谁说的爱我love的个人资料

现在的人良心孝心哪去了？姥姥去年不在了，舅舅也是得了骨癌，连自己都照顾不了，妈妈姐妹7个竟然商量着把姥爷送养老院，送养老院意味着什么啊？真想狠狠的把姨姨们骂一顿，你们一个个称这疼那不好的，可是照顾起你们的孙子外甥来，怎么那么有新劲？？？？你们忘了爸妈以前也是这样养你们的么？气的不行，以后和这些姨姨断交！！！！

宏浪卫浴的老板在么？想换个马桶，国庆有活动么

求转发，求扩散！我要理由！亲们，让我们看看我们的好公仆！！！！事情是这样的，早上10左右，本人去襄汾火车站买20号下午石家庄回襄汾的票，售票的告诉我没有票，我就问临汾的有么？他说有，我就买了，还掏了30元异地手续费，结果出来票是早上5点多的，我不知道是我表达有问题还是他态度不好，我说给我退了，你给我出错票了，人家问我要退票手续费，你说你卖票的给我出错票我掏了异地取钱也就不说了，你的错误为什么要我给你承担责任，结果那女的说话可难听了，还让我以后不要来买票了，请问，火车站是你家开的么？态度那么恶劣你好意思挣人民的钱么？感觉火大了，什么态度么？可恨当时没有录音，有这女的图，求转发，让我们的政府，我们的党看看我们的人民好公仆是怎么为人民办事的？？？？？二楼上图

被自认为很好的朋友出卖了会怎么办？

被蚊子咬醒了，接着睡！！！

侯马动物园在哪里亲们，最近想带孩子去动物园，不知道侯马动物园好不好

捡到一狗狗

有人认识银行系统得么？贷点钱给花花

有谁丢一档案袋，里面装有法人代表郝建军的土地转让手续。失主请与

谁会编过十二用的生日锁啊！或者有联系电话，急

下雨了，睡个懒觉

一天说三道四的女人，让我说你什么好呢？我们本来没有交集！

好消息！有今年上新城中学的考生家长们以及亲戚朋友看过来最近学校招生任务重大，凡大家有计划让孩子上新城初一的，与我联系，只要联系并报名，我请客去丁陶ktv欢唱俩小时！有兴趣私信我啊～

寻物本人于今早上在三中路口至菜市场之间丢失三星手机一部，机身为白色，后面套浅绿色后壳，因手机卡里面有重要信息，望有见到或捡到者与本人联系13546520871，必有重谢

刚去看马戏回来，感叹万分！不仅没有观后的愉快感，反而觉得动物们好可怜，想起那句广告词：没有买卖就没有伤害！

大半夜的楼下俩口子打架！哎

奔三儿的困惑！宝贝睡了，今天算是最早的一回了，而我这一天的工作才刚刚开始，洗衣服，做账，收拾家……我二十七岁，过着上有老下有小的日子，老爸心脏不好，老妈腿疼的不行，老公有点不操心，我的宝贝才一岁半，我想过和别人一样的日子，努力还房贷，努力攒钱买车，争取年底入手一辆车，27岁，我的长辈们相继生病甚至离去！27岁，不得不面对的生老病死！我每天穿梭在这个弱小的城市，不怕苦不怕累，我只希望我的努力让我的家人过的好一点！我只希望我的宝贝起点高一点！我在努力！一直努力！！

有没有去文化局院里报名学习的？有没有去文化局院里报名学习的？走起！

大运路谁有出租的单元楼！急

免费烤馍，谁吃？今天晚上吃烤馍馍！哎！谁吃啊！

我发现人就不能多管闲事好心没好报，好音操不得

我就不明白了，为什么现在好多人爱炫富！光景是你自己的，日子过得好不好也只有自己知道，一天光说怎么怎么有钱，怎么怎么逍遥，你的钱是你自己的，给别人说有什么用呢？问题是看你那样子也不是有钱人啊！

