拓展蓝海创力 拓展蓝海创力
蓝海创力公司
关注数: 12 粉丝数: 94 发帖数: 3,336 关注贴吧数: 30
2014年10月17日内蒙古气象局《凝聚力量,共享协作》创力体验课程 风和日丽,秋高气爽,在这个充满希望和梦想的金秋季节,内蒙古气象局的伙伴们携手蓝海创力公司走进绿色军营,迎来了为期一天的创力体验课程。抛开繁忙的工作,卸下一身疲倦,拥抱自然,走进创力体验课堂,体验另一番精彩,收获不一样的感悟。“挑战180”,有过质疑,有过失败,队员的尽职尽责与共同努力最终完成了挑战,实现了自我的突破。“盲人摸象”,考验团队的沟通交流与组织领导能力,这一项目也展现了内蒙气象局伙伴们卓越的领导魅力与团队的协作配合能力。快速地度过了混乱无序、杂乱无章的阶段,最终经过“领导者”的统一安排,组织协调最终完成了任务。这项活动既培养了团队各成员的沟通意识,也说明了一个团队中领导者对完成任务的重要性,学会倾听,有组织,有纪律,尽职尽责,团结协作,努力发挥自己最大的作用。汗水与笑声交织的创力体验课堂,我们感悟了许多,收获了许多,回想起做每一个项目前对于目标的质疑,那些认为不可能达到的事在队员们一次次的努力后都顺利完成了,在做任何事情时,要敢于挑战,有信心有意愿去正面面对。此次培训,我们学会了相互配合与协作,充分信任集体,群策群力,不抛弃不放弃,激发每位队员的最大潜能,让我们的团队更富凝聚力和战斗力。内蒙气象局,一支充满活力,积极向上的团队,一支强大优秀的队伍!
2014年10月9日-11日河套农村商业银行新员工创力体验课程 玉不琢,不成器;人不学,不知义。新员工作为一个公司注入的新鲜血液,成为公司发展的重中之重,塑造新员工的价值观,建立员工责任意识、提高团队凝聚力等成为新员工培训的重要话题。2014年10月9日,巴彦淖尔市三盛公基地迎来了北京蓝海创力公司多年的战略合作伙伴——河套农村商业银行的一批新员工,意气风发的14名学员组成的新员工特训练营圆满完成了为期三天两夜的封闭式拓展训练,为加入新岗位做好了充足的准备。虽然不曾相识,虽然彼此陌生,但在这里相聚的那一刻我们便组成了一支团队,成为了最亲密的队友,我们学会了相互信任,相互承担,彼此支撑,体会了团队合作的力量,奉献着自己的能量。没有完美的个人,只有完美的团队,我们有意愿去相信队友,也有能力接受队友的信任,团队的存在可以完成一个人完成不了的事。组织工作离不开传递沟通,错误的交流体现在项目中是结果的失败,回到工作岗位带来的可能是公司巨大的损失,有效的交流沟通可以实现信息的准确传递成功完成目标,解决问题。团队成员在工作中掌握好有效的沟通技巧和沟通策略显得尤为重要,对于一切都相对陌生的新员工,学会正确表达与沟通,为企业发展续写新生。一次成功的培训体现在引发学员深远的思考及回到工作岗位中有效的执行,把执行的意识和方法铭刻进每一个员工的骨子里,使每个员工带着热情和执着投身到团队工作中!祝愿河套农商银行的学员们拥有更加灿烂辉煌的明天!
2014年9月27日内蒙古大学学生职业发展联盟职业素质拓展训练 2014年9月27日,蓝海创力的教练们来到内蒙古大学,为内蒙古大学学生职业发展联盟的学生们进行了为期一天的素质拓展训练,内大职联的学员们积极认真地投入到了训练学习中。随着就业形势的日益严重,准确定位自己的人生目标、合理规划自己的职业生涯、正确选择自己的职业去向这一类话题,早已成为当代大学生关注的热门话题。内蒙古大学特成立学生职业发展联盟,以服务学生为原则,以转变学生就业观念为导向,以促进学生就业为核心,以提高学生就业能力为目的,渗透职业意识,规划职业发展,帮助在校学生认识自我价值,发现自己优势,寻找未来方向。即将走出校园,步入社会、步入职场的莘莘学子们,面对越来越严峻的就业形势,不免压力巨大,在就业两难的情况下对于求职者也有了更多的要求,学员们不断完善自己,充实自己,不断地提高自身能力,为了理想努力奋斗着!90后大军开始大批进入职场,为职场注入了新鲜血液。而大多数人也为90后及90后员工贴上了各种标签,责任意识差、韧劲够不足、抗压能力弱等,但是奋发向上的90后们也在为自己补充能量,默默奋斗,努力成为职场后起之秀!内大职联的同学们为提升自身的综合竞争力,组织各种各样的活动为进入职场做准备,此次职业素质拓展训练培养了学员们的责任意识、沟通能力、执行能力,学员们也在高度投入中不断进步。没有挣扎磨练,何来所向披靡,正如联盟的口号“为了你的明天更好,我们一直在努力!”祝愿有青春,有梦想的你们拥有灿烂辉煌的美好明天!
