铜陵第二胖 铜陵第二胖
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36岁 生了孩子丢了位置   曾经的“丁克”一族刘芳女士如今已有36岁,多年来一直为事业打拼,早就做好了不要孩子的准备。但近两年来她们这个丁克家庭却开始动摇起来:那些子女绕膝的温馨场景越来越刺激她们的神经。在和老公商量后,她们终于决定生一个孩子。可是,接下来发生的一系列事情,却让刘芳又悔又痛,她终于明白,女人过了30岁以后,再想当母亲是多么的艰难,多么的痛苦。  辛苦:生了孩子丢了位置  自从有了要孩子的打算后,刘芳心里别提有多高兴了,再加上单位领导已经考察过她,准备提升她,她感到生活中每天都是阳光灿烂。可是某天下班前,领导突然将她叫到办公室:刘芳,听说你就快要生小孩了,要做不少准备吧。考虑到你的情况,我们决定让你先不到上级部门去,让小曾去。听到这个消息,刘芳觉得领导的脸都晃动起来了。  记者点评:这是35岁以上的女性面对要孩子或是要位置时必经的困惑。算一下孩子的时间成本:高龄产妇可能在怀孕3-4个月后就得回家休养,以确保孩子的顺利出生,怀孕十个月后,生产、休息,前前后后加起来可能要一年多的时间,再有人情味的领导都不敢让工作如此被耽搁,只有找人来替代,也就是说,刘芳生育后回到单位,是没有机会重新坐上以前的位置了,更不要说得到升迁了。如此成本,的确值得高龄妈妈们好好考虑考虑。  艰苦:多了快乐少了票子  自从老公知道刘芳准备要孩子后,先是兴奋异常,每天都很早回家给她做好吃的,还说要把她养得白白胖胖,好给他生个健康的大小子。可是一段时间后,刘芳发现老公神情疲惫,而且再次说到孩子的问题时,已没有了当初的开心,反而感觉到他很焦虑。一问才知道,原来老公担心生孩子时,家里的房贷车贷以及三个人的开销。刘芳心里顿时沉重起来。  记者点评:原本小两口吃喝不愁,可添了一张小嘴,除了吃还多了许多其他的费用,再加上刘芳生育这一年多时间也会减少收入或是没有收入,全家的重担就落在了老公一个人身上,其压力真是可想而知。老公月收入八千,房贷车贷支出四千,每月的生活费用(包括物管及水电气、电话费)3000元,老公的平常花销1000元,老婆的脂粉纸巾1000元,不谈存奶粉钱或是有个头痛脑热上医院、额外的应酬费,早已经是所剩无几了。  伤痛:高龄产子身体难应付  在经济问题还没有想得清楚的时候,刘芳又面临着新的问题了。听医生说,高龄女性无论是怀孕还是生育都比25-29岁的女性来得困难。听说,如果怀孕前期保养不好,胎儿随时可能流产,甚至在生育时,还有可能面临难产。刘芳的心里害怕极了,怕自己生宝宝的时候会死或者会得重病。这孩子还没生,心病倒是落下了。  记者点评:据专家称,女性过了30岁以后,受孕、保胎都比较难,不仅将面临难产,还有可能生下一个天生就有残疾的婴儿。即使顺利生产了,还得考虑孩子的养育问题。就算刘芳36岁怀孕,到孩子上小学时已过八年时间,而此时她已经44岁了,如果之前攒够了钱,那养就不是问题了,但教育呢?到孩子高中毕业,准备考大学的关键时期,你已经是57岁的老太太了,你还有精力来管他吗?如果没有,孩子怎么办?  隐痛:要也难不要更难  在各种压力及困难之下,刘芳刚刚开始萌发的生子之念又动摇了。她问老公:我们还要孩子吗?老公说,要,再难也要。可是,当她一个人静静地想起所要面对的难题时,还是打消了要孩子的想法,准备这几天就跟老公说清楚。可是,新的麻烦又来了。她的一个医生朋友告诉她,如果她不生孩子,可能会比生了小孩的女性有更高的几率患上肿瘤。刘芳现在真是痛苦极了,好后悔当初没有趁年轻将小孩生了。  记者点评:据专家称,未生育的女性患上乳腺癌等疾病的几率比生育过的女性高。另外,生育还可延缓更年期的到来。女性怀胎十月,再加上几个月的哺乳期,体内卵巢将处于休眠状态,有利于卵子的保存及储备,所以,生育过的女性可以延长卵巢寿命,推迟更年期的到来,而未生育的女性则会因为不间断的排卵而使更年期过早到来。看来,这孩子“生”或是“不生”,的确是让刘芳难以抉择了。
