谢文东baby 谢文东baby
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天业集团天能化工有限公司举行2021年职工技能大赛启动仪式 4月20日，天业集团天能化工有限公司举行“强技能锻造工匠精神 练精兵献礼建党百年”2021年职工技能大赛启动仪式。天业股份公司工会副主席胡林建，天能化工有限公司党委书记、董事长杨友信，公司党委领导班子成员、中层以上领导干部、各分工会负责人以及各参赛选手和裁判员代表等参加启动仪式。 启动仪式由天能化工有限公司党委副书记、纪委书记、工会代主席杨金明主持。仪式上，参赛选手和裁判员代表相继表态发言。 胡林建表示，天能化工有限公司要以此次大赛为契机，持续深入开展技能提升和创新创效工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多干部职工特别是青年一代走技能成才、技能报企之路，引导推动更多职工热爱钻研技能、追求提高技能，打造高素质技能技术人才队伍，培养更多高技能人才和天业工匠，让更多有志者人生出彩，为天业集团“十四五”发展蓝图开好局、起好步提供有力人才保障。 杨友信指出，开展技能大赛既是对职工技能提升和创新成果的集中检阅，也是对广大干部职工奋发向上、锐意进取风貌的一次展示。希望参赛选手奋勇争先、互学互鉴、共同提高，赛出水平、赛出活力、赛出风格。希望广大职工立足本职、踊跃参与，精于钻研、勇于创新、善于创效，争做优秀员工代表。希望广大职工以此次技能比武为契机，立足岗位，苦练本领，成长成才，不断提高技能素质，助力公司高质量发展。 启动仪式结束后，驾驶员、插编钢丝绳技能比武拉开帷幕。赛场上，参赛队员凭借娴熟的技术、默契的配合，充分发扬敢打敢拼、勇夺第一的顽强精神，顺利完成各项比赛，充分展示了精湛的业务技能水平，赢得现场观众的阵阵喝彩。 据了解，该公司今年将陆续开展仪表、电气、驾驶员、插编钢丝绳、消防、中控、行车工、配电工、化验员、出炉机操作手等9个工种大比武活动，组织一线职工广泛参与竞赛活动，筑精品、展风采、创一流，把技能竞赛打造成人才强企战略的有力抓手，以实际行动为企业高质量发展贡献力量，以优异成绩庆祝建党100周年。
天业集团天辰化工厂举办喜迎建党100周年手抄报展 为弘扬红色文化、传承红色精神，激发广大干部职工内心共鸣，增强立足本职、勇于担当的责任感和使命感，4月19日，天业集团天辰化工有限公司化工厂（简称天辰化工厂）举办“锚定目标 解放思想 以优异成绩迎接中国共产党成立100周年”主题手抄报展。 此次展出的20多幅手抄报主题突出、设计新颖、内容丰富。一幅幅色彩鲜明的图画描绘了党的奋斗历程，一笔笔坚定有力的文字诉说着对党和祖国的深切热爱和美好祝福，同时表达了立足岗位跟党走、奋发有为作贡献的信心和决心。 百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。该单位举办喜迎建党100周年手抄报，引导广大党员干部知史爱党、明史爱国，进一步激发党员干部的爱党爱国情怀和担当自觉。 “我将以党史学习为抓手，从党史中汲取思想伟力，将学习成果转化为干实事、办实事、干成事的动力，以实际行动向中国共产党成立100周年献礼。”天辰化工厂服务党支部青年党员徐栋说。
