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印象2007平顶山市经济管理学校教工元旦联欢会 团团圆圆过新年 副标题:——印象2007平顶山市经济管理学校教工元旦联欢会 作者:丁春迎 文章来源:办公室、团委 点击数:1037 更新时间:2007-1-9 2006年12月31日下午,我校“庆元旦”教工联欢活动在市开源路香山宴宾楼举行,包括离退休的老同志在内的近200名教职工参加了此次联欢活动。活动内容丰富,节目精彩纷呈,取得了圆满成功。 联欢活动由文艺表演和会餐两部分组成。首先是教工文艺表演,由岳华老师主持。大约4点20分左右,活动开始。文艺表演前,孙国甫校长致新年贺词,他充分肯定了过去一年里我校在职业教育等各方面取得的成绩,并对为教育事业辛勤工作的教工们及其家属表示深深地感谢!同时,祝愿大家在新的一年里工作顺利,家庭幸福,身体健康! 第一个登台表演的是青年教师卢光,他演唱的一首《恭喜发财》,充满激情,十分具有感染力,全场报以热烈的掌声,一开始就掀起了一个小高潮。接下来,体育部的健将们表演了动感十足的健美操,学生科的“壮汉”们表演了滑稽幽默而又具有写实色彩的赞美我校新气象、新变化的《三句半》,电子技术专业部的老师们集体表演了诗朗诵《经管颂》;于秀娟老师表演了洋溢着民族风情的藏族舞,张艳芳老师表演独舞了《兵哥哥》,她脚步轻盈,如春燕飞舞,给人以美的享受,赢得大家的一片掌声,再次把演出推向高潮。 兴致所至,孙国甫校长也登台为大家演唱了一首耳熟能详的《母亲》,他的歌声深沉有力,富有真情,既表达了自己的心声,也表现出了一个领导者朴实平和的一面;我校的“王牌”歌手金朝红老师演唱了歌曲《我属于你,中国》,她的演唱高亢有力,富有感情,震撼感染了在场的每一个人;沙丽娜老师专门精心准备,为离退休的老教师们演唱了传统戏曲选段,她感情真挚,溢于言表,打动着大家的心;李曼新老师表演了婉转悠扬的管乐独奏,周富伟老师表演了吉他弹唱,都让大家耳目一新。此外,陈东燕、宋秋伟、张秀霞、梁松涛、刘志明等老师也分别为大家演唱了优美的歌曲。最后,在大合唱《同一首歌》美妙的旋律中,文艺表演缓缓落下帷幕。 6点左右,会餐开始。老师们纷纷举杯,互相表示感谢与祝贺之情。校领导们也挨桌向老师们敬酒,再次表达他们的感谢之意。整个餐厅欢声笑语,热闹非凡,二百余人真是其乐融融,俨然一家人。 此次活动的圆满成功,是与校领导的高度重视,奉行”以人为本”的工作理念以及校办公室、团委、工会、艺术部等科室的认真筹划组织密不可分的。
大学生就业与三农发展的双赢战略:大学生村干部计划 大学生就业与三农发展的双赢战略:大学生村干部计划 ��调查显示:大学生村干部还需要一段时间的适应期        --------------------------------------------------------------------------------         新华网北京7月12日电(许卓、孙凯)12日,在河南汝州市进行的“大学生村干部计划”调查完成。调查显示,乡镇干部们普遍认同大学生村干部计划,但大学生村干部在现实工作中也有许多需要完善的地方。       近几年来,为了解决大学生人才资源的闲置与农村基层组织对人才需求的矛盾,全国许多省市都尝试着推行“大学生村官计划”。一批批青年学子纷纷走向农村基层,希望用知识、青春和热情去改变农民、农村、农业的现状。但是“大学生村官计划”的效果如何?大学生在当地发展中起到的作用如何?……种种问题值得关注。       由中国农业大学和河南大学两所高校组成的“大学生村干部计划”调查组进行的这次调查,目的主要是通过客观了解广大大学生村官在农村基层的工作生活等方面的情况和真实想法,加深当代大学生对我国国情和农村社会基层状况的认识。同时为国家进一步实施“大学生村官计划”并发挥应有的社会作用提供科学依据,以便吸引更多的优秀人才投身于我国农村基层建设中去,促进农村经济的发展。       “大学生村干部计划”调查组,在河南省汝州市展开了社会调查。8天的时间里,调查组走访了骑岭、临汝、小屯等6个乡镇的近30个村。收回了115份大学生村干部问卷和128份村民问卷。期间,调查组成员与大学生村干部和村民进行了深入的交谈随后,调查组16个成员分成四组,分别对各村的大学生村干部、村民进行了问卷调查和访谈。