狂风雪吟的个人资料

2025年《财富》世界500强榜单揭晓，宝武排名→ 7月29日，2025年《财富》世界500强榜单揭晓。中国宝武钢铁集团有限公司以营业总收入125112.5百万美元，利润2497.3百万美元，排名第73位，继续位居全球钢铁企业首位。

2025安全月全员学习新安法“八不伤害”原则！一、不伤害自己全体员工要严格按照规章制度的要求开展工作，时刻保持警惕之心，提高自我安全保护意识，坚决落实以下九不原则： ➤不清楚安全隐患的设备不去碰 ➤不清楚安全隐患的物料不去摸 ➤不清楚安全隐患的场所不进去 ➤不具备上岗条件的工作不去做 ➤不在精神状态不良的情况下强作业 ➤不酒后作业 ➤不药后作业 ➤不疲劳作业 ➤不违规违纪作业在工作中消除麻痹大意、侥幸心理，积极、认真参加单位举办的各种安全生产培训活动，确保自己掌握和牢记单位内与自己有关的各项安全规章制度的要求，提高自己辨识风险的能力。

豆包的分析以下是关于2025年宝武集团在工资、矿产、钢铁等方面的形势分析：工资方面宝武集团致力于提供具有竞争力的薪酬福利体系。从2025届“国宝生”招聘来看，应届专科生转正后三年内年薪可达13.2万元，本科生高达18.5万元，硕士则年薪达20万以上，还有七险二金等福利。矿产方面宝武资源提出攻坚“三大改革任务”，奋进“三次发展跨越”。2025年是推动海外战略项目投产达效、提升公司整体运营水平的突破之年。宝武资源将着力巩固资源掌控能力，确保西芒杜项目如期建成投产、海外重点项目投产达效等。按照四大业务板块布局，2025年产能超1.4亿吨，力争成为铁矿石生产世界前五的企业。钢铁方面 2025年宝武集团钢铁制造业以产品经营为核心，增强“顶梁柱”作用。一方面进一步实施产销研一体化实体化经营机制，提高产品市场竞争力；另一方面坚持内涵式发展，推动集约化制造，优化业务布局，提升产销效率。此外，宝武集团定位优化为“钢铁及轻金属材料综合解决方案提供者”，不仅聚焦钢铁主业，还重点推进轻金属材料等产业化发展，提升高性能金属材料领域的差异化竞争优势。目前没有公开信息显示宝武集团在2025年有大规模裁员计划。相反，集团通过各种改革举措和发展战略，致力于提升企业的综合竞争力和可持续发展能力，为员工创造稳定的就业环境。

中国宝武2025年元月喜获“开门红” 中国宝武以“开局即决战、起步便冲刺”的干劲，聚焦年度目标加压奋进，今年首月经营业绩同比增长10%，实现“开门红”。

春节假期安全提示春节假期将至，家庭用火、用气、用电增加，自驾出行、客货运输增多，灯会、庙会、促销庆典等大型活动多，宾馆、饭店客流剧增，煤炭等企业保供压力加大，叠加低温雨雪天气，各类安全风险增加，这份春节假期安全提示请查收！

明日大寒：科技赋能穿越寒冬

以关爱生命为荣以无视安全为耻

你好，同志

清澈的爱，只为中国愿山河锦绣，国泰民安

明日秋分：创新开启财富新程

2024中国企业500强发布，宝武位列11！ 9月11日，2024中国企业500强发布。中国宝武以111,297,172万元营收位列第11位，较上一年上升2位。

突发！一工厂车间爆炸，3死1重伤！从山西省兴县相关部门了解到，2024年8月31日5时许，山西东南精工科技有限公司铝棒生产车间发生铝液爆炸事故。事故发生后，山西省、吕梁市和兴县相关部门立即赶赴现场组织救援处置。此次事故共造成3人死亡，1人重伤。目前现场救援已经结束，事故原因正在进一步调查核实中。

今天，重温誓词！

安全生产月来了，怎么干？看重点！今年全国“安全生产月”活动主题为“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”！

