东方豪横的个人资料

为什么你做不了老板，牢记这3点为什么你做不了老板，牢记这3点首先，我们所有的创业者在创业之前一定要思考一个问题，就是你创业是在为谁服务！确定好服务对象，我们就要去调查了解我们得服务对象，也就是我们的准客户。我们要了解我的客户需要什么，他们在消费时有什么样的疑问或是不方便，而不是自己想当然的躺在家里思考市场怎么走，我应该怎么做！

每日一读，让字让是一种修养，让是一种大度，让是一个人心胸开阔的见证，能减少人和人之间的矛盾。有理时，让一让，给人一次机会；无理时，让一让，给己一条后路；愤怒时，让一让，给心一份轻松；争吵时，让一让，给情一份维护。在朋友面前，让一步，友情会变得更真诚；在爱人面前，让一步，爱情会变得更长久；在家人面前，让一步，亲情会变得更浓厚；在同事面前，让一步，工作会变得更轻松。让，不是懦弱无能，让，不是胆小怕事，让是一个人有头脑有情商的表现。真正聪明的人，不会斤斤计较，咄咄逼人，而是选择让步和退后，保护自己人身安全，帮助别人重新改正。君子让小人，让的是风度；男人让女人，让的是真心；女人让男人，让的是感情；大人让孩子，让的是呵护；晚辈让长辈，让的是尊敬。让，不吃亏，让，不委屈，你将会得到最好的补偿。忍一时，矛盾全无，退一步，路路畅通，让一让，身心轻松，做一个懂让步，能退后的人，偶尔退后，会帮你减少阻碍，适当让步，会给你带来后福！

每天读一段！自我管理的8个好习惯做什么事情最容易？向别人提意见最容易；做什么事情最难？管理好自己最难。但是，人最大的敌人，往往是自己。你以什么样的态度对待生活，生活也会如何对待你。想要人生达到一定的高度和宽度，建议你先做好自己，养成这几个自我管理的习惯：01保持微笑脸上常常挂着微笑的人，大多拥有一颗积极乐观的心，他们充实向上，善待人生。微笑是生活中最真实的语言，可以使饥寒交迫的人感到温暖，可以使孤苦无依的人获得慰藉，也可以使走入绝境的人重新看到希望。学会微笑，是一种笑对人生的心境。不管遇到什么样的挫折和困境，都能够以从容的气度和宽广的胸襟来度过难关。人生实苦，不妨用微笑给自己加点甜。02少点抱怨生活中，经常遇到一些充满负能量的人，他们会抱怨晨起没有赶上公交，抱怨煎饼果子里少放了调料，也会抱怨谁无意中踩到了自己的脚。总是觉得全世界都欠自己，却不知道，抱怨是一切关系的杀手，自己的坏情绪会让他人无比厌烦。生活是一面镜子，你对它笑，它就对你笑；你对它哭，它也对你哭。抱怨是一种心理暗示，也是越抱怨运气越差的原因。遇事看开点。不抱怨的人生，会得到最好的成全。03凡事提前10分钟每一个成功的人，都懂得下功夫提前做好准备。把起床闹钟提前10分钟，你可以不用急匆匆地出门，慢慢享用一份早餐；和朋友约会提前10分钟，你可以不用因为堵在路上而误了时间，影响聚会的好心情；上班提前10分钟，你就能提前安排当天的工作内容。凡事提前10分钟，只是一件小事，但它不至于让你的生活兵荒马乱，能让你更接近成功！04保持阅读的习惯阅读是丰富人生阅历的良好伴侣，能让你在和书的对话中发现自我。坚持每天抽出一到两个小时读书，慢慢养成阅读的习惯，久而久之，你会发现，书读得多了，那些别人故事里的精气神，也就会顺理成章地为你所用。虽然它不能改变我们的命运，却能改变我们的性格；不能改变人生的起点，却可以改变人生的终点。05投资自己靠山山倒，靠人人跑，只有靠自己最可靠。与其花心思、花时间在维护无用的人际关系上，倒不如多在自己身上下功夫。真正聪明的人，都是懂得投资自己的人。他们知道如何将时间和精力花费在能够让自己增值的事情上：学一门外语、学一门技术、做一做运动……努力提升自己，培养自己的兴趣爱好。你今日所做的投资，来日都能得到收获。06没事早点睡熬夜是当代年轻人的普遍现象。总是嘴上说着打完这局游戏早点睡，看完这集电视剧马上睡，再刷一会儿小视频就去睡……但刷着刷着，东看西看，几个小时的时间就这么过去了。夜越熬越晚，觉越睡越少。长期熬夜的坏处，还需要再重复一遍吗？！身体健康，才是一切的本钱。从现在开始，改变自己，养成没事早点睡的习惯，做一个不熬夜、拥有健康身体的人。07坚持运动生活节奏越来越快，种种压力没法回避。许多人都会说，下班后只想躺在床上，根本抽不出时间运动。然而，人生不是一次百米跑，而是一场马拉松。一个好的身体，才是梦想和未来的有力保障。没有时间运动的人，迟早要腾出时间去医院。不要让忙碌成为你懒惰的借口。运动和不运动的人，差的是好好生活的底气。经常保持运动习惯，不仅会身体健康，精力充沛，心态也会变得十分年轻。选择一个运动方式，坚持下去，相信你流的每一滴汗都不会荒废。08学会自我反省考试没考好，你怪教室的灯光太暗；和周围同事的关系不和谐，你怪别人不迁就自己；工作方案没有通过，你怪上司刁难自己……失败的人总喜欢从别人身上找原因，所以越来越失败，成功的人总是从自己身上找原因，所以越来越成功。播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。做最好的自己，从养成这些自我管理的习惯开始。

