境。 或许记忆太深刻,纵使没有可以把握的,在能够想起的快乐里,也就只有你。所以这便能解释为什么我一直不肯跟你说再见,你是我的执念,根深蒂固、雷打不动。对我来说,回忆苦涩,却又带着让人饮鸩止渴的诱惑。而你,压倒性的驻扎我心。 寻找幸福,不如经营幸福。 在我们的内心悬念,那是因为见不到,担心对方有没有想念我们;听不到,见不到的我们,忧虑对方会不忠於我们;只因为不在我们身边,我们就以为爱会不见;却是不知道,不在身边的他,不等於不爱你;很多事情,看不到不等於不存在。 成功的起点是在山穷水尽时,希望的萌生是在峰回路转时,只要心中有一轮太阳,又何惧世事沧桑,若能一切随它去,便是人间好时节。那个你去乞求来的不是爱情,捆绑住的也就是难以永远。痴情也是一种罪过!聚散看轻了,世界就变宽了。在一起的就珍惜,留不住的就放手。生命中来了又走的那些人,是教会我们更好地爱惜自己。 爱你的人,是不会舍得真的离开。 因为分手,所以从今以后,我去问候你,也就只用朋友间的口吻,或者稍稍强烈一丝;我握你的手,只握礼节性的时间,或者稍长一刹时。从小我就是懂得保护自已,我知道想要不去被人拒绝,最好的办法就是先拒绝别人。 今天你所受的伤,只会让你明天更坚强。 人越长大,心也就是越慈悲。曾经是无法容忍的,也都渐渐包容。经历过遗憾的心,才加倍柔软。因为疼痛,我们得以长大。生命中有诸多遗憾,回头想来也恍然:最疼痛的记忆,只与某个人有关。 回首,留不住岁月。凝眸,牵不住时光。于是,我们淡然微笑,释然。 难舍的情丝,难舍的爱意,浓浓在心头间,梦里呼唤,屏前细语甜甜,笑意绵绵,孤独的情感有了温情的去处。柔和的声音,如百灵动听,无不使我滋生多情的渴望。漫漫长夜里,萦绕眼前,挥之不去。 有的人你看了一辈子,却忽略了一辈子;有的人你看了一眼,却惦念了一生。 没有枯涩的泪水,也没有遗憾,离去的人根本不知道那即将是一场告别。带着微笑远离,是最幸福的一种离别。所有的不舍,留给等待的那个人。一天将尽,离别之后,明日我们还会相见吗?明日,也许是天涯之遥。 爱不是寻找一个完美的人。而是,要学会用完美的眼光,欣赏一个并不完美的人。 我可以不是你第一个喜欢的人,不是你第一个牵手的人,不是你第一个拥抱的人,不是你第一个亲吻的人,不是你第一个拥有的人。但是我却是希望,我是你遇到了痛苦第一个想去倾诉的人,是你遇到快乐第一个想要分享的人。 无论你犯了多少错,或者你进步得有多慢,你都走在了那些不曾尝试的人的前面。 简单的不一定是最好的,但最好的一定是简单的。
『推荐』转发:你为什么只能拿这么低的工资?  NLP导读:如果你细心一点就会发现一个问题,为什么在同样一个工作岗位上工作同样长的时间,有的人拿的工资多,有的拿的工资却少的可怜。你了解其中的原因吗?   大家如果细心一点,就会注意到一个现象:但凡在职场上做得比较成功的人,大都是在这个岗位上已经工作了8年、10年甚至20年以上的人(看看你的公司里,是不是这样)。营销总监肯定要比业务员的待遇高,因为他在这个岗位上工作了8年;人事总监的收入可以达到年薪50万,因为他在这个领域研究了12年。   每一个行业、每一个岗位,都有其自身的规律,都有一些值得你去深入琢磨的东西,也都可能产生一些高精尖的专业人才。即使是发传单这样貌似简单的工作,如果要发得好,也肯定有许多门道;收破烂也能收出世界级的富豪出来。所谓“三百六十行,行行出现状”,就是这个道理。与这些不同行业的顶尖高手接触,你会发现他们都有一个共同的特征,那就是对于自己的专业领域都有着非常丰富的专业知识积累,有着自己独特的见解,可以随时和你侃侃而谈。   中国有句古话,叫“外行看热闹,内行看门道。”如果你想成为这个领域的专业人才,游离于这一行之外肯定是不行的。你必须要深入下去,研究出它的“门道”和规律来,你才在可能成为高手,你才有资格去拿高工资。否则,只浮于表面,一切都免谈,因为这样的人比比皆是,一抓一大把。   要想知道你在这个岗位、这个领域是否积累够了足够的经验,你只需要问自己一个问题:我对这个岗位或领域有着怎样的理解或独特见解?如果你能道出个一二三来,恭喜你,已经入行了,你已经能看出“门道”来了。知道怎么做才是对的,怎样做又是徒劳无功的,凡事都有自己的观点或见解,而不是人云亦云鹦鹉学舌。这时候,你才真正把从别人那里学到的东西转化成你自己的东西,你才有资格称得上是有“真材实学”。而这些知识,才是构建你核心竞争力的重点所在。   很多职场人士(尤其是大学生)往往会犯眼高手低的毛病。刚刚接触工作才一个星期或者一个月,认为没什么发展前景,便拍拍屁股走人。遇到下一份工作还是这样,从来没有在一份工作上深入下去。   职场新人进入一个公司,担负一个职位角色,基本上要半年的时间才能了解情况,一年左右才能入门,两年左右才能入行,三年以上才能有效积累工作经验。如果你工作3个月或者半年就跳槽,你根本就不可能接触到最核心的东西,更别提积累工作经验。以为跳槽多就可以快速积累经验,那其实是自欺欺人。真正有没有学到东西,又学到了什么地步,扪心自问,其实你心里比谁都清楚。   什么样的人最能创造价值?专业人士。   如何成为专业人士?在一份工作上老老实实工作5年甚至10年以上的经验积累。   这个社会需要的不是全才,而是专才。只有成为专才,并以此为目标,这才是你的职业规划成长所应坚持的唯一正确方向。
1 下一页