全国“安全生产月”活动指南

2024年全国“安全生产月”活动主题海报

“五一”假期安全提示

“安全隐患”与“事故隐患”的区别！当前“隐患”是安全管理中频率极高的用词，目前我们经常遇到“安全隐患”和“事故隐患”两个概念，他们有什么不同？

如遇极端天气，该如何防护？

沙尘暴来袭，四预警齐发！紧急提示！ 3月27日中央气象台发布强对流天气蓝色预警继续发布暴雨蓝色预警、大风蓝色预警和沙尘暴黄色预警。

中国宝武党委号召各级领导人员走现场、跑市场，深入开展大调研为巩固拓展主题教育成果，积极应对内外部各类风险挑战，全力以赴完成全年目标任务、推动公司高质量发展，中国宝武党委日前制定下发大调研指导意见，号召各级领导人员走出办公室、走出会议室，深入市场、深入现场，开展大调研。

央企子公司还是央企吗？

单位里最通透的人单位里，最通透的人有几个显著的特征:不参与饭局应酬，与人交往适度，不过问他人隐私，更不在乎外界眼光。这种人懂得如何在复杂的人际关系中保持独立，不卷入是非之中，亦能守住自己的本心。

春节假期安全提示转自：国家应急部新春佳节即将到来，春节假期群众出行、出游意愿更加强烈，大型活动明显增多。交通运输、餐饮娱乐、宾馆住宿等迎来客流高峰，煤炭、石化等企业保供压力加大，家庭用火、用气、用电增加，低温雨雪冰冻等灾害多发，各类安全风险明显上升。这份春节假期安全提示请查收！

五张海报一起学习中钢集团新战略！日前，中国中钢集团有限公司2024年工作会议胜利召开，大会首次提纲挈领地阐述了获批通过的《中钢集团发展战略与规划（2023-2028）》，为中钢未来一个时期的改革发展描绘了蓝图、明确了路径、注入了强大信心和动力。让我们共同学习好、领悟好、落实好中钢新的发展战略，使新战略真正成为指引中钢做强做优做大、引领全体中钢人拼搏奋进的行动纲领。一组海报带你准确掌握中钢新战略、新定位、新使命，快来学习点赞收藏！#中钢集团#

Ⅳ级应急响应启动转自：国家应急部应急管理部启动低温雨雪冰冻灾害Ⅳ级应急响应国家防灾减灾救灾委员会办公室派出两个联合工作组协助指导鉴于本轮低温雨雪冰冻灾害影响范围广、累计雨雪量大、持续时间长、雨雪相态复杂、冻雨面积大，总体为2009年以来冬季最强，且正值春节前返乡出行高峰期，低温雨雪冰冻灾害风险高，根据《应急管理部低温雨雪冰冻灾害应急预案》，应急管理部决定于1月31日10时针对河北、山西、江苏、山东、河南、湖北、陕西等地启动低温雨雪冰冻灾害Ⅳ级应急响应。国家防灾减灾救灾委员会办公室、应急管理部联合公安部、交通运输部、国家能源局、国铁集团等部门单位于1月31日派出两个工作组，分赴河南和湖北协助指导低温雨雪冰冻灾害防范应对工作。据气象部门预测，1月31日至2月5日，我国有大范围雨雪天气过程，影响最重的区域分布在中东部，西北地区东部、华北、东北、黄淮北部等地有降雪，黄淮中南部、江汉、江淮西部和北部、湖南西北部、贵州中北部等地有雨夹雪或雨转雪，上述大部地区有中到大雪，部分地区有暴雪，局地大暴雪或特大暴雪；长江中下游及以南有中到大雨，部分地区暴雨。应急管理部要求，受影响的省份要密切关注天气变化，加强组织领导和统筹协调，发挥牵头部门统筹抓总作用，强化联合会商研判和部门协调联动，加强抢险救援力量、物资预置和调派，提前做好救灾救助各项准备，全力做好突发险情灾情应对处置，严防人员伤亡和重大财产损失。

