为华之巅 为华之巅
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来自《心声》的搬运 伟大的从“零”起飞奖 转的,真实性不作保证,请内部人士验证 来自《心声》的搬运 伟大的从“零”起飞奖 2013年1月14日,公司召开2013年市场大会。 在“优秀小国表彰会”上,公司对取得优秀经营成果的小国办事处进行了隆重表彰。共有11个小国办事处获得二等奖,9个小国办事处获得一等奖,2个小国办事处获得特等奖。大会分别向他们颁发了奖盘、奖牌和高额奖金。 在此次表彰会上,还有一项特殊的表彰——“从零起飞奖”。在过去的一年里,有一些团队经历奋勇拼搏,虽然取得重大突破,但结果并不如人意。今天,这些团队的负责人在这里践行当初“不达底线目标,团队负责人零奖金”的承诺。 主持人李杰宣布,从零起飞奖获奖人员为:徐文伟、张平安、陈军、余承东、万飚,获奖的人员2012年年终奖金为“零”。其实在过去的一年里,终端公司取得了巨大的进步,企业业务BG也在重大项目上屡屡突破,这些领袖们自愿放弃奖金,意味着他们将来有更大的起飞。 公司2012年销售收入差2亿多没有完成任务,按制度规定,这次轮值CEO郭平、胡厚昆、徐直军,CFO孟晚舟,还有片联总裁李杰,包括任正非和孙亚芳,都没有年度奖金。 任总在为他们颁发“从零起飞奖”后发表讲话,他说:“我很兴奋给他们颁发了从零起飞奖,因为他们5个人都是在作出重大贡献后自愿放弃年终奖的,他们的这种行为就是英雄。他们的英雄行为和我们刚才获奖的那些人,再加上公司全体员工的努力,我们除了胜利还有什么路可走?未来人力资源政策的改进还会更加激励我们。我们在讲热力学第二定律的时候,就是反复说要拉开差距,现在人力资源政策刚刚在拉开差距,以后人力资源政策还会有进一步的改进,会让优秀员工得到更多的鼓励。” 公司2012年度奖金总额比2011年提升了38%,在这种好的形式下,这些高层领导自愿放弃年终奖,领取“从零起飞奖”,体现了他们勇于担当的品质,这些火车头会更好地牵引我们前进。
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