蜈蚣一霸😚 netdtdg
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各位帮我看下我的案子 2009年3月开始跟老板干活,(这时候是挂靠在别人公司做工程).老板在2011年6月成立了自己的公司,在2015年才签订2年劳动合同,社保也是2015年开始交的。到期后又没有续签。 2021年7月签定劳动合同至2022年5月,后工作至2022年10月(2021.7-2022.10我拿的是固定工资),后面公司没业务就没事作了(也没工资了)。至2024年9月底公司说没钱了,停了我的社保 我在那除了09年和21-22年是拿固定工资,其他全是拿提成没工资的 我在10-17年提赚了100多W,但是公司一直拖着,每年也会给那么几万,最后一次是24年初过年的时候给的.到现在还有十几万没给。 21-22年的那次合同是因为我工伤(上班路上在小区里面被车撞了),零时补的合同。工伤认定了9级 。不过后来老板又不认我是工伤了,说我是出去玩的时候给车撞的 另外,2025.3月在个税APP上看见公司从2019年开始就在上面给我报个税,4800一个月,到我发贴的这时候也没停 所以我现在是什么个情况,合同早到期了,但谁也没提过谁不要谁(我和老板都认识20多年。一直都习惯了没合同的状态。只是没想到现在成这样了) 我的诉求是1:补早几年没交的社保,2:公司退我多交社保的钱(公司在记我帐的时候要我出社保大头,也就是一个月一千多的70%)3:公司都是按最低给我交的社保,我想公司给我补,但是这个基数不知道怎么确定。4:就是我工伤的一次性尝金了,还有一个社保方面的一次性补偿也要工司给了离职证明才能办。5这算是单方面违反解除劳动关系吗?能不能要2N。6:这个主要的,确认11年到现在的劳动关系了。我想问问。可以申请认定到什么时候的,是他不给我交社保的时候还是可以认定到我仲裁的时间呢7:就是欠我没给的钱了 还一个就是,社保好像不归仲裁了吧,如果仲裁确认了我的劳动关系,但因为社保不归他们管驳回我社保方面的诉求了,我还能去社保或税务要求补缴什么的吗? 重点。。。。。。我现在是以对方违法解除直接仲裁还是要先发一个被迫还是怎么的?
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