女大学生用2元进著名外企   在一次招聘会上,某著名外企人事经理说,他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员,结果却破例招了一位刚毕业的女大学生,让他们改变主意的起因只是一个小小的细节:这个学生当场拿出了两块钱。   人事经理说,当时,女大学生因为没有工作经验,在面试一关即遭到了拒绝,但她并没有气馁,一再坚持。她对主考官说:“请再给我一次机会,让我参加完笔试。”主考官拗不过她,就答应了她的请求。结果,她通过了笔试,由人事经理亲自复试。   人事经理对她颇有好感,因她的笔试成绩最好,不过,女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过,惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期,经理决定收兵:“今天就到这里,如有消息我会打电话通知你。”女孩从座位上站起来,向经理点点头,从口袋里掏出两块钱双手递给经理:“不管是否录取,请都给我打个电话。”   经理从未见过这种情况,问:“你怎么知道我不给没有录用的人打电话?”“您刚才说有消息就打,那言下之意就是没录取就不打了。”   经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣,问:“如果你没被录取,我打电话,你想知道些什么呢?”“请告诉我,在什么地方我不能达到你们的要求,在哪方面不够好,我好改进。”“那两块钱……”女孩微笑道:“给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支,所以由我付电话费,请您一定打。”经理也笑了,“请你把两块钱收回,我不会打电话了,我现在就通知你:你被录用了。”   我问:“仅凭两块钱就招了一个没有经验的人,是不是太感情用事了?”经理说:“不是。这些面试细节反映了她作为财务人员具有良好的素质和人品,人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一,她一开始便被拒绝,但却一再争取,说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作,没有足够的耐心和毅力是不可能做好的;第二,她能坦言自己没有工作经验,显示了一种诚信,这对搞财务工作尤为重要;第三,即使不被录取,也希望能得到别人的评价,说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美,我们接受失误,却不能接受员工自满不前;第四,女孩自掏电话费,反映出她公私分明的良好品德,这更是财务工作不可或缺的。”
十万元成白领目标年薪下限   辛辛苦苦工作一年,您的“收成”如何?和您的目标年薪有差距吗?中华英才网专项调查显示,几乎全部受访者都把年薪10万元作为自己目标年薪的下限。其中,把10万元作为自己目标年薪的白领比例最高,占全部受访者的三成以上;选择20万元的占15%;30万元的不到10%;认为自己能够“挑战”百万年薪的受访者有11.93%。  此次调查中,各种收入层次的职场人士都认为自己各方面经验的不足,是实现自己收入目标的最大障碍。值得注意的是,月薪收入8000元以上的受访者选择人脉不足的比例稍高于经验不足。而无论是普通员工,还是高级主管,大部分受访者都希望自己在2至3年之内实现自己的薪酬目标。在高级主管中,52.94%人认为自己的薪酬目标可以在2至3年内实现,中层主管则为47.08%。  中华英才网人力资源专家表示,年薪收入高低与整个经济环境有关,与市场动态有关,与所在的行业、企业、职位,所实施的业务都有密切关系。在此次调查的全部受访者中,对自己的薪水目标,全国各地网民几乎都选择10万元年薪这个档次。而女性受访者中更是高达42.45%的人选择10万元年薪作为目标。  谁是将来百万年薪的有力争夺者?专家分析,目前收入增长比较快的职业除了律师、精算师之外,广告业高级人才、高级物流人才、大型公司的财务总监都是百万元年薪的有力竞争者。而能够统领全国整体市场策划的人员的发展前景也不可小觑。   
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