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有啥用处?!
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dkp制度的比对和想法 每个公会有自己的规模和不能能力的会员。所以个人不认为会有一个普遍适用的dkp制度适合所有的公会。包括大师直接推的所谓“DKP”,由于无法平衡一些工会的攒dkp行为或者大boss小怪的输出问题,取消了团本dkp的获取,都不见得是件好事。 首先介绍我自己的公会情况:20人左右,主要负责可以做到每周额外开12本的能力,但不急着乱招人,希望内部团结,互相尊重,建立一个理想化内部工会。 工会制度如下: 紫装团资格: 1. 任意一天团本伤害量上到4千万,获取紫装团资格,不论等级。 达到标准,群中自己发布消息,同时通知会长/副会长检查当日副本伤害量,获取肯定答复。 活动规则:工会管理层开的副本包括系统开本。 1. 团本输出第一,本次不得竞拍紫装。 2. 团本部位紫装已满的,禁止拍紫装和争输出第一。 3. 团本还剩10%以下进度情况下,有必要的话,官员督促团本输出第一者自己清掉最后进度。 4. 团本拍卖物品紫装团有权拍紫装及蓝装,未达标的不能拍紫装。 5. 紫装拍卖价5,在本周拍买获得1件后,为避免物品流拍,个人开价降低1才能拍。 第一次出价必须为5. 例如本周我已经拍得一件紫装,想要再拍,只能以4拍,如果4拍得物品还要再拍,只能以3拍。依次降低。直至为1. 如果我已用5拍一件紫装,在还没获得情况下,拍其他紫装,只能降1拍。 如果在其后发现,4已拍得一件,用5未拍得,仍可用5拍,但其后紫装用3拍。 每个数字实际获得对应紫装的次数只能用1次。 6.紫团拍取蓝装物品,必须以200拍。 7.蓝装拍卖规则同紫装,但只适用于蓝装。 8. 不允许紫团划水行为:输出远远小于自己可以的输出量。 9.新会员入会,熟悉规则,3天后允许参拍。 10. 违反规则者,违反之日起7天内不得拍装,再犯管理者有权直接踢出工会。 申请个人开本 申请个人开团本的会员,有权本周多获得(也仅限)一次用5拍紫装的机会,不论蓝装团或紫装团。工会安排在系统开本及基础4次团本后进行。同时群里及工会公告告知。 制度的主体目的是保证每个会员都有获取相应装备的机会,虽然有平均主义之嫌,但是dps第一本身也能额外获取装备。缺点是:需要管理者强力的对制度的执行,由于dkp拍价太低,违约成本太低,一些不成熟的会员会乱拍装备,这样就需要管理者直接剔除出工会,保证纯粹的血液。代价是大批量的装备被无畏带出工会,好处是留下的都会是对工会归属感很强的会友。 再说一下纯dkp制度:意思是拍装上不封顶的制度。 这种制度说“纯dkp”也不见得很纯,其实也会有一定限制,例如潜规则会是:dps第一不得拍紫装,工会部件满不得再拍。好处是管理成本低,也不会有太多争议,dkp出得高者得,公平,简单易用。缺点是:纯公平交易。获得一件装备不易,装备过于优先集中于开副本者,dps高者,竞争激烈,客观上导致:会员之间关系紧张,在开副本的数量不能满足战斗输出量时,会导致整个团分裂。这种制度个人认为更加适合一些大型工会。 小工会,半亲友团,采用一些亲情价也可以,因为人少,所以尽管单位管理成本高,但整体上还能负担得起。大工会如果采用小工会的制度,在目前没法对工会层级进行更加细的系统分级的基础上,管理会相对困难。“官员”都是dkp自动封的,而不是会长任命。 建议大师可以考虑工会内部分级制度,完善工会。 最后,给自己的工会做个小宣传。 IOS 简体二区 兽人崛起 工会:土豪一族。 欢迎喜欢强硬的自律,喜欢内部互助型的玩家加入。群号: 169739881,欢迎入群先聊(加时用:游戏名称)。
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