天业集团气固相法氯化聚氯乙烯树脂及管材成功走向市场 近日，新疆天业（集团）有限公司（以下简称“天业集团”）气固相氯化聚氯乙烯（CPVC）工业管材满足国标《GB/T 18998.2-2003工业用氯化聚氯乙烯(PVC-C)管道系统》要求，标志着这一具有成套自主知识产权的气固相氯化高聚物新工艺在可氯化聚氯乙烯专用树脂、氯化聚氯乙烯合成和后加工技术等关键核心领域完全实现自主可控，CPVC树脂及管材系列产品成功走向市场。 据了解，分置式气固相法合成氯化高聚物是国际首创的绿色化工新技术，是天业集团与清华大学历经十年合作研发的成果，先后荣获中国石油和化学工业联合会和国家工信部“绿色设计产品”认定，连续两年入选《石化绿色工艺名录》，并获批行业绿色团体标准。 CPVC是聚氯乙烯（PVC）进一步氯化改性制得的一种介于有机与无机之间的新型高分子材料，其氯含量一般为65-72%，与PVC相比，其耐腐蚀性、耐热性、阻燃性、机械强度等均有较大提高，是性能优良的工程塑料，在化工、电力、消防、冷热水管等领域应用广阔。 分置式气固相法与传统水相法工艺对比环保优势突出。目前,国内外CPVC生产基本采用水相法合成工艺，工艺流程长、水资源消耗和污水处置难度大，生产成本高，生产1吨CPVC树脂酸性废水排放量高达20吨左右，环保压力巨大。天业集团自主研发的分置式气固相合成新工艺具有能耗低、资源利用率高等特点，从根本上杜绝了水污染，解决了水相法工艺存在的单台设备能力和生产效率低的弊端，竞争优势十分明显，将会极大推动我国CPVC材料的规模化生产，带动CPVC材料在各领域的推广应用。 分置式气固相与现有气固相法工艺对比生产效率高，原料和成本优势明显。目前，国内现有气固相法生产装置均为国外引进技术，生产效率低，氯化原料基本由国外企业专供。分置式气固相法工艺生产效率是引进装置的2倍以上，氯化原料由天业集团聚氯乙烯生产装置直接提供，氯化专用料的氯化性能与分置式气固相完美匹配，生产的CPVC材料性能优良，克服了对国外氯化专用料的依赖，为该技术大规模生产应用奠定了基础。 目前，天业集团在千吨级生产装置连续稳定生产出氯含量＞67%，维卡软化温度＞114℃的CPVC产品，产品品质均达到或超过目前市售的CPVC产品。正在全力推进年产2万吨分置式气固相CPVC生产装置的建设工作，预计2021年8月建成投产。届时天业集团将形成PVC-CPVC-CPVC配混料及制品的完整产业链，实现新的经济利润增长点。根据未来发展规划，通过规模不断扩张，技术不断提升，天业集团将发展成为国内外具有较强影响力和带动力的CPVC材料供应商。
天业集团天能化工有限公司开展4·15全民国家安全教育日宣传活动 今年4月15日是第六个全民国家安全教育日。为提高全民国家安全法治意识，4月12日，天业集团天能化工有限公司组织开展4·15全民国家安全教育日宣传活动。 该活动以“践行总体国家安全观，统筹发展和安全，统筹传统安全和非传统安全，营造庆祝建党100周年良好氛围”为主题，现场通过专题会议集中学习、青工志愿宣讲等方式，积极向广大职工群众宣传了《国家安全法》《密码法》等法律法规，并着重结合工作、生活实际，就什么是国家安全、危害国家安全的行为、公民应如何维护国家安全以及危害国家安全的后果等内容进行了系统讲解，全面引导广大职工群众牢固树立安全意识和底线思维，切实以实际行动维护国家安全，构筑坚实的国家安全防线。 “维护国家安全是我们每一位职工都要履行的义务，今天我参加现场志愿宣传活动，不仅让我对国家安全相关法律法规有了更深的认识和了解，也进一步增强了自我防范能力。”参加此次活动志愿者罗利兵说道。