起床了，丁陶ktv转转去

重见阳光啦！被关一天小黑屋，终于出来了！说我屡教不改什么时候教过呢？哎！

中国的元宵节碰上外国的情人节，为什么大家只在乎情人节，确忽视中国的元宵节碰上外国的情人节，为什么大家只在乎情人节，确忽视

刚去亚太移动边上的大盘鸡吃了份鸡块面，给的又多有好吃，还有一刚去亚太移动边上的大盘鸡吃了份鸡块面，给的又多有好吃，还有一

下雪啦走姥姥家刚回来就下雪了

今年不去看孤寡老人了么？吧主去哪啦

这个feel倍爽天空飘来五个字，那都不是事，有事也是就一会儿，一会儿就完事！过年，这种feel倍儿爽

过年了，看好自己的小孩刚刚听说汾城有个小孩掉开水锅里烫死了，不知是不是真的，不管是真是假，要看好自己的孩子，孩子是我们每个家庭的希望，不管是伤了丢了还是死了，我们都伤不起啊

大家说说早上去睁开眼第一件事干嘛我先说，睁眼，那手机上贴吧，看空间，再看腾讯新闻，然后起床

理想总是美好的，现实总是残酷的

上班的目的不是为了混日子，而是有所作为听着老板激情康凯的说着本年度计划，试问员工有几个能够做到热血沸腾，我们来上班的目的只是混日子挣钱么？感觉很乱，不知道该怎么说，老油条的样子，执行力不够，有那个员工为老板想想，谁也不容易阿！

世界上最美的风景，都不及回家的路……

连母鸡都懂得的道理小鸡问母鸡 “妈妈,今天可否不用下蛋，,我出去玩啊”? 母鸡道：“不行的我要工作”。“可你已经下了许多的蛋了”小鸡问。母鸡意味深长的对小鸡说：一天一个蛋，菜刀靠边站”，如果没蛋下，主人就该杀鸡吃肉了。孩子你要记住：存在是因为价值创造!淘汰是因为价值丧失。过去的价值不代表未来的地位。

