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雷常教育:中国人民大学劳动人事学院夏令营保研面试真题和参考答 …持续更新,每周多篇,欢迎关注… 题集精选一:经济面试方向 1. 解释劳动供给曲线向后弯曲的原因? 【参考答案】 劳动供给曲线之所以出现向后弯曲的形状,源于工资率变动的替代效应和收入效应的强弱.假定消费者消费的商品及闲暇都是正常物品;但与其他商品不同,当涉及到闲暇这一特殊品时,替代效应和收入效应方向相反。 由于工资率反映了闲暇的价格,在其他条件不变的情况下,随着工资率的提高,消费者消费闲暇的相对价格提高,因而替代效应的结果是消费者减,闲暇时间的消费,而用其他商品的消费予以替代,以便实现相同的效用满足。结果,闲暇时减少,劳动时间增加。同时,工资率提高也产生收入效应,即工资率上升意味着劳动时间不变,消费者的收入水平提高。这样,随着工资率提高,消费者会增加所有商品,包括闲暇的消费,即工资率提高的收入效应使得劳动时间减少。 由此可见,工资率上升的替代效应和收入效应对闲暇,从而对劳动时间的影响是反方向,因而二者的强度决定了劳动供给曲线的形状。如果替代效应大于收入效应,则闲暇需求量[其价格上升而下降;反之,如果收入效应大于替代效应,则闲暇需求量随其价格的上升而上。 这就意味着劳动供给曲线向后弯曲。如果原来的工资即闲暇价格较低,则此时的劳动供给较小,工资上涨的收入效应不能抵消替代效应;但如果工资率已经处于较高水平,此时劳动给量也相对较大,则工资上涨引起的整个劳动收入增量就很大,从而收入效应超过替代效应。 这就是说,当工资的提高使人们富足到一定的程度以后,人们会更加珍视闲暇。因此,当工资达到一定高度而又继续提高时,人们的劳动供给量不但不会增加,反而会减少。因此,当工资率提高到一定程度之后,劳动供给曲线开始向后弯曲。 2. 什么是派生需求理论? 【参考答案】 在考察影响劳动需求的工资弹性的因素。在劳动经济学中,对影响劳动需求的工资弹性的因素的讨论可以归结为:希克斯 - 马歇尔派生需求定理。 该定理认为:在保持其他条件不变的情况下,下述情况将使得某类劳动需求曲线具有很高的劳动需求的工资弹性: 第一,劳动投入与其他生产要素之间的可替代性较大; 第二,对利用该类劳动要素所生产的最终产品的需求弹性较大; 第三,其他生产要素的供给弹性较大;第四,该类劳动成本占总生产成本的比重较大。 3. 影响劳动力流动的因素主要有哪些?它们是怎样影响劳动力流动的? 【参考答案】 劳动力流动的主要影响因素 1. 影响劳动力流动的企业因素 1) 企业规模,一般情况下,企业的规模越大,则员工的流动率越低 2) 企业所处的地理位置,实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低 3) 企业组织文化与领导风格等 心理感受不佳——满意度下降——离职管理学对这种心理感受的解释:价值观冲突、不喜欢组织文化等 2. 影响劳动力流动的劳动者因素 1) 劳动者的年龄(年轻比中年后流动频繁——原因) 2) 劳动者的任职年限(任职越长,离职可能性越低——原因) 3) 劳动者的性别 3. 影响劳动力流动的市场周期因素 1) 宽松状态——供大于求——就业概率下降、失业率上升、失业周期延长、工资率下降——流动消弱 2) 紧张状态——供小于求——就业机会增加、工资率上升、利用跳槽机会要求雇主加薪——流动率上升 3) 衡量宽松与否的重要指标:失业率(离职率与失业率间负相关) 4) 衡量宽松与否的另一指标:临时解雇率(离职率与临临时解雇率间负相关) 5) 经济衰退期,劳动力流动率会比较低 4. 影响劳动力流动的社会因素 1) 整个社会对流动的态度及流动的传统习惯,如:铁饭碗 2) 不同国家的社会制度也劳动者得直接流动成本不同,如:住房 声明:以上内容由雷常教育老师整合创作,答案仅做参考。欢迎加入雷常教育保研交流群(273249102),下载获取更丰富的实用信息!高端保研协议班咨询VX:leichangjiaoyu1