7月12号北京到张家口1133次晚点两小时，三点半上，九点才能到。有同行的吗？

什么是“211”大学和“985”大学？什么是“211”大学和“985”大学？211和985是我们对一些重点大学的称呼。那么什么是211？什么是985呢？两者的区别又是什么呢？211，985都有哪些高校呢？【一】211和985的概念211是指国家面向21世纪、重点建设100所左右的高等学校和一批重点学科的建设工程，211就是这个工程代号，目前一共有116所，这些学校简称为211大学。985是指1998年5月份，北京大学在百年校庆时提出了建设一批具有国际水准的高水平研究型大学及世界一流大学，就陆续选了30多所，后来又陆续增加了几所大学，目前为止一共39所，由于是98年5月份提出的，所以这些大学简称“985”大学。【二】211和985的区别985大学是世界一流大学，211大学是国家重点大学。985高校都是211高校，而211不一定是985，一般而言985高校的总体实力要强于211高校。【三】211和985高校名单标红既是211也是985高校

人生的道路上，选择大于努力，格局决定结局，心态决定一切人生的道路上，选择大于努力，格局决定结局，心态决定一切坦白使人心地轻松的妙药。小信诚则大信立。信用是一种现代社会无法或缺的个人无形资产。诚信的约束不仅来自外界，更来自我们的自律心态和自身的道德力量。人要有专注的东西，人一辈子走下去挑战会更多，你天天换，我就怕了你。这个世界到处充满着不公平，我们能做的不仅仅是接受，还要试着做一些反抗。欢喜中持有一份凝重，悲哀时多留一丝希望；对生活的负责任，谨慎对待每一个属于自己的日子。择友如淘金，沙尽不得宝。——李成用人生的道路上，选择大于努力，格局决定结局，心态决定一切！也许换个思维，你能看到的更多，一切都会不一样！挤不进的圈子，不要硬挤，难为了别人，作贱了自己；跨不过的门坎，不要硬跨，跨过了是门，跨不过就是坎。成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。一个细节足以改变一生。得不到的东西永远总是最好的，失去的恋情总是让人难忘的，失去的人永远是刻骨铭心的。感谢到这个集体所有的开始到现在的所有的兄弟姐妹；谢谢你们的包容宽容给予我的关心耐心爱心；因为每个人都有自己的脾气想法做法；但我们其实都是一样的都是为了证明个人的人生价值。简洁是智慧的灵魂，冗长是肤浅的藻饰。

