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查了一下巴萨和国米的对战记录 通过AI查了一下巴萨和国米的对战记录,虽然巴萨对战占优,但是关键的两次半决赛都输了,而且两次都是挡了巴萨的三冠王 巴塞罗那和国际米兰在欧战历史上的交锋记录丰富且充满戏剧性,以下是双方的详细战绩及关键比赛回顾: 巴塞罗那的欧战战绩欧冠冠军(5 次) 1991-92 赛季:决赛 1-0(加时)击败桑普多利亚15 2005-06 赛季:决赛 2-1 战胜阿森纳15 2008-09 赛季:决赛 2-0 击败曼联,成就 “三冠王”15 2010-11 赛季:决赛 3-1 战胜曼联15 2014-15 赛季:决赛 3-1 击败尤文图斯,再次实现 “三冠王”1523 欧联杯冠军(2 次) 1989-90 赛季:决赛两回合总比分 2-1 击败尤文图斯22 2015-16 赛季:决赛 3-1 战胜塞维利亚22 国际米兰的欧战战绩欧冠冠军(3 次) 1963-64 赛季:决赛 3-1 击败皇家马德里4 1964-65 赛季:决赛 1-0 击败本菲卡4 2009-10 赛季:决赛 2-0 击败拜仁慕尼黑,成就 “三冠王”4 欧联杯冠军(3 次) 1990-91 赛季:决赛两回合总比分 2-1 战胜罗马24 1993-94 赛季:决赛两回合总比分 2-0 击败萨尔茨堡红牛24 1997-98 赛季:决赛 3-0 战胜拉齐奥24 两队欧战交锋记录(共 18 次)欧冠赛场 2009-10 赛季半决赛 首回合:国米主场 3-1 巴萨(米利托、斯内德、潘德夫破门)620 次回合:巴萨主场 1-0 国米(佩德罗进球),国米总比分 3-2 晋级620 2018-19 赛季小组赛 首回合:巴萨主场 2-0 国米(梅西、苏亚雷斯进球)620 次回合:国米主场 1-1 巴萨(伊卡尔迪进球)620 2019-20 赛季小组赛 首回合:巴萨主场 2-1 国米(梅西、格列兹曼进球)620 次回合:国米主场 1-2 巴萨(卢卡库、劳塔罗进球)620 2022-23 赛季小组赛 首回合:国米主场 1-0 巴萨(恰尔汗奥卢点球)617 次回合:巴萨主场 3-3 国米(莱万、登贝莱、巴尔德进球)617 2024-25 赛季半决赛 首回合:巴萨主场 3-3 国米(亚马尔、费兰 - 托雷斯、拉菲尼亚进球)111 次回合:国米主场 4-3 巴萨(劳塔罗、恰尔汗奥卢、阿切尔比、弗拉泰西进球),总比分 7-6 晋级决赛19 欧联杯赛场 1958-60 赛季博览会杯(欧联前身) 首回合:巴萨主场 4-0 国米20 次回合:国米主场 2-4 巴萨,总比分 6-4 巴萨晋级20 1969-70 赛季博览会杯 首回合:巴萨主场 1-2 国米20 次回合:国米主场 1-1 巴萨,总比分 3-2 国米晋级20 历史交锋总结 总战绩:巴萨 8 胜 6 平 4 负占据优势527。 最近趋势:近 3 次交锋国米保持不败(2 平 1 胜),包括 2024-25 赛季欧冠半决赛的史诗级逆转213。 经典战役:2024-25 赛季半决赛两回合共打入 13 球,追平欧冠半决赛历史纪录,国米在加时赛由弗拉泰西绝杀,总比分 7-6 晋级110。 其他欧战赛事 欧洲超级杯:两队未在该项赛事中直接交锋。 这两支豪门的欧战对决始终充满悬念与激情,无论是 2010 年国米的 “三冠王” 征程,还是 2025 年的加时绝杀,都为球迷留下了深刻的记忆。
唯一足球品牌:国米参展中国国际进口博览会 作为一家拥有110年历史、并在国际足坛享有盛誉的欧洲豪门足球俱乐部——国际米兰足球俱乐部已经确定将参展首届中国国际进口博览会,国际米兰也将是本次博览会唯一参展的足球品牌。2018年11月5日至10日,首届中国国际进口博览会将在上海举行,这是中国在改革开放四十周年的时刻,主动向世界开放市场的一项重大举措。(2010年国米获得欧冠冠军) 国际米兰成立于1908年,是意大利乃至欧洲最为成功的足球俱乐部之一,截至目前,已经赢取了18次意甲联赛冠军、7次意大利杯冠军、5次意大利超级杯冠军、3次欧冠冠军、3次欧洲联盟杯冠军、2次洲际杯冠军、1次世俱杯冠军。国米是世界上仅有的7支获得三冠王(在同一年获得欧冠、联赛、杯赛冠军)的球队之一,也是唯一一支达成这一成就的意大利俱乐部。 国际米兰与中国有着很深的渊源,早在1978年,也就是中国改革开放的元年,国米就来到中国,成为第一支造访中国大陆的职业足球队,与包括中国国家队在内的多支球队进行了比赛,给中国的球迷们展现了欧洲的足球技术和文化。同时,国际米兰还出资为中国建立了一个国家队培训中心,并受邀担任中国队的技术顾问。同年9月,中国国家队前往意大利进行了回访,并同国际米兰进行了一场友谊赛。国际米兰的访华,拉开了中意两国足球交流的大门,此后意甲转播登录央视拉开了中国欧洲足球转播序幕,意甲的多支球队也陆续访华,这不仅推动了两国足球领域的互动,也推动了两国商业、文化等多方面的交流,成为中意两国的桥梁纽带。(2016年国米中国行同球迷互动) 2016年,国米同中国队关系更近一步。来自中国的企业苏宁体育集团收购国米近70%股份,并誓言将让这支百年豪门球队重返欧洲之巅。