你看南风吹🌈 我说我恨我爱他
不服憋着
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还未办离职，这个月刚好发季度奖就不发我了，可以维权吗 地标深圳，2021/5/21准备办离职，这星期发工资就不给我发去年第四季度季度奖了，劳动合同没有提到季度奖，但是有一条关于规章制度的规定：甲方依法制定的规章制度，应当在公司公告栏公示，并在员工入职时告知员工，员工在签署本劳动合同前已认真阅读甲方规章制度（包括但并不限于《员工手册》、《工资薪酬制度》、《考勤管理制度》、《员工奖惩管理制度》等规章制度）， 乙方签署本劳动合同即表示：甲方已将规章制度告知乙方，乙方已经阅知且同意甲方规章制度，并愿意遵守甲方之规章制度 。但实际上公司的这些规章制度他们一个都没公开过，但是当时没想太多，抱着违法的条款也是无效的心理就大胆签了。另外《深圳市员工工资支付条例》中有关奖金的规定： 第十四条 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。按照这个条例的话，我去年第四季度是完全在职的状态，就应该给我发放。 问题1、如果公司的工资薪酬管理制度里规定了提出离职的或者已离职的人员，取消所有未发奖金的话，我又签了合同，那我是不是没机会了？ 问题2、如果还有机会的话，我看过我们的离职文件，上面有一条：本人清楚并了解公司的奖金（包含但不限于双薪、季度奖、年终奖等）发放规定，知悉本人不符合以上奖金（包含但不限于双薪、季度奖、年终奖等）的发放条件，并对此无任何异议，本人确认离职前已无任何未发放的奖金。这一条还要求我们签字确认，如果我之后准备去维权的话，是不是一定不能签这个字，但是不签的话，人力不给我继续办离职，不给我开离职证明怎么办，那我之后还要继续正常上班吗还是可以直接走呢？ 问题有点多，请各位帮我解答一下，谢谢！
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