今日大寒：寒极而暖静待春来

在央企做一把手是什么样的体验？

国央企学历到底还有没有用？学历真的没用了吗？

国央企年终分配潜规则（转发）年终分配第一要素：职级国央企实行“工资总额制度”，也就是说，一个池子里的水是恒定的，年初定了这一年的蛋糕，这一年不管加多少任务、增多少人减多少人，蛋糕就是这么大，不会给你加，也不会减少。这就导致了国央企加薪、发奖金不会像一些民企那样灵活，“老板一句话的事儿”。研发、业务部门与中后台职能部门之间收入差距也不会像民企、外企那样大，只要职位不动，收入就涨不了。要想提高收入，只有一条路可走：提拔晋升。越往上，收入差距越大。以队友公司为例，去年班子成员的年终奖达到了大几十万，中层十万上下，而基层员工普遍在三五万。所以，职级，是拉开收入差距的第一要素。年终分配第二要素：和领导关系的亲疏远近但同样的职级之间，年终奖的分配也有多有少。有的单位是根据绩效考核的成绩来定的，但众所周知，绩效考核也只是个工具而已，看似客观，实际上评价权还是掌握在领导手里。有的单位则连“绩效考核”这个形式也没有，全程关起门来操作。但有一条铁律：一定会优先领导的心腹、红人、嫡系。能得领导垂青的，年终奖甚至能跨越职级，比肩自己的直属领导。至于那些能干活、能出业绩，但没有任何领导罩着的“老实人”，干活的时候会给你画个饼，到了真金白银利益分配的时候，则往往被选择性忽视。因为在领导眼里，干活的人是可以随时被取代的，你不干有的是人干；而那些能够让自己放心、信任的人，才是百里挑一、值得被笼络的。所以，关系，是拉开年终奖差距的第二要素。年终分配第三要素：工作干得好不好当然，任何企业都需要干活的人，所以适当地从蛋糕上切下一小块，平衡一下业绩好、能干活的“功臣”们，也是有必要的。否则，“功臣”们心理不平衡、寒心了，就没人干活了。就像拉磨的驴，总拿一根胡萝卜在前面吊着而不让驴吃一口，时间久了驴也会罢工的。偶尔给它尝点甜头，给驴一点希望，驴才会继续卖命拉磨。所以，工作，是拉开年终奖差距的第三个因素。评优评先，就是管理层利益平衡“分果果”。每年的评优评先，也是领导平衡各方利益、拿捏下属的一个好用的管理工具。

靠关系进的“国企”，能坐到什么级别？转发！作为一名国企的普通职员，我有幸亲身经历了国企的招聘过程，并从中观察到了一些有趣而又复杂的现象。很多人都说，国企招聘用人靠着关系，我认为这种观点并不是毫无道理，但也不能一概而论。在这里，我想围绕这个话题，分享一下我的见解。在国企的招聘过程中，关系的存在是不可否认的。但是，把关系作为唯一的决定因素，未免过于简单化了问题。事实上，关系的影响是相对的，它可以在一定程度上起到推动作用，但并不能决定一切。首先，让我们来看看初级关系户的情况。这些人可能家庭或熟人与国企有着某种轻微的联系。这种关系或许能让他们的简历被多看两眼，或者在面试时多一些关注。但是，如果他们的实力不足，这种轻微的关系是很难起到决定性作用的。在竞争激烈的招聘市场中，实力才是最重要的通行证。接着，我们再来看看中级关系户。他们可能因为家庭中有国企员工或大领导为远房亲戚而拥有更多的资源和信息。这种关系确实能为他们提供更多的机会和关照，但并不意味着他们可以高枕无忧。在国企中，工作能力和表现才是衡量一个人价值的根本标准。即使有着中级关系，如果个人能力不足，也难以在国企中获得长远的发展。最后，我们谈谈高级关系户。他们可能因为家庭中的高管背景而拥有更多的优势和资源。这种关系确实可以让他们更容易地进入国企，并在工作中得到更多的关照和提拔。但是，即使有着强大的关系背景，如果个人不努力、不进取，也同样难以在国企中立足。综上所述，关系在国企招聘用人中确实存在一定的影响，但它并不是唯一的决定因素。实力、能力、努力和表现同样重要，甚至更为关键。在国企中，只有真正具备实力和才华的人，才能在职场中脱颖而出，实现个人价值。同时，我们也要看到，国企正在不断改革和完善招聘机制，努力营造公平公正的用人环境。这需要我们每一个人的共同努力和支持。作为普通员工，我们可以从自身做起，提高自己的能力和素质，为国企的发展贡献一份力量。在未来的发展中，我希望国企能够更加注重人才的选拔和培养，让更多的人才在公平竞争的环境中脱颖而出。同时，我也期待看到更多的年轻人通过自己的努力和才华，走进国企，为国家的建设和发展贡献自己的智慧和力量。最后，我要强调的是，关系并不是万能的，它只是一个辅助因素。真正决定一个人职业生涯成败的，还是个人的实力、努力和表现。因此，我们应该理性看待国企招聘用人中的关系现象，既要承认其存在，也要看到其局限性。只有这样，我们才能更好地认识和理解国企的用人文化，为自己的职业发展做出更明智的选择和努力。

“三同时”安全设施主要指什么！根据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》要求，建设项目安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，那么建设项目安全设施都包括哪些内容呢？