恩格贝-拓展训练基地 - 蓝海创力   随着“五一”假期临近,恩格贝生态示范区开园在即,同时将迎来2013年第一个旅游高峰。   为促进旅游发展,保障旅游安全,实现2013年旅游“开门红”,示范区管委会成立了推进旅游工作领导小组,以“服务游客,提高旅游整体水平”为目标,坚持“大旅游”理念,统筹安排部署旅游工作。目前已经形成以管委会分管领导为组长,旅游局负责人为副组长,接待办、综合执法局、新闻信息部等成员部门牵头,沙漠科学馆、农业公司、旅游公司、假日酒店、绿洲餐厅联动,志愿者广泛参与的工作机制。   4月25日,在恩格贝园区召开了推进旅游工作领导小组会议,管委会主任胡亚格、副主任刘根外出席了会议,所有成员单位负责人参加了会议。会上大家认真讨论,针对当前存在问题,与会人员各抒己见,提出2013年恩格贝生态示范区要着力改善游客体验,加大产品研发、设施维护、环境治理方面的投入。并于新近开辟了农业观光园、采摘园,今后游客到恩格贝可以尽享优质有机果蔬,感受纯天然的魅力。同时,邀请达拉特卫生局对恩格贝的食品安全工作进行指导,保证游客吃得放心吃得舒心,争创地区满意指数最高的景区餐厅。   旅游业景气与否与经济整体形势密切相关,面对现实,恩格贝生态示范区更加注重把工作做精做细。胡亚格重点强调:从制度上堵塞漏洞,进一步规范景区管理;转变领导干部思维,树立“人人都是恩格贝的导游,人人都是恩格贝的形象”的观念,加强对干部进行礼仪、景区概况、服务意识方面的培训,真正做到对游客的贴心服务。   经过一冬的修整,恩格贝生态示范区已焕然一新,做足了准备迎接八方游客的到来。
蓝海创力--勇敢的征程 图片来自: http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fxiangce.baidu.com%2Fpicture%2Falbum%2Flist%2Fae45d62cb4bd583ff358c70a894c77f687dfd8e8&urlrefer=9ac49abc917731d9717353796da3535a图片来自: http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fxiangce.baidu.com%2Fpicture%2Falbum%2Flist%2Fae45d62cb4bd583ff358c70a894c77f687dfd8e8&urlrefer=9ac49abc917731d9717353796da3535a图片来自: http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fxiangce.baidu.com%2Fpicture%2Falbum%2Flist%2Fae45d62cb4bd583ff358c70a894c77f687dfd8e8&urlrefer=9ac49abc917731d9717353796da3535a图片来自: http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fxiangce.baidu.com%2Fpicture%2Falbum%2Flist%2Fae45d62cb4bd583ff358c70a894c77f687dfd8e8&urlrefer=9ac49abc917731d9717353796da3535a图片来自: http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fxiangce.baidu.com%2Fpicture%2Falbum%2Flist%2Fae45d62cb4bd583ff358c70a894c77f687dfd8e8&urlrefer=9ac49abc917731d9717353796da3535a图片来自: http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fxiangce.baidu.com%2Fpicture%2Falbum%2Flist%2Fae45d62cb4bd583ff358c70a894c77f687dfd8e8&urlrefer=9ac49abc917731d9717353796da3535a图片来自: http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fxiangce.baidu.com%2Fpicture%2Falbum%2Flist%2Fae45d62cb4bd583ff358c70a894c77f687dfd8e8&urlrefer=9ac49abc917731d9717353796da3535a图片来自: http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fxiangce.baidu.com%2Fpicture%2Falbum%2Flist%2Fae45d62cb4bd583ff358c70a894c77f687dfd8e8&urlrefer=9ac49abc917731d9717353796da3535a图片来自: http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fxiangce.baidu.com%2Fpicture%2Falbum%2Flist%2Fae45d62cb4bd583ff358c70a894c77f687dfd8e8&urlrefer=9ac49abc917731d9717353796da3535a