如果你不想上班了，请看看 1 单亲妈妈李少云是一名出租车夜班司机。不一样的是，年幼的女儿无人看管，每天晚上，她驾驶的出租车就成了女儿的流动摇篮。春去冬来，母女俩一起在飞驰的出租车上度过了近千个不眠之夜。女子本弱，为母则刚。小小的出租车上，既要载着生活，又要载着未来，这个妈妈一定很累吧。 2 环卫工熊师傅在作业时不小心被出租车轧伤了脚。正和司机协商时，一个醉酒男子突然冲出来对他拳打脚踢，熊师傅当下就被打得踉跄摔倒在地。第二天，熊师傅说自己头也疼、腿也疼，可是还是要坚持上班。 “一个萝卜一个坑，我走了，谁来清理这些垃圾呢？“ 即便眼前有再多的不堪和苟且，可生活总是要继续。 3 有时候，你以为自己的工作很辛苦，可你不知道，各行各业，世界各个角落，总有些人的心酸在背后，无人问候。满身灰尘的搬砖工，为了多搬点多赚点，把一人高的砖扛在身上，被生活深深的压弯了脊梁；腰绑绳索的“蜘蛛人”，可谓步步惊心，细细的吊绳上不仅栓住了工作，也栓住了生命。 4 为了推销产品而擦皮鞋的业务小哥，没人知道此刻他的心里吞下了几吨的苦。看过许许多多的人，走过沟沟坎坎的路。终于明白，没有谁的工作是不辛苦的，也没有谁的工作是不委屈的。可是为了生活，为了家人，总有人咬紧牙关选择负重前行。你觉得累，有人比你要累十倍，百倍；你觉得现在的工作委屈，可是你有没有想过，那是别人做梦都想得到的一份工作。还是努力工作好好赚钱吧，因为这一生要用到金钱的东西太多了。 5 一位年轻的护士，直到深夜还一直坚守在自己的工作岗位上。可能在某一刻，她也很想去看看外面更大的世界吧。可是想想手里的报告还没写完，想想明天还要许多患者在等着她，她又全心的投入到了工作当中。姑娘，其实你认真的样子，真的很美。这世上每一份工作都有它的意义，每一份工作背后都藏着别人看不到的苦处和难处。在你没有足够的能力改变现状之前，你只能带着责任与信念坚定的走下去。我知道这很难，我也知道这世间没有什么真正的感同身受，可是想想偌大的世界还有无数个和你同样际遇的人，也许你会好过一点。人生就是这样，不是因为看到希望才会坚持，而是因为坚持才会看到希望。 6 有的时候，真的是觉得工作好委屈啊，好想找个地方，大哭一场。一个高速女收费员帮忙推走故障的车辆，“耽误”了一小会儿，结果被后面不知情的司机破口大骂。司机走后，姑娘委屈的眼泪夺眶而出。可是下一秒，她连忙抹掉眼泪，强装微笑面对下一个顾客。谁不曾是父母心爱的孩子，可走上工作岗位后，你总要学会一个人吞下所有苦楚，做一个不动声色的大人。 7 一位外卖小哥的儿子不幸患了白血病，他每天都要拼命工作16个小时以上为儿子赚钱治病。那天，妻子突然打来电话，说儿子突然发高烧了，于是他匆忙买了药送到医院，然后一刻不停，拼了命地去送手里的这单外卖。可结果还是迟到了十分钟，被不知情的顾客退单，这就意味着前面的五单全都白跑了。一瞬间，绝望，委屈、沮丧一起涌上心头，这个三十多岁的汉子终于被生活击垮，像个孩子一样坐在路边放声大哭起来。他边哭边说“我真没用啊”。其实不是这样的，不管是作为父亲还是家里的顶梁柱，他真的已经很棒了。只是人生总是不尽人意，迷茫的时候包含着压力，落难的时候掺和着打击。成年人的崩溃是默不作声的，表明看上去风平浪静，实际心里却已经翻江倒海。可能只是因为一件微不足道的小事，可能就在某一个瞬间，情绪突然溃不成军，泪水止不住的往下流。其实真的没关系的，想哭就哭出来吧。人生就像一条曲线，有高峰有低谷，而我们唯一能做的就是与黑暗抗争，可以被打倒、可以被虐哭，但绝不能被打败。擦干眼泪，还是要继续前行。 8 朋友小林是农村出来的孩子，他说每当自己感觉疲惫、或是有所松懈的时候，就给家里打个电话。听听父母叨唠着家里的母鸡下了几个鸡蛋，今年的收成又不好等等，听着听着，浑身又充满了动力。对于所有离家打拼的年轻人来说，父母既是心头的“软肋”，也是铠甲。 9 公交车司机捡到一个包，失主是个年轻的姑娘，可是在核对包内物品时，却出了岔子。姑娘疑惑地说，包确实是她的，可是原本里面只有1000元，现在怎么会多出来2000元。直到她给母亲打电话后，她忽然抱住膝盖啜泣起来：我妈她骗我…… 原来，是她的母亲担心女儿在外过得不好，偷偷在包里多放了2000元。别人都在关心你飞得高不高，只有父母是真正关心你飞得累不累。 10 重庆街头，一个身着粉裙的米老鼠在为商家做宣传。可是当头套卸去，里面竟然是位白发苍鬓，瘦骨嶙峋的老爷爷。他们又是谁的老父亲老母亲，又是在为了谁的后半生幸福操持打拼？在你过得光鲜亮丽，快意人生的时候，别忘了身后默默供养你的父母，他们为了让你过上更好的生活，还在向这个世界低声下气。他们还在努力坚守，你有什么理由轻言放弃？ 11 很多时候，上班很苦啊，可是只要有哪怕一点点甜，我们就能坚持下去。一个人偶累了，靠在栏杆上想休息一下。一个小男孩看见了，立即过来亲亲他抱抱他：“你累不累呀，我很喜欢你呀”。有的时候，生活给了你一巴掌，可他一定会在某一时刻还你一块糖。 12 那天，医生给最后一名患者做完治疗，回到诊室，却发现桌子上放着一袋面包，还压着一张字条。原来，是有一位看病的小朋友看她中午没来得及吃午饭，特意让父母买来放在她桌子上的。“小朋友，谢谢你的面包，谢谢你的善良，给了我们一直坚持下去的勇气。” 13 元宵节，一个在洛阳打拼的姑娘加班后，满身疲惫地回到出租屋。可是打开房门，她却惊讶地发现茶几上堆满了房东阿姨悄悄送来的汤圆、烧鸡和凉菜。旁边附带一张字条：元宵节快乐！姑娘当时心头一暖，眼泪刷的流了出来。是啊，一个人在孤独而陌生的城市真的很难，可是知道了有人默默地关心自己，心就不孤单。你看，其实生活也没你想的那么糟。工作很累，可是有时候工作带来的那种成就感，却是独一无二的。成年人的世界本不容易，但总会有那么一刻，长出一口气，对这个世界充满感激与感动。无论生活多难熬，总会找到黑暗里的那束光。 14 有首歌唱到：你我皆凡人，生在人世间，终日奔波苦，一刻不得闲。上班的确很辛苦，可那是我们安身立命的本钱，是我们走向美好未来的唯一途径。如果你现在不努力让自己过上想要的生活，那么以后就会有大把大把的时间，去过你不想要的生活。非常喜欢一句话：“虽然辛苦，我还是会选择那种滚烫的人生”。年轻时，我们因为无知，所以无畏；可是随着成熟，我更佩服那些因为有知，却依然无畏的人。有人说：世界上只有一种英雄主义，那就是认清了生活的真相之后依然热爱生活。人生道路上多的是困难险阻，但回荡不息的主旋律，是不期而遇的温暖和生生不息的希望。当你经历过所有挫折，熬过所有苦难，坐看春暖花开之时，你一定会感谢当初那个拼尽全力的自己。你要相信，老天不会辜负每一个努力向上的灵魂。好好加油吧，因为这人间太值得。