职业年金是什么！退休时能一次性领取吗！职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

职场小人为什么那么嚣张？说到职场的小人，几乎没有人不讨厌小人，既然大家都讨厌小人，也恨透了小人，那为什么小人还是层出不穷呢？

碰不得，条条“高压线” 共勉！

什么样的人适合去国企？要想知道什么人适合国企，什么人不适合，我们就要先了解国企的特点。国企一般来说具有以下几类特点：（1）薪资相对较低，并且涨薪慢，涨薪次数也少，大部分人想在在国企挣大钱那是没戏了；（2）国企的氛围偏体制内，管理制度比较僵化，各种流程比较繁琐，考核制度也可能比较奇葩。如果说你比较喜欢自由的工作氛围，不想被约束太多，那国企也不太适合。（3）国企普通员工的天花板比较低。上面的职位一个萝卜一个坑，而国企人员流动又比较少，所以晋升天花板要低一些；（4）国企里的关系户会多一些，普通人哪怕干的再好，也不如关系户。领导说你行你就行，领导说你不行你再行也不行。因此很多有上进心的人在国企会郁郁不得志。（5）国企整体上还是要比私企稳定很多，旱涝保收，35岁中年危机等情况比较少见。（非垄断性国企例如房地产、建筑业，以及国企参股公司或者国企子公司除外）；（6）部分国企还是比较轻松，工作内容也比较简单，不怎么加班。但是部分国企加班还是比较严重，但是加班费什么的基本没有，只有奉献精神。也容易让人产生痛苦和抱怨。如果说你是想挣大钱，很有上进心的普通人，那我不建议你去国企了。（7）对于一些技术性工种，例如IT，在国企时间久了技术就会下降，呆久了容易废了。在了解完国企的特点之后，那其实什么人比较适合国企已经很清晰了。第一类适合国企的人就是关系户。关系户在国企就是天龙人，各方面的发展前景都要比普通员工好很多，这个不需要多说。第二类人就是家庭条件比较好，对薪资要求不高，只想躺平的人。这类人比较适合去垄断性不咋加班的国企岗位。这类岗位工资一般不是很高，晋升前景较低。但是对于家庭条件不错，想躺平的人来说，是一个不错的去处。如果说家里比较穷，还想躺平，那就有点不适合了。生活中的压力也会让人越来越心生抱怨。第三类人是具有无私奉献精神的人。这类人比较适合去加班多的国企，例如军工央企，正好能为国家事业奋斗，虽然晋升前景不明，加班多，但是不计较个人得失，有家国情怀的人非常适合。

消防安全检查，到底查什么？

开始整顿，国企也不养闲人了继公务员、事业单位改革后，这几年国企改革也如火如荼进行，很多传统国企开始跟市场接轨，开始启动绩效考核。要想跟以前一样混日子，越来越难。如果不改变原来懒散拖沓的形象，就很有可能成为被宰的羔羊。最近看到国家机关精兵简政的政策，深表赞同。我认为国有企业也应该积极跟进这一政策，不能再容忍任何闲置人员的存在。作为一名体制内工作二十年的职工，我深切感受到企业中机构臃肿、人员冗余的问题。我所在的事业单位这些年经过改革，岗位职责都得到了精简优化。而我同学所在的国企也开始整顿。同学所在的企业是一家矿井建设公司，隶属于国资委，属于基层工程处。这家国企拥有2000多名员工，下辖十多个项目，每个项目部通常有一百多人。管理人员包括项目部管理人员和基地机关管理人员。不可否认，项目部管理人员是必不可少的，否则项目无法运转。然而，问题在于基地机关的管理人员数量过多。在处一级之上还有建设集团一级，再上面还有总集团一级。计算下来，一个项目部工人创造的价值需要供养上面七八个管理人员。这种机构臃肿的现象非常明显，而且机关人员大多是通过关系进来的关系户，缺乏业务能力，但晋升速度却很快。级别提升意味着工资待遇的提高。我自己也是通过关系进入企业的，否则我也没有机会进来。因此，我深切感受到国企的弊端很大，需要进行精简。不能让下面一线职工辛苦挣来的钱养了一群闲人，成为某些领导关系户的安乐窝。目前，项目部愿意下井作业的人员都是五六十岁的老年人，年轻人不愿意从事这种又累又危险且工资不高的工作。这导致项目生产效率低下，而上面还有各级管理人员需要供养，所以工资待遇也不高，没有年轻人愿意干。目前，机关也在进行改革，但改来改去，关系户仍然是关系户。领导不敢得罪任何人，否则自己的职位可能保不住。这就导致改革只是形式上的变化，没有真正解决问题。撤掉一级机关后，又会有新的机关出现。国有企业掌握着国家的优势资源，占据着先机，但最终效益却非常低，工作效率也低下。人员之间勾心斗角，为了升职加薪拉关系、送礼，没有人真正愿意为企业付出。综上各种问题和弊端，我认为国家应该启动新一轮的国有企业改革，大力整治各级管理机关，精简机构，严格审查关系户的存在。同时，也需要严查各种变相损害国有资产的行为，以及各级管理人员的不明收入来源。这样才能让国有企业真正体现国家利益的根本，让老百姓对国有企业重建信任和信心。