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天业集团天域新实公司10项QC小组课题成功发布 为更好开展质量管理活动，加强全员、全方位、全过程质量管理，近日，天业集团天域新实公司开展2021年QC小组成果发布会。天域新实党委委员、总经理王明杰，副总经理崔金保，总经理助理黄金等公司领导，各机关科室负责人和QC课题小组成员参加发布会并担任评委。 发布会上，天域新实党委委员、总经理王明杰致辞。王明杰表示，开展QC质量管理成果发布活动，目的在于动员广大职工围绕企业安全生产、经营战略、方针目标等用质量管理的理论和方法，积极参与到日常的产品质量管理、成本消耗控制、经济效益提升及全员素质提升全过程中，对于推进公司高质量发展具有重要作用。 此次发布会共有来自天域新实公司各分厂的10项QC课题通过PPT展示的形式依次进行发布。其中，服务型课题1个，现场型课题9个。评委分别从选题、原因分析、对措实施、特点等方面进行细致点评。经过最终角逐，来自天域新实公司碱分厂的勇往直前QC小组发布的《提高蒸发冷凝水回收利用率》课题获一等奖。 “此次活动，给广大基层班组员工提供了一个相互交流质量管理工作经验的平台，有利于认真查找质量管理工作中存在的差距，更好研究探讨改进质量管理工作的方法。同时，提高了广大职工的质量意识，把打造精品质量品牌工作逐步落到实处，为天域新实公司“十四五”开好局、起好步贡献基层力量。”天域新实副总经理崔金保最后总结点评说。
天业集团天能化工有限公司开展春季树木刷白养护工作 连日来，天业集团天能化工有限公司紧抓春季绿化的关键时节，周密部署、快速推进，扎实开展春季厂区绿化“树木涂白换新装 卫生整治正当时” 志愿服务活动。通过对厂区绿地苗木及绿化区域进行修剪整形、卫生保洁、病虫害防治等工作，打造整洁优美的厂区景观环境，促进厂区绿化工作提档升级。 活动现场，20余名志愿者分工明确、相互配合，两人一组，三人一队，对厂区主干道路、绿化草坪、灌木丛中横斜生长的树枝进行修剪整形，对130多棵树木树干进行“涂白戴红”，力争做到同一路段、区域的树干涂白高度统一、均匀。经过1个多小时的努力，辖区的树木全部换上了新装。 “最近气温回升，草木复苏，病虫害开始威胁到树木的生长，做好绿化区域的卫生整治工作是预防病虫害的有效方法。此外，树干涂白也是春季树木养护管理工作的重点，而且它还能阻止树木病虫害大面积的蔓延。现在，员工们爱绿、护绿的意识不断提高，良好的厂区景观环境也成了员工眼中一道靓丽的风景线。”该公司绿化养护员于嵩说道。 据悉，此次活动以美化厂区环境、提升环卫质量为宗旨，通过志愿者们的辛勤劳动，进一步改善厂区春季绿化工作，彰显奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神，着力推动公司绿化环保工作向前发展。后期将加大管理力度，及时浇水、打药，全面预防病虫害，促使春季绿化养护管理提档升级。
天业集团物流产业举办班组长经验交流分享会暨“导师带徒”签约仪式 为进一步加强基层班组能力建设，促进班组管理规范化、精细化，发挥好班组长的“兵头将尾”作用，提升班组管理能力，本着设目标、树形象、强团队的宗旨，近日，天业集团物流产业工会、团总支组织开展班组建设工作经验交流会暨“导师带徒”签约仪式。产业所属各部门负责人、班组长、班组骨干、部分新员工等40余人参会。 交流会上，产业所属各班组以PPT的形式，从班组文化建设、班组创新、工作心得、未来发展方向等方面进行了交流汇报。各班组针对班组建设如何与重点工作相结合、如何提高班组工作效率、如何增强班组成员凝聚力以及如何提高操作规范性等问题进行了深入研讨。 交流会后，举行了导师带徒签约仪式，来自产业的6名导师与6名新员工现场签约，以合同的形式明确师徒责任，切实做好岗位技能“传、帮、带”工作，促进青年员工尽快成才。“导师带徒”是公司新员工培养的重要举措，它通过一对一的“传、帮、带”，帮助新入职员工更好地了解公司各项制度要求、文化理念，尽快适应岗位角色、融入企业。 为担当者担当，让有为者有位。会后，物流产业纪委书记、工会主席王志华针对各班组发言进行了点评，指出各班组在建设工作中存在的不足，并提出了具体要求。他要求，各班组要以班组建设为抓手，夯实“三基”工作，不断创新管理方式，提高产业基层班组管理水平，实现企业发展与个人能力的双提升。 下一步，物流产业将继续续利用运用多种形式进行培训赋能，方法传授。让班组长学以致用，开拓创新，努力打造各自的特色班组，为产业人才发展奠定基础。