近三年来,国米在意大利甲级联赛的成绩与排名节节提高,今年更时隔六年重回欧冠军赛场。与此同时,国米与中国的交流也更加频繁和深入,国米的一线队和元老队先后来到中国进行比赛,拉近了中国内拉同国米的距离。同时,苏宁体育也通过深入的学习,将国际米兰在青训方面的成熟经验带到了中国,国米青训学院先后在成都、上海、北京、南京、沈阳、香港落地开花,全面推动中国青训的发展。正如苏宁集团董事长张近东所言:“我们就是希望借助国际米兰要进入世界领先俱乐部的核心去学习,将国外最先进的俱乐部的运营经验及青训带到中国,推动中国足球的长远发展。” 本次国际米兰作为唯一的足球品牌参展中国进口博览会,一方 面将在中国进一步展现世界顶级足球俱乐部的魅力,另一方面,也是希望自己的身体力行,将欧洲在足球方面先进的管理、青训、经纪运作、商业运作等带到中国,推动中国足球深层次和长远的健康发展。
20省份去年平均工资出炉 老哥们“达标”了吗? 据不完全统计,截至6月1日,全国至少已有20个省份公布了2017年城镇非私营单位、私营单位就业人员年平均工资水平,北京分别以131700元和70738元领跑全国。增速方面,多地私营单位就业人员年平均工资增长速度低于非私营单位。   近日,国家统计局公布的数据显示,2017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资74318元,全国城镇私营单位就业人员年平均工资为45761元。随后,各省份陆续公布当地的平均工资水平。截至6月1日,全国至少有20个省份公布2017年城镇非私营单位、私营单位就业人员年平均工资水平。北京分别以131700元和70738元暂居首位   从目前统计的数据来看,非私营单位方面,超过全国工资水平74318元的只有北京、浙江、广东、江苏、青海5省市;私营单位方面,除暂未公布数据的云南、内蒙古、黑龙江,超过全国水平45761元的只有北京、广东、重庆、江苏、浙江。   2017年,北京全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为131700元,城镇私营单位就业人员年平均工资为70738元,两项平均工资均暂列各地首位。   河南、山西平均工资分别处于较低水平   从已经公布的数据来看,多数省份城镇非私营单位就业人员年平均工资集中在6-8万元,城镇私营单位就业人员年平均工资集中在3-5万元。   城镇非私营单位就业人员年平均工资方面,河南较低,为55495元;城镇私营单位就业人员年平均工资方面,山西较低,为31745元。 而在平均工资增长方面,实际增速超过两位数的省份,已经不多。非私营单位就业人员年平均工资增速上,青海、河北暂列第一,扣除物价因素后,实际增长均为11.8%。云南实际增长11.6%,山西、河南也实现了超10%的增长,其余省份的增速都是个位数。   私营单位就业人员年平均工资增速上,暂时没有两位数增长的省份,广东实际增速为8.8%,海南、河南两省实际增长均为8.7%。   非私营单位平均工资增速快于私营单位   另一方面,非私营单位就业人员年平均工资增速快于私营单位,也是较为普遍的现象。   从全国来看,2017年城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长8.2%,私营单位平均工资实际增长5.0%。地方上,除云南、内蒙古、湖南、黑龙江暂未公布私营单位增速外,其余16个省、市、自治区中,仅广东、海南、吉林三省私营增速快于非私营。   对于私营单位平均工资出现较低增速,北京大学国民经济研究中心主任苏剑分析称,在经济转型过程中,私营单位面临的压力与挑战更大,经营效益提升难度不小,工资增速自然会慢一些。   工资总是“被平均”?官方:正常现象   每年的平均工资公布后,不少人都感觉“被平均”,觉得自己的薪资达不到这一水平。   对此,国家统计局表示:   平均工资指的是报告期内工资总额/报告期平均人数,工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。   工资总额还是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金等个人应缴纳部分。   此外,一些地方也对平均工资进行了进一步的解读。重庆市统计局认为,用平均工资数据反映个人工资水平存在局限性。由于工资分布是典型的偏态分布,即少数人工资水平较高,多数人工资水平较低,所以多数人的工资水平会低于平均工资。   同时,目前开展的岗位工资统计只调查联网直报的规模以上单位,没有包括农、林、牧、渔业,金融业,公共管理、社会保障和社会组织这三个行业的单位。因此,当具体到某一个单位时,不同岗位间的工资差也较大。   而从个人角度看,工资水平及增长速度会因所属单位的行业、地区、性质、企业效益及个人所在岗位的不同而感受不同。   对此,苏剑也表示,平均工资的数据会被高收入群体拉高,造成一部分人的薪资收入低于这一水平,这是正常现象。
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