梦想在嘲笑中升值 你有没有被人嘲笑过?你有没有因为被嘲笑而放弃自己原有的想法或舍弃掉被嘲笑的东西?你有没有梦想?你的梦想被嘲笑时,你会觉得被人嘲笑丢脸而放弃它们吗?如果你的答案是肯定的,那么今天你就该好好的坐在电脑前面,把这篇文章用心的读完,因为我会告诉你,在我的企业运营沙盘模拟的课程中,我的学员会经受住别人的嘲笑并不断的前进,因为他们知道这种嘲笑是自己梦想的一种升值。 大家都知道在1995年8月以前,网络的域名是免费注册的。就在那一年,Tim为自己注册了一个域名cool.com,当时他还是华盛顿大学的一名四年级学生。这一做法受到了朋友们的嘲笑,他们不明白Tim要一个域名有什么用。当时Tim只想挣到足够的钱,用于支付学费和房租,他差一点把它以不到一万美元的价格卖了。到了1996年,Tim平均每周要接到两个电话,都是想买cool.com这个域名的。但是他没有答应任何人。最后,通过纽约一位律师,Tim将cool.com这个域名以300万美元的现金转让给了一家著名的消费品生产商。当时也有不少人嘲笑这家公司:七个字母加一个圆点,八个符号而已!花这么多钱真是发疯了。可是后来,这家公司让这个域名的价格升到3800万美元。 认真地读完这篇小故事,你看到了什么,我的总结是:从一文不值到价值数千万,这一过程是在嘲笑中完成的。所以,不要嘲笑他人的梦想,有些事也许我们一时还未看明白,做自己想做的事,不要怕受到嘲笑。有头脑的人不会因为受到嘲笑而改变主意,因为他坚信:真正有价值的东西,要通过时间来慢慢体现,会在嘲笑中渐渐升值。梵高的画作就是在嘲笑中升值的最好例证。
包头拓展培训公司-选择您满意的-----蓝海创力 到目前为止,中国从事拓展训练、体验式培训行业的企业越来越多,而需求企业的负责人面对这些公司的时候,往往难以抉择,因为需求企业投资大,是要效果的,所以我给大家推荐几个同行业中较好的拓展公司吧。 人众人公司:成立于1995年3月15日,是国内第一家专业从事体验式培训的机构,是国内体验式培训的创导者和领航者。目前此公司拥有国内同类企业中最丰富的服务资源、人力资源优势;拥有最为丰富的培训设计和实施经验;拥有国内独一无二的体验式培训研究院和自身独特的专业理论体系;拥有行业最高水平的培训安全标准。目前,人众人在北京、上海、广东、天津、重庆、山东、四川、江苏、浙江、安徽、河北、山西、湖南等省市设有全资分支机构,并设有40个专有培训基地,拥有培训师300余人,课程项目经理、助理150余人。这种规模为客户实施培训提供了丰富的选择和充分的资源保证。特别是对于大型培训项目,人众人拥有不可比拟的优势。 厦门摩尔公司:成立于2001年,专业从事体验式培训研究和推广的咨询培训服务机构,于2005年正式注册“摩尔拓展”品牌。总部位于美丽的海湾城市厦门,在泉州、福州、温州、南昌、安徽合肥四地设立了分公司,并在全国10多个大中型城市均设立了办事处。现拥有8位资深高级教练,15位中级教练及20几位初级教练。 万普企业公司:创于2001年9月1日,是安徽省内第一家专业从事体验式培训的机构。2004年正式创立拓展培训机构,结合中国特有的培训需求创建了独特的面向个人、团队和组织的培训体系,目前,万普在芜湖、太平湖、天柱山、绩溪龙川风景区、万佛湖、江苏天目湖等设有分支机构和独家的大型先进的拓展训练基地,在南京、上海、杭州、武汉有四家品牌加盟机构。 武汉穿山豹公司:是华中地区首家推广野外体验式学习(Experimental learning)、户外运动、户外生存、定向越野、青少年素质培训和精英团队建设的专业训练机构。经过8年不懈的努力和追求,,公司已成为唯一湖北省内首批获得中国登协拓展培训、户外运动、攀岩项目及A级等级证书的单位,2004年度被评选为首届全国十佳户外拓展训练机构之一2005、2006、2007、2008年2009年2010年连续七年被评为全国十佳,2006年全国十大户外俱乐部,目前“穿山豹”已成为华中拓展第一品牌,在业内有着良好的信誉和较高的知名度。 此外像武汉奥特拓、杭州拓展、黑龙江拓展、心连心拓展等公司,都会以自己的方式为客户做最好的服务。客户可以到各个拓展企业的官方网站进行了解,而且也会发现每个拓展公司独具特色的一面,至于蓝海创力内蒙古分公司,主要业务范围是内蒙古的呼和浩特、鄂尔多斯、包头、乌海、大同、乌兰察布市、巴彦淖尔市等,如果内蒙的企业人士有意向的大可以联系我们。 不论企业选择哪家拓展训练公司,相信那家公司都会尽权利为客户做最好的品牌,也忠心的希望社会各界人士关注拓展训练这个行业,并给予支持,因为现实当中的工作人员确实需要这种拓展机会,企业为员工提供一次挖掘潜能的机会,就相当于为企业本身创造一个新的晋升的空间!