天业集团天能化工有限公司天伟电石厂维修岗喜获师市“青年安全生产 “喜报！喜报！我们维修岗位荣获师市‘青年安全生产示范岗’称号了！”近日，天业集团天能化工有限公司天伟电石厂维修车间喜获共青团八师石河子市委员会与师市应急管理局联合颁发的“青年安全生产示范岗”荣誉称号，代表着维修车间“青年安全生产示范岗”创建工作迈入了新的阶段。 据悉，自“青年安全生产示范岗”创建以来，该车间紧紧围绕安全生产工作，成立了以车间主任、专职安全员为示范岗负责人的创建活动小组，完善创建机制，制定规划和创建活动管理办法，集中开展一封家书说安全、青年安全技能比武、青年安全主题演讲等系列活动，将青年安全生产示范岗创建工作与日常安全生产管理相结合，切实提升广大青年员工的安全意识和安全技能，有效发挥广大青年在推动企业高质量发展中的模范先锋作用。 同时，车间以创建“青年安全生产示范岗”为抓手，将培养“手艺高超、技术精湛、全面发展”员工作为人才培养的重要切入点。通过开展导师带徒、专项培训、岗位练兵、职工“五小”等各类安全活动和创新创效活动，不仅锻炼了岗位员工应对突发状况应急处理能力和实际操作水平，还充分发挥了青年安全生产示范岗的引领和带动效应。 该车间针对青年员工的特点，通过多元化的培训模式提升青年主力军作用，长期以班组建设为着力点，通过开展小课学习事故案例，严格落实青工“查改促”专项行动，实行人员与设备“挂号”制度。通过每天对现场各类设备进行全面细致的检查，对检修作业更是做到逢检必查，对隐患排查后的整治情况进行跟踪管理，确保将设备运行的事后控制变为事前预控和过程控制。 “师市‘青年安全生产示范岗’的获得，既是对我们车间的激励，更是一种鞭策，在今后的工作中我们将围绕安全生产中心工作，将‘青安岗’创建工作与班组建设持续结合，创新维修工作方法，提高维修工作质量，丰富各类特色活动，不断为公司安全生产注入新动能。”天伟电石厂维修车间主任轩军亚在听到获奖消息时激动的说。（霍转灵）
天业集团天智辰业开展“感谢有你 携手同行”新员工集体生日会 很意外，很惊喜，很感动！这是我第一次和这么多朋友一起过生日，刚入职就收到公司的生日礼物，感谢公司对我们新员工的关心和关怀……”4月8日，在天业集团天智辰业“感谢有你 携手同行”新员工集体生日会现场，新员工许思遥激动的说道。 此次活动通过领导寄语、新员工自我介绍、生日许愿、分享入职心得、送生日礼物五个环节展开。在活动现场，15名寿星满怀感动同唱生日歌、许愿望、送祝福、收礼物，这些看似平凡而普通的环节，让每一位参与者感受到了企业大家庭的温暖，整个活动现场被欢声笑语、阵阵掌声、幸福氛围所填满。 集体生日会上，该公司副总经理刘军代表公司向他们送上诚挚祝福，对他们正式成为公司的一员表示祝贺和热烈欢迎，同时希望所有入职员工都能够不忘初心、牢记使命，勤奋学习，恪尽职守，多思考，勤实践，为公司的蓬勃发展贡献青春力量。新员工们纷纷表示，将以饱满的热情和高昂的斗志投入到岗位工作中，脚踏实地、爱岗敬业，以实实在在的行动来回报公司的栽培。 据了解，集体生日是该公司工会近年来重点推出的一项特色品牌活动，是践行“得人心、暖人心、稳人心、聚人心”工作思路的重要方式。日后，该公司还将推出青年歌手比赛、演讲比赛、素质拓展、文娱晚会等系列文化“套餐”，为新员工搭建更多展现自我才艺的舞台。（陈丽）
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