经过8天的调查,“大学生村干部计划”调查组已掌握了“大学生村干部计划”实施的基本情况。       调查中,乡镇领导们反映,“大学生村干部计划”的实施不但缓解了大学生就业的压力,而且满足了农村基层组织对于人才的需求。他们强调,大学生村干部文化水平高,眼界开阔,可以优化基层组织队伍。并且大学生村干部有想法,有激情,可以在农村这片广阔的平台上施展才华。大学生走进基层、服务基层,对于农村基层组织建设水平的提高起到了很大作用。       乡镇领导们提出,大学生村干部在工作中也有一些需要完善的地方。比如大学生村干部年纪轻,缺乏工作经验,对于农村的很多情况了解不够到位,还缺乏民意基础等等。乡镇领导说,大学生村干部还需要一段时间的适应期。       在随后对大学生村干部的问卷调查中,调查组发现,大学生村干部的年龄普遍在35岁以下,主要通过两种途径被选拔,一是转岗,这部分多数是教师,少数属于机关干部;另一种途径是下岗再就业。学历上,绝大多数为九十年代毕业的大专生。知识结构上,有种植、养殖、园林、农学等专业知识的少。       大学生村干部很多都是第一次参加农村基层工作,当问及他们工作中的困难和障碍是什么?大学生村干部们反映,他们与所在村的其他村干部在沟通与配合上存在着很大磨合。而且觉得一些与大学生村干部相关的管理制度也需要调整和完善。对于农村经济的发展,缺少资金和科学技术的投入。村民有时对于他们的工作也不理解、不支持。       在对大学生村干部调查的同时,调查组也对村民进行了民意调查和访谈。许多村民对于本村大学生村干部的情况不了解,觉得大学生村干部没有办什么事情。许多村民表示,不管来什么样的村干部,只要能为他们多办实事,带领他们致富的都欢迎。       据介绍,目前,调查组正在进行资料整理和数据统计。调查组的成员希望通过分析调查结果,为“大学生村干部计划”的更好实施提出建议。       (完)         (来源:新华网/作者:)   http://www.xhby.net/xhby/content/2005-07/13/content_859692.htm
给"大学生村官"考研加分挺好的 给"大学生村官"考研加分挺好的 北京开始面向2006年应届高校毕业生招聘“村官”。竞聘成功者第一年平均月工资2000元,第三年将达3000元。此外,工作满两年考研,还能享受加10分;在校期间已通过公务员公共科目笔试的,成绩有效期延长,合同期满后经面试合格,可优先录用为国家公务员。 北京此举在网上引来非议:有人说“村村有大学生”是典型的形象工程,有人说“农民当村官怎么没有这么好待遇,这不是歧视吗”,有人质疑“是否符合村民组织法”,等等。这些说法,有点道理。但在笔者看来,这些说法有吹毛求疵之嫌。如,说这是对农村村官的“歧视”。现在几乎没有人认为一地高薪引进人才是对本土人才的歧视,为什么要反对用优惠政策引进大学生?至于是否违法,如果质疑者认真看全北京政策的全文,肯定不会提出这个问题。 评价一件事情的是非功过,应该看整体。北京用优厚待遇吸引大学生当村官,利大还是弊大,应该是我们评价这个政策的出发点。如果利大于弊,就应该在鼓励的同时,尽可能消除弊端,而不是一棍子打死。 首先看农村是否需要大学生。农村要发展,离不开人才。笔者生长在农村,知道农村对人才的渴望,对大学生的呼唤。去年清华大学生那篇《乡村八记》农村调查,也说明了中国农村太需要大学生了。当然,大学生不一定都是人才,但从基本素质、整体水平上衡量,从国内许多地方“大学生村官”的实践,从长远发展看,“大学生村官”确实对发展农村经济社会,具有积极促进作用。 农村需要大学生,大学生是否需要到农村去?目前看,大学生到农村,一些诸如职务晋升、工资发放、福利待遇、各种保险的缴纳、档案和户口的管理等待遇问题,是个现实问题,大学生去农村的“钱途”与“权途”,远远不及在城市内光明灿烂。此外,“跳农门”也是一些农村学子上大学的重要目的,所以很多大学生在城内“千军万马走独木桥”,而不愿意“倒退”去农村。 大学生就业难,农村需要大学生,大学生不愿去农村,诸多现实令人尴尬。如果能让更多的大学生走向农村,既能缓解大学生在城市的就业压力,也有利于大学生更贴近民生,更利于优化农村干部队伍结构,利于农村的全面发展。
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