就发三张图，看看有人在吗？

留 1、食堂打饭，同学：“包子是热的吗？”食堂大妈：“不是！”同学：“哦。”然后伸手去拿，结果“啊”的一声把包子扔地上了。大妈说道：“是烫的！” 2、跟小姑子逛街，小姑子“嫂子咱俩一人买一杯奶茶喝吧！”我：买一杯吧，我减肥，尝一口就行了！小姑子“一人买一杯吧，上次你尝一口就不剩啥了！” 3、期中考试后，数学老师黑着脸拿着卷子进了教室，吼道“全班39个人，只有七个人及格，剩下的34个人干什么去了。”老师，我终于知道为啥不及格了。 4、同学聚会，大家叫了很多啤酒。有个同学突然问：“有没有人喝白的？”大家都摇摇头。这个同学就说：“你们都不喝白的啊？真没劲，那我喝吧！”大家纷纷向他投去了敬佩的目光，只听他对老板说：“老板，来一瓶营养快线。 5、今天去银行帮公司存钱5万整，银行：“存5万以上需要身份证！”摸摸兜后发现没带。我：“忘带了，你通融下吧！给公司存的！”银行：“不行！这是规定！5万以上必须要身份证！”我：“额...好吧你找我1毛钱吧。”银行：“。。。” 6、姐夫找小舅子要账，姐夫：“兄弟，你欠我的账也有五年多了，也该还了吧？”小舅子：“不就50万吗，我把我姐都嫁给你了，这50万你还好意思要？”姐夫：“你还好意思说，如果不是你姐把家底都败光了，我能找你要债吗！”小舅子：“……” 7、本人移动客服。一天，一位大叔打电话进来大骂移动。骂了几分钟后，他丢下狠话：“再也不用移动的卡了，改用联通！”我很淡定地问大叔：“还有其他可以帮忙的吗？”大叔沉默了几秒，委屈地说：“你为什么不挽留我？”。

