长青大侠8 长青大侠8
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确定了,2020年河南省统一考试录用公务员面试有关事项的公告 河南省2020年统一考试录用公务员笔试成绩已公布。本次笔试最低合格分数线为40分。参加面试的人员根据拟录用职位人数与参加面试人数1∶3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况,以及达不到最低合格分数线的,不得进入面试。 河南省2020年统一考试录用公务员面试工作将分两批进行,其中第一批:10月17日、18日,第二批:10月24日、25日。各省辖市(含济源示范区)、省直招录机关(单位)的具体面试时间、地点、面试人员名单、面试确认的具体要求及有关注意事项等,于9月26日之后通过各市、各单位的招录专用网站发布,不再以其他方式通知,请应试者随时关注。 请应试者按要求参加面试确认。主动放弃面试的应由本人提交书面声明,对未提交书面声明的,由各省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)实行双人核实确认,并做好记录备查。未按要求参加面试确认的应试者,按主动放弃处理。面试确认期间出现应试人员空缺的,从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补只进行一次。 面试当天应试者进入考点时,应主动出示防疫健康码并接受体温测量。防疫健康码为非绿码、体温异常及有呼吸道异常等症状,经考点疫情防控人员现场认定不适宜参加面试的,不能进入考点,所在的职位延期进行面试。应试者进入考点后出现体温异常或咳嗽等呼吸道异常症状的,立即采取隔离措施,启用备用面试室,采取视频方式面试。 河南省公务员局 2020年9月22日
如何备考2020济宁事业单位招聘考试 一、零基础“抱”真题 很多考生想事业编考试做题越多越好就去买各种各样的题拿来做。但是,作为第一次参加考试的考生你需要知道的是历年的考试范围、都考了什么、考试难度怎么样。试题是事业编考试的指南针,它具体的作用之一是帮助我们了解历年考试题型,因此刚刚提到的问题答案我们只需要做一做历年试题就能了解,通过真题我们知道自己在接下来复习的方向、范围,学习的深度,能达到事半功倍的效果。建议考生先做本省近5年历年试题,先起到了解考情的作用,中期再做统考其他省份的真题,起到加深模块题目练习的作用,后期巩固复习真题起到查缺补漏的作用。 二、掌握好“刷”与“总结”的关系 很多考生复习到现在发现一遍遍的刷题还是一大片的出错。刷题并没有错,能帮助我们提高在考场上的做题速度,但也不能一味看速度而不注重质量,如何在保证速度的同时又能把正确率提升呐?第一,刷题的同时还需要我们用心的总结,从总结好每一道试题开始。真题的重要性绝非是刚刚提到的了解题型那么简单,它具备模拟题和预测题无可替代的优势,所以总结每一篇试题上的每一道题目至关重要。对于刷过的试题,要把当时的错题逐个分析一遍,找出错误的原因,总结做题技巧和解题思路。第二,刷题过程中多刷一些自己薄弱的模块,一张试卷并非只有一部分,他囊括了很多部分。当然擅长的模块也要定时复习。 三、考前“看”真题 很多考生,为了这场考试可能已经准备很久,现在迫切想上考场证实一下自己这一段时间来的努力。越是到了这个时候我们越要沉住气,保持学习状态。建议再做一做历年试题,一是帮助我们巩固常考考点,二是提醒注意哪些易错点,三是帮助我们建立自信。 最后,希望以上能帮助大家后续的复习,祝各位考生统考考试成功,早日上岸!