#考博#考博成为一种大的趋势,还在观望?还在纠结?别人已然上岸 雷常教育专注于高端定制化考博、保研、考研、复试(含调剂)、智能算法、大数据处理、硕博论文指导等咨询培训服务。业务涵盖专硕、学硕、硕博、直博;文科、理工科;本专业、跨专业各领域。深耕全国高端硕博入学培训十余载,拥有四大硬核资源:院校人脉沟通广+真题考题信息全+实战技巧经验多+专业团队效率高。历经数载,雷常教育已帮助近千名学生跻身清北复交、浙大、南大等国内顶尖高校,以全程优质服务和接近百分百的通过率深受好评!特开设考博、保研、考研、复试(含调剂)协议保过班,助您稳妥斩获名校offer! 品牌优势 1.强大的团队:博士+博士后+多所名校教授导师; 2.硬核的专业实力:数学+计量+统计+大数据处理+智能算法 3.丰富的实战保研经验:国内高端精细辅导开创者+深悉保研政策百分百成功率创造者 4.强大的人脉资源:目标院校导师亲自指导面试,直系同门全程陪学,打破信息壁垒 5.丰富的成功案例:清北复交人等名校学子选择+众多双非学子破院校历史进名校 6.雄厚的真题和信息资源:众多院校真题珍藏和干货、经验、技巧指导 7.家长和学生超高的好评率及信任, 8.签订协议,成功率有保证 考博,考研,保研的强有力保证,更有众多成功的案例, 欢迎微信咨询:leichangjiaoyu1
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高级计量经济学课程——主讲人:常雷老师#研究生#一、课程特点 高级计量经济学课程——主讲人:常雷老师 #研究生# 一、课程特点 1.深入浅出,避免复杂的数理推导。 2.注重理论基础,模型之间的逻辑与联系。 3.侧重数据前期分析、模型构建与诊断。 4.侧重模型结果分析与改善,做到清晰易懂。 5.理论+习题+STATA+R 实践。 二、需要基础 1.掌握基本的多元微积分运算、级数求和。 2.线性方程组求解、特征值、二次型。 3.常用的分布,随机变量函数、参数估计与假设检验。 三、适用学生 1.经管类保研硕士、直博。 2.经管类考博学生。 3.需要用到数据分析和计量的其他专业学生。 4.需要用实证方法做论文的硕士、博士。 四、课程安排 第一讲 1.时间:4.11(周六)上午 9:30-11:30 2.内容:小样本与大样本OLS、MLE、异方差、自相关、多重共线、虚拟变量、内生变量 第二讲 1.时间:4.18(周六)上午9:30-11:30 2.内容:非连续因变量的参数估计:logistic、probit、poisson、negative binomial regression等 第三讲 1.时间4.25(周六)上午9:30-11:30 2.内容:time series data and panel data 第四讲 1.时间4.30(周四)上午9:30-11:30 2.内容:蒙特卡洛和自助法,联立方程模型、空间计量模型、贝叶斯估计 五、听课方式及参与方式: 听课方式: 以网上直播形式进行 参与方式: 联系“雷常教育小助手”领取免费听课直播链接
雷常教育:双非保研如何逆袭 几年前双非学生想要保一个很好的学校是极其困难的,但是近年来随着保研政策的放开,越来越多双非的学生由于选择范围的增大进入了自己理想的院校。但是即使这样,双非相对211、985院校的学生来说也是有一定的困难。在夏令营通知或者九月推免招生说明中都会有一条比较显眼的规定:全国重点大学;211、985院校学生;有的学校按照学科排名进行招生;有的院校即使没有硬性要求211,也要求排名要占前5%甚至前2%等等这些限制条件无疑都让双非的学生保研更加困难。不学生问:有没有双非的学生保研到CCER,有没有双非的学生保研到光华等等类似的问题。其实不少学生都是双非的,而且都提前被很好很好的院系录取。一个事实是:双非的学生不一定都比211、985的学生差,甚至有的比他们更优秀,但是由于门槛的限制,在投递简历的时候,一个本科院校就彻底拒绝额,压根不会看其他的条件,这无疑对他们是非常不公平的。一个很优秀的双非学生曾经对我无奈的说到:如果真的是考试或者入营后PK,我不一定输给他们。也反映出不少双非学生的心声。这里简单谈下双非保研中的注意事项。 一、过硬的自身条件 虽然本科院校不占优势,但是世界上没有绝对的事情,即使要求211、985,如果自身条件很优秀,完全可以打破这条限制。如果确实自身条件一般,也没有科研,没有论文,没有项目,没有交流经历等等,那抱怨也没啥用,毕竟好的学校竞争还是很激烈的。因此对于双非的学生,首先要做的就是客观地评价自己,不能由于一些学校要求211,就直接放弃。目前不少学校也陆续放弃了211、985的这条硬性规定。即使没有放弃的,给他们招生负责人联系,给的答复也是:可以报名,我们择优录取。很显然可以看出,没有任何绝对的,只要你条件过硬,那么还是有很多机会的。 二、利用好本科院校的资源 关于这点一个学生做的就特别好,虽然我本科院校不是211,但是我有很多老师都是从我想去的院校毕业的,中国的学术圈子就那么大,自己的老师肯定最了解你的优势和情况。那么ok,我可以让他帮我写下推荐信,然后说明自己的情况,希望得到他进一步的推荐,比如给目标院校熟悉的导师发个邮件,安排下拜访展现自我等等很多我们可以做的。