应急管理部安排部署今冬明春低温雨雪冰冻灾害防范应对工作转自国家应急部近日，应急管理部向国家消防救援局、各省（区、市）应急管理厅（局）、新疆生产建设兵团应急管理局发出通知，要求深入贯彻落实关于防灾减灾救灾重要指示精神，扎实做好今冬明春低温雨雪冰冻灾害防范应对工作。据气象部门预测，今年冬季我国气温的阶段性特征明显，前冬偏暖，后冬冷空气活动趋于活跃，东北北部、内蒙古东部、西南西部、西藏等地气温较常年同期偏低，北方和青藏高原地区可能发生低温雪灾，华中南部、华东南部、华南北部和西南地区东南部可能出现阶段性低温和雨雪冰冻天气。应急管理部要求，一要切实提高政治站位，牢固树立底线思维、极限思维，层层压实低温雨雪冰冻灾害防范应对各环节工作责任；二要总结经验教训，补强电力、交通等方面短板，推动风险隐患排查整改，进一步修订完善应急预案，扎实做好防范应对各项准备；三要密切关注低温雨雪冰冻天气变化趋势，滚动会商研判，提前发布灾害预警和防灾避灾信息，完善信息沟通和共享机制；四要突出防范应对工作重点，加强元旦、春节前后和重点区域的灾害防范应对，采取有力措施保障交通运输畅通和饮用水、能源、生活物资正常供应，确保重点工程冬季施工安全；五要把确保人民生命安全放在第一位，有力有序开展应急抢险救援，及时调拨救灾款物，针对性开展救灾救助工作；六要加强值守备勤和险情灾情信息收集、上报，及时处置突发事件。

某国企要将部分合同工转为劳务派遣工，该怎么办？张洪是一家大型国有通信公司的一名合同工,入职已有5年时间。这家通信公司总部位于H省,业务覆盖多个省份,员工数量上万人。张洪所在的J省分公司有2000余名员工。一直以来,张洪对自己的工作非常满意。同事之间和睦相处,领导也比较关心员工。相对比较稳定的收入,让张洪对未来充满信心。然而好景不长,今年公司突然下达了要将部分合同工转为劳务派遣的通知,理由是总部要求各分公司进行“降本增效”。张洪所在的部门有10名合同工,都将被转为派遣工。这对张洪而言是个突然的噩耗。转为派遣工意味着工作不稳定,各项福利和未来收入都将减少。张洪陷入了迷茫和焦虑。#劳务派遣#

胡望明当选世界钢协执委 10月16日，在上海召开的世界钢铁协会理事会选举产生了2023/2024年度执行委员会成员，中国宝武董事长胡望明当选。世界钢铁协会是一家非盈利的行业组织，总部设在比利时布鲁塞尔。世界钢铁协会是世界上规模最大、活跃度最高的行业协会之一，会员遍布世界各主要产钢国。世界钢铁协会会员覆盖钢铁生产企业、国家和地区钢铁行业协会及钢铁研究机构，会员粗钢产量占全球粗钢总产量的85%左右。

复工复产准备工作要做到以下八项要点

中国宝武钢铁集团有限公司总经理任职 2023年9月28日上午，中国宝武钢铁集团有限公司召开领导班子(扩大) 会议。受中组部领导委托，中组部有关干部局负责同志宣布了中央关于中国宝武钢铁集团有限公司总经理任职的决定: 侯安贵同志任中国宝武钢铁集团有限公司董事、总经理、党委副书记。有关职务任命按相关法律和章程的规定办理。

