哐趄哐趄呜
哐趄哐趄呜
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社保貌似补齐了，兄弟姐妹们注意自己的账户，我2014年1月离职！
这岁月什么叫生不如死，就是停尸房有空调， 寝室却没有…… 如题，节哀
爆笑短文:都是新闻联播惹的祸 六．一”前，五年级一班学生刘小华因患感冒请假。班主任指示班干部们自发组织到刘小华家里慰问。第二天，班里黑板报登出了一篇《本班新闻》，全文如下： 本班讯：昨天上午，阳光明媚，鲜花斗艳。刘小华同学家里欢声笑语，人头攒动。五年级一班班长赵官、副班长张僚僚在体育委员欧阳猛南、文娱委员李美媚陪同下，不远千米，深入到患感冒发低烧的班级成员刘小华家中，为他带去节日的问候和良好的祝愿。 赵班长与张副班长兴致勃勃地参观了刘小华的小房间，饶有兴趣地玩了四盘“魂斗罗”等游戏，与普通同学同乐。接着，班级领导与刘小华同学的双亲亲切地拉起了家常。赵班长还愉快地回忆起去年和刘小华同学一起作弊的往事。在交谈中，赵班长多次关心地强调：“刘小华生病了，就不要做作业了。好好休息，身体是革命的本钱嘛！”刘小华激动地说：“感谢班干部的关心！我一定要战胜病魔，克服一切困难，早日回到温暖的大集体中，回到亲爱的老师和同学中间！ 接着，赵班长一行又在刘小华家门口兴致勃勃地踢起了毽子。蓝天如洗，鸟儿也受到这集体温暖的感染，唧唧喳喳，歌唱美好的生活。中午，刘爸爸买来香喷喷好吃看得见的某某牌牛肉干和清凉可口的鲜榨橙汁，宴请赵班长一行。席间，宾主就小学生连吃两根冰棍是否会闹肚子等问题进行了深入愉快的双边会谈。 下面是经典的跟贴 1.会谈始终在亲切友好的气氛中进行 2.同学们就刘小华的疾病达成了广泛的公识。 3.并承认世界上只有一个学校,班级是学校不可分割的一部分。 4.刘小华同学表示要用“3个代表”伟大思想武装自己，抵抗病魔。 5.要紧紧的团结在以班主任为中心的班集体周围，一心一意抓学习，聚精会神某发展… 6.原则通过《关于慰问刘小华同学生病一事的慰问纪要》并下发各班级班主任认真学习，研讨。 7.陪同访问的还有，物理课代表，前卫生值日委员会副主任张二完同志。 8.为配合本次探视活动，学校领导特意去电信局开通了168**XX热线号码，以方便其他不能自发前往的同学对刘小华慰问，其中包括小华怎么得了病，得的是什么病，能否治好等有奖竟猜内容。回答正确者，奖励小红花…… 9. 刘小华同学以大无谓的英雄主义精神同病魔做斗争，目前已取得了阶段性的胜利，身体进一步向良好的方向发展。 10.要紧紧抓住吃药这个根本点，使刘小华同学切实享受到同学们和老师的慰问成果，努力实现疾病细菌的持续减少。班级本学期分数计划纲要提出：本学期期间同学们学习成绩要增长5％左右，这是一个极其艰巨的任务。实现这一预期目标，既需要继续扎扎实实地工作，又需要有新的思路和新的措施。 11.据XX市XX学校5月25日电：参加五年级一班学生刘小华慰问会的同学在分组讨论赵班长同志报告时认为，赵班长同志关于本班级头一年重要战略机遇期和集中力量全面建设优秀班级的论述，表达了全班同学的共识，代表着全班同学家长的心愿，更加增强了我们的历史使命感和紧迫感。结合工作实际，与会者表示，一定要紧紧抓住本年第一学期重要战略机遇期，加快推进英语学习和语文作文体制学习。完成好关系全班的四门主课（语数英政），为全面建设全校优秀班级而努力奋斗。 12.班长当即责成卫生委员，一定要严把卫生关，杜绝此类事故的再次发生。 13.班长说，今年是我和刘小华同学建交3周年。3年来，在双方共同努力下， 友谊关系持续发展。两家人交往密切，聚会、交流日趋活跃。双方关系的发展得益于双方人格上相互尊重、相互信任、互不干 涉私事；经济上互利互惠、优势互补，共同发展；在班级事务中都遵循学校宪章的宗旨以及公认的同学关系基本准则，共同促进双方和班级的和平、稳定与发展.