随着这种资源的流转,大致需要2-3个人,你就会发现自己就能接触到目标院校的核心人员了。然后我们靠着自己过硬的实力去尽情展现自己。因此,当我们把注意力全部放到目标院校没什么用处的时候,不妨回头看看自己身边的资源,详细了解下比较牛的导师,总会发现一些惊喜的。 三、利用好信息优势 其实一些双非的学生非要上最好的学校最好的专业,我是不太赞成的。院校真的比专业重要的多,比如经济学下面的二级专业,在研究生所学的课程基本上差不多。就业跟金融学更是差不多。很多学生还是认为专业影响很大,这是不对的。即使学校平台,每年出来的人,也根据自身能力的大小,而就业差别很大。因此希望双非的学生能避开最激烈的竞争,先进去,然后专业问题真不是什么问题。在我记忆中不然学生从化学、核物理专业转到了金融经济的不在少数。我们要善于弥补自己的劣势:,财政金融学院的金融专硕、比如去年某名校商学院的市场营销、劳动关系学院的劳动关系,著名财经大学的国际贸易等等没有招满,因此做为双非学生如果能有效利用这些信息无非是很有用的。 常老师最后再强调下:专业真的不重要。保研不易,认真走好每一步。出来,拼的不是院校和专业,还是你自身的实力~
雷常教育:双非保研如何逆袭 几年前双非学生想要保一个很好的学校是极其困难的,但是近年来随着保研政策的放开,越来越多双非的学生由于选择范围的增大进入了自己理想的院校。但是即使这样,双非相对211、985院校的学生来说也是有一定的困难。在夏令营通知或者九月推免招生说明中都会有一条比较显眼的规定:全国重点大学;211、985院校学生;有的学校按照学科排名进行招生;有的院校即使没有硬性要求211,也要求排名要占前5%甚至前2%等等这些限制条件无疑都让双非的学生保研更加困难。不学生问:有没有双非的学生保研到CCER,有没有双非的学生保研到光华等等类似的问题。其实不少学生都是双非的,而且都提前被很好很好的院系录取。一个事实是:双非的学生不一定都比211、985的学生差,甚至有的比他们更优秀,但是由于门槛的限制,在投递简历的时候,一个本科院校就彻底拒绝额,压根不会看其他的条件,这无疑对他们是非常不公平的。一个很优秀的双非学生曾经对我无奈的说到:如果真的是考试或者入营后PK,我不一定输给他们。也反映出不少双非学生的心声。这里简单谈下双非保研中的注意事项。 一、过硬的自身条件 虽然本科院校不占优势,但是世界上没有绝对的事情,即使要求211、985,如果自身条件很优秀,完全可以打破这条限制。如果确实自身条件一般,也没有科研,没有论文,没有项目,没有交流经历等等,那抱怨也没啥用,毕竟好的学校竞争还是很激烈的。因此对于双非的学生,首先要做的就是客观地评价自己,不能由于一些学校要求211,就直接放弃。目前不少学校也陆续放弃了211、985的这条硬性规定。即使没有放弃的,给他们招生负责人联系,给的答复也是:可以报名,我们择优录取。很显然可以看出,没有任何绝对的,只要你条件过硬,那么还是有很多机会的。 二、利用好本科院校的资源 关于这点一个学生做的就特别好,虽然我本科院校不是211,但是我有很多老师都是从我想去的院校毕业的,中国的学术圈子就那么大,自己的老师肯定最了解你的优势和情况。那么ok,我可以让他帮我写下推荐信,然后说明自己的情况,希望得到他进一步的推荐,比如给目标院校熟悉的导师发个邮件,安排下拜访展现自我等等很多我们可以做的。随着这种资源的流转,大致需要2-3个人,你就会发现自己就能接触到目标院校的核心人员了。然后我们靠着自己过硬的实力去尽情展现自己。因此,当我们把注意力全部放到目标院校没什么用处的时候,不妨回头看看自己身边的资源,详细了解下比较牛的导师,总会发现一些惊喜的。 三、利用好信息优势 其实一些双非的学生非要上最好的学校最好的专业,我是不太赞成的。院校真的比专业重要的多,比如经济学下面的二级专业,在研究生所学的课程基本上差不多。就业跟金融学更是差不多。很多学生还是认为专业影响很大,这是不对的。即使学校平台,每年出来的人,也根据自身能力的大小,而就业差别很大。因此希望双非的学生能避开最激烈的竞争,先进去,然后专业问题真不是什么问题。在我记忆中不然学生从化学、核物理专业转到了金融经济的不在少数。我们要善于弥补自己的劣势:,财政金融学院的金融专硕、比如去年某名校商学院的市场营销、劳动关系学院的劳动关系,著名财经大学的国际贸易等等没有招满,因此做为双非学生如果能有效利用这些信息无非是很有用的。 常老师最后再强调下:专业真的不重要。保研不易,认真走好每一步。出来,拼的不是院校和专业,还是你自身的实力~
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