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请杜绝--新衙门作风 新衙门作风 曾几何时,一些地方“门难进、脸难看、事难办”的“衙门作风”令群众深恶痛绝。十八大以来,随着作风建设深入推进,这些问题大有改观。然而,在一些地方和部门,旧病未愈,又添新疾,旧的作风还在窥测反弹,新的不良风气又在滋生,门虽好进,脸也好看,事却依然难办。 这种所谓“新衙门作风”,其主要表现可以概括为六个字:庸、懒、散、浮、推、拖。庸,就是自甘平庸、不思进取,有风险的不敢干,有难度的不愿干,没有先例的不肯干,常喊“为官不易”,原地踏步混日子。懒,就是精神松懈、懒政怠政,“在其位不谋其政”。散,是指纪律松弛、自由散漫,开会打瞌睡、上班晚来早走,工作时间玩手机、打游戏等。浮,就是作风飘忽、心浮气躁,落实上级精神依样画葫芦、上下一般粗,指导下级浮在空中、脱离实际。推,即推脱责任、诿事于人,遇到矛盾绕道走,碰到难题就转头,出了问题就开脱,干成事都是主观,干不成事就讲客观。拖,就是办事拖拉、效率低下,一事当前,不是“马上就办”,而是能拖就拖,让群众干着急。 “新衙门作风”让人有劲无处使、有气无处发、有冤无处告,心吃暗亏却无可奈何。这种作风之下的干部就像太极高手,一手的粘、拖、推、顺,得心应手,群众被绕晕其中,事情再急,都被拖得没脾气,最后只好偃旗息鼓、不了了之。对此,群众愤慨不已,但面对模式化的笑脸、标准化的回复、程式化的解释,很难找出明显纰漏,就像一拳打在棉花上,用再大的力也是枉然。 “新衙门作风”危害很大,在很大程度上消解了群众对全面从严治党显著成效的直观感受,悄悄偷走了群众在全面从严治党中的获得感。把腐败分子拉下马,群众欢欣鼓舞,热切期盼其他干部能够俯下身子、真抓实干,为群众谋福祉。“新衙门作风”在一些干部身上附着,群众办事不仅不能感到便利,有了意见还无从表达,就会对“正风反腐究竟给老百姓带来哪些益处”感到迷惑。“脸热心冷”的“新衙门作风”就像一面镜子,照出有的党员干部宗旨意识淡漠,对群众疾苦漠不关心,对群众困难视而不见,对群众呼声置若罔闻;还照出有的党员干部缺乏担当精神,私心过重、功利心太强,不顾大局,不谋大事,不敢担责。无论哪种,都会破坏党和人民群众的血肉联系,损害党在人民群众心目中的形象。兹事体大,不可小觑。
关于百日攻坚你怎么看 提精神,加压力,增动力,再鼓劲 ——我县召开重点工作暨项目百日攻坚动员大会 县政府办 2017年02月20日 2月18日,我县召开重点工作暨项目百日攻坚动员大会,县四套班子领导,县法院院长、检察院检察长,各乡(镇、街道)党政主要负责同志,县直各单位、条管单位主要负责同志参加会议。县委副书记王丰主持会议。 会上,副县长许新春、葛建华,县委常委、组织部长陈德文,县委常委、副县长陈震先后分别就迎接省环保督察、工业、项目,河道整治,作风建设、全员绩效考评,城市治理、打击“两违”和征地拆迁等方面工作进行部署。县长张行书传达了市党政代表团福州学习考察和市委常委会精神,通报了市项目建设专项督查发现的问题。张行书强调,要增强“等不起”的紧迫感,“慢不起”的危机感,“坐不住”的责任感,开拓思路,解放思想,全力以赴地做好项目落实、环境治理等等各项工作;要有“马上就办、真抓实干”的精气神,进一步拓宽思路,共抓共管,积极推动政和县社会经济发展再上新台阶。 县委书记黄爱华指出,会议安排的几项工作非常重要,事关全县发展大局,上级最关注、群众最关心,大家肩上的任务重,必须加压奋进,真正撸起袖子加油干。她说,尽管我县的区位优势不断改善,有利发展的因素在增加,但制约政和发展的因素依然存在,如策划项目不够主动大胆,发展的后劲不足,城市建设起步晚底子薄、整体布局不合理,一些干部的作风不够扎实等,需要我们进一步增强使命感与责任感,集中精力,扎实推进重点工作百日攻坚。黄爱华强调,大家务必保持清醒的认识,把思想和行动统一到市委的决策部署上来,贯彻落实上级决策部署。全县各级各部门要牢固树立全县“一盘棋”的思想,强化责任意识,鼓舞士气,以更高的标准、更实的举措,更快的速度,推动各项工作深入开展。 政策虽好但也要因地制宜,生搬硬套,拿来主意真的实用?因为这个政策政和人民有多少人因为它失业呢。出了政策就应该想到相应的解决方法,安置措施。
社保交不起了,一年三分一的工资贡献掉 福建2015年社保缴费基数 福建2015年社保缴费基数: 2015年1月1日起,福建省无雇工个体工商户和灵活就业人员月缴纳养老保险费基数按1600元执行,按此标准计算,月缴纳养老保险费将比以往增加60元;在江西省,参加城镇职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员,2015年缴费基数最低为1550元、最高为11625元,较去年分别增加130元和975元。 福建省对社保缴费基数的调整,均是基于2014年当地的社会平均工资的增长。统计数据显示,随着近年来各地社会平均工资水平的 不断攀升,社保缴费基数也随之上涨。以北京市为例,2011~2013年间北京市职工平均工资连续3年保持约11%的增长速度,其社保缴费基数下限也从 2012年的1869元,调至2014年的2317元。 有社保专家认为,社保缴费基数的逐年上调,加大了企业和低收入群体的缴费负担,使企业职工的可支配收入缩减。 事实上是,除了每年持续上调的缴费基数外,我国企业职工的社保缴费率一直居高不下。以养老保险为例,单位和个人分别缴纳20%和8%,高于国际上大多数国家。 “现在的缴费水平确实偏高,‘五险一金’已占到工资总额的40%-50%,企业觉得负担重。”马凯也在上述联组会议上表示。 不过,从最近几年社保基金收支情况看,其基金支出增长的速度远高于收入增长的速度。马凯说,“一方面企业反映缴费水平太高,一方面降低缴费水平又会影响当期的收入,这个两难矛盾怎么解决,需要研究。”
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