请问，厂区带蓝帽子的是干嘛的？ 人数不多，帽子颜色五花八门。花里胡哨的不说，最近出来了蓝帽子，请问这是啥子岗位？
当朋友问起你在哪上班时，你还敢大声说出”全通”吗？ 最近闲在家，每当亲戚朋友问你在哪上班，我总觉得不好意思回答。记得以前周围人问起，当自己回答“全通”后，别人都是"你也在那上班，这单位大，好多人在那"，心中不免有自豪感，要知道这可是世界级企业呀！如今当别人听到同样答案后往往则是”你还在那上班？不是垮了嘛？工资几个月没发？”一样的事情，不一样的答案，让身处其中的人确实很心酸……不过貌似企业在周围人心中的形象已经发生根本性变化，这是企业的悲哀呀……不知大伙现在在家遇到这样的尴尬没？
都走了，可我依然选择了留下（盼理解） 最近，在员工的千呼万盼下，在外界的各种舆论声中，公司终于出台了相应政策，不少同仁因此也迎来了自己的再次选择的机会。虽然许多人选择了离开，而我却选择了留下。要问我理由，自己也答不上来，感觉还是有一种眷恋围绕在自己左右，但更多的还是觉得这是一次看不透的选择。 其实针对这次的去与留，仁者见仁智者见智，不同的人有着不同的看法。就像门口炒花饭搞烧烤的各位夜市老板的选择一样，以前店面多，人多，生意却不是很好，于是很多老板选择了离开。而现在虽然人少，但留下来的几家的生意火爆情况却让大家吃惊。大家可能会发现，现在每次出去炒碗饭都要等很久，准确的说是要排队等，哪怕不好吃。相对于以前一到就有吃的，不能马上炒出来可以换一家的境况不同，现在即使等半小时也愿意。要问原因，很简单没得选择，肚子饿。这种情况和公司此次裁员的后续情况估计也一样。如今很多人由于不如意选择了离开，全通几千人的大环境下，有些人或许有才华却一直没机会，而现在机会来了，人却走了，留下来的有抱负的自然会有出头的日子。虽然这个想法很贱，但这是事实，毕竟坚持不一定都是错。另外这次公司经历了这次风波，其以前的不合理章程必定有所改进。现在的企业对外树形象，拓市场。对内的肯定会放在稳人心，重管理，提质量上来。相信只要是想把企业搞好的领导一定会认真的反思以前的种种不合理，为今后的发展提供经验教训。而这些留给我们的则是一个让人无法琢磨的抉择。 原谅我这犯贱的选择，希望大家能够理解，就像买彩票的我们明知很难中奖却仍然一直坚持买一样，因为相信我们还有的机会。以后的情况谁也看不清，道不明。不管大家如何选择，都希望大家在自己选择的路上走的开开心心，快快乐乐，顺顺利利···最后，不管人在何方，请记住我们这些曾经在一起患难与共的朋友兄弟！
读了十几年书，见过如此牛X的校训不？ “一切不走天桥的过马路都是违法横跨；一切不领证的男女关系都是违法嫖娼；一切不属饭堂的餐厅都在用地沟油。呼吁广大同学，如果走，上天桥；如果吃，上饭堂；如果爱，请领证。”
据说，公司正在实行自动离职处理程序…… 据说公司准备裁员2000，按自动离职处理，社保交齐，工资结清，按一年一个月工资标准补贴。请问，你是继续耗下去还是马上行动…… 不过关于一个月工资的标准是多少，补贴资金是否一次到位，有工伤还没完全治疗好的后续处理等一系列问题是否有详细答案。期待中……
机选，竟如此悲剧…… 尼玛，悲剧了，手机机选一注，一看下面有追加五倍，十倍，五十倍，本以为点击之后有个确认信息，结果尼玛直接买了。这要是中了，我留结婚房子赡养父母钱，其他全捐。求祝福……03 06 08 14 24 28-15
貌似每次发工资后，全通的天都是敞亮敞亮的…… 瑟瑟的凉风，挡不住那“曰”出来探个头，临行时再来一句:等待下一个苦难继续来临，你准备好了吗？
全民一起假如，畅想我们苦逼的工作…… 假如发了工资，我决定请某某去二街，找头牌……
我为我曾经是，现在也许是，以后有可能是这样一企业员工无比纠结 没事的时候喜欢习惯性在网页窗口输入“三峡全通” 百度下最近是否有特别的新闻 结果除了失望，还是失望··· 撇开工资不说 就其对社会的整体感觉就让人无语 可怜我们曾经在这里一起奋斗的兄弟 可怜我们那些一般职场人难以体会的真挚哥们姐妹情谊 伴随着这个厂无比蛋疼的经营慢慢散了 虽有不舍但也不得不接受 毕竟人要生活 人要生存 看着偌大的一个厂 却给不了我们最简单的安全感 确实是一种悲哀 付出过，用心过，也酱油过 但无论怎样，这里每一处都有我们的身影 有我们一起嬉闹，上班，军训的样子 可是翻开照片，留给我们的只有心酸 曾经的我们都不堪回首 曾经的我们都在哪里 那些为这个地方献出生命的工友你们还好吗？ ZF在努力，企业在尽力 可是我们依然还是没有看到成绩 这样纠结我们基层的员工出路在哪里 等待 等待过后是什么 等待的结局是什么 不敢想，不敢看··· 那些“饱汉不知饿汉饥”的 所谓有责任的，为人民服务的***领导干部你们到底在哪里 积累可以创造奇迹同样也会形成危机 这样下去难免会出更大问题 每天都在等待 每天都有抱怨 每天都在为我曾经是，现在也许是，以后有可能是这样一企业员工无比纠结 有些人总在说既然这样可以离开 离开之后呢？自己补齐本属于自己的各种福利？ 这意味着什么： 否定那些属于自己的权益？ 或许最后不得不去选择那一步 但是我们必须得到最正式的回复 而不是这样的不明不白，糊里糊涂 磨灭的脾气也不再咆哮 接下来 继续煎熬，继续等待，继续纠结的前进···
这号码，真神奇了…… 昨晚估摸会开怪号，于是选出一组扯淡的号码:01 02 03 04 05 06+07，结果，悲剧了……
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