中秋国庆假期安全提示

中秋国庆期间工贸行业安全提示转自：中华人民共和国应急管理部即将到来的中秋国庆是今年最长的假期，为切实做好工贸行业“双节”期间安全生产工作，现提示如下：一、认真研判假期安全风险 1.警惕非正常生产企业风险变化 ✦假期期间，非正常生产经营导致安全风险增大，生产设备设施及安全装置长时间停用，容易出现故障或失效状态。 ✦开工后，临时用电、动火、检维修、有限空间清淤作业增多，作业安全风险明显升高。 2.关注连续生产企业安全风险 ✦ 钢铁等连续生产型企业无法停产，员工长期在厂内工作，无法回家休息，心理健康状态下降，工作中容易懈怠，误操作引发事故。 3.严防企业安全管理放松 ✦ 假期前，容易加班赶工期，员工劳动负荷加重。 ✦ 假期中，管理人员不在岗易导致管理缺失。 ✦ 假期后，人员仍处于放松状态，安全管理易出现滑坡。

全国重大事故隐患专项排查整治2023行动进入精准执法阶段转自：中华人民共和国应急管理吧近日，国务院安委会办公室通报全国重大事故隐患专项排查整治2023行动进展情况。据悉，专项行动分为动员部署阶段、企业自查自改和部门帮扶阶段、部门精准执法阶段和总结提高四个阶段，目前，全国已有29个省份进入精准执法阶段。专项行动开展以来，各级各部门共排查重大事故隐患19.12万项，其中部门检查发现11.38万项、整改8.84万项，企业自查发现7.74万项、整改6.45万项，各级政府挂牌督办3.16万项、整改2.12万项，全国生产安全事故总量、死亡人数同比大幅下降，18个省份较大事故起数同比下降或持平，取得阶段性成效。据了解，各地各部门共派出1300余个省级工作组、320余个部级工作组开展帮扶指导和督查检查。依托全国重大事故隐患数据库，3400余个县级单位数据直报，对重大事故隐患进行闭环管理。各地均将专项行动作为年度安全生产考核重点，健全“多通报、多发督促函、多暗访”工作机制，加强日常调度、考核激励、责任倒查。共出台37项有关重点行业领域重大事故隐患判定标准和重点检查事项，比专项行动前增加68.2%。加大指导帮扶力度，共帮扶指导重点企业109余万家次。加大问题隐患曝光力度，畅通“12350”有奖举报电话等各类渠道，鼓励“内部吹哨人”和全社会匿名举报，共发放举报奖励1400余万元。据悉，专项行动第三阶段，各地、各有关部门将精准执法作为工作重点，推动重大事故隐患判定标准应出尽出，在加大监管执法力度，强化督查考核问责，推动真查真改等方面持续发力，坚决遏制重特大事故，确保全国安全生产形势持续稳定。

秋意渐浓，安全不可放松！白露是“二十四节气”中的第15个节气秋季第3个节气是反映自然界寒气增长的重要节气由于冷空气转守为攻白昼有阳光尚热但傍晚后气温便很快下降昼夜温差逐渐拉大白露过后，夏热基本结束大风天气开始频繁天干物燥，火险等级逐渐升高如何防范火灾发生？

国家防办、应急管理部派工作组赴甘肃 9月7日，按照国家防总副总指挥、应急管理部部长王祥喜安排部署，国家防总办公室、应急管理部组织防汛专题视频会商调度，与中国气象局、水利部、自然资源部联合会商研判台风“海葵”残余云系影响和乌苏里江洪水发展态势，视频调度广东、广西、黑龙江、甘肃等省份，部署重点地区防汛救灾工作。国家防总办公室针对西北、华北持续降雨可能引发的次生灾害防范印发提示，派出工作组赴甘肃指导抢险救援和灾情核查工作。国家减灾委、应急管理部6日针对台风“海葵”对福建造成的严重影响，启动国家四级救灾应急响应。会商指出，台风“海葵”已于6日17时停止编号，但强降雨持续，预计7日至9日，广东大部、广西大部、江西南部、湖南南部等地有大到暴雨，山洪地质灾害、城乡内涝风险高。同时，乌苏里江长时间超警超保，巡查防守压力大，防汛救灾形势复杂。会商强调，要夯实以行政首长负责制为核心的防汛各项责任制，层层压紧防汛责任，督促各级包保责任人上岗到位，发扬连续作战精神，抓细强降雨防范应对措施。要密切监测雨情、水情、险情、灾情，强化联合会商研判，紧盯暴雨、洪水、地质灾害的防御重点和薄弱环节，加大隐患排查整改力度，落实直达基层责任人的临灾预警“叫应”机制和面向社会公众的预警发布措施。要做好山洪地质灾害、中小河流洪水、中小水库出险和城乡内涝灾害防范工作，加强巡查防守，严防次生灾害，立足最不利情况考虑转移范围，盯牢施工人员和外来旅游人员，果断组织群众转移避险。要突出抢险救援和救灾救助，预置应急处突力量和物资装备，科学指挥调度，加强抢险救援人员自身安全防护，妥善做好受灾群众安置和基本生活保障。根据当地具体情况，强化工程科学调度，在确保防洪安全前提下适时实施汛末蓄水，统筹做好防汛抗旱工作。要密切关注乌苏里江雨水情发展态势，全面掌握来水情况，加强巡查防守，在重要堤段、险工险段预置抢险力量物料，确保及时发现险情、快速高效处置。