泰安教师招聘1000+,报名即将开始 2019泰安肥城市教师招聘170人公告 报名时间:2019年5月3日9:00-5月5日16:00 笔试时间:2019年5月12日上午9:00-11:30 笔试科目为教育知识与综合素质,内容为教育学、教育心理学,学科专业知识、教材教法等,以学科专业知识、教材教法为主。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由市教师招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。 2019年泰安泰山区招聘118人! 报名时间:2019年5月4日 9:00-5月6日16:00 笔试时间:2019年5月12日上午 9:00—11:30 笔试内容为教育知识与综合素质,具体包括: (1)教育学、教育心理学知识,占全部试题分数的30%; (2)学科专业知识和教材教法,占全部试题分数的70%。 2019年宁阳县公开招聘教师 300人!部分限制户籍 报名时间:2019年5月3日9:00-5月5日16:00 查询时间:2019年5月3日11:00-5月6日11:00 笔试时间:2019年5月12日上午9:00—11:30 考试内容:教育知识与综合素质(包括教育学、教育心理学知识,约占整个试题分数的30%;学科专业知识和教材教法,约占整个试题分数的70%)。 2019年泰安岱岳招聘180人!! 报名时间:2019年5月3日 9:00-5月6日16:00 笔试时间:2019年5月12日上午 9:00—11:30 笔试内容为教育知识与综合素质,具体包括: (1)教育学、教育心理学知识,占全部试题分数的30%; (2)学科专业知识和教材教法,占全部试题分数的70%。 ................
教师资格证面试技巧了解这一点,助你答好面试题 职业认知类问题是幼儿教师资格结构化面试问题之一,此类问题主要是通过考查考生对自我的认识以及对幼儿教师职业的认知,来判断考生与幼儿教师岗位的匹配度。从以往考生的答题情况来看,考生在作答时会出现角色定位错误、认识偏差等问题。所以,为了帮助广大考生应对此类问题,中公专家将进行详细的分析与讲解。职业认知类的问题题干相对较短,提问的方式比较直接,但考查的内容较多,一方面考查考生的性格、兴趣爱好、优缺点、家庭背景、受教育情况、工作经历以及求职动机等基本情况;另一方面考查考生对职业理念、职业道德、职业角色等内容的理解与看法。下面为大家展示一些以往的考题: 1.请结合幼儿教师工作,说说你有哪些优势和不足。 2.幼儿的课程在设置时需要注意什么? 3.你为什么选择当一名幼儿园老师? 就这些考题来说,看似不难,但要想回答好,却不容易。大部分的考生在作答职业认知类题目时,容易出现的问题主要有两个: 1.表述简单。例如,对于“你有什么优势和不足?”这个问题,大部分的考生都觉得无话可说。有的考生会用耐心、活泼等一些词语堆砌起来描述自己;有的考生会用一两句话来表述。 2.表述不当。大部分考生在面试过程中,都会出现这一问题。例如,对于“你有什么优势和不足?”这个问题,大部分的考生并不陌生,但就是这样一个简单的面试问题,却令不少考生不知所措。有的考生在谈到自己的优势时,会说自己聪明、朴实、大胆等,这与岗位需要的能力素养联系不够紧密;有的考生在谈到自己的不足时,会说自己人缘差、脾气暴躁等,这则与幼儿教师的岗位要求相违背。那么,对职业认知类的问题,究竟该怎样有效应对?下面将为广大考生分享一些实用的作答方法。 ——“理论+实践”法。这种方法适用于有关职业理解类的问题,如考查考生对职业道德、职业素养、职业角色、职业性质等的理解与认识。具体的作答步骤如下: 第一步:考生需要以幼儿教师的专业视角,围绕幼儿教师职业特点对题目中所涉及的问题进行“理论”概述。 第二步:考生需要简略向考官表明幼儿教师或者考生自身该如何去践行职业道德、职业素养等方面的内容。——“生活+学习+工作”法。这种方法适用于有关个人情况方面的问题,而生活、学习和工作对于一个人来说无疑是比较重要的三个方面。因此,考生在作答个人情况类的问题时,就可以将问题融入自己的生活、学习、工作中,以此全方位地展现出自己的优势。例如,可以从自己的生活中,挖掘性格特征、为人处事的方式,来体现自己的精神品质;可以从自己的学习中,挖掘优良成绩,来突出自己的学习能力;可以从自己的实习、工作中,挖掘丰富的经历,来呈现自己的工作能力。 图片来源于网络如有侵权请联系删除谢谢
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