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李彦宏助阵百度贴吧十周年:贴吧最好的时代还未到来 DoNews 12月3日消息(记者 向霜)久未公开出席百度公司活动的李彦宏,今日下午以“李彦宏吧”吧主的身份亮相百度贴吧十周年庆典,李彦宏大打温情牌称自己“怀胎六月产下贴吧”。李彦宏还表示,贴吧产品最好的时代还没有到来,在经过十年的快速发展之后,用户会更加喜欢未来的贴吧,贴吧产品整体将向移动化转型。 李彦宏说,自己对贴吧有着特殊的感情,没有想到发展十年之后“贴吧”会成为互联网领域的明星产品。“贴吧是很多人的精神家园,因为你可以同真正志同道合的人进行交流,而且中国很多网络文化、网络流行语比如屌丝、喜大普奔都来自贴吧”。 李彦宏说,自己在做贴吧的时候正处在30多岁的事业黄金期,到今天相信会有更多的年轻人做出更好的产品、构建更好的互联网,“贴吧最好的时代还没有来临,我保证大家会更加喜欢未来的贴吧”。 李彦宏从贴吧产品推出第一天开始自己就注册了“李彦宏”ID,会经常进入贴吧浏览信息、和吧友互动。“在参加今天的活动之前,我还去李彦宏吧看了一下我在里面发出的第一个帖子,名字叫做李彦宏在这里等你”。 “贴吧”产品的最初创意来自于李彦宏,2003年夏天李彦宏在和团队吃饭交流的时候提出了做“贴吧”的想法和建议,经过6个月左右的产品研发之后,贴吧于同年12月3日正式上线。到今天百度贴吧的兴趣吧超过810万,日均发帖量接近6000万,日均浏览量近20亿次,月活跃用户数达到2亿。(完) 附:李彦宏曾经在百度贴吧撰写的博文内容: 一个成功的贴吧的判断标准2009-04-07 其实在选择和考核吧主之前,有一个更加基本的问题,就是怎样的一个吧才是好的吧,成功的吧?是每日发帖量?是每日产生的pv数?是会员人数?组织活动的次数?总之,一个吧的好坏应该是指这个吧在它所针对的群体当中的影响力的大小。比如天津吧在天津的影响力,李宇春吧在玉米中的影响力,宝马吧在对宝马感兴趣的那个人群中的影响力。但是影响力如何来衡量呢? 好的吧主应该能帮组这个吧变的更加成功。 贴吧的吧主是否应该选举产生?如何考核?2009-04-06 我接到的最多的一类用户反馈是有关吧主的(除了那些想卖给我创意的),随着贴吧影响力的扩大,吧主的权利也越来越大,如何找到最优秀、最敬业、最公正的吧主就成了一个系统问题。大家有什么建议? 我不会坐视不管2009-03-27 看了很多大家对新版贴吧的评论和意见,我们会认真对待,坚决改正!
李彦宏送鸡翅?百度300万美元重奖28位员工 8月8日傍晚,位于北京上地的百度大厦广场人声鼎沸。当百度创始人李彦宏在百度Summer Party大会上念出第二届百度最高奖获奖名单和奖金时,全场以持续不断的尖叫声迎来高潮:三个基层小团队,各奖100万美元,总额达300万美金(1908万人民币),人均获奖68万元。 “百度最高奖”由李彦宏于2010年7月提出,为百度公司最高级别的奖项,主要针对公司总监级别以下的基层员工。奖励对象为10个人以下的小团队,在一年内在公司重大项目工作中不断创新和突破,把事情做到极致,结果远远超出预期。 去年,一个10人小团队获得百度百万美金巨奖的消息一传出,就引起了业界的惊叹与热议。李彦宏也当场表示,以后的最高奖评选,“这样的项目有几个,我们就颁出几个百万美金大奖!”今年,服务器潜能激发技术、网盟关键词精准匹配技术、凤巢个性化投放策略等三个项目团队在比去年更激烈的竞争中脱颖而出,李彦宏也欣然实现了自己承诺,300万美金重奖上述三个团队,共计28名基层员工。 “最高奖竟然颁了3个,三百万美金啊,小团队做大项目,真励志!”“技术企业就应该这样,牛!”“这才是技术为王!”微博上的感叹声此起彼伏。 据了解,百度最高奖是百度人才培养机制的一部分,李彦曾在多次对外演讲场合中透露,在百度内部,如何让最优秀的人脱颖而出是他一直在思考的问题。“在去年最高奖颁奖典礼上我讲过,最高奖是没有上限的,有一个团队符合标准就奖励一个团队,有十个团队符合标准就奖励十个团队。”李彦宏在颁奖后的发言中说:“对我来讲,花出去的钱越多我越高兴,这意味着我们的成绩就越大。百度给大家搭的舞台就是要让大家‘唱大戏的’,人或许不一定多,但戏唱得一定足够大。所以我预祝大家在明年的项目当中获得更好的成绩。我希望明年的奖项越多越好,最好颁奖颁得我手发麻!” 更有意思的是,今年百度Summer Party现场,李彦宏还兑现了“请客”鸡翅的承诺。7月24日,李彦宏向百度全体员工通发了二季度总结邮件,却忘写了标题,触发了产品技术部传统的鸡翅法则,员工们立刻在内网上嚷嚷着要他请鸡翅。李彦宏当时回复答应8月8日请大家吃鸡翅。
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