老铁们，一直这样重启，怎么解决？

温州人赚钱的36计第一篇龙之计：雄心壮志龙行天下，靠的是雄心壮志。古云：帝王将相宁有种乎？说白了，成龙成虫，没有什么天注定。全在自己！温州地僻人稠而能傲行全球，雄心壮志是温州人成功的第一要义。雄心壮志之一：有胆有识同样有10万块钱准备创业的人，一般的人会留下3万元作为退路，而温州人则会再借贷10万元进行创业。雄心壮志之二：精明过人温州有700万人，流往全国有200多万人，超过1/4的温州人在全国各地或海外经商。雄心壮志之三：人格魅力一个具有高尚人格的商人必须具有高度的责任感，博大的胸怀、诚实的态度和公正的行，尤其是对社会的责任感。雄心壮志之四：洞察敏锐历史上每次宏观调控或整体经济环境出现波动时，温州商人往往能做到“春江水暖呀先知”。雄心壮志之五：学习精神虽然伟大的企业家没有一个是读书读出来的，却并不意味着企业家可以不读书。雄心壮志之六：心比天高强烈的赚钱欲望是温州人成功的第一要素。没有一个温州人试图掩饰他们血液里始终兴奋着的发财欲望：不赚钱，毋宁死。第二篇虎之计：老板才略虎乃百兽之王，本质上却是地道的草莽英雄。温州人个个想当老板，人人能当老板。不等不靠，白手起家，不断上演一出出“草根创业”的精彩大戏。老板才略之一:草根本性最初闯荡欧洲的温州人捡来犹太人扔掉的布头或碎皮，做成小钱包出售。同样一条皮带，别人卖15欧元，温州人卖12欧元。节俭精神帮助温州人打败了犹太人。老板才略之二:金钱智慧在石油大王洛克菲勒家里，每个孩子都必须通过诸如洗碗扫地这样的劳动，挣取自己的零花钱。你是把这看成一个资本家剥削工人那一套移植到自己孩子身上呢？还是看成一个慈祥的父亲在培养继承人的财富意识和理财能力？老板才略之三:观念常新传说中的阿里巴巴用“芝麻开门”的秘语打开了装满金银财宝的神秘山洞，而现代人则需要用创新的思维方式来开启财富之门。老板才略之四:用人之术温州人做生意善于察言观色，投其所好。他们拍马屁时，常拍的恰到好处，拒绝别人时也会委婉动听，不会伤别人的自尊。老板才略之五:管理有方徐勇水发誓要做自己的品牌，于是有了今天的“威众”打火机。老板才略之六:诚信为本温州老板一个签名就能贷款几千万。握有这种“金笔”的温州老板，到银行贷款不需办理担保]抵押手续，签个名就行。第三篇狼之计：创业策略狼以团队制胜，温州人以抱团闻名。温州人是比犹太人还厉害的生意人，因为温州人身上具备狼族最优秀的特征——坚韧、顽强和报团！单个温州人是孤狼，抱团的温州人是狼群，“赚钱”就是温州人的职业。创业策略之一:赚钱光荣温州经济是温州人的经济。温州经济中最本质的东西就是温州人有着可贵的独立自主意识——创业欲望强烈。创业策略之二:行动第一俗话说，就是黄金掉在地上，也得麻烦你弯下腰去捡起来啊！创业策略之三:抱团打拼温州人走南闯北，现在全国各地乃至世界各国都有温州人，在外面做生意的温州人更是抱成一团，这种团队精神，是温州商人成功的重要因素。创业策略之四:切合实际在经济全球化时代，越是本土的，就越是全球的。越是本土的，就越有优势。创业策略之五:与人分享宋江能将梁山那一帮骄兵悍将收拾的服服帖帖的原因就是懂得“分享”，他能让众兄弟大碗喝酒，大块吃肉，大秤分金，小日子过得好不快活。创业策略之六:永不满足 20世纪80年代初期擦皮鞋、弹棉花；80年代后期沿街叫卖纽扣等小商品；90年代初期开始租柜台经营；到了中期有了品牌意识，着手经营自己的产品；如今走上了多元化经营道路。不知道温州人下一步又会是什么大手笔？第四篇狐之计：处世谋略生意人绝对要精明。温州人做生意时眼光之独到、处世之圆滑，犹太人也叹为观止。处世谋略之一:面子问题费孝通到宁夏西海固地区考察时，发现当地的修鞋匠竟然都是从温州一带过去的。他十分感慨：在那么穷的地方，这钱还是让温州人赚走了。处世谋略之二:吃苦耐劳 “能做别人不愿意做的事，能吃别人不能吃的苦。就能挣别人挣不了的钱”，“哪里最艰苦就到哪里去发财”，这不仅是温州人赚钱的经验总结，更是他们赚钱的行动指南。处世谋略之三:脚踏实地在经济发达的温州，至今没有一个五星级饭店，温州人解释说，来温州的人都是来赚钱的，不是来浪费钱的。处世谋略之四:忍辱负重一个有趣的现象是，敢于冒险的温州商人几乎都不炒股。其实，这正式温州商人聪明之处：他们敢闯，但决不乱闯。处世谋略之五:微利是途温州人给自己总结出的几条成功经验之一就是：大钱小钱都赚，能赚几分几厘的机会也决不松手。处世谋略之六:百折不挠现实社会想发财的人很多，想赚大钱就得创业。可是敢创业的人却不是很多，因为创业是风险高负担重的路，没有良好的心理素质的人是不适宜创业的。创业的人不仅要有坚持的勇气，还要有面对失败的心理承受能力。第五篇犬之计：赚钱攻略犬有野狗、宠物狗，甚至警犬之分。赚钱也有大钱小钱之说，温州人不管大钱小钱都不放过。赚钱攻略之一:有钱就赚温州人特别善于模仿与仿制。最初的创业一般都是靠模仿与仿制发展起来的。总之，温州人很好地践行了鲁迅先生所提倡的“拿来主义”。赚钱攻略之二:审时度势温州一家报纸曾专门做过一项调查，结果表明：91%的温州商人都关心政治，60%的经营者“因为某项政策的出台而放弃或者更有信心做某项生意或投资”。赚钱攻略之三:借风远航因为善于模仿，温州做成了“世界打火机王国”，不仅是中国打火机的制造中心，还以价廉物美、品种繁多的优势打破了日本、韩国、欧洲等国家和地区的垄断世界打火机市场的局面。赚钱攻略之四:明察秋毫沃尔玛更是仔细规定面对顾客的微笑要“露出八颗牙”——因为露出八颗牙就是真的在笑了。这就是细节。赚钱攻略之五:把握商机发现并把握商机可以说是致富的一条捷径，有时候，一个机会就足以让人摇身一变——成为有钱人。赚钱攻略之六:出奇制胜佛家有句名言：舍得小我得大我。这句话套用在商战中，就应该是：吃得小亏，才能赚大钱。第六篇豹之计：商战胆略有豹子胆就是胆大之人，做生意什么都可以没有，但绝对不能没有胆略。温州人往往敢为全国先。商战胆略之一:敢冒风险温州购房团在全国各大城市频频出击。人们只知道他们“下单迅速，团体购买，出手很大，快进快出，富有视觉冲击力”，却很少关注他们“心细”的特点。商战胆略之二:当机立断司马迁在《史记》中对经商祖师白圭的描述史“趋时若猛兽鸷鸟之发”，形容他捕捉商机像猛虎扑食、雄鹰捕兔般。商战胆略之三:抢占先机美国思科公司总裁约翰·钱伯斯在谈到新经济的规律时指出：现代竞争已不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。商战胆略之四:可炒天下韩国总统卢武铉在清华大学作演讲时，就宣传起了自家的产品，他对师生们说“大家知道韩国的泡菜非常好吃，但韩国放泡菜的冰箱也做得相当不错。” 商战胆略之五:舍得放弃知道成功而不为之，是为不勇，知道不能成功而强为之，是为不智。商战胆略之六:善败不亡 “一个没有犯过错误的人，不能算是个成熟的人；一个没有犯过错误的企业，不能算是一个真正成熟的企业。”汪力成如此总结自己的成败得失。

任何时候想换工作甚至转行都不晚！只要你做到这三点如果在任何阶段都有勇气放下过去的成就，如果无论多少岁都可以保持好奇心和学习能力，如果有了想法就敢于去实践，那么在迎接挑战和不断成长的道路上，世界也会为你让路。 1. 在新的环境迅速建立人脉圈一个新的环境，最大的挑战来源于全新的人际关系，对此人们常常会感到恐惧：他们都是怎么样的？他们会认可我吗？我该如何得到他们的支持？担忧和缺乏自信是正常的，那么应该怎么做呢？最重要的6个字就是：走出去，低姿态。刻意去经营一段关系，放低姿态，找到有影响力的核心人物建立信任关系，寻找一些友善人作为朋友，并积极和下级建立信任，让自己快速度过这段孤独期。 2. 善于学习，任何全新的领域都不会成为阻碍过去我们崇尚经验，但是现在更值钱的是学习能力。世界发展太快，每天都日新月异，抱着过去的经验不放，有可能会成为你未来的包袱。只有不断归零的心态，才能够与时俱进。学习，没有放不下的身段，也不应该有年龄的局限。20岁的人可以向50岁的人学习，而50岁的人也可以叫20岁的人老师。只要想学，人人都可以是老师。学习，是一种终生的行为。当你将学习变成了一种习惯，任何全新领域，都不会成为阻碍你发展的障碍。 3. 任何时候开始都不晚很多人常说，我对某个领域很感兴趣，可惜我错过了最好的时间。如果你不行动，几年后你仍然会对自己说同样的一句话。如果你对一个领域充满兴趣，唯一的建议就是行动起来。NOW!