小猫逃开影子的招数——包头拓展训练——蓝海创力 在蓝海创力的拓展训练课堂中,你会做很多超出你想象范围的事情,像跨越断桥一样,在培训中,在团队的支持下,面对这样的挑战,你能勇敢的迈出这一步。那么在现实的生活中,你能否也像跨越断桥一样呢。一个小故事送给大家,《小猫逃开影子的招数》。  “影子真讨厌!”小猫汤姆和托比都这样想,“我们一定要摆脱它。”   然而,无论走到哪里,汤姆和托比发现,只要一出现阳光,它们就会看到令它们抓狂的自己的影子。  不过,汤姆和托比最后终于都找到了各自的解决办法。汤姆的方法是,永远闭着眼睛。托比的办法则是,永远待在其他东西的阴影里。  一个最重要的心理规律是,无论多么痛苦的事情,你都是逃不掉的。你只能去勇敢地面对它,化解它,超越它,最后和它达成和解。如果你自己暂时缺乏力量,你可以寻找帮助,寻找亲友的帮助,或寻找专业的帮助,让你信任的人陪着你一起去面对这些痛苦的事情。  美国心理学家罗杰斯曾是最孤独的人,但当他面对这个事实并化解后,他成了真正的人际关系大师;美国心理学家弗兰克有一个暴虐而酗酒的继父和一个糟糕的母亲,但当他挑战这个事实并最终从心中原谅了父母后,他成了治疗这方面问题的专家;日本心理学家森田正马曾是严重的神经症患者,但他通过挑战这个事实并最终发明出了森田疗法……他们生命中最痛苦的事实最后都变成了他们最重要的财富。你,一样也可以做到。 切记:阴影和光明一样,都是人生的财富。
企业运营沙盘模拟起源简介 沙盘是根据地形图或实地地形,按一定的比例尺用泥沙、兵棋等各种材料堆制而成的模型。在军事上,常供研究地形、敌情、作战方案、组织协调动作和实施训练时使用。 沙盘在我国已有悠久的历史。据《后汉书·马援列传》记载,公元32年,汉光武帝征讨陇西的隗嚣,召名将马援商讨进军战略。马援对陇西一带的地理情况很熟悉,就用米堆成一个与实地地形相似的模型,从战术上做了详尽的分析。光武帝刘秀看后,高兴地说:“敌人尽在我的眼中了!”这就是最早的沙盘作业。 1811年,普鲁士国王菲特烈·威廉三世的文职军事顾问冯·莱斯维茨,用胶泥制作了一个精巧的战场模型,用颜色把道路、河流、村庄和树林表示出来,用小瓷块代表军队和武器,陈列在波茨坦皇宫里,用来进行军事游戏。后来,莱斯维茨的儿子利用沙盘、地图表示地形地貌,以算时器表示军队和武器的配置情况,按照实战方式进行策略谋划。这种“战争博弈”就是现代沙盘模拟作业。随着近年科技的不断发展,沙盘作业也在与时俱进,知道现在,沙盘被运用到了企业运营中,不论企业的规模,行业的类型,通过沙盘这一工具都能够将企业的运作完全表现出来,现在沙盘模拟培训在企业中的运用越来越广泛,更多的企业也更倾向于这样的培训。
1 下一页