起床，上班喽！

老外对于员工迟到的处罚办法一个德国上司对迟到扣工资的反应，看完我惊呆了 2013-11-10 资源整合第一平台会分享智慧，点击右上角分享到朋友圈! 欢迎关注：资源整合第一平台公众微信号：jiuchuan610759100 有发生。情况会有多种多样。但有意的迟到也不再少数，有意的经常迟到也常有发生。公司一般的做法是“按规定”扣除一定的工资，完事。试想，公司都有考勤制度，如果可以用钱来解决，制度是什么？迟到—钱—理所当然。可能我们长期这样大家都觉得只能这样，“你还有什么好办法吗”？转一个好友的帖子，大家看了不知有什么想法？【笨鸟网职场】快到午餐时间了，行政主管还在和我讨论员工治理的题目。她是位尽职的主管，有她在，操心减少了很多。听她谈论确当儿，脑子里忽然出现了一个人的面孔，我曾经的老外上司。想起了十年前他的一件“小”事。老外上司叫Dunffiker。于是，他给自己取了一个很雅致的中文名字——邓飞克。听说是有五十多了，谢了顶，戴一付眼镜。不像是做现场治理的出身，倒像是位教授。有一段，我的中国上司离职了，大中华区派了他来负责我们分部的治理。我很兴奋，由于，当初是他招我进公司的，面谈后给了我极好评价。后来得知，他对我的好感竟来自于我曾经的军人经历和数学专业学历。人力资源总监说，他以为军人有最好的纪律意识，而学数学的逻辑能力一定不会差。显然，这是一个典型的德国人。他要的是严格和严谨。来分部好几天，天天见到他和蔼友好的微笑。“早上好，女士！”“Everything is ok, boy?”经常闻声他和员工打着招呼，礼貌周到，很名流。那天，做好了分部的工资册，送往他办公室签字。敲门进往，告诉他签名的地方。见他忙，请他签完字打电话通知自己再来取，就迳自出了门。外企的工作是繁多的，不知忙了多久，电话响了，是邓飞克先生的，” Hi, Lida!”“Yes, Mr.Dunffiker?” 邓飞克先生告诉卧冬他看不太明白工资表，让我往一趟他的办公室。进门走过往站在他身边，邓飞克指着一栏问，“请你告诉我我们支付员工的工资为什么有扣款一项？” 原本以为自己粗心算错了某个数据被邓飞克发现了，心里有些敲小鼓，一听这话即刻轻松。 “先生，是这样，根据分部规定，员工上班迟到是要被罚款的。分迟到多长时间罚款的数额不同，迟到时间越长罚的金额越多，迟到超过半小时就按缺勤半天计算”。谈起规章，岂有难倒我的？对答如流。意外地，我发现邓飞克先生常有的微笑不见了，哦，unhappy?可是，我执行的是规定，正常极了，不是么？ “丽达，我读过公司的员工手册，并没有发现关于迟到罚款的条款，我们与员工的合约里也没有这样的条款。” “邓飞克先生。这是分部自己制订的考勤治理制度。当然，我们是从上海分部那儿拷贝来的，稍加了修改。” 邓飞克先生的脸色严厉极了，甚至有了一丝愤怒。 “不！”他进步了嗓门儿。“难道，总部授权给分部自己做规章制度了吗？我在公司十几年了，包括德国，没有一家分部得到过这样的授权！” 一时间，我的头有些晕。做个这样的规定还要总部授权？这样的制度难道不是为了有效的公司治理？什么时候听说订个制度还要报告德国总部？大中华区的各分部有各种各样的规章制度，有几条是上了员工手册的？ “先生，听我解释”“不，我不听。我们分部超越了权限，没有权利发布任何规定，除了总部的规定以外！” “好吧。那您以为应该怎么办？发布这个制度也是前任总经理批准的。” “立即废止。请你回往清理一下是否还有其他规章制度，凡是不在员工手册之内的，列出清单，我签字通知全分部立即停止这种违规行为，取消执行！薪水标准是我们公司与员工签订的契约，怎么可以随便扣钱？！你违法了知道吗？！” 好吧，邓飞克先生，这是你们德国人的公司，您以为怎样就怎样好了。书呆子老外！我心里嘀咕着，有些生气。这样上纲上线啊，居然还违法了！这是在中国，不是你们的德国！小题大作，不可理喻！拿起工资册，我掉头而往。回往正改着工资表，电话又响了。 “丽达！”“什么事，邓飞克先生？”“你说的员工迟到是不能答应的，我们要制止这种事情的发生！” 嗬，这老外，你不是不让罚款吗？那么，他迟到既成事实，我怎么制止？用什么制止？怎样让他不再迟到？！似笑非笑地回答他，“哦，这的确是个题目，邓飞克先生。您以为应该怎样让员工不迟到呢？” 我甚至有一些幸灾乐祸的感觉。行，我们就讨论吧，绕往吧，中国员工就是爱迟到，您爱咋的咋的吧，反正我不敢违法，不能连累您，连累您热爱的德国公司。 “丽达，让我想想。我会给你一个solution”，”Ok! waiting foryour solution.”（好嘞，等着你的解决办法）放下电话，和助理笑了半天。不转弯的老外，您慢慢想着先，我们往餐厅用餐了。一个下午没有闻声来自邓飞克的声音。窃笑不已，不知他的脑子想破了没有。微微有一丝同情了。快放工了，邮箱里有一封来自他的邮件。打开，见到如下内容：嗨，丽达！经过思考。我给你一个关于员工迟到解决办法的建议如下： 1. 员工初次迟到，由他的部分主管和他谈话，了解迟到原因，假如是可以理解的客观原因而非员工主观愿意，那么，请他计算出从他的家到公司至少需要的路程时间，包括那些可能导致他发生迟到的情形在内。确保不再发生迟到。 2. 员工再次迟到，由分管部分的分部副总与他谈话，再听其陈述理由。若属借口，应严厉指出已经不存在可迟到的因素。若属意外，可给予善意提醒。 3. 员工第三次迟到。由你与他谈话，指出他的行为已经违约，给予口头警告。 4. 员工第四次迟到。由分部总经理与他谈话，给予最后一次改正机会，并通知他没有机会再一次迟到。 5. 员工第五次迟到。表示已经无可救药，直接到你部分，解除雇用合约。祝好。邓飞克哦，我的天！我亲爱的德国上司，您让我快要昏厥了！您愿意饶了我们吗？哦，亲爱的员工同道们，请你们万不可再次迟到，否则，多少个谈话等着你，你不惧怕么？估计你们的上司比你们还要害怕呢！正哭笑不得间，邓飞克先生来了第二封邮件。内容如下：亲爱的丽达：你作为人事经理，应该了解公司承诺给员工的工资是受法律保护的。你没有权力扣罚员工受法律保护的劳动报酬。并且你也不能违规代表公司错误行使你的权力，你的错误行为给公司带来了损害，造成公司在法律上的违法风险。此外，你应该理解员工迟到有两种可能。 §一是由于客观原因导致他们意外迟到，这是可以谅解的，不应该扣罚他们的工资，我们不是不讲理的公司，公司的价值观是尊重员工的。这，你是知道的。 §二是，迟到是员工的刻意行为。这意味着员工没有履行他们的职责，违反了合约承诺。这是必须向他指出来的，并且记录在案，给予警告。你应该明白的是，公司与员工的合约是严厉的并且受法律保护的。双方的承诺通过约定的条款得以确定。员工同意这样的工作时间，就是一个承诺，不应该迟到，这是不可以讨论和答应的。假如员工迟到就扣罚工资，意味着他可以用钱买回他的工作时间，而这工作时间是他同意由公司支配并支付给他报酬的。那么，是否合约规定的双方承诺都可以用钱做交易呢？约定的事情就不可以改变，这是原则！假如你不能正确地理解并按照公司希看的方式工作，那么，你就是失职。最良好的祝愿。邓飞克读完这封邮件，没有笑，我沉思了。我的同事们也读了，没有人再说话。或许，这是中西方文化和理念的一个小冲突，还或许，这还仅仅是不同思维方式的一个差别？邓飞克，我的老外上司，德国老头儿。你给我上了一堂最好的治理课程。至今，还在受益。实在，我经常会想起你，老邓！我看了上面的帖子，实际上很受震动。我们一般只限于对人的管理，一切规定都是从如何管人出发的。我们看中的是员工对制度的遵守程度。唯一的办法就是罚款。真正忽略了员工和企业双方的承诺和约定。（这一点在欧美企业的管理者心中占着重要的位置的）。当然，他的前提是员工和管理者的素质。