油价又涨了咋小白还不涨

人穷不省三种钱，没钱不串三人门勤俭节约是我们中华民族的传统美德，但是很多人却把勤俭跟抠门混为一谈，勤俭是克己的美德，而抠门只会让一个人的人生道路越走越窄。人生失意时适当的学会节约会带给我们更多发展的机会和有机会积攒人生的起步资金，但是即使再穷着三种钱都不能生，而当我们失意时，也绝不能去登这三种人的门。礼金绝不能省，礼金是中华民族独有的传统，逢年过节，贺寿迁居，红白喜事，礼金都少不了。很多地方都开始摒弃这种所谓的传统陋习，不得不承认，有时候礼金确实会给我们的生活带来更多不必要的压力，但是只要一天没有完全丧失这种传统，我们就绝不能省。即使贫穷落魄，一次礼金支出也不会让我们的生活过不下去，但是很有可能一次请而不倒，反而会毁了我们的发展道路。在吃饭穿衣上我们当然可以勤俭节约，因为这是我们自己的选择，影响到的也只有我们自己。但是如果在礼金支出上节省的话，很有可能我们的人缘会越来越差。不管是自己出去吃饭还是和别人出去吃饭，要记得出门在外不能省饭钱。一方面来说，食物是一个人生活的基本源泉，吃的好一点可能价格贵不了多少，却能带来更努力工作生活下去的动力。另一方面如果是和别人一起吃饭，却到了买单时就推脱，一定会给别人留下抠门的印象，不管是跟朋友还是工作关系的伙伴，最终的结果都是被别人瞧不起，相应人际关系也会变差。人靠衣装马靠鞍，衣服钱不能省。这不是要求我们必须衣着华贵，穿名牌衣服。而是要求我们一定要衣着得体合身，尤其是初次见面一定要给别人留下干练的第一印象，很多时候一个合作是否能达成就是由第一印象决定的。我们聊到的这些钱绝不能省，而当我们很贫穷时，有几种人的门也不能去登，因为最终的结果很可能是自取其辱。是非之门不能进。这就是说那种经常出幺蛾子的家庭就应该避免去接触。因为是非之地和是非之人一定有其招惹是非的原因，当我们本来就处境贫寒无力去解决一些事情时就该想到主动去避免跟是非扯上关系。远亲之门不乱串。富在深山有远亲，穷在闹市无人问。不是说每个人都有势利眼，但是当我们处境艰难时，就不要乱登远亲的门，可能我们本来的好意是维持一下亲情，但是在人家眼中就是上门来求助。贫者不食嗟来之食，宁愿等处境变好之后再去接触远亲，也不要给人上门乞求帮助的假印象。再就是要懂得辨别身边朋友的性格。落魄时本来就不是每个人都理所应当去帮助你，本来世上就是雪中送炭者少，对冷眼以对的朋友就应该主动去疏远，这不是小心眼的锱铢必较，而是对自己尊严的保护。毕竟只要自己瞧得起自己，就没人有权利忽视你的努力。美好的未来总会到来，只是路上堵车而已。

8条建议助你成为一名出色的未来领导者 01 主动参与我们也许无法事先准确估计一个项目的挑战性。有些人往往也不愿意尝试未曾得到验证的想法，尤其当方案需要跨越部门职能时。高层管理者期望有更多的员工主动积极的领导新的、有挑战的项目、特别是跨部门的项目。当所服务的企业或部门不能如期完成任务时，或出现重要人事问题时，或存在冲突时，或爆发危机时，作为员工的你挺身而出、献计献策、甚至主动请缨，日后定将令人刮目相看。 02 勇于创新创新型人才如同珍珠，是一笔宝贵的财富。好的想法乍听起来往往让人感到不可思议。但是，组织的生存和发展需要大量改进的建议和跳出框框的创意。不管你是一个销售工程师、质量主管或采购经理，你都可以结合本职工作提出创意、实施改进。 03 乐于合作尽管我们知道集思广益会更加富有成效，可还是有那么一部分人对合作有抵触情绪，不愿意与别人分享自己的客户、渠道、经验。对此，可能有一些不言自明的原因，比如，合作可能不会在短期给自己带来经济上的收益。但是，管理层希望员工们能够相互信任，以一个团队与竞争对手竞争，以一个集体为客户提供优质的产品和服务。当员工们彼此协作、共同行动时，短期内也许花费了不菲的成本但是从长远角度而言合作将给企业带来成倍的收益。 04 培养下属通用电气前首席执行官杰克·韦尔奇曾经说过：“在成为领导者前你的任务是培养自己，在成为领导者以后你的任务是培养更多的领导人。” 高层管理者希望其下面的经理们能够像关心自己一样，关心下属的成长与发展；为他们的下属提供富有挑战的工作机会，给予及时的辅导和一定的资源；利用每年的绩效评估直接与员工进行具体有效的沟通与反馈，从而了解到他们的工作动态与职业发展的需求。 05 与时俱进我常常鼓励我的员工要读书看报，这并不是因为读书看报可以给他们带来乐趣，而是要他们时刻关注我们的周围、市场或者竞争环境。我希望员工们及时了解客户的动态，了解竞争形势的变化、技术革新以及全球时事对我们战略的影响。不管你毕业于哪个学校，不管你拿的是什么文凭，在信息爆炸的当下，我们肯定有大量需要了解但是还没掌握的知识。读书、看报、翻阅杂志、上网是掌握知识的重要途径。一年前，在与一个同事做职业发展对话的时候，我给他看了我阅读并收录的资料：福布斯杂志文章：300多篇哈佛商业评论的文章：500多篇。麦肯锡季刊的文章：600多篇。各种管理、人文类的英文书：300多本。当然学习还可以是问问题，可以是观察，深入工厂，拜访经销商，到客户那边去学习。不能保持与时俱进的后果就是可能遭遇你本该事先预料到的困难，而且你会很久才从此挫折中舒缓过来，更或者你将从此万劫不复。 06 成长自己富有挑战的工作环境、充满机会的组织、积极向上的团队、慧眼识人的伯乐都是你职场成功的充分条件，但是切记：你的职业你拥有，你的成功的必要条件是你不断推动你自己的发展，在顺境和逆境中持续交出“漂亮的”成绩单。至少在就业期间追求“终身教育”，不断接触新事物、结识新朋友、接受新的挑战，比起不断重复轻松赚钱的项目来，这样你将学到更多，成长更快。 07 善于沟通要在现代企业里成长发展，不仅需要在职场驰骋的你勤于学习、勇于实践，而且需要你在不断交出满意成绩单的同时，善于沟通：以乐观积极的态度与同事沟通做到上情下达，与领导沟通做到下情上达，与客户沟通发掘客户未被满足的需求，公正客观地与媒体（包括博客、微信等的社交媒体）沟通分享企业的成功。 08 保持状态高层管理者希望其员工不仅在业务风调雨顺时，积极参与、主动合作、表达想法、完成业绩，譬如每年实现销售收入和利润的两位数增长。高层管理者更希望在整个市场不增长甚至下降的时候，其下属永远保持战备状态通过实行创新、采用精益、控制成本实现市场份额和利润的双增长。在经济新常态下，遵循、实践上述八条建议将帮助你提高职业的成功率。

