贴吧用户_0ebZ22G 设计一生一世
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各位前辈,你怎么选,怎么看?给点建议新人 a品牌装饰 要求,业务员三个月——转工地一个月——转绘图部——转设计师 业务部要求,业务期有材料知识培训,主要是电话营销和去小区为主,每个月最少要约两名客户上公司谈,而且每个谈两次以上,底薪1200少一个扣200,多一个加100 个人感觉,公司是品牌装饰,连锁,在我这边是分公司,但规模还可以不小,在大厦的写字楼层,有部门区域划分,估计顺利走过流程,一年就能达设计师,里面员工多,可互相学习,但遇到好师傅不易,因这公司在扩展分店中,所以发展空间挺大的。 个人担心,苦能熬,勤奋,但业务三个月,如果业绩不好,是否会被炒掉或不给转?。。。 b小装饰 要求,按老板要求绘图,每天两小时电话营销,闲时可去材料市场,工地,较自由。个人感觉,只有一位老板,交谈中了解到,他在本地有接近20年历史,刚开始不是做这行的,后来在大公司从业务员做到业务经理,关系网很强,谈单,工艺水平也很强,几乎什么都会,他公司贴着个工地进度表,看得出完工了很多,单子很多,都是他自己管理,唯一缺点是他不会设计和电脑绘图,为人很豪爽,因他比较忙,所以面试是在去工地的车上,从工地现场了解到他工艺水平和谈吐的确很不错,重点是他愿意教我,从营销技巧和工艺知识都很详细和我解释,他给的待遇是,起初底薪1千,绘图提成0.8个点当月付,工作后凡是签单的都算,电话营销约到一个+100,不管成不成,谈单或工地闲时都会带上我。 他之前做的单子都是请设计师做的,听说之前有两个,今年走了,所以我进去,暂时只会是我一个,再打算招一个有经验的,担心走的原因。 两份工作对比,第一份,我觉得如果不是骗去当业务员,公司是真心锻炼人的话,发展和学到的会比较系统,对个人以后帮助较大,重点是业务期能学到材料知识且了解当地市场,工地期能学到工艺,某一时期比较专注 第二份,师傅型,这师傅为人很不错,主要是看中单子比较多,虽然不是我设计,但也是经我去绘图,谈单工艺知识肯定会学到不少,主要是这师傅愿意教,怕就怕小公司没员工,学到的东西杂,孤独,没方向感,因为我有点被动学习,但勤奋 首先介绍下本人情况,连学带助理做了半年绘图,材料工艺是致命,节点大样是急需,求分析,我该选哪一家,能最大程度学到有用知识。
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