科学防范与自救面对汛期灾害性天气及其引发的次生灾害该如何科学防范与自救一起来学习！

极端天气应对手册，关键时刻能救命！中央气象台8月13日06时继续发布暴雨黄色预警：预计，8月13日08时至14日08时，辽宁东部、吉林东部、黑龙江中东部、江西北部、浙江南部、重庆东部、湖北南部、贵州东部和南部、云南西部、广东沿海、青海南部、新疆沿天山等地部分地区有大到暴雨，其中，辽宁东部等地部分地区有大暴雨（100～150毫米）。上述部分地区伴有短时强降水（最大小时降雨量30～50毫米，局地可超过60毫米），局地有雷暴大风等强对流天气。

北京此轮强降雨已致11人遇难受台风“杜苏芮”影响，北京自7月29日开始连续强降雨，西部、西南部、南部迎来特大暴雨，截至8月1日6时，全市平均降雨量257.9毫米，城区平均235.1毫米，门头沟区平均470.2毫米，房山区平均414.6毫米，石景山区平均333.2毫米，昌平区平均295.8毫米，丰台区平均285毫米，大兴区平均279.2毫米，海淀区平均242.2毫米；最大小时雨强出现在丰台千灵山，31日10-11时111.8毫米/小时；有2站累计雨量超700毫米，分别为昌平王家园水库736.3毫米，门头沟高山玫瑰园722.4毫米。经统计，截至8月1日6时，此轮强降雨已经造成11人遇难，其中2人在抢险救灾中因公殉职；另有27人失联，其中4人因抢险救灾失联。因灾遇难的11人，包括门头沟区4人、昌平区4人、房山区2人、海淀区1人。其中，北京市消防救援总队海淀消防支队1名消防员在救援工作中不幸遇难，门头沟区1名乡镇干部在巡查过程中不幸遇难，其他遇难人员身份还在进一步核实中。失联的27人，包括门头沟区13人、昌平区10人、房山区4人。其中，蓝天救援队在房山区佛子庄乡白草洼村开展抢险救灾行动时有4人落水失联。截至目前，此轮灾情累计造成13个区44673人受灾，全市共转移受威胁群众12.7万人，灾害造成的经济损失正在统计中。在此，我们对不幸遇难的人员表示深切哀悼，对遇难者家属和受灾群众表示诚挚慰问。当前，本市大部分地区仍处于防汛红色预警中，持续降雨引发洪水、山洪、地质灾害等次生风险增大，请广大市民密切关注预警信息和最新天气预报，做好防护。

应急管理部滚动会商调度部署台风暴雨防范应对工作据气象部门预测，受“杜苏芮”残余环流影响，7月29日夜至8月1日，河南、山东、京津冀及辽宁等地将有强降雨，其中河北中南部、北京南部等地局地有特大暴雨，防汛形势严峻。会商要求，福建、广东、浙江等受灾地区要做好救灾核灾和恢复重建，及时下拨救灾资金和物资，妥善安置受灾群众，尽快恢复生产生活秩序；安徽、河南等正在迎战强降雨的地区要强化监测预警和会商研判，落实好临灾预警直达基层责任人的“叫应”机制，果断提前转移危险区群众。京津冀、山西等极端暴雨预报区域要立足极端情况，做足充分准备，夯实基层防御责任，针对极端强降雨可能导致的堤防决口、水库失事、山洪地质灾害、城市内涝等重大隐患再排查、再整改，全面消除隐患、从严防控风险，切实把保障人民群众生命安全放在第一位落到实处。国家防总于29日12时将针对京津冀晋鲁豫6省份的防汛应急响应提升至三级，继续维持针对福建、江西、浙江三省防汛防台风三级应急响应，加派4个工作组对京津、河北、山西等重点地区和南水北调中线等重要基础设施的防汛工作开展督导检查。