工作沟通的“八要八不要”，你做到了吗？职场社交是一门学问，甚至毫不逊色于工作内容本身的作用，如果你总是想到什么说什么，往好处想会觉得这个人性格直来直去，大大咧咧，容易相处；但如果往坏处想，不家修饰的语言很有可能成为利剑。以下盘点的8个职场不要说，你做到了吗？ 01 不要说“几点左右” 而要说“几点整” 在和一个重要的生意上的伙伴通电话时，您对他说：“我在这周末左右再给您打一次电话。”这就给人一种印象，觉得您并不想立刻拍板，甚至是更糟糕的印象——别人会觉得您的工作态度并不可靠。最好是说：“明天11点整我再打电话给您。” 02 不要再说“老实说” 而要直接了当说公司开会的时候会对各种建议进行讨论。于是您对一名同事说：“老实说，我觉得……”在别人看来，好像在特别强调您的诚意。当然，您的诚意毋庸置疑，可是干吗还要特别强调一下呢? 所以最好的表达是：“我觉得，我们应该……” 03 不要说“仅仅” 要敢于肯定自己在一次通力攻关会上你提出了一条建议，您是这样说的：“这仅仅是我的一个建议。”请注意，这样说是绝对不可以的！因为这样一来，您的想法、功劳，包括您自己的价值都会大大贬值。本来是很利于合作和团体意识的一个主意，反而让同事们只感觉到您的自信心不够。最好这样说：“这就是我的建议。” 04 不要说“错” 而要说“不对” 一位同事不小心把一项工作计划浸上了水，正在向客户道歉。您当然知道，他犯了错误，惹恼了客户，于是对他说：“这件事情是你的错，你必须承担责任。”这样一来，只会引起对方的厌烦心理。您的目的是调和双方的矛盾，避免发生争端。所以，把您的否定态度表达得委婉一些，实事求是地说明您的理由。比如说：“您这样做的确是有不对的地方，您最好能够为此承担责任。” 05 不要说“务必……” 而要说“请您……” 您不久就要把自己所负责的一份企划交上去。大家压力已经很大了，而您又对大家说：“你们务必再考虑一下……”这样的口气恐怕很难带来高效率，反而会给别人压力，使他们产生逆反心理。但如果反过来呢，谁会去拒绝一个友好而礼貌的请求呢？所以最好这样说：“请您考虑一下……” 06 不要说“但是” 而要说“而且” 试想您很赞成一位同事的想法，可能会说：“这个想法很好，但是你必须……”本来说话字字千金伶牙俐齿的您，这样子一说，这种认可就大打折扣了。您完全可以说出一个比较具体的希望来表达赞赏和建议，比如说：“我觉得这个建议很好，而且，如果在这里再稍微改动一下的话，也许会更好……” 07 不要说“首先” 而要说“已经” 您要向老板汇报一项工程的进展情况。您跟老板讲道：“我必须得首先熟悉一下这项工作。”想想看吧，这样的话可能会使老板（包括您自己）觉得，还有很多事需要做，却绝不会觉得您已经做完了一些事情。这样的讲话态度会给人一种很悲观的感觉，而绝不是乐观。所以建议最好是这样说：“是的，我已经熟悉这项工作了。” 08 不要说“本来……” 表达不同的看法要坚决您和您的谈话对象对某件事情各自持不同看法。您轻描淡写地说道：“我本来是持不同看法的。”一个看似不起眼的小词，却不但没有突出您的立场，反而让您没有了立场。类似的表达方式如“的确”和“严格来讲”等等，干脆直截了当地说：“对此我有不同看法。”

