sppc_kevin sppc_kevin
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公司招不到人,郁闷! 最近有点想不通. 老是有这专家那教授的在说金融危机下有多少多少人找不到工作,可是做为一家外资公司的主管,我却在为招 不到人发愁. 先说我公司的情况,公司位于斗门,港资,公司注册资金超过3000万港币,规模不大,也就40-50人吧,五金加工型 企业,敝人主管公司品质业务,由于工作需要想招两三个女性员工做生产检查,可是这个招人我们连续招了两三 个月居然找不到合适的人. 要说待遇,试用期一个月,工资是720元,转正后工资是850元,加班另按劳动法计算. 要说工作环境,检查工序都有单独的房间专门的设备,并不存在脏乱差或对身体有害的因素. 要说工作时间,五天八小时制,超过8小时外都按国家规定有加班费,有上夜班的情况,有些员工觉得受不了,但 试问生产型企业有多少个没有倒班的情况呢? 要说管理制度,公司规模较小,并没有太多的条条框框和严得让人受不了的制度. ..... 可是,可是就是这样一家正常得不能再正常的小公司,我想招两个检查员竟然都招不到!我都不知道为什么?一 方面我们说大形势是金融危机,社会失业率上升,但另一方面却是企业招工难,这真的是一个悖论啊,可是结症 在哪里? 有兴趣想做微观经济研究的不妨与我联系:sppc_kevin#163点com(将#改成@),我也很想研究一下.
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