2023年《财富》中国500强排行榜揭晓 7月25日，2023年《财富》中国500强排行榜揭晓，宝武以161,698.4百万美元营业收入，位居第14位。

国家减灾委办公室部署做好“七下八上”灾害风险研判和预警工作转自：国家应急部近日，国家减灾委办公室印发专门通知，要求各地深入贯彻关于防灾减灾救灾的重要指示精神，认真落实常务会议关于防汛救灾的安排部署，全力做好“七下八上”防汛关键期灾害风险研判和预警提示等工作。通知指出，当前我国已全面进入“七下八上”防汛关键期，局部暴雨频繁、台风趋于活跃，城乡内涝、山洪和地质灾害风险严峻复杂。各地要进一步强化使命感责任感，增强防范化解重大风险的政治自觉和责任担当，坚持底线思维、极限思维，既要警惕“黑天鹅”事件，也要防范“灰犀牛”事件，最大限度考虑可能存在的风险隐患。通知强调，要进一步加强风险会商研判，不断健全完善自然灾害风险会商工作机制，紧密跟踪天气变化，加密滚动会商，及时精准研判各类灾害及次生、衍生灾害风险。进一步强化临灾预警和风险提示，增强预警权威性和及时性。健全完善预警和应急响应联动机制，及时启动应急“叫应”服务。通知要求，要进一步强化灾害风险隐患信息报送，牢固树立关口前移意识，既要重视灾害发生后次生、衍生风险信息，更要关注成灾之前苗头性、趋势性信息，及时报送处置灾害风险隐患。进一步强化普查成果应用，开展灾害隐患排查、监测预警和转移避险准备等工作，针对重大灾害风险隐患要落实责任制。

黑龙江、吉林、江西等地部分河流发生超警洪水从水利部获悉。受降雨影响，黑龙江省松花江中游支流少陵河及西北河、吉林东辽河及洮儿河支流蛟流河、辽宁辽河上游干流、江西赣江支流白沙河等6条河流发生超警以上洪水。预计，7月24日8时至25日8时，四川东部、重庆东南部等地部分地区将有暴雨到大暴雨。重庆乌江下游及嘉陵江下游、四川岷江沱江、江西赣江上游、福建闽江上游、太湖河网区等河流将出现涨水过程，暴雨区内部分中小河流可能发生超警洪水。

全国人大常委会启动安全生产法执法检查来源：新华社为促进安全生产法全面有效实施，推动法律宣传普及，推进安全生产治理体系和治理能力现代化，以高水平安全保障高质量发展，全国人大常委会近日启动安全生产法执法检查。安全生产法是我国安全生产领域的基础性、综合性法律，于2002年公布施行，2009年、2014年和2021年进行了三次修正。记者24日从全国人大常委会安全生产法执法检查组第一次全体会议获悉，此次执法检查采取执法检查组赴地方实地检查与委托省级人大常委会检查相结合的方式。8月至9月，执法检查组赴山西、内蒙古、吉林、福建、河南、甘肃等6省（区）开展实地检查。委托北京、黑龙江、上海、江苏、江西、湖南、四川、宁夏等8省（区、市）人大常委会对本行政区域内安全生产法贯彻实施情况进行检查。据悉，此次执法检查将重点检查10个方面的内容：安全生产工作基本方针、原则、机制落实情况；安全生产法律法规和安全生产知识的宣传教育和培训情况；安全生产监督管理责任落实情况；生产经营单位安全生产主体责任落实情况；生产安全事故应急救援能力建设情况；开展科技创新及加强保障制度建设，提升本质安全水平情况；违法行为查处、事故调查处理及行刑衔接情况；推进社会共治、激发多元主体参与情况；与相关法律的衔接协调情况；法律实施中存在的主要问题，对推进法律实施的意见和建议。 11月上中旬，执法检查组将召开第二次全体会议，总结执法检查工作，与各有关方面交换意见，对执法检查报告稿进行修改完善。

齐齐哈尔34中体育馆坍塌11人死亡转自：国家应急部 7月24日10时，从齐齐哈尔市第三十四中学校体育馆楼顶坍塌事故救援指挥部获悉，最后一名被困学生已搜救到，已无生命体征。此次事故共造成11人死亡，事故调查工作正在全面推进中。

生产安全事故罚款处罚规定，征求意见！转自：国家应急部官网