这才是管理，你那叫瞎指挥导读：推一下，员工走一步，不推不动，问题真的全在员工自己身上吗？实际上，管理者在其中应承担的责任不可忽视。以下几个常见的管理“深坑”，看看你是不是也掉进去了：指令不明，要员工自己体会管理行为单一，不能“因材施教” 不能用人所长······ 职场中明明做着差不多的工作，为什么却有人能够脱颖而出？著名投资专家约翰坦普尔顿通过大量的观察研究，得出一条重要结论——“多一盎司定律”：取得突出成就的人与取得中等成就的人，几乎做了同样多的工作，他们所做出的努力差别很小——只是“多一盎司”。但就是这一微小的区别，却会让你的工作大不一样。职场经典“买土豆故事”讲的也是这个道理。张三和李四同时受雇于一家店铺，拿同样的薪水。一段时间后，张三青云直上，李四却原地踏步。李四想不通：老板为何厚此薄彼？ ➤李四老板说：“李四，你现在到集市，看看今天早上有卖土豆的吗？” 一会儿，李四回来汇报：“只有一个农民拉了一车土豆在卖。” “有多少？”老板又问。李四没问过，于是赶紧又跑回市集，然后告诉老板：“一共40袋。” “价格呢？”“您没有叫我打听价格。”李四委屈地申明。 ➤张三老板又把张三叫来：“张三，你现在到集市，看看今天早上有卖土豆的吗？” 张三很快从集市上回来了，他一口气向老板汇报：“今天集市上只有一个农民在卖土豆，一共40袋，价格是2毛5分钱一斤。我看了一下，这些土豆的质量不错，价格也便宜，于是顺便带回来一个让您看看。” 张三边说边拿出土豆，“我想这么便宜的土豆一定可以赚钱，根据我们以往的销量，40袋土豆在一个星期左右就可以全部卖掉。而且咱们全部买下还可以再适当优惠。所以，我把那个农民带来了，他现在正在外面等您回话呢……” 看到这，李四默默低下了头。职场中能够充分发挥主观能动性，具有较强执行力的人，往往能能赢得机遇，获得快速成长。很多时候，人和人的差距就在于“多想一点”“多做一点”。这个道理用于员工自我教育完全没问题。学会创造性的完成任务，对领导交办的任务，按照要求完成后，多站在对方角度想一想还有什么能做的。成全领导，就等于成就了自己。但对管理者来说，如果也只把眼光盯着员工，期待他们的自觉自动，不仅不现实，更是一种管理失职。因为，影响员工执行力的两大因素：一是员工本身，二是员工的直接上级。管理者对员工执行力的提升有不可推卸的责任。比如故事里的李四，推一下，走一步，但问题全在他身上吗？ “老板”的管理责任至少有以下几点。 01 指令不明工作中，领导夸奖员工时爱用“悟性高”“善领会”等词，但其实这些“夸奖”的出现，恰恰说明一个问题：领导的指令不清。正因为不明，员工才需要暗自揣摩体会。上述故事，老板的指令是，“看看今天早上有卖土豆的吗？”李四确认了“只有一个农民拉了一车土豆在卖。”但老板事后考核的指标却不止于此，除了商品，还有商品质量、数量、价格、未来销售策略等等，未说出口的隐性目标。职场不是情场，一般情况下，做或不做什么，不该依赖于员工的悟性高低，猜来猜去猜个明白。在这种情况下，不能假设每个员工都像张三一样善于领会领导意图，即使是张三那样善于领会的，也不能保证与领导的真实意图之间没有差距。目标是什么，多久时间完成，完成到什么程度，指令下达应清清楚楚，明白无误。指令发布越明确，越能有效减少执行偏差。正是基于此共识，SMART原则即目标管理，自问世60多年来才一直被优秀管理者们所推崇。它强调：绩效指标必须是具体的、可以衡量的、可以达到的、可以证明和观察、具有明确截止期限的。这一原则的实施，有利于员工更加明确高效地工作，也为未来的绩效考核制定了目标和考核标准。依靠员工悟性来提高执行力的做法，在组织管理水平不断提升的今天，越来越没有生存空间。 02 管理行为单一首先要明确一种观念，即管理者的主要作用是为下属提供支持和帮助，以使他们更具效率的完成组织目标。所以，员工有员工的绩效任务，管理者的管理活动同样应该产生绩效，而ta的管理绩效最终要体现在下属的成长中。所以，领导权变理论中，特别强调管理者要根据员工的成熟度、发展阶段及工作环境的不同选择不同的领导行为，以激发员工绩效。具体来说，管理者需要了解员工的不同需求、愿望及能力特长，针对不同成熟度，明确他们能承担的工作任务，并提供必要的指导培训。张三和李四个性迥异，一个具有发散性思维，积极主动；一个则是按部就班。从领导行为上，对张三的指令或许可以点到为止，而对李四则需要具体、明确。从成长意愿来说，李四也是有的。随着与张三差距不断拉大，李四先是感到不满，后来通过买土豆事件意识到了思维差距，心悦诚服，说明他并非顽固不化、心胸狭隘之人。对这样有意愿进步的员工，如果管理者能对其工作中慢半拍、不到位等行为及时反馈或指导，就不致使李四长期浑然不觉。长期如此，或许二人仍有差距，但李四至少是不断进步的状态。如今能力停滞不前，效率低下，对企业来说，何尝不是人力浪费？经过此事件恍然大悟才明白症结所在，纵然说明个人悟性低，同时，也是管理者失职。