结婚的，没结婚的，恋爱的都看进来！姥姥十八岁嫁给姥爷，和姥爷生活了74年，74年里，总是打打闹闹，你唠叨我，我唠叨你，姥爷脾气不好，年轻时候有时会动手打姥姥，上个月92岁的姥姥去了，下葬那天，姥爷趴在姥姥的灵前泣不成声，姥爷腿脚不好可还是坚持把姥姥送到地里，姥爷看着姥姥进入墓穴，突然大声喊到“孩他妈，一路走好！我们来生再见！”我想所谓的爱情也不过如此吧，甚至他们不懂爱情不了解浪漫，姥爷在姥姥人生的句号诠释了爱情，诠释了珍惜！我想说74年，比有些人活的岁数都长，也许漫长的岁月早已把爱情这俩字吹的灰飞烟灭，平平淡淡的生活是有些不耐烦，可是我们一定要珍惜眼前的他，莫要失去后才懂得珍惜，才会后悔莫及！亲爱的姥姥我想你了，真的想你了！！愿天下有情人终成眷属！愿我们的亲人朋友永远健康长寿

两年了还没有这么早起过床，早安，襄汾两年了还没有这么早起过床，早安，襄汾

大神们，我的贴吧账号怎么登不上去啊！老是密码不对，可是我记得大神们，我的贴吧账号怎么登不上去啊！老是密码不对，可是我记得